2024聘用至退休合同續(xù)簽書：資深研發(fā)人員續(xù)聘3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024聘用至退休合同續(xù)簽書：資深研發(fā)人員續(xù)聘本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同期限及續(xù)簽條件1.3職位及工作內(nèi)容1.4工作地點及工作環(huán)境1.5崗位職責及工作標準1.6工作時間及休息休假1.7工資待遇及支付方式1.8社會保險及住房公積金1.9培訓與職業(yè)發(fā)展1.10薪酬調(diào)整及績效考核1.11勞動紀律與行為規(guī)范1.12違約責任及爭議解決1.13合同解除與終止條件1.14合同生效及其他事項第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1甲方（聘用單位）：[甲方全稱]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，身份證號碼：[甲方法定代表人身份證號碼]。1.1.2乙方（受聘人員）：[乙方全稱]，性別：[乙方性別]，出生日期：[乙方出生日期]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，住址：[乙方住址]。1.2合同期限及續(xù)簽條件1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]，自[起始日期]至[終止日期]。1.2.2乙方在合同期內(nèi)達到退休年齡時，合同自然終止，但乙方應提前[具體提前時間]向甲方提出續(xù)聘意向。1.3職位及工作內(nèi)容1.3.1乙方在甲方擔任[具體職位名稱]。1.3.2乙方的工作內(nèi)容為[具體工作內(nèi)容描述]。1.4工作地點及工作環(huán)境1.4.1乙方的工作地點為[具體工作地點]。1.4.2甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家及行業(yè)的相關(guān)規(guī)定。1.5崗位職責及工作標準

1.5.1.1[具體職責1]；

1.5.1.2[具體職責2]；

1.5.1.3[具體職責3]；

1.5.1.4[具體職責4]；

1.5.1.5[具體職責5]。1.5.2乙方的工作標準為[具體工作標準描述]。1.6工作時間及休息休假1.6.1乙方實行[具體工作時間制度]，每日工作[具體工作時間]小時，每周工作[具體工作日數(shù)]天。1.6.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、事假、病假等。1.7工資待遇及支付方式1.7.1乙方的基本工資為[具體基本工資數(shù)額]元/月。1.7.2乙方的獎金、津貼等根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.7.3甲方每月[具體支付日期]前支付乙方工資。1.8社會保險及住房公積金1.8.1甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。1.8.2乙方應按時足額繳納應由個人承擔的社會保險費和住房公積金。1.9培訓與職業(yè)發(fā)展1.9.1甲方應提供必要的培訓機會，幫助乙方提高工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。1.9.2乙方有義務參加甲方安排的培訓活動。1.10薪酬調(diào)整及績效考核1.10.1乙方的薪酬將根據(jù)公司的薪酬政策及個人績效進行調(diào)整。1.10.2甲方將定期對乙方進行績效考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整的依據(jù)。1.11勞動紀律與行為規(guī)范1.11.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。1.11.2乙方應維護公司形象，不得有損害公司利益的行為。1.12違約責任及爭議解決1.12.1雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。1.12.2因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.13合同解除與終止條件1.13.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

1.13.2.1乙方達到法定退休年齡；

1.13.2.2甲方依法宣告破產(chǎn)；

1.13.2.3乙方死亡或被宣告死亡或失蹤；

1.13.2.4雙方約定的其他終止條件。1.14合同生效及其他事項1.14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。2.1合同簽訂雙方基本信息2.1.1甲方（聘用單位）：[甲方全稱]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，身份證號碼：[甲方法定代表人身份證號碼]。2.1.2乙方（受聘人員）：[乙方全稱]，性別：[乙方性別]，出生日期：[乙方出生日期]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，住址：[乙方住址]。2.2合同期限及續(xù)簽條件2.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]，自[起始日期]至[終止日期]。2.2.2乙方在合同期內(nèi)達到退休年齡時，合同自然終止，但乙方應提前[具體提前時間]向甲方提出續(xù)聘意向。2.3職位及工作內(nèi)容2.3.1乙方在甲方擔任[具體職位名稱]。2.3.2乙方的工作內(nèi)容為[具體工作內(nèi)容描述]。2.4工作地點及工作環(huán)境2.4.1乙方的工作地點為[具體工作地點]。2.4.2甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家及行業(yè)的相關(guān)規(guī)定。2.5崗位職責及工作標準

2.5.1.1[具體職責1]；

2.5.1.2[具體職責2]；

2.5.1.3[具體職責3]；

2.5.1.4[具體職責4]；

2.5.1.5[具體職責5]。2.5.2乙方的工作標準為[具體工作標準描述]。2.6工作時間及休息休假2.6.1乙方實行[具體工作時間制度]，每日工作[具體工作時間]小時，每周工作[具體工作日數(shù)]天。2.6.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、事假、病假等。2.7工資待遇及支付方式2.7.1乙方的基本工資為[具體基本工資數(shù)額]元/月。2.7.2乙方的獎金、津貼等根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.7.3甲方每月[具體支付日期]前支付乙方工資。2.8社會保險及住房公積金2.8.1甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.8.2乙方應按時足額繳納應由個人承擔的社會保險費和住房公積金。2.9培訓與職業(yè)發(fā)展2.9.1甲方應提供必要的培訓機會，幫助乙方提高工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.9.2乙方有義務參加甲方安排的培訓活動。2.10薪酬調(diào)整及績效考核2.10.1乙方的薪酬將根據(jù)公司的薪酬政策及個人績效進行調(diào)整。2.10.2甲方將定期對乙方進行績效考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整的依據(jù)。2.11勞動紀律與行為規(guī)范2.11.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.11.2乙方應維護公司形象，不得有損害公司利益的行為。2.12違約責任及爭議解決2.12.1雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.12.2因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.13合同解除與終止條件2.13.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.13.2.1乙方達到法定退休年齡；

2.13.2.2甲方依法宣告破產(chǎn)；

2.13.2.3乙方死亡或被宣告死亡或失蹤；

2.13.2.4雙方約定的其他終止條件。2.14合同生效及其他事項2.14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。3.1合同簽訂雙方基本信息3.1.1甲方（聘用單位）：[甲方全稱]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，身份證號碼：[甲方法定代表人身份證號碼]。3.1.2乙方（受聘人員）：[乙方全稱]，性別：[乙方性別]，出生日期：[乙方出生日期]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，住址：[乙方住址]。3.2合同期限及續(xù)簽條件3.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]，自[起始日期]至[終止日期]。3.2.2乙方在合同期內(nèi)達到退休年齡時，合同自然終止，但乙方應提前[具體提前時間]向甲方提出續(xù)聘意向。3.3職位及工作內(nèi)容3.3.1乙方在甲方擔任[具體職位名稱]。3.3.2乙方的工作內(nèi)容為[具體工作內(nèi)容描述]。3.4工作地點及工作環(huán)境3.4.1乙方的工作地點為[具體工作地點]。3.4.2甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家及行業(yè)的相關(guān)規(guī)定。3.5崗位職責及工作標準

3.5.1.1[具體職責1]；

3.5.1.2[具體職責2]；

3.5.1.3[具體職責3]；

3.5.1.4[具體職責4]；

3.5.1.5[具體職責5]。3.5.2乙方的工作標準為[具體工作標準描述]。3.6工作時間及休息休假3.6.1乙方實行[具體工作時間制度]，每日工作[具體工作時間]小時，每周工作[具體工作日數(shù)]天。3.6.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、事假、病假等。3.7工資待遇及支付方式3.7.1乙方的基本工資為[具體基本工資數(shù)額]元/月。3.7.2乙方的獎金、津貼等根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.7.3甲方每月[具體支付日期]前支付乙方工資。3.8社會保險及住房公積金3.8.1甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.8.2乙方應按時足額繳納應由個人承擔的社會保險費和住房公積金。3.9培訓與職業(yè)發(fā)展3.9.1甲方應提供必要的培訓機會，幫助乙方提高工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。3.9.2乙方有義務參加甲方安排的培訓活動。3.10薪酬調(diào)整及績效考核3.10.1乙方的薪酬將根據(jù)公司的薪酬政策及個人績效進行調(diào)整。3.10.2甲方將定期對乙方進行績效考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整的依據(jù)。3.11勞動紀律與行為規(guī)范3.11.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。3.11.2乙方應維護公司形象，不得有損害公司利益的行為。3.12違約責任及爭議解決3.12.1雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。3.12.2因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.13合同解除與終止條件3.13.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

3.13.2.1乙方達到法定退休年齡；

3.13.2.2甲方依法宣告破產(chǎn)；

3.13.2.3乙方死亡或被宣告死亡或失蹤；

3.13.2.4雙方約定的其他終止條件。3.14合同生效及其他事項3.14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。4.1合同簽訂雙方基本信息4.1.1甲方（聘用單位）：[甲方全稱]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，身份證號碼：[甲方法定代表人身份證號碼]。4.1.2乙方（受聘人員）：[乙方全稱]，性別：[乙方性別]，出生日期：[乙方出生日期]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，住址：[乙方住址]。4.2合同期限及續(xù)簽條件4.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]，自[起始日期]至[終止日期]。4.2.2乙方在合同期內(nèi)達到退休年齡時，合同自然終止，但乙方應提前[具體提前時間]向甲方提出續(xù)聘意向。4.3職位及工作內(nèi)容4.3.1乙方在甲方擔任[具體職位名稱]。4.3.2乙方的工作內(nèi)容為[具體工作內(nèi)容描述]。4.4工作地點及工作環(huán)境4.4.1乙方的工作地點為[具體工作地點]。4.4.2甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家及行業(yè)的相關(guān)規(guī)定。4.5崗位職責及工作標準

4.5.1.1[具體職責1]；

4.5.1.2[具體職責2]；

4.5.1.3[具體職責3]；

4.5.1.4[具體職責4]；

4.5.1.5[具體職責5]。4.5.2乙方的工作標準為[具體工作標準描述]。4.6工作時間及休息休假4.6.1乙方實行[具體工作時間制度]，每日工作[具體工作時間]小時，每周工作[具體工作日數(shù)]天。4.6.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、事假、病假等。4.7工資待遇及支付方式4.7.1乙方的基本工資為[具體基本工資數(shù)額]元/月。4.7.2乙方的獎金、津貼等根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.7.3甲方每月[具體支付日期]前支付乙方工資。4.8社會保險及住房公積金4.8.1甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.8.2乙方應按時足額繳納應由個人承擔的社會保險費和住房公積金。4.9培訓與職業(yè)發(fā)展4.9.1甲方應提供必要的培訓機會，幫助乙方提高工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。4.9.2乙方有義務參加甲方安排的培訓活動。4.10薪酬調(diào)整及績效考核4.10.1乙方的薪酬將根據(jù)公司的薪酬政策及個人績效進行調(diào)整。4.10.2甲方將定期對乙方進行績效考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整的依據(jù)。4.11勞動紀律與行為規(guī)范4.11.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。4.11.2乙方應維護公司形象，不得有損害公司利益的行為。4.12違約責任及爭議解決4.12.1雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。4.12.2因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.13合同解除與終止條件4.13.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

4.13.2.1乙方達到法定退休年齡；

4.13.2.2甲方依法宣告破產(chǎn)；

4.13.2.3乙方死亡或被宣告死亡或失蹤；

4.13.2.4雙方約定的其他終止條件。4.14合同生效及其他事項4.14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。5.1合同簽訂雙方基本信息5.1.1甲方（聘用單位）：[甲方全稱]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，身份證號碼：[甲方法定代表人身份證號碼]。5.1.2乙方（受聘人員）：[乙方全稱]，性別：[乙方性別]，出生日期：[乙方出生日期]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，住址：[乙方住址]。5.2合同期限及續(xù)簽條件5.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]，自[起始日期]至[終止日期]。5.2.2乙方在合同期內(nèi)達到退休年齡時，合同自然終止，但乙方應提前[具體提前時間]向甲方提出續(xù)聘意向。5.3職位及工作內(nèi)容5.3.1乙方在甲方擔任[具體職位名稱]。5.3.2乙方的工作內(nèi)容為[具體工作內(nèi)容描述]。5.4工作地點及工作環(huán)境5.4.1乙方的工作地點為[具體工作地點]。5.4.2甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家及行業(yè)的相關(guān)規(guī)定。5.5崗位職責及工作標準

5.5.1.1[具體職責1]；

5.5.1.2[具體職責2]；

5.5.1.3[具體職責3]；

5.5.1.4[具體職責4]；

5.5.1.5[具體職責5]。5.5.2乙方的工作標準為[具體工作標準描述]。5.6工作時間及休息休假5.6.1乙方實行[具體工作時間制度]，每日工作[具體工作時間]小時，每周工作[具體工作日數(shù)]天。5.6.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、事假、病假等。5.7工資待遇及支付方式5.7.1乙方的基本工資為[具體基本工資數(shù)額]元/月。5.7.2乙方的獎金、津貼等根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.7.3甲方每月[具體支付日期]前支付乙方工資。5.8社會保險及住房公積金5.8.1甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.8.2乙方應按時足額繳納應由個人承擔的社會保險費和住房公積金。5.9培訓與職業(yè)發(fā)展5.9.1甲方應提供必要的培訓機會，幫助乙方提高工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。5.9.2乙方有義務參加甲方安排的培訓活動。5.10薪酬調(diào)整及績效考核5.10.1乙方的薪酬將根據(jù)公司的薪酬政策及個人績效進行調(diào)整。5.10.2甲方將定期對乙方進行績效考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整的依據(jù)。5.11勞動紀律與行為規(guī)范5.11.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。5.11.2乙方應維護公司形象，不得有損害公司利益的行為。5.12違約責任及爭議解決5.12.1雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。5.12.2因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.13合同解除與終止條件5.13.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.13.2.1乙方達到法定退休年齡；

5.13.2.2甲方依法宣告破產(chǎn)；

5.13.2.3乙方死亡或被宣告死亡或失蹤；

5.13.2.4雙方約定的其他終止條件。5.14合同生效及其他事項5.14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。6.1合同簽訂雙方基本信息6.1.1甲方（聘用單位）：[甲方全稱]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，身份證號碼：[甲方法定代表人身份證號碼]。6.1.2乙方（受聘人員）：[乙方全稱]，性別：[乙方性別]，出生日期：[乙方出生日期]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，住址：[乙方住址]。6.2合同期限及續(xù)簽條件6.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]，自[起始日期]至[終止日期]。6.2.2乙方在合同期內(nèi)達到退休年齡時，合同自然終止，但乙方應提前[具體提前時間]向甲方提出續(xù)聘意向。6.3職位及工作內(nèi)容6.3.1乙方在甲方擔任[具體職位名稱]。6.3.2乙方的工作內(nèi)容為[具體工作內(nèi)容描述]。6.4工作地點及工作環(huán)境6.4.1乙方的工作地點為[具體工作地點]。6.4.2甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家及行業(yè)的相關(guān)規(guī)定。6.5崗位職責及工作標準

6.5.1.第二部分：第三方介入后的修正7.1第三方定義7.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在履行本合同過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務、評估或其他服務的自然人、法人或其他組織。7.2第三方介入范圍

7.2.1.1提供招聘、選拔、培訓等相關(guān)服務；

7.2.1.2提供財務、稅務、法律等方面的咨詢服務；

7.2.1.3提供技術(shù)支持、設備維護等服務；

7.2.1.4提供市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等服務；

7.2.1.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務。7.3第三方責任7.3.1第三方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的要求，保證其提供的服務質(zhì)量。7.3.2第三方因自身原因造成的服務質(zhì)量不符合約定，導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。7.4第三方責任限額7.4.1第三方的責任限額為本合同約定服務費用總額的[具體百分比]%。7.4.2若第三方責任導致甲乙雙方遭受的損失超過責任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。7.5第三方合同簽訂7.5.1第三方介入事項需簽訂專門的合同，明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務。

7.5.2.1服務內(nèi)容、期限、費用；

7.5.2.2服務質(zhì)量標準；

7.5.2.3違約責任；

7.5.2.4爭議解決方式；

7.5.2.5其他雙方認為必要的條款。7.6第三方變更與解除7.6.1第三方在履行合同過程中，如需變更或解除合同，應提前[具體時間]通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。7.6.2第三方未按約定履行合同義務，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并追究第三方的違約責任。7.7第三方與其他方的劃分7.7.1第三方在履行本合同過程中，應明確區(qū)分其與甲乙雙方的關(guān)系，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。7.7.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得利用甲乙雙方的信息謀取不正當利益。7.7.3第三方在履行本合同過程中，不得損害甲乙雙方的聲譽和利益。7.8第三方介入的審批7.8.1任何第三方介入事項，甲乙雙方均需進行審批。7.8.2第三方介入事項的審批流程如下：

7.8.2.1乙方提出第三方介入申請；

7.8.2.2甲方審核第三方資質(zhì)和能力；

7.8.2.3甲方與乙方共同確定第三方介入事項的具體內(nèi)容；

7.8.2.4甲方與第三方簽訂合同。7.9第三方介入費用的承擔7.9.1第三方介入費用由甲乙雙方按照合同約定承擔。7.9.2若第三方介入事項超出原合同約定范圍，增加的費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定。7.10第三方介入的保密7.10.1第三方在履行本合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.10.2第三方違反保密義務，導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。7.11第三方介入的監(jiān)督7.11.1甲乙雙方有權(quán)對第三方介入事項進行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務。7.11.2第三方應配合甲乙雙方的監(jiān)督，不得拒絕或阻礙。7.12第三方介入的變更7.12.1第三方介入事項的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。7.12.2第三方介入事項的變更不影響本合同其他條款的效力。7.13第三方介入的終止7.13.1第三方介入事項的終止需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面終止協(xié)議。7.13.2第三方介入事項的終止不影響本合同其他條款的效力。7.14第三方介入的爭議解決7.14.1第三方介入事項發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.15第三方介入的補充條款7.15.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.1附件一：甲乙雙方基本信息表

要求：詳細填寫甲乙雙方的名稱、住所地、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。

說明：本附件用于證明甲乙雙方的身份和聯(lián)系方式。1.2附件二：崗位說明書

要求：詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準、任職資格等。

說明：本附件用于明確乙方的職責和工作要求。1.3附件三：工作環(huán)境及安全措施說明

要求：詳細描述乙方工作地點的環(huán)境條件、安全設施及注意事項。

說明：本附件用于保障乙方的工作安全和健康。1.4附件四：社會保險及住房公積金繳納明細

要求：詳細列明甲乙雙方應繳納的社會保險和住房公積金的金額及繳納時間。

說明：本附件用于證明甲乙雙方履行了社會保險及住房公積金的繳納義務。1.5附件五：培訓計劃及記錄

要求：詳細記錄乙方參加的培訓課程、時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。

說明：本附件用于證明甲方履行了培訓義務，乙方參與了培訓。1.6附件六：績效考核結(jié)果及薪酬調(diào)整記錄

要求：詳細記錄乙方的績效考核結(jié)果、薪酬調(diào)整情況等。

說明：本附件用于證明甲方對乙方的績效考核和薪酬調(diào)整。1.7附件七：合同變更及解除協(xié)議

要求：詳細記錄合同變更及解除的原因、時間、內(nèi)容等。

說明：本附件用于證明合同變更及解除的有效性。1.8附件八：爭議解決協(xié)議

要求：詳細記錄爭議解決的方式、時間、地點等。

說明：本附件用于證明爭議解決的有效性。說明二：違約行為及責任認定：2.1違約行為：

2.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責。

2.1.2乙方未按照合同約定的時間、地點履行工作。

2.1.3乙方違反勞動紀律，造成公司損失。

2.1.4乙方泄露公司商業(yè)秘密。

2.1.5甲方未按照合同約定支付工資。

2.1.6甲方未按照合同約定提供培訓機會。

2.1.7甲方未按照合同約定繳納社會保險及住房公積金。2.2責任認定標準：

2.2.1乙方違約行為導致公司損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.2.2甲方違約行為導致乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.3示例說明：

2.3.1乙方未按時完成工作任務，導致項目延期，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約金。

2.3.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

2.3.3甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。全文完。2024聘用至退休合同續(xù)簽書：資深研發(fā)人員續(xù)聘1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景3.合同期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.聘用崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3崗位要求5.工作地點6.工作時間6.1周工作日6.2工作時長6.3休息日7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3其他福利8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升機制9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1研發(fā)成果歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)保護11.勞動合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除或終止程序12.違約責任13.爭議解決14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：科技有限公司1.1.2被聘用方：1.2雙方地址1.2.1聘用方地址：省市區(qū)路號1.2.2被聘用方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景3.合同期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2結(jié)束日期：根據(jù)乙方退休時間確定，預計至2044年1月1日4.聘用崗位4.1崗位名稱：資深研發(fā)人員4.2崗位職責4.2.1負責公司研發(fā)項目的規(guī)劃、設計、實施及優(yōu)化4.2.2參與公司技術(shù)團隊建設，提升團隊整體研發(fā)能力4.2.4完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作4.3崗位要求4.3.1具備豐富的研發(fā)經(jīng)驗和專業(yè)知識4.3.3具有獨立解決問題的能力5.工作地點科技有限公司總部6.工作時間6.1周工作日：周一至周五6.2工作時長：每天8小時，每周40小時6.3休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日7.薪酬待遇7.1基本工資：人民幣萬元/年7.2績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，最高可達基本工資的%7.3其他福利7.3.1五險一金：按照國家規(guī)定繳納7.3.2住房補貼：根據(jù)公司政策提供7.3.3體檢：每年提供一次免費體檢7.3.4帶薪年假：根據(jù)公司政策享受帶薪年假8.考核與晉升8.1考核制度8.1.1公司對乙方進行年度考核和績效考核8.1.2年度考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等8.1.3績效考核內(nèi)容包括：項目完成情況、創(chuàng)新能力、團隊合作等8.2晉升機制8.2.1乙方通過考核達到晉升條件，可申請晉升8.2.2晉升流程包括：申請、評估、審批、公布8.2.3晉升后，薪酬和福利待遇將相應調(diào)整9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等9.1.2雙方在合作過程中獲取的任何機密信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年9.3違約責任9.3.1乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1研發(fā)成果歸屬10.1.1乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有10.1.2乙方在合同期間所參與的項目成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有10.2知識產(chǎn)權(quán)保護10.2.1公司負責對乙方所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)進行保護和維權(quán)10.2.2乙方應配合公司進行知識產(chǎn)權(quán)的申請和保護工作11.勞動合同解除與終止11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2乙方因嚴重違紀、違法行為被解除勞動合同11.1.3乙方因合同約定的其他原因提出解除合同11.2終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2乙方達到法定退休年齡11.2.3公司因經(jīng)營需要或法律、法規(guī)規(guī)定的其他原因終止合同11.3解除或終止程序11.3.1雙方應在解除或終止合同前30天書面通知對方11.3.2解除或終止合同后，公司應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償12.違約責任12.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任12.2違約責任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等13.爭議解決13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決13.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟14.其他約定14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.3本合同簽訂后，如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整導致合同內(nèi)容需變更，雙方應協(xié)商一致，按變更后的內(nèi)容執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同約定，在特定情況下，甲乙雙方可邀請第三方介入，以協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題或提供專業(yè)服務。15.2第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供中介、咨詢、評估或其他專業(yè)服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。16.第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方書面同意；16.1.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方提供的介入服務符合合同目的和甲乙雙方的利益。17.第三方介入的職責17.1第三方在介入過程中的職責包括：17.1.1根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或建議；17.1.2協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭議；17.1.3按照甲乙雙方的要求，對合同履行情況進行評估或監(jiān)督；17.1.4其他甲乙雙方約定的職責。18.第三方的權(quán)利18.1第三方在介入過程中的權(quán)利包括：18.1.1收取甲乙雙方約定的服務費用；18.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；18.1.3在介入過程中，有權(quán)了解合同履行情況。19.第三方的義務19.1第三方在介入過程中的義務包括：19.1.1保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；19.1.2按照約定的時間和標準提供服務質(zhì)量；19.1.3遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。20.第三方的責任限額20.1第三方的責任限額如下：20.1.1第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；20.1.2第三方因一般過失導致甲乙雙方損失的，其賠償責任不超過甲乙雙方因該損失所遭受的直接經(jīng)濟損失的%；20.1.3第三方在介入過程中的責任，不因甲乙雙方的違約行為而免除。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立的第三方服務提供者，不參與甲乙雙方的權(quán)益分配和風險承擔；21.2第三方在介入過程中的行為，不代表甲乙雙方的立場，甲乙雙方對第三方的行為不承擔連帶責任；21.3第三方在介入過程中的責任，僅限于其提供的服務范圍，不涉及甲乙雙方的其他合同權(quán)利義務。22.第三方介入的程序22.1甲乙雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入的事宜；22.2雙方共同與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、期限等；22.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的服務，并提供必要的支持。23.第三方介入的終止23.1第三方介入服務完成后，甲乙雙方應共同確認；23.2如第三方介入服務未達到預期效果，甲乙雙方可協(xié)商終止服務；23.3第三方介入服務終止后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況進行后續(xù)處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于記錄乙方的基本情況，以便公司了解和核實。2.附件二：乙方技能證書及證明材料要求：提供乙方相關(guān)技能的證書或證明文件。說明：證明乙方具備履行崗位職責所需的技能和能力。3.附件三：合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件要求：包括項目報告、技術(shù)文檔、會議紀要等。說明：記錄合同履行過程中的各項工作成果和重要事件。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的事宜、服務內(nèi)容、費用、期限等。說明：約定第三方介入的具體細節(jié)，保障雙方權(quán)益。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明要求：提供乙方在合同期間所創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)的歸屬證明。說明：明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬，保障公司權(quán)益。6.附件六：保密協(xié)議要求：約定雙方在合同履行過程中的保密義務。說明：保護公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，維護雙方利益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行崗位職責。責任認定標準：乙方未按時完成工作任務或未達到工作質(zhì)量要求。示例說明：若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成項目研發(fā)，公司有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。示例說明：若乙方將公司商業(yè)秘密泄露給第三方，公司有權(quán)要求乙方承擔法律責任。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付薪酬。責任認定標準：甲方未按時支付乙方薪酬或支付金額與合同約定不符。示例說明：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供工作條件。責任認定標準：甲方未提供合同約定的辦公場所、設備等。示例說明：若甲方未提供合同約定的辦公設備，乙方有權(quán)要求甲方進行賠償。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓機會。責任認定標準：甲方未提供合同約定的培訓機會，影響乙方職業(yè)發(fā)展。示例說明：若甲方未提供合同約定的專業(yè)培訓，乙方有權(quán)要求甲方支付培訓費用。全文完。2024聘用至退休合同續(xù)簽書：資深研發(fā)人員續(xù)聘2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負責人1.3雙方住所地1.4聯(lián)系方式1.5通訊地址2.合同期限2.1續(xù)聘起始日期2.2續(xù)聘終止日期2.3合同續(xù)簽條件2.4合同終止條件3.聘任崗位及職責3.1聘任崗位3.2職責描述3.3工作地點3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3績效考核4.4工資支付方式4.5工資調(diào)整機制5.社會保險及福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3福利發(fā)放時間5.4福利調(diào)整機制6.工作條件與設施6.1辦公場所6.2辦公設備6.3工作環(huán)境6.4安全生產(chǎn)6.5保密措施7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務7.3保密期限7.4違約責任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償8.4違約責任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)定義9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3知識產(chǎn)權(quán)使用9.4知識產(chǎn)權(quán)保護10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知11.4解除后果12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序12.4爭議解決費用13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期13.3生效文件14.其他約定14.1合同附件14.2合同補充14.3合同修訂14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[員工身份證號碼]1.3雙方住所地甲方住所地：[公司住所地]乙方住所地：[員工住址]1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]1.5通訊地址甲方通訊地址：[公司通訊地址]乙方通訊地址：[員工通訊地址]2.合同期限2.1續(xù)聘起始日期[續(xù)聘起始日期]2.2續(xù)聘終止日期[續(xù)聘終止日期]2.3合同續(xù)簽條件甲方和乙方在合同到期前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。2.4合同終止條件（1）乙方因退休、離職、解聘等原因離開甲方；（2）甲方因公司業(yè)務調(diào)整、重組等原因不再需要乙方繼續(xù)履行職責；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。3.聘任崗位及職責3.1聘任崗位資深研發(fā)工程師3.2職責描述（1）負責公司研發(fā)項目的規(guī)劃、設計、實施和優(yōu)化；（2）參與公司新技術(shù)的研究和引進；（3）指導、培訓研發(fā)團隊；（4）完成公司安排的其他相關(guān)工作。3.3工作地點[公司研發(fā)部門所在地]3.4工作時間周一至周五，每天8小時，每周工作40小時。4.工資待遇4.1基本工資[基本工資數(shù)額]4.2獎金及津貼（1）年終獎金：[年終獎金數(shù)額或比例]；（2）項目獎金：根據(jù)項目完成情況及公司規(guī)定發(fā)放；（3）津貼：[具體津貼名稱及數(shù)額]。4.3績效考核乙方應按照公司規(guī)定參加年度績效考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎金發(fā)放的依據(jù)。4.4工資支付方式甲方每月[具體日期]前支付乙方當月工資至乙方指定的銀行賬戶。5.社會保險及福利5.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇（1）帶薪年假：[具體天數(shù)]；（2）婚假：[具體天數(shù)]；（3）喪假：[具體天數(shù)]；（4）產(chǎn)假：[具體天數(shù)]；（5）其他福利：[具體福利內(nèi)容]。5.3福利發(fā)放時間甲方按照國家及公司規(guī)定的時間和方式發(fā)放乙方福利。5.4福利調(diào)整機制根據(jù)國家及公司政策變化，福利待遇可進行調(diào)整。6.工作條件與設施6.1辦公場所甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的辦公場所。6.2辦公設備甲方為乙方提供必要的辦公設備，如電腦、辦公桌椅等。6.3工作環(huán)境甲方確保乙方工作環(huán)境安全、舒適，符合國家規(guī)定。6.4安全生產(chǎn)乙方應遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全。6.5保密措施乙方應遵守甲方保密規(guī)定，保護公司商業(yè)秘密。8.保密條款8.1保密信息定義保密信息包括但不限于：公司技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、商業(yè)計劃、財務數(shù)據(jù)、市場策略等。8.2保密義務乙方承諾在合同期間及合同終止后[具體年限]內(nèi)，對甲方保密信息負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式使用。8.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[具體年限]。8.4違約責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍乙方在合同終止后[具體年限]內(nèi)，不得在[具體行業(yè)或地區(qū)]內(nèi)直接或間接從事與甲方業(yè)務相競爭的業(yè)務。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自合同終止之日起[具體年限]。9.3競業(yè)限制補償甲方應向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金數(shù)額為[具體數(shù)額]，支付方式為每月支付一次，支付時間為[具體日期]。9.4違約責任如乙方違反競業(yè)限制義務，乙方應立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失。10.違約責任10.1違約情形（1）乙方未履行合同約定的保密義務；（2）乙方未履行合同約定的競業(yè)限制義務；（3）乙方違反合同約定的其他條款。10.2違約責任承擔乙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1解除條件（1）甲方因公司業(yè)務調(diào)整、重組等原因不再需要乙方繼續(xù)履行職責；（2）乙方因退休、離職、解聘等原因離開甲方；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除程序任何一方解除合同，應提前[具體天數(shù)]書面通知對方。11.3解除通知解除通知應以書面形式發(fā)送至對方的通訊地址。11.4解除后果合同解除后，雙方應按照合同約定辦理交接手續(xù)，并履行合同約定的其他義務。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體法院名稱]。12.3爭議解決程序按照爭議解決機構(gòu)的程序進行。12.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。13.合同生效13.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期本合同自[具體日期]起生效。13.3生效文件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。14.2合同補充本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同修訂本合同如有修訂，應以書面形式進行，修訂后的合同取代原合同。14.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托介入的，旨在協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務或進行相關(guān)交易的獨立第三方。1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)、分支機構(gòu)或員工。2.第三方介入范圍2.1第三方介入范圍包括但不限于：中介服務、技術(shù)服務、咨詢服務、金融服務、法律服務等。2.2第三方介入的具體事項由甲方或乙方在合同中明確約定。3.第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐杉追交蛞曳綋p失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實際承擔能力為準。4.第三方責任承擔4.1第三方在合同履行過程中，如因自身過錯導致合同未能履行或造成甲方或乙方損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔相應責任。4.2第三方在承擔責任后，可依法向甲方或乙方追償。5.第三方權(quán)利義務5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬和服務費用。5.2第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，履行