二零二五年度城市出租車司機薪酬福利保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度城市出租車司機薪酬福利保障合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同適用范圍2.司機基本條件2.1司機資格要求2.2司機聘用流程2.3司機培訓要求2.4司機體檢標準3.薪酬結構3.1基本工資3.2出租車運營收入分成3.3獎金制度3.4考勤制度3.5薪酬調整機制4.社會保險和福利4.1社會保險繳納4.2福利待遇4.3假期安排4.4休假制度4.5病假和事假規(guī)定5.車輛使用和維護5.1車輛分配和使用規(guī)定5.2車輛維護和保養(yǎng)責任5.3車輛事故處理5.4車輛報廢和更新政策6.違約責任6.1司機違約責任6.2公司違約責任6.3違約金的計算和支付7.合同解除和終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除和終止的程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決期限9.合同附件9.1薪酬明細表9.2社會保險和福利明細9.3車輛使用和維護細則9.4爭議解決相關文件10.合同簽署10.1合同簽署主體10.2合同簽署程序10.3合同生效條件11.合同修改和補充11.1合同修改程序11.2合同補充條款12.合同通知和送達12.1通知方式12.2送達地址和方式13.合同生效和終止13.1合同生效日期13.2合同終止日期14.其他14.1合同語言14.2合同份數(shù)14.3合同保管責任第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“二零二四年度城市出租車司機薪酬福利保障合同”。1.2合同編號：本合同編號為2024001。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.4合同有效期：本合同自簽訂之日起至2024年12月31日止。1.5合同適用范圍：本合同適用于在本公司注冊并從事出租車運營的所有司機。2.司機基本條件2.1司機資格要求：司機須持有有效的駕駛證和出租車從業(yè)資格證。2.2司機聘用流程：司機應聘時需提交相關證件，經公司審核合格后，簽訂本合同。2.3司機培訓要求：新聘用司機需參加公司組織的培訓，通過考核后方可上崗。2.4司機體檢標準：司機需定期進行體檢，符合公司規(guī)定的健康標準。3.薪酬結構3.1基本工資：司機的基本工資按月發(fā)放，每月最低工資為人民幣元。3.2出租車運營收入分成：司機每月運營收入扣除相關費用后，與公司按照約定的比例分成。3.3獎金制度：根據(jù)司機的運營表現(xiàn)，公司設立獎金制度，包括安全獎、里程獎等。3.4考勤制度：司機需遵守公司考勤制度，按時上下班，不得擅自離崗。3.5薪酬調整機制：公司根據(jù)市場情況和公司經營狀況，適時調整司機的薪酬。4.社會保險和福利4.1社會保險繳納：公司按規(guī)定為司機繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2福利待遇：公司為司機提供帶薪年假、婚假、喪假等福利待遇。4.3假期安排：司機享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。4.4休假制度：司機請假需提前向公司提出申請，經批準后方可休假。4.5病假和事假規(guī)定：司機因病或事假，需提供相關證明，經公司批準后方可休假。5.車輛使用和維護5.1車輛分配和使用規(guī)定：公司根據(jù)司機的需求和工作表現(xiàn)，分配出租車供其使用。5.2車輛維護和保養(yǎng)責任：司機需負責車輛的日常維護和保養(yǎng)。5.3車輛事故處理：車輛發(fā)生事故，司機應立即報告公司，并配合公司處理事故事宜。5.4車輛報廢和更新政策：公司定期對車輛進行評估，對達到報廢標準的車輛進行更新。6.違約責任6.1司機違約責任：司機違反本合同約定，造成公司損失的，應承擔相應的賠償責任。6.2公司違約責任：公司違反本合同約定，造成司機損失的，應承擔相應的賠償責任。6.3違約金的計算和支付：違約金的計算標準按照合同約定執(zhí)行，由違約方支付給守約方。7.合同解除和終止7.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、司機退休、因故離職、公司依法終止等情形下，可以解除合同。7.2合同終止條件：合同期滿、司機離職、公司依法終止等情形下，合同自然終止。7.3合同解除和終止的程序：合同解除和終止，雙方應按照法定程序進行，并履行相應的手續(xù)。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：如雙方同意，可向約定的仲裁機構申請仲裁。8.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起，雙方應在30日內達成和解協(xié)議或提交仲裁機構。9.合同附件9.1薪酬明細表：附件一為司機薪酬明細表，包括基本工資、獎金、扣除項等。9.2社會保險和福利明細：附件二為社會保險和福利明細表，包括繳納比例、福利項目等。9.3車輛使用和維護細則：附件三為車輛使用和維護細則，包括車輛使用規(guī)定、保養(yǎng)周期等。9.4爭議解決相關文件：附件四為爭議解決相關文件，包括仲裁協(xié)議、訴訟申請書等。10.合同簽署10.1合同簽署主體：本合同由公司法定代表人或其授權代表與司機簽署。10.2合同簽署程序：雙方簽署合同前，應仔細閱讀合同條款，確認無誤后簽署。10.3合同生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.合同修改和補充11.1合同修改程序：合同任何條款的修改，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2合同補充條款：如需補充條款，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式作為合同附件。12.合同通知和送達12.1通知方式：公司可通過書面、電子郵件、短信等方式向司機發(fā)送通知。12.2送達地址和方式：通知送達司機的地址為合同中約定的地址，送達方式為上述通知方式之一。13.合同生效和終止13.1合同生效日期：本合同自雙方簽署之日起生效。13.2合同終止日期：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.其他14.1合同語言：本合同以中文書寫，具有同等法律效力。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同保管責任：雙方應妥善保管合同原件，確保合同內容不被篡改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中的第三方是指中介機構、仲裁機構、評估機構、保險公司等非合同主體，但在合同履行過程中提供專業(yè)服務或協(xié)助的機構或個人。15.2第三方責任：第三方在提供專業(yè)服務或協(xié)助時，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對因其服務或協(xié)助產生的后果承擔相應的法律責任。15.3第三方權利：15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權要求合同主體提供必要的資料和信息，以便其履行職責。15.3.3第三方有權在合同主體違約時，依據(jù)合同約定采取相應的措施。15.4第三方義務：15.4.1第三方應確保其提供的服務符合合同要求，并對服務質量負責。15.4.2第三方應保守合同主體的商業(yè)秘密和個人隱私。15.4.3第三方應在合同規(guī)定的時間內完成其職責，并及時向合同主體報告工作進展。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款：16.1.1甲方可根據(jù)合同需要，聘請第三方進行車輛評估、保險理賠等事宜。16.1.2甲方的聘請第三方行為需提前通知乙方，并取得乙方的同意。16.1.3甲方的第三方費用由甲方承擔。16.2乙方的額外條款：16.2.1乙方應配合甲方聘請的第三方進行工作，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方有權要求甲方對其聘請的第三方進行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務。16.2.3乙方有權對第三方的工作提出意見和建議。17.明確第三方的責任限額17.1第三方責任限額：第三方在履行職責過程中，因自身原因導致合同主體遭受損失的，其責任限額由合同約定，最高不超過人民幣萬元。17.2責任承擔：17.2.1如第三方因故意或重大過失導致合同主體遭受損失，第三方應承擔全部賠償責任。17.2.2如第三方因一般過失導致合同主體遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但不超過約定的責任限額。17.2.3如第三方因不可抗力導致合同主體遭受損失，第三方不承擔賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方聘請的專業(yè)機構或個人，應服從甲方的管理，并接受甲方的監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關系：第三方在履行職責過程中，應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方的利益。18.3第三方與其他各方的責任劃分：第三方在履行職責過程中，如涉及與其他各方的責任劃分，應根據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)進行明確劃分。18.4第三方與其他各方的爭議解決：第三方與其他各方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同第8條爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬明細表詳細要求：包含司機姓名、基本工資、獎金、扣除項、實發(fā)工資等信息。說明：此表用于記錄和核算司機的薪酬，作為合同附件，每月更新一次。2.社會保險和福利明細詳細要求：包含司機姓名、社會保險和福利繳納明細，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。說明：此表用于記錄和核算司機的社保和福利，作為合同附件，每月更新一次。3.車輛使用和維護細則詳細要求：包含車輛使用規(guī)定、保養(yǎng)周期、維修標準等信息。說明：此表用于規(guī)范車輛使用和維護，作為合同附件，司機需遵守。4.爭議解決相關文件詳細要求：包含爭議解決協(xié)議、仲裁協(xié)議、訴訟申請書等。說明：此附件用于記錄和解決合同履行過程中的爭議，作為合同附件。5.第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方名稱、服務內容、費用、責任等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同中的角色和責任，作為合同附件。6.車輛使用記錄詳細要求：包含車輛使用時間、里程、維修記錄等。說明：此記錄用于監(jiān)控車輛使用情況，作為合同附件。7.司機考勤記錄詳細要求：包含司機姓名、考勤日期、上班時間、下班時間等。說明：此記錄用于管理司機的工作時間，作為合同附件。8.違約金計算標準詳細要求：包含違約金計算公式、適用情況等。說明：此標準用于確定違約金的金額，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.司機違約行為：詳細要求：包括遲到、早退、擅自離崗、違反交通規(guī)則等。責任認定標準：根據(jù)具體情況，司機需承擔相應的罰款或賠償。示例：司機因違反交通規(guī)則被罰款，需自行承擔罰款金額。2.公司違約行為：詳細要求：包括未按時支付工資、未按規(guī)定提供福利、未按規(guī)定維護車輛等。責任認定標準：公司需承擔相應的違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：公司未按時支付工資，需向司機支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。3.第三方違約行為：詳細要求：包括未按約定提供專業(yè)服務、泄露商業(yè)秘密等。責任認定標準：第三方需承擔相應的違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，需向合同主體支付賠償金。4.其他違約行為：詳細要求：包括合同約定外的其他違約行為。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，違約方需承擔相應的責任。示例：司機因嚴重違反合同約定，被公司解除合同，需承擔相應的違約責任。全文完。二零二四年度城市出租車司機薪酬福利保障合同1本合同目錄一覽1.薪酬體系1.1基本工資1.2返點獎勵1.3里程補貼1.4休息日及節(jié)假日補貼1.5績效考核獎勵1.6加班工資1.7社會保險及公積金1.8帶薪年假2.福利待遇2.1醫(yī)療保險2.2養(yǎng)老保險2.3失業(yè)保險2.4工傷保險2.5生育保險2.6住房公積金2.7交通工具2.8安全保障2.9職業(yè)培訓3.工作時間及休息3.1工作時間安排3.2休息日及調休3.3帶薪年假3.4特殊情況處理4.管理與監(jiān)督4.1考勤管理4.2安全管理4.3質量管理4.4人力資源管理4.5溝通協(xié)調4.6責任追究5.合同期限及終止5.1合同期限5.2合同終止條件5.3合同解除程序5.4合同續(xù)簽6.違約責任6.1違約行為6.2違約責任承擔6.3違約賠償6.4違約處理7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3保密責任8.法律適用及爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同變更內容10.其他約定事項10.1合作關系10.2合作期限10.3合作目標10.4合作方式11.合同附件11.1附件一：薪酬福利明細表11.2附件二：社會保險及公積金繳納明細11.3附件三：工作時間及休息安排11.4附件四：合同終止及解除程序12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署時間12.3簽署地點12.4簽署方式13.合同備案13.1備案機關13.2備案時間13.3備案程序14.其他14.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3本合同自雙方簽署之日起生效第一部分：合同如下：第一條薪酬體系1.1基本工資1.1.1本合同約定的基本工資為每月人民幣元。1.1.2基本工資按月支付，于每月的日前支付至司機指定的銀行賬戶。1.2返點獎勵1.2.1司機每月完成的出租車運營任務，公司將按約定比例支付返點獎勵。1.2.2返點獎勵的計算方法為：每月運營收入×返點比例。1.3里程補貼1.3.1司機完成指定里程數(shù)后，公司將按照規(guī)定標準支付里程補貼。1.3.2里程補貼的計算方法為：實際行駛里程×里程補貼單價。1.4休息日及節(jié)假日補貼1.4.1司機在休息日及法定節(jié)假日提供服務，公司將支付相應的補貼。1.4.2補貼標準為：平日服務補貼×休息日及節(jié)假日服務天數(shù)。1.5績效考核獎勵1.5.1公司將根據(jù)司機的績效考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的司機進行獎勵。1.5.2獎勵標準根據(jù)績效考核結果和公司規(guī)定確定。1.6加班工資1.6.1司機在法定工作時間外加班，公司將按照國家規(guī)定支付加班工資。1.6.2加班工資的計算方法為：加班工資基數(shù)×加班小時數(shù)×加班工資系數(shù)。1.7社會保險及公積金1.7.1公司將按照國家規(guī)定為司機繳納社會保險及住房公積金。1.7.2社會保險及公積金的具體繳納標準按照國家和地方相關政策執(zhí)行。1.8帶薪年假1.8.1司機在本合同有效期內，享有帶薪年假。1.8.2帶薪年假的計算方法及使用規(guī)定按照國家及公司相關規(guī)定執(zhí)行。第二條福利待遇2.1醫(yī)療保險2.1.1公司為司機購買醫(yī)療保險，保障司機及家屬的醫(yī)療需求。2.2養(yǎng)老保險2.2.1公司為司機購買養(yǎng)老保險，保障司機的養(yǎng)老權益。2.3失業(yè)保險2.3.1公司為司機購買失業(yè)保險，保障司機在失業(yè)時的基本生活。2.4工傷保險2.4.1公司為司機購買工傷保險，保障司機在工作中發(fā)生意外傷害時的權益。2.5生育保險2.5.1公司為司機購買生育保險，保障司機生育期間的權益。2.6住房公積金2.6.1公司按照國家及地方相關規(guī)定，為司機繳納住房公積金。2.7交通工具2.7.1公司為司機提供符合規(guī)定的出租車，用于運營服務。2.8安全保障2.8.1公司為司機提供安全保障措施，保障司機的安全權益。2.9職業(yè)培訓2.9.1公司為司機提供職業(yè)培訓機會，提高司機的職業(yè)素養(yǎng)和服務水平。第三條工作時間及休息3.1工作時間安排3.1.1司機的工作時間為每日小時，每周小時，具體工作時間由公司安排。3.2休息日及調休3.2.1司機享有每周天的休息日，具體休息日由公司安排。3.3帶薪年假3.3.1司機在本合同有效期內，享有帶薪年假。3.4特殊情況處理3.4.1在特殊情況（如自然災害、交通事故等）下，司機的休息日及工作時間將根據(jù)實際情況進行調整。第四條管理與監(jiān)督4.1考勤管理4.1.1公司對司機的考勤進行管理，確保司機遵守工作紀律。4.2安全管理4.2.1公司對司機的安全進行管理，確保司機的安全權益。4.3質量管理4.3.1公司對司機的服務質量進行管理，確保乘客的滿意度。4.4人力資源管理4.4.1公司對司機的人力資源進行管理，包括招聘、培訓、考核等。4.5溝通協(xié)調4.6責任追究4.6.1對于違反合同規(guī)定的行為，公司將依法追究司機的責任。第五條合同期限及終止5.1合同期限5.1.1本合同期限為一年，自雙方簽署之日起生效。5.2合同終止條件5.2.1合同期滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。5.2.2發(fā)生合同約定的終止條件時，合同終止。5.3合同解除程序5.3.1雙方協(xié)商一致可解除合同。5.3.2發(fā)生合同約定的解除條件時，一方有權解除合同。5.4合同續(xù)簽5.4.1合同期滿前，雙方應協(xié)商續(xù)簽事宜。第六條違約責任6.1違約行為6.1.1司機違反合同規(guī)定的行為，構成違約。6.2違約責任承擔6.2.1司機違約，應承擔相應的違約責任。6.3違約賠償6.3.1司機違約，應向公司支付違約金。6.4違約處理6.4.1公司對司機的違約行為進行處理，包括警告、罰款、解除合同等。第七條保密條款7.1保密內容7.1.1本合同中的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬保密內容。7.2保密期限7.2.1保密期限自合同生效之日起至合同終止后年。7.3保密責任7.3.1司機有義務對保密內容進行保密，不得泄露給任何第三方。第八條法律適用及爭議解決8.1法律適用8.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式8.2.1雙方因本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2.2如果協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第九條合同生效及變更9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序9.2.1合同的任何變更，必須經雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。9.3合同變更內容9.3.1合同變更內容應包括但不限于薪酬福利、工作時間、保密條款等。第十條其他約定事項10.1合作關系10.1.1雙方在合同期間保持平等、互利、誠信的合作關系。10.2合作期限10.2.1本合同的合作期限為一年，自合同生效之日起計算。10.3合作目標10.3.1雙方的合作目標為提高出租車服務質量，保障司機權益。10.4合作方式10.4.1雙方將通過定期會議、溝通渠道等方式進行合作。第十一條合同附件11.1附件一：薪酬福利明細表11.1.1附件一詳細列出了司機的薪酬福利構成及計算方式。11.2附件二：社會保險及公積金繳納明細11.2.1附件二列出了社會保險及公積金的繳納比例、金額及繳納時間。11.3附件三：工作時間及休息安排11.3.1附件三詳細列出了司機的每日工作時間、休息日安排及調休規(guī)則。11.4附件四：合同終止及解除程序11.4.1附件四列出了合同終止及解除的具體程序和條件。第十二條合同簽署12.1簽署主體12.1.1本合同的簽署主體為甲方（公司名稱）和乙方（司機姓名）。12.2簽署時間12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3簽署地點12.3.1本合同在甲方所在地簽署。12.4簽署方式12.4.1本合同以書面形式簽署，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十三條合同備案13.1備案機關13.1.1本合同需向當?shù)厝肆Y源和社會保障局進行備案。13.2備案時間13.2.1本合同簽訂后個工作日內完成備案。13.3備案程序13.3.1雙方應按照備案機關的要求提供相關材料，完成備案手續(xù)。第十四條其他14.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲、乙雙方之外的其他個人或組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、安全保障機構等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲、乙雙方履行合同，提供專業(yè)服務，提高合同執(zhí)行的效率和效果。15.3第三方介入方式15.3.1.1提供中介服務，協(xié)助甲、乙雙方進行溝通和協(xié)商；15.3.1.2提供技術服務，如車輛維修、保養(yǎng)等；15.3.1.3提供安全保障服務，如車輛安全檢查、駕駛員培訓等。16.第三方責任16.1責任限額16.1.1第三方在履行本合同過程中因自身原因造成甲、乙雙方損失的，其責任限額由甲、乙雙方與第三方在合同中另行約定。16.2責任承擔16.2.1第三方在履行本合同過程中，如因自身原因導致違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。16.3責任免除16.3.1因不可抗力導致第三方無法履行合同義務的，第三方不承擔違約責任，但應及時通知甲、乙雙方，并提供相關證明。17.第三方權利17.1收費標準17.1.1第三方提供服務的收費標準應合理，并在合同中明確約定。17.2服務質量17.2.1第三方提供的服務應滿足甲、乙雙方的要求，確保服務質量。17.3信息保密17.3.1第三方在履行本合同過程中獲取的甲、乙雙方信息，應予以保密，不得泄露給任何第三方。18.第三方與其他各方的劃分18.1責任劃分18.1.1第三方在履行本合同過程中，其責任與甲、乙雙方的責任劃分如下：18.1.1.1第三方因自身原因導致違約，由第三方承擔全部責任；18.1.1.2第三方因甲、乙雙方的原因導致違約，由甲、乙雙方共同承擔相應責任。18.2權利劃分18.2.1第三方在履行本合同過程中，其權利與甲、乙雙方的權利劃分如下：18.2.1.1第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用；18.2.1.2第三方有權要求甲、乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。19.第三方變更及解除19.1變更19.1.1第三方如需變更合同內容，應提前通知甲、乙雙方，并經甲、乙雙方同意后方可進行變更。19.2解除19.2.1第三方如需解除合同，應提前通知甲、乙雙方，并按照合同約定承擔相應的責任。20.第三方介入的監(jiān)督20.1監(jiān)督機構20.1.1本合同的第三方介入活動接受甲、乙雙方的監(jiān)督。20.2監(jiān)督方式20.2.1.1定期檢查第三方的服務質量；20.2.1.2要求第三方提供工作報告；20.2.1.3對第三方的違約行為提出異議。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入活動引發(fā)的爭議，通過協(xié)商解決。21.2爭議解決機構21.2.1協(xié)商不成，爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。22.第三方介入的合同附件22.1附件一：第三方服務協(xié)議22.1.1附件一詳細列出了第三方服務的具體內容、收費標準、責任限額等。22.2附件二：第三方資質證明22.2.1附件二提供了第三方的相關資質證明，以證明其具備履行合同的能力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪酬福利明細表要求：詳細列明司機的基本工資、返點獎勵、里程補貼、休息日及節(jié)假日補貼、績效考核獎勵、加班工資、社會保險及公積金等具體金額和計算方法。說明：此附件用于明確司機薪酬福利的構成，便于司機了解和核對。2.附件二：社會保險及公積金繳納明細要求：詳細列明社會保險及公積金的繳納比例、金額、繳納時間及繳納單位。說明：此附件用于明確社會保險及公積金的繳納情況，保障司機的權益。3.附件三：工作時間及休息安排要求：詳細列明司機的每日工作時間、休息日安排、調休規(guī)則及特殊情況下的工作時間調整。說明：此附件用于明確司機的作息時間，保障司機的合法權益。4.附件四：合同終止及解除程序要求：詳細列明合同終止及解除的條件、程序及雙方的權利義務。說明：此附件用于明確合同終止及解除的相關規(guī)定，保障雙方權益。5.附件五：第三方服務協(xié)議要求：詳細列明第三方服務的具體內容、收費標準、責任限額等。說明：此附件用于明確第三方服務的相關條款，保障甲、乙雙方權益。6.附件六：第三方資質證明要求：提供第三方的相關資質證明，以證明其具備履行合同的能力。說明：此附件用于驗證第三方的資質，確保其服務質量和專業(yè)能力。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：詳細列明爭議解決的方式、機構和程序。說明：此附件用于明確爭議解決的相關規(guī)定，保障雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1司機未按照合同規(guī)定的時間提供出租車服務。1.2司機違反合同規(guī)定，擅自改變服務路線或拒絕乘客。1.3司機在服務過程中發(fā)生交通事故，造成乘客或第三方損害。1.4司機違反合同規(guī)定，泄露乘客信息。1.5司機違反合同規(guī)定，擅自離職。2.責任認定標準：2.1對于司機未按照合同規(guī)定的時間提供出租車服務，甲方可要求司機賠償乘客損失，并支付違約金。2.2對于司機違反合同規(guī)定，擅自改變服務路線或拒絕乘客，甲方可要求司機支付違約金，并賠償乘客損失。2.3對于司機在服務過程中發(fā)生交通事故，造成乘客或第三方損害，司機應承擔全部責任，包括賠償乘客或第三方損失，并支付違約金。2.4對于司機違反合同規(guī)定，泄露乘客信息，司機應承擔全部責任，包括賠償乘客損失，并支付違約金。2.5對于司機違反合同規(guī)定，擅自離職，司機應支付違約金。示例說明：1.司機未按照合同規(guī)定的時間提供服務，導致乘客損失了原定行程計劃，甲方要求司機賠償乘客損失人民幣X元，并支付違約金人民幣X元。2.司機在服務過程中違反合同規(guī)定，擅自改變服務路線，導致乘客未能按時到達目的地，甲方要求司機支付違約金人民幣X元，并賠償乘客損失人民幣X元。全文完。二零二四年度城市出租車司機薪酬福利保障合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.薪酬體系2.1薪酬構成2.2基本工資2.3運單提成2.4里程補貼2.5節(jié)假日補貼2.6夜班補貼2.7考勤獎3.社會保險及公積金3.1社會保險繳納3.2公積金繳納4.福利待遇4.1年假制度4.2產假、婚假、喪假4.3病假及醫(yī)療待遇4.4婚喪喜慶慰問金4.5節(jié)日慰問5.工作時間及休息5.1工作時間規(guī)定5.2休息時間安排5.3休息日及調休6.安全保障6.1交通安全規(guī)定6.2乘車安全責任6.3事故處理流程7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓內容7.2培訓時間7.3培訓費用8.違約責任8.1違約行為定義8.2違約責任承擔8.3違約金計算9.合同解除與終止9.1解除合同條件9.2終止合同條件9.3解除或終止合同程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址13.附件13.1附件一：薪酬福利明細表13.2附件二：社會保險繳納明細表13.3附件三：職業(yè)培訓計劃14.其他約定14.1不可抗力條款14.2合同解釋權14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四年度城市出租車司機薪酬福利保障合同”。1.2合同簽訂雙方本合同由甲方（城市出租車公司）與乙方（出租車司機）簽訂。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為二零二四年一月一日。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起至二零二四年十二月三十一日止。2.薪酬體系2.1薪酬構成乙方的薪酬由基本工資、運單提成、里程補貼、節(jié)假日補貼、夜班補貼、考勤獎等組成。2.2基本工資基本工資按月計算，具體金額為人民幣元。2.3運單提成運單提成按實際完成運單數(shù)量計算，每單提成金額為人民幣元。2.4里程補貼里程補貼按實際行駛里程計算，每公里補貼金額為人民幣元。2.5節(jié)假日補貼節(jié)假日補貼在法定節(jié)假日及調休日提供，具體補貼金額為人民幣元/天。2.6夜班補貼夜班補貼在夜間工作期間提供，具體補貼金額為人民幣元/小時。2.7考勤獎考勤獎根據(jù)乙方出勤情況按月計算，全勤獎金額為人民幣元。3.社會保險及公積金3.1社會保險繳納甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。3.2公積金繳納甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例及金額以當?shù)卣邽闇省?.福利待遇4.1年假制度乙方享有國家法定年假，具體假期天數(shù)及安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況制定。4.2產假、婚假、喪假乙方享有國家法定產假、婚假、喪假，具體假期天數(shù)及待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3病假及醫(yī)療待遇乙方因病需要休假的，按國家規(guī)定及公司相關制度執(zhí)行，并享受相應的醫(yī)療待遇。4.4婚喪喜慶慰問金乙方在婚喪喜慶事宜中，甲方將提供慰問金，具體金額及發(fā)放方式由甲方規(guī)定。4.5節(jié)日慰問在國家法定節(jié)日，甲方將向乙方發(fā)放節(jié)日慰問金。5.工作時間及休息5.1工作時間規(guī)定乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休息時間安排乙方每天應安排至少1小時休息時間，每周至少休息1天。5.3休息日及調休休息日及調休的具體安排由甲方根據(jù)實際情況制定。6.安全保障6.1交通安全規(guī)定乙方在駕駛出租車過程中，必須遵守國家交通安全法規(guī)，確保行車安全。6.2乘車安全責任乙方有責任確保乘客在乘車過程中的安全，如遇緊急情況，應立即采取措施保障乘客安全。6.3事故處理流程乙方在發(fā)生交通事故后，應立即停車并報警，按照相關規(guī)定進行處理。8.違約責任8.1違約行為定義8.2違約責任承擔甲方有權根據(jù)違約行為的嚴重程度，要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約金計算違約金的計算方法為：根據(jù)違約行為所造成的損失，按實際損失的一定比例計算，最高不超過合同總額的10%。9.合同解除與終止9.1解除合同條件9.2終止合同條件9.3解除或終止合同程序任何一方要求解除或終止合同時，應提前天書面通知對方，并按照國家法律法規(guī)及合同約定辦理相關手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如協(xié)商不成，雙方可選擇向合同簽訂地消費者協(xié)會或其他第三方調解機構申請調解。10.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起個月內，逾期未解決的，視為雙方已放棄爭議解決權利。11.合同生效及修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序合同的修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行，修改后的合同與本合同具有同等法律效力。12.通知與送達12.1通知方式通知可以通過書面形式、電子郵件、傳真等方式進行。12.2送達地址甲方送達地址為：；乙方送達地址為：。13.附件13.1附件一：薪酬福利明細表13.2附件二：社會保險繳納明細表13.3附件三：職業(yè)培訓計劃14.其他約定14.1不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。但乙方應立即通知甲方，并提供不可抗力的證明材料。14.2合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義本合同所指第三方包括但不限于中介方、評估機構、審計機構、法律顧問、調解機構等，其在合同中所承擔的角色和職責由合同具體約定。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和質量，解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議或問題。2.第三方介入條款2.1第三方介入條件2.2第三方介入程序第三方介入程序如下：a.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項和范圍；b.雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任；c.第三方根據(jù)合作協(xié)議開展相關工作；d.第三方工作完成后，向甲乙雙方提交工作報告和結論。3.甲乙方責任增加條款a.甲乙方應向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利開展工作；b.甲乙方應按照合