二零二五年度東莞醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同管理細(xì)則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度東莞醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同管理細(xì)則本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂條件1.2合同簽訂流程1.3合同生效時(shí)間2.合同期限與續(xù)簽2.1合同期限規(guī)定2.2續(xù)簽條件2.3續(xù)簽流程3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位設(shè)定3.2職責(zé)描述3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息時(shí)間安排4.3節(jié)假日安排5.工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成5.2福利待遇5.3調(diào)資與晉升6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納6.3補(bǔ)充保險(xiǎn)7.離職與終止合同7.1離職條件7.2離職流程7.3合同終止8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3技術(shù)保密措施10.合同解除與補(bǔ)償10.1解除合同條件10.2解除合同流程10.3補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算11.合同變更與補(bǔ)充11.1變更合同條件11.2變更合同流程11.3補(bǔ)充合同內(nèi)容12.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1附件內(nèi)容12.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂12.3附件與協(xié)議效力13.合同解釋與適用13.1合同解釋原則13.2合同適用范圍13.3合同解釋爭(zhēng)議14.合同生效日期與簽署14.1生效日期14.2簽署流程14.3簽署責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂條件1.1.1乙方具備完全民事行為能力，且符合我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)資格。1.1.2雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。1.1.3甲方為東莞醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，具備合法經(jīng)營資格。1.2合同簽訂流程1.2.1雙方就合同條款進(jìn)行充分協(xié)商。1.2.2乙方提交相關(guān)資質(zhì)證明材料。1.2.3雙方簽訂書面合同。1.3合同生效時(shí)間1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2合同簽訂后，甲方應(yīng)及時(shí)將合同文本報(bào)送相關(guān)部門備案。2.合同期限與續(xù)簽2.1合同期限規(guī)定2.1.1本合同期限為一年。2.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。2.2續(xù)簽條件2.2.1乙方在合同期間表現(xiàn)良好，無嚴(yán)重違紀(jì)行為。2.2.2甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要。2.3續(xù)簽流程2.3.1合同期滿前一個(gè)月，雙方協(xié)商續(xù)簽事宜。2.3.2雙方達(dá)成一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議。3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位設(shè)定3.1.1乙方在甲方擔(dān)任醫(yī)療衛(wèi)生崗位。3.1.2崗位設(shè)定依據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求和乙方專業(yè)資格。3.2職責(zé)描述3.2.1乙方負(fù)責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生工作，保障患者健康。3.2.2乙方遵守醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范，執(zhí)行甲方規(guī)章制度。3.3工作內(nèi)容3.3.1乙方負(fù)責(zé)診療、護(hù)理、康復(fù)等工作。3.3.2乙方參與科室會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間規(guī)定4.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.1.2國家法定節(jié)假日、休息日乙方享有休息權(quán)利。4.2休息時(shí)間安排4.2.1乙方每周休息兩天，具體休息時(shí)間由甲方安排。4.2.2如遇特殊情況，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方休息時(shí)間。4.3節(jié)假日安排4.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日假期。4.3.2甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方在節(jié)假日值班。5.工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成5.1.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成。5.1.2基本工資按國家規(guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇5.2.1乙方享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。5.2.2甲方提供一定的福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。5.3調(diào)資與晉升5.3.1乙方工資根據(jù)國家政策及甲方薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。5.3.2乙方可根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果獲得晉升機(jī)會(huì)。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.1.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。6.2公積金繳納6.2.1甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.2.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)繳納的住房公積金。6.3補(bǔ)充保險(xiǎn)6.3.1甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)。6.3.2乙方可根據(jù)自身需求選擇是否參加補(bǔ)充保險(xiǎn)。8.離職與終止合同8.1離職條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向甲方書面提出。8.1.2乙方因甲方原因?qū)е码x職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予補(bǔ)償。8.2離職流程8.2.1乙方提出離職申請(qǐng)，甲方審核乙方離職原因。8.2.2雙方就離職手續(xù)和補(bǔ)償事宜達(dá)成一致。8.2.3乙方辦理離職手續(xù)，甲方辦理相關(guān)檔案轉(zhuǎn)移。8.3合同終止8.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽或一方提出終止合同。8.3.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)終止合同。8.3.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營困難，經(jīng)協(xié)商一致，可終止合同。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.2.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循我國法律法規(guī)和合同約定。10.合同保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.1.1乙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和患者隱私信息予以保密。10.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1乙方在履行合同過程中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2.2乙方應(yīng)保證其提供的資料和成果不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.3技術(shù)保密措施10.3.1乙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和行政措施，確保保密信息的保密性。10.3.2甲方有權(quán)對(duì)乙方保密措施的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。11.合同解除與補(bǔ)償11.1解除合同條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。11.2解除合同流程11.2.1雙方書面提出解除合同申請(qǐng)。11.2.2雙方就解除合同事宜達(dá)成一致。11.2.3辦理解除合同手續(xù)。11.3補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算11.3.1解除合同后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：月工資×剩余合同期限。12.合同變更與補(bǔ)充12.1變更合同條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行變更。12.1.2變更內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。12.2變更合同流程12.2.1雙方就變更內(nèi)容達(dá)成一致。12.2.2以書面形式對(duì)合同進(jìn)行變更，并由雙方簽字蓋章。12.3補(bǔ)充合同內(nèi)容12.3.1雙方可就未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1附件內(nèi)容13.1.1附件包括乙方簡(jiǎn)歷、資格證書等。13.1.2附件作為合同組成部分，具有同等法律效力。13.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂13.2.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2.2補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3附件與協(xié)議效力13.3.1附件和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3.2附件和補(bǔ)充協(xié)議的變更和解除，應(yīng)遵循本合同的相關(guān)規(guī)定。14.合同生效日期與簽署14.1生效日期14.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署流程14.2.1雙方就合同條款達(dá)成一致。14.2.2雙方代表簽字蓋章。14.3簽署責(zé)任14.3.1雙方代表應(yīng)在合同上簽字蓋章，以證明其簽署意愿。14.3.2簽署責(zé)任由雙方代表承擔(dān)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方可能涉及但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的同意15.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)限和期限。15.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。15.3第三方的職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。15.3.2第三方的職責(zé)包括但不限于：15.3.1.1提供專業(yè)咨詢和評(píng)估服務(wù)。15.3.1.2協(xié)調(diào)甲乙雙方的溝通和協(xié)商。15.3.1.3監(jiān)督合同履行情況。15.3.1.4在必要時(shí)，提供仲裁或調(diào)解服務(wù)。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)其職責(zé)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，提出建議和意見。15.5第三方的義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.6第三方的責(zé)任15.6.1第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.6.2第三方的責(zé)任限額：15.6.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。15.6.2.2若無約定，第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方不參與甲乙雙方之間的直接權(quán)益關(guān)系，其角色僅為輔助和協(xié)調(diào)。15.7.2第三方的介入不改變甲乙雙方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。15.7.3第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循平等、自愿、公平的原則。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的原因16.1.1甲方或乙方認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行。16.1.2合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方無法達(dá)成一致意見。16.2第三方介入的程序16.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜。16.2.2雙方共同與第三方簽訂協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。16.3第三方介入的監(jiān)督16.3.1雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照協(xié)議履行職責(zé)。16.3.2雙方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報(bào)告。16.4第三方介入的終止16.4.1第三方介入達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或合同履行完畢。16.4.2雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)資格證書等。附件說明：乙方簡(jiǎn)歷作為乙方資質(zhì)證明之一，用于甲方了解乙方背景和能力。2.資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證等復(fù)印件。附件說明：資格證書復(fù)印件用于證明乙方具備履行合同所需的資格和能力。3.合同簽訂協(xié)議詳細(xì)要求：雙方就合同條款達(dá)成一致，并簽署的書面協(xié)議。附件說明：合同簽訂協(xié)議是合同生效的必要條件，具有法律效力。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方與第三方就介入事宜達(dá)成的書面協(xié)議。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方職責(zé)、權(quán)限和期限，作為合同附件。5.變更協(xié)議詳細(xì)要求：雙方就合同變更事宜達(dá)成的書面協(xié)議。附件說明：變更協(xié)議是合同變更的法律依據(jù)，具有同等法律效力。6.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：雙方就未盡事宜達(dá)成的書面協(xié)議。附件說明：補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)合同未盡事宜的補(bǔ)充，具有同等法律效力。7.工作報(bào)告詳細(xì)要求：第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中提交的工作報(bào)告。附件說明：工作報(bào)告用于了解第三方工作進(jìn)展和成果。8.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：雙方就爭(zhēng)議解決達(dá)成的書面文件。附件說明：爭(zhēng)議解決文件是解決爭(zhēng)議的法律依據(jù)。9.離職證明詳細(xì)要求：乙方離職時(shí)，甲方出具的離職證明。附件說明：離職證明用于證明乙方離職時(shí)間和原因。10.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。附件說明：其他相關(guān)文件作為合同履行的補(bǔ)充證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)提交資質(zhì)證明材料責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在合同簽訂前提交資質(zhì)證明材料，未按時(shí)提交視為違約。示例說明：乙方未在合同簽訂前提交醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)資格證書，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私信息，視為違約。示例說明：乙方將甲方患者信息泄露給第三方，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。示例說明：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。4.第三方未履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，視為違約。示例說明：第三方未按協(xié)議提供咨詢服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按合同約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定提供工作場(chǎng)所、設(shè)備等，視為違約。示例說明：甲方未按合同約定提供符合要求的診療設(shè)備，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度東莞醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同管理細(xì)則1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同生效條件2.合同期限2.1合同期限類型2.2合同起始日期2.3合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3職責(zé)范圍4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間規(guī)定4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3保險(xiǎn)待遇調(diào)整7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3職業(yè)病防治8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任免除9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3保密期限11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容13.2其他約定事項(xiàng)效力14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂主體：本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（勞動(dòng)者姓名）雙方簽訂。1.2合同簽訂時(shí)間：本合同簽訂時(shí)間為二零二四年一月一日。1.3合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同期限2.1合同期限類型：本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.2合同起始日期：本合同起始日期為二零二四年一月一日。2.3合同終止日期：本合同終止日期為二零二八年十二月三十一日。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任醫(yī)療管理崗位。3.2工作內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的日常管理、人員調(diào)配、工作協(xié)調(diào)等工作。3.3職責(zé)范圍：乙方需遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度，確保醫(yī)療機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息時(shí)間規(guī)定：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等。4.3休假制度：乙方每年享有帶薪年休假10天，根據(jù)工作年限可適當(dāng)增加。5.工資待遇5.1基本工資：乙方基本工資為人民幣10000元/月。5.2獎(jiǎng)金與津貼：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得崗位獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等。5.3工資支付方式：甲方每月十日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。6.2福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：職工福利費(fèi)、交通補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。6.3保險(xiǎn)待遇調(diào)整：根據(jù)國家政策調(diào)整，乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇將相應(yīng)調(diào)整。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，確保乙方身體健康。7.2職業(yè)健康檢查：甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身心健康。7.3職業(yè)病防治：甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家職業(yè)病防治規(guī)定，為乙方提供必要的防護(hù)措施。8.違約責(zé)任8.1違約行為定義：本合同約定的違約行為包括但不限于：乙方擅自離職、甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：發(fā)生違約行為時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償對(duì)方因此遭受的損失、支付違約金等。8.3違約責(zé)任免除：因不可抗力等原因?qū)е逻`約的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以免除違約責(zé)任。9.合同解除與終止9.2合同終止條件：本合同到期自然終止，或因雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)規(guī)定等原因提前終止。9.3合同解除與終止程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密條款10.1保密信息范圍：乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密信息。10.2保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或用于不正當(dāng)目的。10.3保密期限：乙方保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：甲方有權(quán)采取一切必要措施保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)予以配合。11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用乙方產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：本合同爭(zhēng)議提交至甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁。12.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁委員會(huì)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項(xiàng)效力：補(bǔ)充協(xié)議與本合同有沖突的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或法律規(guī)定需要介入的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了保證合同的公平、公正履行，提高合同履行的效率，確保甲乙雙方權(quán)益不受損害。3.第三方介入的方式3.1.1協(xié)商調(diào)解：在甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，第三方作為調(diào)解人協(xié)助雙方達(dá)成和解；3.1.2評(píng)估鑒定：第三方對(duì)合同履行過程中的問題進(jìn)行評(píng)估、鑒定，為甲乙雙方提供專業(yè)意見；3.1.3仲裁：第三方作為仲裁機(jī)構(gòu)，對(duì)甲乙雙方的爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁，作出具有法律效力的裁決。4.第三方介入的條件4.1第三方介入的條件包括：4.1.1雙方同意；4.1.2符合法律法規(guī)的規(guī)定；4.1.3第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在介入本合同履行過程中，其責(zé)任限額如下：5.1.1第三方在履行調(diào)解、評(píng)估、鑒定等職責(zé)時(shí)，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.1.2第三方在仲裁過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致裁決錯(cuò)誤的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.甲乙雙方責(zé)任劃分6.1在第三方介入本合同履行過程中，甲乙雙方責(zé)任劃分如下：6.1.1甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，提供必要的資料和信息；6.1.2甲乙雙方對(duì)第三方提出的建議、意見或裁決有異議的，可向第三方提出異議，但不得干擾第三方的工作；6.1.3第三方在介入過程中，如因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致第三方工作失誤的，由提供信息方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.第三方費(fèi)用承擔(dān)7.1.1雙方協(xié)商一致，由甲乙雙方共同承擔(dān)；7.1.2第三方提供的服務(wù)符合法律法規(guī)規(guī)定，由責(zé)任方承擔(dān)；7.1.3第三方提供的服務(wù)不符合法律法規(guī)規(guī)定，由第三方自行承擔(dān)。8.第三方變更與退出8.1第三方在介入本合同履行過程中，如需變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意；8.1.1第三方變更：第三方在變更前應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂新的協(xié)議；8.1.2第三方退出：第三方在退出前應(yīng)將工作交接完整，并確保甲乙雙方權(quán)益不受損害。9.第三方保密義務(wù)9.1第三方在介入本合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。10.第三方資質(zhì)要求10.1.1合法注冊(cè)、具備獨(dú)立法人資格；10.1.2具有從事相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)和能力；10.1.3無不良記錄。11.第三方責(zé)任追究11.1第三方在介入本合同履行過程中，如有違反法律法規(guī)、違反保密義務(wù)等行為，甲乙雙方有權(quán)追究其法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書1.1詳細(xì)要求：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、任職資格等。1.2附件說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)和任職資格，確保合同履行過程中雙方對(duì)工作內(nèi)容的理解一致。2.附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表2.1詳細(xì)要求：薪酬結(jié)構(gòu)表應(yīng)包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。2.2附件說明：薪酬結(jié)構(gòu)表作為合同附件，用于明確乙方的工資待遇，確保合同履行過程中雙方對(duì)工資待遇的認(rèn)可。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表3.1詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。3.2附件說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表作為合同附件，用于明確甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的具體情況，確保合同履行過程中雙方對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳納的認(rèn)可。4.附件四：保密協(xié)議4.1詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息范圍、保密義務(wù)、保密期限等。4.2附件說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于明確甲乙雙方在合同履行過程中的保密責(zé)任，確保商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不被泄露。5.附件五：合同履行情況報(bào)告5.1詳細(xì)要求：合同履行情況報(bào)告應(yīng)包括合同履行進(jìn)度、存在問題、改進(jìn)措施等。5.2附件說明：合同履行情況報(bào)告作為合同附件，用于明確合同履行過程中的實(shí)際情況，便于雙方監(jiān)督和調(diào)整。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議6.1詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。6.2附件說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議作為合同附件，用于明確甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、有效的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方擅自離職1.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資1.3甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)1.4第三方在介入過程中違反保密義務(wù)1.5第三方在介入過程中因自身過錯(cuò)導(dǎo)致裁決錯(cuò)誤2.違約責(zé)任認(rèn)定：2.1乙方擅自離職：乙方需賠償甲方因乙方離職造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。2.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：甲方需支付乙方相應(yīng)的賠償金，賠償金額按未支付工資的百分比計(jì)算。2.3甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方需補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的滯納金。2.4第三方在介入過程中違反保密義務(wù)：第三方需賠償因泄露保密信息給甲乙雙方造成的損失。2.5第三方在介入過程中因自身過錯(cuò)導(dǎo)致裁決錯(cuò)誤：第三方需賠償因裁決錯(cuò)誤給甲乙雙方造成的損失。示例說明：1.乙方擅自離職，甲方因此招聘新員工產(chǎn)生招聘費(fèi)用5000元，乙方需賠償甲方5000元。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資10000元，需支付乙方賠償金5000元。3.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，需補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付滯納金2000元。4.第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失10萬元，第三方需賠償甲方10萬元。5.第三方在仲裁過程中因自身過錯(cuò)導(dǎo)致裁決錯(cuò)誤，給甲乙雙方造成損失5萬元，第三方需賠償甲乙雙方各2.5萬元。全文完。二零二四年度東莞醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同管理細(xì)則2本合同目錄一覽1.總則1.1適用范圍1.2合同類型1.3合同期限1.4合同簽訂1.5合同變更與解除1.6違約責(zé)任1.7爭(zhēng)議解決2.勞動(dòng)合同簽訂2.1簽訂程序2.2合同內(nèi)容2.3合同附件3.勞動(dòng)合同履行3.1勞動(dòng)者義務(wù)3.2用人單位義務(wù)3.3勞動(dòng)時(shí)間與休息休假3.4工資待遇3.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇3.6勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康4.勞動(dòng)合同解除與終止4.1合同解除4.2合同終止4.3解除與終止的補(bǔ)償5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)考核5.3職業(yè)發(fā)展6.考核與晉升6.1考核制度6.2考核內(nèi)容6.3晉升機(jī)制7.獎(jiǎng)懲制度7.1獎(jiǎng)勵(lì)制度7.2懲戒制度8.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1爭(zhēng)議解決途徑8.2爭(zhēng)議處理程序9.合同附件9.1附件一：勞動(dòng)合同書9.2附件二：保密協(xié)議9.3附件三：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議9.4附件四：其他相關(guān)協(xié)議10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.附則12.1合同生效12.2合同變更12.3合同終止12.4合同解釋12.5合同附件13.適用法律13.1適用法律依據(jù)13.2特別約定14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.總則1.1適用范圍本合同適用于東莞市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與其工作人員之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，包括但不限于醫(yī)生、護(hù)士、藥劑師、技術(shù)人員等。1.2合同類型勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。1.3合同期限固定期限勞動(dòng)合同的期限不得超過三年；無固定期限勞動(dòng)合同的期限自簽訂之日起，根據(jù)雙方協(xié)商確定；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，根據(jù)工作任務(wù)的實(shí)際需要確定。1.4合同簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后簽訂。1.5合同變更與解除1.5.1合同變更勞動(dòng)合同的任何內(nèi)容變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。1.5.2合同解除1.5.2.1勞動(dòng)者解除合同勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。1.5.2.2用人單位解除合同用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（5）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。1.6違約責(zé)任1.6.1勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。1.6.2用人單位違約責(zé)任用人單位違反勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。1.7爭(zhēng)議解決勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟的方式解決。第二部分：合同如下：2.勞動(dòng)合同簽訂2.1簽訂程序用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同。2.2合同內(nèi)容（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（2）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（3）勞動(dòng)合同期限；（4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（5）工作時(shí)間和休息休假；（6）勞動(dòng)報(bào)酬；（7）社會(huì)保險(xiǎn)；（8）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（9）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。2.3合同附件勞動(dòng)合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、考核制度等。第三部分：合同如下：3.勞動(dòng)合同履行3.1勞動(dòng)者義務(wù)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。3.2用人單位義務(wù)用人單位應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付工資，提供勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，為勞動(dòng)者提供職業(yè)培訓(xùn)。3.3勞動(dòng)時(shí)間與休息休假用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。3.4工資待遇工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。3.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。3.6勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，確保勞動(dòng)者的人身安全和健康。第四部分：合同如下：4.勞動(dòng)合同解除與終止4.1合同解除4.1.1勞動(dòng)者解除合同勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。4.1.2用人單位解除合同用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（5）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.2合同終止勞動(dòng)合同期滿，或者雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止。4.3解除與終止的補(bǔ)償4.3.1勞動(dòng)者解除合同用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3.2用人單位解除合同用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五部分：合同如下：5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃用人單位應(yīng)當(dāng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，為勞動(dòng)者提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升的機(jī)會(huì)。5.2培訓(xùn)考核用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，對(duì)考核合格者給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。5.3職業(yè)發(fā)展用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)勞動(dòng)者不斷提升自身能力。第六部分：合同如下：6.考核與晉升6.1考核制度用人單位應(yīng)當(dāng)建立考核制度，對(duì)勞動(dòng)者的工作績(jī)效進(jìn)行考核。6.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要包括：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。6.3晉升機(jī)制用人單位應(yīng)當(dāng)建立晉升機(jī)制，為勞動(dòng)者提供晉升機(jī)會(huì)。第七部分：合同如下：7.獎(jiǎng)懲制度7.1獎(jiǎng)勵(lì)制度用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的勞動(dòng)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。7.2懲戒制度用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立懲戒制度，對(duì)違反規(guī)章制度的勞動(dòng)者進(jìn)行懲戒。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1爭(zhēng)議解決途徑8.1.1協(xié)商雙方當(dāng)事人可以就爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成和解。8.1.2調(diào)解爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方當(dāng)事人可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。8.1.3仲裁雙方當(dāng)事人未達(dá)成和解或者調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.1.4訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議處理程序8.2.1協(xié)商協(xié)商解決爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、誠實(shí)信用的原則。8.2.2調(diào)解調(diào)解委員會(huì)收到調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理。8.2.3仲裁仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理。8.2.4訴訟人民法院應(yīng)當(dāng)自立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。9.合同附件9.1附件一：勞動(dòng)合同書9.1.1勞動(dòng)合同書應(yīng)當(dāng)包括雙方當(dāng)事人的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等。9.2附件二：保密協(xié)議9.2.1保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定雙方對(duì)工作內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密義務(wù)。9.3附件三：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議9.3.1競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。9.4附件四：其他相關(guān)協(xié)議9.4.1其他相關(guān)協(xié)議包括但不限于培訓(xùn)協(xié)議、考核協(xié)議等。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1勞動(dòng)者違約情形（1）未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）泄露用人單位的商業(yè)秘密；（3）違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議；（4）其他違反合同約定的行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者違約的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償10.3.1賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，或者根據(jù)法律規(guī)定和實(shí)際損失情況確定。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1協(xié)商雙方當(dāng)事人可以就爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成和解。11.1.2調(diào)解爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方當(dāng)事人可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。11.1.3仲裁雙方當(dāng)事人未達(dá)成和解或者調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.1.4訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議處理程序11.2.1協(xié)商協(xié)商解決爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、誠實(shí)信用的原則。11.2.2調(diào)解調(diào)解委員會(huì)收到調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理。11.2.3仲裁仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理。11.2.4訴訟人民法院應(yīng)當(dāng)自立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。12.附則12.1合同生效勞動(dòng)合同自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同變更勞動(dòng)合同的任何變更，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。12.3合同終止勞動(dòng)合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止。12.4合同解釋本合同未盡事宜，按照國家法律、法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。12.5合同附件本合同的附件與本合同具有同等法律效力。13.適用法律本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)。14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。14.2合同生效日期本合同自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1定義在本合同中，“第三方”指除甲、乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、爭(zhēng)議解決等各個(gè)環(huán)節(jié)。15.2第三方介入條件15.2.1合同雙方一致同意甲、乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入時(shí)，可以邀請(qǐng)第三方介入。15.2.2法律法規(guī)規(guī)定法律法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入的情形，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。15.3第三方介入程序15.3.1邀請(qǐng)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)共同邀請(qǐng)第三方介入，并就第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等達(dá)成一致。15.3.2簽訂協(xié)議甲、乙雙方與第三方應(yīng)當(dāng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方職責(zé)15.4.1協(xié)助履行合同第三方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲、乙雙方履行合同，確保合同條款得到執(zhí)行。15.4.2提供專業(yè)服務(wù)第三方應(yīng)當(dāng)根據(jù)其專業(yè)領(lǐng)域提供專業(yè)服務(wù)，如評(píng)估、咨詢、仲裁等。15.4.3維護(hù)合法權(quán)益第三方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.5第三方權(quán)利15.5.1收取費(fèi)用第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5.2提出建議第三方有權(quán)根據(jù)專業(yè)判斷提出合理化建議