二零二五年度企業(yè)法律規(guī)范下的人力資源招聘與錄用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)法律規(guī)范下的人力資源招聘與錄用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.招聘職位及要求2.1招聘職位2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求2.4招聘人數(shù)3.招聘流程3.1招聘方式3.2報(bào)名時(shí)間及方式3.3資格審查3.4面試安排3.5背景調(diào)查4.錄用條件4.1基本條件4.2專業(yè)技能條件4.3工作經(jīng)驗(yàn)條件4.4身體健康條件5.錄用程序5.1錄用通知5.2勞動(dòng)合同簽訂5.3勞動(dòng)關(guān)系確立5.4工作崗位分配6.勞動(dòng)合同條款6.1勞動(dòng)合同期限6.2工作內(nèi)容6.3工作地點(diǎn)6.4工作時(shí)間6.5工作休假6.6工資待遇6.7社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.8勞動(dòng)紀(jì)律7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生7.2職業(yè)病防治7.3工作環(huán)境改善7.4個(gè)人防護(hù)用品8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)時(shí)間8.4培訓(xùn)費(fèi)用9.考核與晉升9.1考核制度9.2考核內(nèi)容9.3考核方式9.4晉升機(jī)制10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：職位說(shuō)明書13.2附件二：招聘簡(jiǎn)章13.3附件三：勞動(dòng)合同樣本14.其他約定事項(xiàng)14.1法律法規(guī)適用14.2通知送達(dá)方式14.3合同修改與補(bǔ)充14.4合同份數(shù)與保管14.5合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式1.5合同簽訂日期2.招聘職位及要求2.1招聘職位2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求2.4招聘人數(shù)3.招聘流程3.1招聘方式3.2報(bào)名時(shí)間及方式3.3資格審查3.4面試安排3.5背景調(diào)查4.錄用條件4.1基本條件4.2專業(yè)技能條件4.3工作經(jīng)驗(yàn)條件4.4身體健康條件5.錄用程序5.1錄用通知5.2勞動(dòng)合同簽訂5.3勞動(dòng)關(guān)系確立5.4工作崗位分配6.勞動(dòng)合同條款6.1勞動(dòng)合同期限6.2工作內(nèi)容6.3工作地點(diǎn)6.4工作時(shí)間6.5工作休假6.6工資待遇6.7社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.8勞動(dòng)紀(jì)律7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生7.2職業(yè)病防治7.3工作環(huán)境改善7.4個(gè)人防護(hù)用品8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)時(shí)間8.4培訓(xùn)費(fèi)用9.考核與晉升9.1考核制度9.2考核內(nèi)容9.3考核方式9.4晉升機(jī)制10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：職位說(shuō)明書13.2附件二：招聘簡(jiǎn)章13.3附件三：勞動(dòng)合同樣本14.其他約定事項(xiàng)14.1法律法規(guī)適用14.2通知送達(dá)方式14.3合同修改與補(bǔ)充14.4合同份數(shù)與保管14.5合同簽署日期8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1培訓(xùn)目標(biāo)8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容8.1.3培訓(xùn)時(shí)間安排8.1.4培訓(xùn)師資及場(chǎng)地8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.2.1行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)8.2.2公司規(guī)章制度培訓(xùn)8.2.3業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)8.2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)8.3培訓(xùn)時(shí)間8.3.1入職培訓(xùn)：入職后的前一個(gè)月內(nèi)完成8.3.2在職培訓(xùn)：每年至少一次，每次不少于5天8.4培訓(xùn)費(fèi)用8.4.1培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)8.4.2培訓(xùn)期間差旅費(fèi)用由公司承擔(dān)9.考核與晉升9.1考核制度9.1.1考核周期：每季度進(jìn)行一次9.1.2考核內(nèi)容：工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等9.2考核內(nèi)容9.2.1工作成果9.2.2工作態(tài)度9.2.3業(yè)務(wù)能力9.2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作9.3考核方式9.3.1自我評(píng)估9.3.2上級(jí)評(píng)估9.3.3同事互評(píng)9.4晉升機(jī)制9.4.1晉升條件：考核優(yōu)秀，具備相應(yīng)職位要求9.4.2晉升流程：考核合格后，根據(jù)公司需要和員工表現(xiàn)進(jìn)行晉升10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1未按約定履行合同義務(wù)10.1.2違反公司規(guī)章制度10.1.3嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3.1違約賠償金額根據(jù)損失情況確定10.3.2違約賠償金額最高不超過(guò)合同金額的20%11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1協(xié)商解決11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)11.2.2人民法院11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.3.2協(xié)商不成，提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同12.1.2合同內(nèi)容合法有效12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同12.2.2出現(xiàn)合同約定的解除情形12.3合同解除程序12.3.1提前通知對(duì)方12.3.2雙方協(xié)商解除事宜12.3.3正式簽署解除合同文件13.合同附件13.1附件一：職位說(shuō)明書13.2附件二：招聘簡(jiǎn)章13.3附件三：勞動(dòng)合同樣本14.其他約定事項(xiàng)14.1法律法規(guī)適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)14.2通知送達(dá)方式14.2.1通過(guò)書面形式送達(dá)14.2.2通過(guò)電子郵箱送達(dá)14.3合同修改與補(bǔ)充14.3.1合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書面形式14.4合同份數(shù)與保管14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.5合同簽署日期14.5.1本合同自雙方簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為合同履行提供輔助服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的任務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。15.4.2第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于合同約定的范圍內(nèi)。15.4.3第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)超出合同約定的責(zé)任。16.第三方介入的額外條款16.1.1第三方介入前的協(xié)商16.1.1.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行充分協(xié)商，確保第三方符合合同要求。16.1.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.1.2第三方資質(zhì)審查16.1.2.1甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方進(jìn)行資質(zhì)審查，確保第三方具備履行合同的能力。16.1.2.2第三方資質(zhì)審查內(nèi)容包括但不限于：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書、信用記錄等。16.1.3第三方責(zé)任限額16.1.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方實(shí)際情況共同確定。16.1.3.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。16.2第三方責(zé)任限額的具體說(shuō)明16.2.1第三方的責(zé)任限額是指第三方因履行合同過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2.2.1第三方的專業(yè)能力16.2.2.2第三方的服務(wù)質(zhì)量16.2.2.3第三方的經(jīng)營(yíng)規(guī)模16.2.2.4合同金額16.3第三方違約責(zé)任16.3.1若第三方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。16.3.2第三方違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況協(xié)商確定。16.3.3第三方違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、承擔(dān)違約金、解除合同等。16.4第三方介入的合同條款變更16.4.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同條款進(jìn)行必要變更，以適應(yīng)第三方介入的需要。16.4.2合同條款變更應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方共同簽署。16.4.3合同條款變更不影響本合同其他條款的效力。16.5第三方介入的合同解除16.5.1若第三方在履行合同過(guò)程中嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.5.2合同解除的程序和后果按照本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境、工作條件等詳細(xì)信息。2.附件二：招聘簡(jiǎn)章詳細(xì)要求：包括招聘職位、招聘人數(shù)、報(bào)名方式、選拔流程、時(shí)間安排等。說(shuō)明：招聘簡(jiǎn)章用于公布招聘信息，吸引符合條件的人才申請(qǐng)。3.附件三：勞動(dòng)合同樣本詳細(xì)要求：包括合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同樣本用于雙方簽訂正式勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)場(chǎng)地等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃用于指導(dǎo)公司對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工能力。5.附件五：考核制度詳細(xì)要求：包括考核周期、考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果運(yùn)用等。說(shuō)明：考核制度用于對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，為晉升、獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。6.附件六：晉升機(jī)制詳細(xì)要求：包括晉升條件、晉升流程、晉升標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：晉升機(jī)制用于員工職業(yè)發(fā)展，激發(fā)員工工作積極性。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括違約情形、違約責(zé)任承擔(dān)、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)用于明確違約行為及相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)。8.附件八：爭(zhēng)議解決流程詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決流程用于指導(dǎo)雙方在出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)如何解決。9.附件九：合同修改與補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同修改內(nèi)容、修改原因、修改日期等。說(shuō)明：合同修改與補(bǔ)充協(xié)議用于對(duì)合同條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充，確保合同的有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按約定時(shí)間履行合同義務(wù)；1.2第三方未按合同約定履行職責(zé)；1.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響公司正常運(yùn)營(yíng)；1.4甲乙雙方未按照合同約定提供相關(guān)資料；1.5第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決；2.2若協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：2.2.1賠償損失：根據(jù)實(shí)際損失情況確定賠償金額；2.2.2承擔(dān)違約金：按合同約定支付違約金；2.2.3解除合同：根據(jù)合同約定解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的后果。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的賠償；3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；3.3乙方在工作中違反勞動(dòng)紀(jì)律，導(dǎo)致公司形象受損，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰。全文完。二零二四年度企業(yè)法律規(guī)范下的人力資源招聘與錄用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.2候選人基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及職責(zé)2.2崗位要求及任職資格2.3招聘流程及時(shí)間安排3.薪酬福利3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4其他福利待遇4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3靈活安排工作時(shí)間5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1基本培訓(xùn)5.2專業(yè)技能培訓(xùn)5.3個(gè)人發(fā)展計(jì)劃6.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.2工作環(huán)境6.3安全生產(chǎn)及職業(yè)健康7.勞動(dòng)合同簽訂與變更7.1合同簽訂7.2合同變更7.3合同解除8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等9.3技術(shù)秘密10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止12.3合同解除13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)13.2附件及補(bǔ)充協(xié)議14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.1.1企業(yè)名稱：____________________1.1.2注冊(cè)地址：____________________1.1.3法定代表人：__________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5電子郵箱：____________________1.2候選人基本信息1.2.1姓名：____________________1.2.2身份證號(hào)碼：__________________1.2.3聯(lián)系電話：____________________1.2.4電子郵箱：____________________2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及職責(zé)2.1.1崗位名稱：____________________2.1.2崗位職責(zé)：____________________2.2崗位要求及任職資格2.2.1學(xué)歷要求：____________________2.2.2專業(yè)要求：____________________2.2.3工作經(jīng)驗(yàn)：____________________2.2.4技能要求：____________________2.3招聘流程及時(shí)間安排2.3.1招聘信息發(fā)布：__________________2.3.2簡(jiǎn)歷篩選：____________________2.3.3面試安排：____________________2.3.4錄用通知：____________________3.薪酬福利3.1基本工資3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：_________________3.1.2工資支付方式：_________________3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：_________________3.2.2獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：_________________3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.3.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：_________________3.3.2公積金繳納比例：_________________3.4其他福利待遇3.4.1帶薪年假：____________________3.4.2婚假、產(chǎn)假、喪假等：________________4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1工作制度：____________________4.1.2工作時(shí)長(zhǎng)：____________________4.2休息休假4.2.1周末及法定節(jié)假日安排：________________4.2.2事假、病假等請(qǐng)假規(guī)定：________________4.3靈活安排工作時(shí)間4.3.1靈活工作時(shí)間制度：_________________4.3.2靈活工作時(shí)間申請(qǐng)及審批流程：___________5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1基本培訓(xùn)5.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：____________________5.1.2培訓(xùn)時(shí)間：____________________5.2專業(yè)技能培訓(xùn)5.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：____________________5.2.2培訓(xùn)時(shí)間：____________________5.3個(gè)人發(fā)展計(jì)劃5.3.1個(gè)人發(fā)展計(jì)劃制定：_________________5.3.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃實(shí)施：_________________6.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.1.1工作地點(diǎn)：____________________6.2工作環(huán)境6.2.1工作環(huán)境要求：_________________6.2.2安全生產(chǎn)及職業(yè)健康：________________7.勞動(dòng)合同簽訂與變更7.1合同簽訂7.1.1簽訂時(shí)間：____________________7.1.2簽訂地點(diǎn)：____________________7.2合同變更7.2.1變更原因：____________________7.2.2變更流程：____________________7.3合同解除7.3.1解除原因：____________________7.3.2解除流程：____________________8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1企業(yè)商業(yè)秘密8.1.2技術(shù)秘密8.1.3客戶信息8.2保密期限8.2.1保密期限為合同期限屆滿后的兩年8.2.2特定保密信息保密期限另行約定8.3違約責(zé)任8.3.1未經(jīng)許可泄露保密信息，賠償損失8.3.2故意泄露保密信息，承擔(dān)法律責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1員工在工作期間創(chuàng)作的作品，除非另有約定，歸企業(yè)所有9.1.2員工使用企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)需獲得許可9.2專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等9.2.1專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等相關(guān)權(quán)利的申請(qǐng)、注冊(cè)及維護(hù)責(zé)任由企業(yè)承擔(dān)9.2.2員工不得未經(jīng)許可使用企業(yè)的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等9.3技術(shù)秘密9.3.1企業(yè)技術(shù)秘密的保密措施9.3.2員工不得泄露或擅自使用企業(yè)技術(shù)秘密10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁委員會(huì)名稱：_________________10.2.2仲裁規(guī)則：____________________10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議雙方提交仲裁申請(qǐng)10.3.2仲裁委員會(huì)受理并組織仲裁10.3.3仲裁委員會(huì)作出裁決11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1未按約定支付工資11.1.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律11.1.3未經(jīng)許可泄露保密信息11.2違約責(zé)任11.2.1支付違約金11.2.2賠償損失11.3違約賠償11.3.1違約金標(biāo)準(zhǔn)：_________________11.3.2損失賠償標(biāo)準(zhǔn)：_________________12.合同生效及終止12.1合同生效12.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同終止12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3違約導(dǎo)致合同解除12.3合同解除12.3.1解除合同前應(yīng)提前通知對(duì)方12.3.2解除合同后辦理相關(guān)手續(xù)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.1.2附件及補(bǔ)充協(xié)議作為合同組成部分13.2附件及補(bǔ)充協(xié)議13.2.1附件：____________________13.2.2補(bǔ)充協(xié)議：___________________14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：爭(zhēng)議解決仲裁規(guī)則第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)公司等，以及任何其他為合同履行提供協(xié)助的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入原因a.增強(qiáng)招聘效果；b.提高員工培訓(xùn)質(zhì)量；c.優(yōu)化人力資源管理流程；d.解決特定問(wèn)題或提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方選擇15.3.1第三方選擇應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)，但需征得乙方同意。15.3.2甲方應(yīng)選擇具有相應(yīng)資質(zhì)和良好信譽(yù)的第三方。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，并對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。15.4.2第三方不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.5.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的信息和資料。16.甲乙方額外條款及說(shuō)明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量，并監(jiān)督第三方的工作。16.1.2甲方應(yīng)將第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用和期限通知乙方。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)，并按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提出的合理工作要求。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則以實(shí)際損失為限。17.2保險(xiǎn)責(zé)任17.2.1第三方應(yīng)自行購(gòu)買必要的保險(xiǎn)，以保障其在履行合同過(guò)程中可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。17.2.2甲方和乙方應(yīng)要求第三方提供保險(xiǎn)證明。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，雙方應(yīng)按照服務(wù)合同約定履行各自義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間為勞務(wù)或服務(wù)提供關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定接受第三方的服務(wù)。18.3第三方與其他方的責(zé)任劃分18.3.1第三方對(duì)甲方或乙方造成的損失，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)責(zé)任。18.3.2甲方和乙方之間的責(zé)