2024版員工試用期聘用合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版員工試用期聘用合同范本版B版本合同目錄一覽1.試用期聘用合同1.1定義與范圍1.2合同期限1.3試用期時(shí)長(zhǎng)2.員工的義務(wù)與責(zé)任2.1工作職責(zé)2.2工作表現(xiàn)2.3職業(yè)道德與行為規(guī)范3.員工的權(quán)益與福利3.1薪資待遇3.2社會(huì)保險(xiǎn)3.3福利待遇4.試用期的評(píng)估與考核4.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法4.2考核周期4.3考核結(jié)果的反饋與處理5.試用期的解除與終止5.1解除合同的情形5.2終止合同的情形5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)作品與專利7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3保護(hù)與維權(quán)8.勞動(dòng)合同的變更8.1變更情形8.2變更程序8.3變更后的合同生效9.勞動(dòng)合同的續(xù)簽9.1續(xù)簽條件9.2續(xù)簽程序9.3續(xù)簽后的合同生效10.勞動(dòng)合同的解除與終止10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁與訴訟12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決方式12.3仲裁機(jī)構(gòu)與管轄法院13.其他約定13.1培訓(xùn)與培訓(xùn)費(fèi)用13.2工作交接13.3雙方約定的其他事項(xiàng)14.附件14.1員工個(gè)人信息表14.2試用期績(jī)效考核表14.3保密協(xié)議附件14.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書14.5其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.試用期聘用合同1.1定義與范圍1.2合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個(gè)月，其中試用期為____個(gè)月。試用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，將簽訂正式的勞動(dòng)合同。1.3試用期時(shí)長(zhǎng)乙方的試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。2.員工的義務(wù)與責(zé)任2.1工作職責(zé)（1）按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理；（3）積極參與公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力；（4）保持工作場(chǎng)所的整潔和安全。2.2工作表現(xiàn)（1）故意損害甲方利益；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。2.3職業(yè)道德與行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，不得有違法亂紀(jì)行為。乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守公司的工作紀(jì)律和行為規(guī)范。3.員工的權(quán)益與福利3.1薪資待遇乙方在試用期的月工資為人民幣_(tái)___元。試用期滿后，根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果，確定乙方的月工資。3.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3福利待遇（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息；（2）乙方享有年假、病假、事假等休假權(quán)利，具體休假規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；（3）乙方在公司工作期間，享有公司規(guī)定的其他福利待遇。4.試用期的評(píng)估與考核4.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行定期評(píng)估。評(píng)估采用客觀、公正、公平的方式進(jìn)行，以乙方的工作成果、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等為主要評(píng)估內(nèi)容。4.2考核周期乙方的試用期考核周期為試用期的每個(gè)月。4.3考核結(jié)果的反饋與處理甲方應(yīng)在每個(gè)月的一個(gè)工作日之前，將乙方的考核結(jié)果以書面形式反饋給乙方。如乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴。甲方對(duì)乙方的申訴進(jìn)行核實(shí)后，如有必要，可重新進(jìn)行考核。5.試用期的解除與終止5.1解除合同的情形（1）乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方在試用期內(nèi)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)解除合同。5.2終止合同的情形（1）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（2）乙方因健康原因不能繼續(xù)工作；（3）甲方因客觀原因需要裁減人員。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償如甲方解除或終止合同，應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反甲方規(guī)章制度或合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客戶名單、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)項(xiàng)目等。6.2保密期限乙方的保密期限自乙方進(jìn)入公司之日起計(jì)算，至解除或終止合同后____年止。6.3違反保密協(xié)議的后果如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。如乙方泄露甲方保密信息給第三方，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。8.勞動(dòng)合同的變更8.1變更情形（1）甲方經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容；（2）乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容；（3）法律法規(guī)發(fā)生變化，需要調(diào)整合同內(nèi)容。8.2變更程序甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議，并在變更協(xié)議上簽字蓋章。變更協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。8.3變更后的合同生效變更協(xié)議生效后，原合同的相關(guān)內(nèi)容按照變更協(xié)議執(zhí)行。變更協(xié)議與原合同具有同等法律效力。9.勞動(dòng)合同的續(xù)簽9.1續(xù)簽條件試用期滿后，如乙方同意繼續(xù)履行本合同，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。9.2續(xù)簽程序甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽協(xié)議，并在續(xù)簽協(xié)議上簽字蓋章。續(xù)簽協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。9.3續(xù)簽后的合同生效續(xù)簽協(xié)議生效后，原合同的期限延長(zhǎng)，其他內(nèi)容按照續(xù)簽協(xié)議執(zhí)行。續(xù)簽協(xié)議與原合同具有同等法律效力。10.勞動(dòng)合同的解除與終止10.1解除合同的情形（1）試用期滿，甲乙雙方同意解除合同；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同；（4）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除合同；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，甲方解除合同；（6）甲方因客觀原因需要裁減人員，與乙方解除合同。10.2終止合同的情形（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）乙方喪失勞動(dòng)能力；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償甲方解除或終止合同，應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反甲方規(guī)章制度或合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起15日內(nèi)協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出調(diào)解決定。11.3仲裁與訴訟如調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決。如對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議的解決方式為：先協(xié)商，再調(diào)解，仲裁或訴訟。12.3仲裁機(jī)構(gòu)與管轄法院勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)處理本合同爭(zhēng)議的仲裁事宜。本合同爭(zhēng)議的管轄法院為甲方所在地的人民法院。13.其他約定13.1培訓(xùn)與培訓(xùn)費(fèi)用甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。13.2工作交接合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作交接。如乙方未按照要求完成工作交接，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。13.3雙方約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方還可以約定其他與本合同有關(guān)的事項(xiàng)，以書面形式附加在本合同后面。14.附件14.1員工個(gè)人信息表14.2試用期績(jī)效考核表14.3保密協(xié)議附件14.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書14.5其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：14.1員工個(gè)人信息表附件說(shuō)明：?jiǎn)T工個(gè)人信息表應(yīng)包括乙方的基本個(gè)人信息，如姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址等。14.2試用期績(jī)效考核表附件說(shuō)明：試用期績(jī)效考核表應(yīng)包括乙方的試用期內(nèi)的業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面的評(píng)估。14.3保密協(xié)議附件附件說(shuō)明：保密協(xié)議附件應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、違反保密協(xié)議的后果等內(nèi)容。14.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書應(yīng)明確乙方的職務(wù)作品、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。14.5其他相關(guān)文件附件說(shuō)明：其他相關(guān)文件包括但不限于乙方的學(xué)歷證明、資格證書、工作經(jīng)歷證明等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。違約示例：乙方在工作時(shí)間飲酒，導(dǎo)致工作無(wú)法正常進(jìn)行。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同。違約示例：乙方因疏忽導(dǎo)致重要客戶資料泄露，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方在試用期內(nèi)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)解除合同。違約示例：乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他公司簽訂勞動(dòng)合同，導(dǎo)致甲方分配的工作任務(wù)。4.乙方因個(gè)人原因提出辭職。違約示例：乙方在試用期滿前無(wú)正當(dāng)理由提出辭職。5.乙方因健康原因不能繼續(xù)工作。違約示例：乙方因病長(zhǎng)期休病假，無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)。6.甲方因客觀原因需要裁減人員。違約示例：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要裁減部分員工。7.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。違約示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。8.乙方違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。違約示例：乙方涉及貪污腐敗行為，違反公司規(guī)章制度。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.試用期：指乙方向甲方提供勞動(dòng)力的期間，用于雙方互相了解和考察。3.