二零二五年度勞動(dòng)法對(duì)中小企業(yè)加班管理規(guī)范合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞動(dòng)法對(duì)中小企業(yè)加班管理規(guī)范合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件1.4合同期限2.加班管理制度2.1加班申請(qǐng)及審批流程2.2加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.3加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)方法2.4加班時(shí)長(zhǎng)限制2.5加班調(diào)休規(guī)定3.加班工資支付3.1加班工資支付方式3.2加班工資支付時(shí)間3.3加班工資支付憑證3.4加班工資支付爭(zhēng)議解決4.加班時(shí)間安排4.1周六、日加班安排4.2法定節(jié)假日加班安排4.3夜班加班安排4.4特殊情況加班安排5.加班記錄與考核5.1加班記錄方式5.2加班記錄保存期限5.3加班考核標(biāo)準(zhǔn)5.4加班考核結(jié)果運(yùn)用6.加班休息與調(diào)休6.1加班休息時(shí)間規(guī)定6.2加班調(diào)休程序6.3加班調(diào)休時(shí)長(zhǎng)限制6.4加班調(diào)休與年假的關(guān)系7.加班爭(zhēng)議處理7.1加班爭(zhēng)議解決途徑7.2加班爭(zhēng)議處理期限7.3加班爭(zhēng)議處理費(fèi)用7.4加班爭(zhēng)議處理結(jié)果8.違規(guī)處理8.1違規(guī)加班處理方式8.2違規(guī)加班處罰標(biāo)準(zhǔn)8.3違規(guī)加班處罰程序8.4違規(guī)加班處罰結(jié)果9.合同變更與解除9.1合同變更程序9.2合同解除條件9.3合同解除程序9.4合同解除后的處理10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約責(zé)任承擔(dān)期限10.4違約責(zé)任承擔(dān)后果11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)期限11.3保密措施11.4違反保密義務(wù)的責(zé)任12.不可抗力12.1不可抗力事件定義12.2不可抗力事件處理12.3不可抗力事件通知12.4不可抗力事件解除合同13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同終止條件13.4合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同爭(zhēng)議解決方式14.3合同適用法律14.4合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱(chēng)、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系方式乙方（勞動(dòng)者）：姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系方式1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)合同簽訂時(shí)間為2024年X月X日，地點(diǎn)為甲方所在地。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限自2024年X月X日起至2025年X月X日止。2.加班管理制度2.1加班申請(qǐng)及審批流程乙方需提前X小時(shí)向甲方提出加班申請(qǐng)，經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可加班。2.2加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)加班工資按照不低于本人正常工資的150%計(jì)算。2.3加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)方法加班時(shí)間以實(shí)際工作時(shí)間為準(zhǔn)，由甲方進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。2.4加班時(shí)長(zhǎng)限制每周加班時(shí)間不得超過(guò)X小時(shí)，每月加班時(shí)間不得超過(guò)X小時(shí)。2.5加班調(diào)休規(guī)定乙方有權(quán)申請(qǐng)調(diào)休，調(diào)休時(shí)間不得超過(guò)加班時(shí)間。3.加班工資支付3.1加班工資支付方式加班工資以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。3.2加班工資支付時(shí)間加班工資應(yīng)在加班結(jié)束后X個(gè)工作日內(nèi)支付。3.3加班工資支付憑證甲方應(yīng)向乙方提供加班工資支付憑證。3.4加班工資支付爭(zhēng)議解決如乙方對(duì)加班工資支付有異議，應(yīng)在支付之日起X個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在X個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。4.加班時(shí)間安排4.1周六、日加班安排周六、日加班需提前X天向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。4.2法定節(jié)假日加班安排法定節(jié)假日加班需提前X天向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。4.3夜班加班安排夜班加班時(shí)間為晚X點(diǎn)至次日凌晨X點(diǎn)，需提前X天向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。4.4特殊情況加班安排特殊情況加班需根據(jù)實(shí)際情況，由甲方與乙方協(xié)商確定。5.加班記錄與考核5.1加班記錄方式甲方應(yīng)建立加班記錄簿，詳細(xì)記錄乙方加班時(shí)間、時(shí)長(zhǎng)等信息。5.2加班記錄保存期限加班記錄保存期限為X年。5.3加班考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方加班情況進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括加班時(shí)長(zhǎng)、工作質(zhì)量等。5.4加班考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.加班休息與調(diào)休6.1加班休息時(shí)間規(guī)定乙方加班后，甲方應(yīng)保證乙方享有相應(yīng)的休息時(shí)間。6.2加班調(diào)休程序乙方申請(qǐng)調(diào)休需提前X天向甲方提出，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)休。6.3加班調(diào)休時(shí)長(zhǎng)限制調(diào)休時(shí)間不得超過(guò)加班時(shí)間。6.4加班調(diào)休與年假的關(guān)系調(diào)休時(shí)間可抵扣年假時(shí)間。8.加班爭(zhēng)議處理8.1加班爭(zhēng)議解決途徑加班爭(zhēng)議由甲方與乙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2加班爭(zhēng)議處理期限雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起X個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)在X個(gè)工作日內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3加班爭(zhēng)議處理費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。8.4加班爭(zhēng)議處理結(jié)果仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。9.違規(guī)處理9.1違規(guī)加班處理方式乙方違規(guī)加班，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除勞動(dòng)合同等處理。9.2違規(guī)加班處罰標(biāo)準(zhǔn)違規(guī)加班的處罰標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度制定。9.3違規(guī)加班處罰程序違規(guī)加班的處罰程序應(yīng)遵循公司規(guī)章制度的規(guī)定。9.4違規(guī)加班處罰結(jié)果處罰結(jié)果應(yīng)書(shū)面通知乙方，并由乙方簽字確認(rèn)。10.合同變更與解除10.1合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2合同解除條件合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。10.3合同解除程序合同解除需提前X個(gè)工作日通知對(duì)方，并以書(shū)面形式辦理相關(guān)手續(xù)。10.4合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。11.違約責(zé)任11.1違約行為定義違約行為包括但不限于未按時(shí)支付加班工資、未履行合同約定的其他義務(wù)等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約責(zé)任承擔(dān)期限違約責(zé)任承擔(dān)期限自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算。11.4違約責(zé)任承擔(dān)后果違約方未履行違約責(zé)任，守約方有權(quán)依法追償。12.保密條款12.1保密信息范圍保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。12.2保密義務(wù)期限保密義務(wù)期限自本合同簽訂之日起至合同終止后X年。12.3保密措施乙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息，防止信息泄露。12.4違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.不可抗力13.1不可抗力事件定義不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。13.2不可抗力事件處理發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可解除合同。13.3不可抗力事件通知發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.4不可抗力事件解除合同如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于加班申請(qǐng)表、加班工資支付憑證等。14.2合同爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。14.3合同適用法律本合同適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。14.4合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的第三方指介入合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)支持或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、違約處理等環(huán)節(jié)。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方均有權(quán)選擇第三方，并應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面合作協(xié)議。16.2第三方合作協(xié)議第三方合作協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍第三方應(yīng)在其專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保其提供的服務(wù)符合合同約定和法律法規(guī)的要求。17.2責(zé)任限額第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方合作協(xié)議的約定確定。17.3責(zé)任承擔(dān)若第三方在履行合同過(guò)程中造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1服務(wù)費(fèi)用第三方有權(quán)按照合作協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.2信息保密第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。18.3合同解除權(quán)若第三方違反保密協(xié)議或未履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)按照合作協(xié)議向甲方提供服務(wù)，甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)按照合作協(xié)議向乙方提供服務(wù)，乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作提出意見(jiàn)和建議。19.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方應(yīng)與合同其他各方保持良好溝通，確保合同順利履行。20.第三方介入時(shí)的額外條款20.1第三方介入前的通知甲乙雙方在決定引入第三方介入前，應(yīng)提前X個(gè)工作日通知對(duì)方。20.2第三方介入后的調(diào)整第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)行必要的調(diào)整。20.3第三方介入后的責(zé)任劃分第三方介入后的責(zé)任劃分，應(yīng)根據(jù)第三方合作協(xié)議的約定及實(shí)際情況確定。21.第三方責(zé)任限額的明確21.1責(zé)任限額確定方式第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方合作協(xié)議的約定、第三方服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。21.2責(zé)任限額調(diào)整若第三方責(zé)任限額不符合實(shí)際情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整。21.3責(zé)任限額爭(zhēng)議解決若甲乙雙方對(duì)第三方責(zé)任限額存在爭(zhēng)議，可參照第8條“加班爭(zhēng)議處理”的規(guī)定解決。22.第三方介入后的合同變更22.1合同變更程序第三方介入后的合同變更，應(yīng)按照第10條“合同變更與解除”的規(guī)定進(jìn)行。22.2合同變更后的責(zé)任承擔(dān)合同變更后的責(zé)任承擔(dān)，應(yīng)根據(jù)變更后的合同條款確定。23.第三方介入后的合同解除23.1合同解除條件第三方介入后的合同解除，應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。23.2合同解除程序合同解除程序參照第10條“合同解除與解除”的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.加班申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包含加班時(shí)間、時(shí)長(zhǎng)、原因、審批人等信息，需乙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：用于記錄乙方加班申請(qǐng)及審批情況。2.加班工資支付憑證詳細(xì)要求：包含支付日期、金額、支付方式、收款人等信息，需甲方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：用于證明甲方已支付乙方加班工資。3.加班記錄簿詳細(xì)要求：記錄乙方加班時(shí)間、時(shí)長(zhǎng)、工作內(nèi)容等信息，由甲方負(fù)責(zé)填寫(xiě)。說(shuō)明：用于統(tǒng)計(jì)和分析乙方加班情況。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更內(nèi)容、生效時(shí)間、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：用于記錄合同變更情況。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除原因、生效時(shí)間、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：用于記錄合同解除情況。8.違約金支付憑證詳細(xì)要求：包含支付日期、金額、支付方式、收款人等信息，需乙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：用于證明乙方已支付違約金。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付加班工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日加班工資的X%計(jì)算。示例：若甲方未按時(shí)支付乙方加班工資，應(yīng)向乙方支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違規(guī)加班責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)罰款，罰款金額由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度制定。示例：若乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)罰款。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。示例：若第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。示例：若甲方未按照合同約定支付加班工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度勞動(dòng)法對(duì)中小企業(yè)加班管理規(guī)范合同1本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同目的及適用范圍2.加班管理原則2.1加班申請(qǐng)與審批程序2.2加班時(shí)間計(jì)算方法2.3加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.加班時(shí)間安排3.1加班時(shí)間限制3.2加班時(shí)間安排方式3.3加班時(shí)間調(diào)整程序4.加班工資計(jì)算與支付4.1加班工資計(jì)算基數(shù)4.2加班工資計(jì)算方法4.3加班工資支付方式5.加班休息制度5.1加班休息時(shí)間規(guī)定5.2加班休息時(shí)間計(jì)算方法5.3加班休息時(shí)間調(diào)整程序6.加班記錄與監(jiān)督6.1加班記錄要求6.2加班記錄保存期限6.3加班監(jiān)督機(jī)構(gòu)及職責(zé)7.違規(guī)處理7.1違規(guī)加班認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)7.2違規(guī)加班處理措施7.3違規(guī)加班投訴與處理程序8.合同變更與解除8.1合同變更程序8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及程序9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1加班申請(qǐng)表11.2加班記錄表11.3加班工資支付證明12.合同解除后的處理12.1合同解除后工資結(jié)算12.2合同解除后社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理12.3合同解除后勞動(dòng)合同解除證明13.合同解除后的保密條款13.1保密條款內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋權(quán)14.2合同簽訂地點(diǎn)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1合同簽訂雙方基本信息本合同由甲方（用人單位名稱(chēng)）與乙方（勞動(dòng)者姓名）簽訂，甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者。1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于二零二四年X月X日，在中華人民共和國(guó)省市區(qū)簽訂。1.3合同目的及適用范圍本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范加班管理，保障乙方合法權(quán)益，同時(shí)確保甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行。2.加班管理原則2.1加班申請(qǐng)與審批程序乙方需提前X小時(shí)向甲方提出加班申請(qǐng)，經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人審批后，方可進(jìn)行加班。2.2加班時(shí)間計(jì)算方法加班時(shí)間按照實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算，包括法定節(jié)假日、休息日及正常工作日加班。2.3加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)甲方按照國(guó)家規(guī)定及本合同約定支付乙方加班工資，加班工資不低于乙方本人日工資的150%。3.加班時(shí)間安排3.1加班時(shí)間限制甲方每月安排加班時(shí)間不得超過(guò)法定工作時(shí)間的1/3。3.2加班時(shí)間安排方式甲方根據(jù)生產(chǎn)需要和工作實(shí)際情況，合理安排加班時(shí)間。3.3加班時(shí)間調(diào)整程序如需調(diào)整加班時(shí)間，甲方應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。4.加班工資計(jì)算與支付4.1加班工資計(jì)算基數(shù)加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方本人的月工資總額。4.2加班工資計(jì)算方法4.3加班工資支付方式加班工資與當(dāng)月工資一并發(fā)放。5.加班休息制度5.1加班休息時(shí)間規(guī)定乙方加班后，甲方應(yīng)安排相應(yīng)休息時(shí)間，休息時(shí)間不得少于加班時(shí)間的1/2。5.2加班休息時(shí)間計(jì)算方法加班休息時(shí)間按照實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算。5.3加班休息時(shí)間調(diào)整程序如需調(diào)整加班休息時(shí)間，甲方應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。6.加班記錄與監(jiān)督6.1加班記錄要求甲方應(yīng)建立完善的加班記錄制度，對(duì)乙方的加班時(shí)間、加班工資等進(jìn)行詳細(xì)記錄。6.2加班記錄保存期限加班記錄應(yīng)保存至勞動(dòng)合同終止后X年。6.3加班監(jiān)督機(jī)構(gòu)及職責(zé)甲方設(shè)立加班監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)加班管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方合法權(quán)益。7.違規(guī)處理7.1違規(guī)加班認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違反本合同約定安排加班，或者未按約定支付加班工資，均視為違規(guī)加班。7.2違規(guī)加班處理措施甲方違反本合同約定，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金為未支付加班工資的X倍。7.3違規(guī)加班投訴與處理程序乙方對(duì)違規(guī)加班有異議，可向甲方提出投訴，甲方應(yīng)在接到投訴后X日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查處理。8.合同變更與解除8.1合同變更程序合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。8.2合同解除條件1.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位，乙方無(wú)法適應(yīng)；3.甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.3合同解除程序合同解除需提前X日通知對(duì)方，并書(shū)面確認(rèn)。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及程序仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本合同的爭(zhēng)議解決，仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》執(zhí)行。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方均有責(zé)任的，根據(jù)責(zé)任大小分擔(dān)。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除合同、法定或約定解除合同的情形出現(xiàn)時(shí)，合同終止。10.3合同終止程序合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同附件11.1加班申請(qǐng)表加班申請(qǐng)表應(yīng)包括加班時(shí)間、加班原因、審批人等信息。11.2加班記錄表加班記錄表應(yīng)詳細(xì)記錄加班時(shí)間、加班工資等。11.3加班工資支付證明加班工資支付證明應(yīng)包括支付時(shí)間、支付金額、收款人等信息。12.合同解除后的處理12.1合同解除后工資結(jié)算合同解除后，甲方應(yīng)在X日內(nèi)結(jié)清乙方工資。12.2合同解除后社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理合同解除后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.3合同解除后勞動(dòng)合同解除證明合同解除后，甲方應(yīng)向乙方出具勞動(dòng)合同解除證明。13.合同解除后的保密條款13.1保密條款內(nèi)容乙方在合同期間及解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息保密。13.2保密期限保密期限自合同解除之日起X年。13.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋權(quán)本合同由甲方負(fù)責(zé)解釋。14.2合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地為中華人民共和國(guó)省市區(qū)。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方的定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、仲裁機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等，以及因合同履行需要而介入的任何第三方主體。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、爭(zhēng)議解決等各個(gè)環(huán)節(jié)。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方均可向第三方提出介入申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)應(yīng)明確介入的具體事項(xiàng)和目的。2.2第三方介入的批準(zhǔn)第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方共同簽署書(shū)面協(xié)議。2.3第三方介入的生效第三方介入?yún)f(xié)議簽署后生效，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)。3.第三方介入的職責(zé)3.1第三方的職責(zé)范圍第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同相關(guān)事宜，包括但不限于信息提供、協(xié)調(diào)溝通、爭(zhēng)議調(diào)解等。3.2第三方的權(quán)利第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)等。3.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，忠實(shí)履行職責(zé)，保守商業(yè)秘密。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因違反協(xié)議約定而應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，具體數(shù)額可根據(jù)第三方介入的具體事項(xiàng)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。4.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過(guò)程中，如第三方介入的具體事項(xiàng)發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方利益。5.2第三方與乙方的劃分第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。5.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方的爭(zhēng)議，不得偏袒任何一方。6.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1費(fèi)用承擔(dān)原則第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)，具體費(fèi)用包括但不限于咨詢(xún)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、仲裁費(fèi)等。6.2費(fèi)用結(jié)算方式第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同履行完畢后，由甲乙雙方按照協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算。7.第三方介入的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容第三方在介入過(guò)程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。7.2保密期限第三方保密期限自介入?yún)f(xié)議終止之日起X年。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及程序仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本合同第三方介入爭(zhēng)議的解決，仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.加班申請(qǐng)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含加班時(shí)間、加班原因、申請(qǐng)部門(mén)、審批人等信息，并由申請(qǐng)人、部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字。附件說(shuō)明：用于記錄和審批加班申請(qǐng)，確保加班安排的合規(guī)性。2.加班記錄表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含員工姓名、加班日期、加班時(shí)間、加班原因、加班工資等信息，并由員工本人簽字確認(rèn)。附件說(shuō)明：用于記錄員工的加班情況，便于工資核算和加班管理。3.加班工資支付證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含支付時(shí)間、支付金額、收款人姓名、收款賬戶(hù)等信息，并由甲方加蓋公章。附件說(shuō)明：用于證明甲方已支付加班工資，保障乙方合法權(quán)益。4.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含變更事項(xiàng)、變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等信息，并由甲乙雙方簽字蓋章。附件說(shuō)明：用于記錄合同變更情況，確保變更的合法性和有效性。5.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含解除原因、解除日期、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字蓋章。附件說(shuō)明：用于記錄合同解除情況，明確雙方在合同解除后的權(quán)利義務(wù)。6.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含轉(zhuǎn)移時(shí)間、轉(zhuǎn)移原因、轉(zhuǎn)移前后社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等信息，并由社保機(jī)構(gòu)蓋章。附件說(shuō)明：用于證明乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系已成功轉(zhuǎn)移，保障乙方權(quán)益。7.勞動(dòng)合同解除證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含解除時(shí)間、解除原因、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容，并由甲方加蓋公章。附件說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)合同已解除，明確雙方在合同解除后的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付加班工資甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)甲方未按約定安排休息時(shí)間乙方未按約定履行工作職責(zé)乙方泄露甲方商業(yè)秘密2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按約定支付加班工資，應(yīng)支付未支付加班工資的X倍賠償金。甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方未按約定安排休息時(shí)間，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除勞動(dòng)合同。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方加班工資，乙方可要求甲方支付未支付加班工資的150%賠償金。乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可要求乙方賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度勞動(dòng)法對(duì)中小企業(yè)加班管理規(guī)范合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2合同標(biāo)的1.3相關(guān)法律法規(guī)1.4術(shù)語(yǔ)定義2.合同雙方基本信息2.1甲方法人基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.加班管理制度4.1加班申請(qǐng)流程4.2加班審批權(quán)限4.3加班時(shí)間記錄4.4加班工資計(jì)算5.加班時(shí)間規(guī)定5.1法定工作時(shí)間5.2延長(zhǎng)工作時(shí)間5.3加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)6.加班工資支付6.1加班工資支付方式6.2加班工資支付時(shí)間6.3加班工資支付比例7.加班休息時(shí)間7.1法定休息時(shí)間7.2加班后休息時(shí)間規(guī)定7.3累計(jì)加班時(shí)間處理8.加班安全與保障8.1加班期間安全措施8.2加班期間員工權(quán)益保障8.3加班期間事故處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決期限12.保密條款12.1保密信息范圍12.2保密義務(wù)12.3保密期限13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方（1）甲方：[甲方全稱(chēng)]，注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。（2）乙方：[乙方全稱(chēng)]，注冊(cè)地址：[乙方注冊(cè)地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.2合同標(biāo)的本合同標(biāo)的為甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)乙方在2024年度加班管理工作進(jìn)行規(guī)范，確保加班合理、合法。1.3相關(guān)法律法規(guī)本合同涉及的相關(guān)法律法規(guī)包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。1.4術(shù)語(yǔ)定義在本合同中，“加班”指乙方在法定工作時(shí)間以外，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間或在工作日休息日安排工作。2.合同雙方基本信息2.1甲方法人基本信息[此處填寫(xiě)甲方公司基本信息，包括但不限于公司名稱(chēng)、注冊(cè)地址、法定代表人、聯(lián)系電話等]2.2乙方基本信息[此處填寫(xiě)乙方公司基本信息，包括但不限于公司名稱(chēng)、注冊(cè)地址、法定代表人、聯(lián)系電話等]3.合同期限3.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。3.3合同續(xù)簽本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。4.加班管理制度4.1加班申請(qǐng)流程乙方需提前向甲方提出加班申請(qǐng)，甲方審批后方可安排加班。4.2加班審批權(quán)限甲方根據(jù)工作需要，設(shè)定不同層級(jí)的加班審批權(quán)限。4.3加班時(shí)間記錄乙方應(yīng)如實(shí)記錄加班時(shí)間，包括加班開(kāi)始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間及加班時(shí)長(zhǎng)。4.4加班工資計(jì)算甲方按照國(guó)家規(guī)定及本合同約定，計(jì)算乙方加班工資。5.加班時(shí)間規(guī)定5.1法定工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。5.2延長(zhǎng)工作時(shí)間甲方因工作需要，可安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，但每月加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)。5.3加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)甲方按照國(guó)家規(guī)定及本合同約定，支付乙方加班費(fèi)。6.加班工資支付6.1加班工資支付方式甲方以貨幣形式支付乙方加班工資。6.2加班工資支付時(shí)間甲方每月支付乙方加班工資，具體支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定。6.3加班工資支付比例甲方按照國(guó)家規(guī)定及本合同約定，支付乙方加班工資，比例不低于法定標(biāo)準(zhǔn)。7.加班休息時(shí)間7.1法定休息時(shí)間乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定休息時(shí)間。7.2加班后休息時(shí)間規(guī)定乙方加班后，甲方應(yīng)安排乙方休息時(shí)間，確保乙方身心健康。7.3累計(jì)加班時(shí)間處理甲方對(duì)乙方累計(jì)加班時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定及本合同約定進(jìn)行處理。8.加班安全與保障8.1加班期間安全措施甲方應(yīng)確保加班期間的工作環(huán)境安全，包括但不限于提供必要的安全防護(hù)設(shè)備、安全培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案等。8.2加班期間員工權(quán)益保障甲方應(yīng)保障加班期間員工的合法權(quán)益，包括但不限于休息權(quán)、勞動(dòng)權(quán)、健康權(quán)等。8.3加班期間事故處理發(fā)生加班期間事故時(shí)，甲方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)處理事故，并按照國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行賠償。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成重大損失；（2）乙方患有職業(yè)禁忌癥或者因工負(fù)傷，經(jīng)治療不能從事原工作；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序解除合同前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理期限的整改機(jī)會(huì)。9.3合同終止條件（1）合同期滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.4合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接，確保合同終止后的工作順利進(jìn)行。10.違約責(zé)任10.1違約行為（1）甲方未按照合同約定支付加班工資；（2）甲方未按照合同約定提供安全的工作環(huán)境；（3）乙方未按照合同約定提供真實(shí)的工作時(shí)間記錄；（4）雙方其他違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。11.3爭(zhēng)議解決期限勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。12.保密條款12.1保密信息范圍本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等均為保密信息。12.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.3保密期限本合同涉及的保密期限為合同終止后5年內(nèi)。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序任何對(duì)本合同的修改，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于加班申請(qǐng)表、加班時(shí)間記錄表等。14.2合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助履行合同；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿(mǎn)足合同履行需要；（3）第三方同意按照本合同約定履行相關(guān)職責(zé)。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同；（3）第三方應(yīng)在合作協(xié)議或服務(wù)合同約定的范圍內(nèi)開(kāi)展工作。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。16.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重