2024托管中心教師聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024托管中心教師聘用合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（托管中心）1.2乙方（教師）第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責第三條聘用期限3.1合同期限3.2試用期第四條工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3福利待遇第五條工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條培訓和繼續(xù)教育6.1培訓機會6.2繼續(xù)教育第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條合同解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形第九條違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同生效11.2合同修改11.3合同解除第十二條其他約定12.1社會保險12.2公積金12.3福利待遇的其他規(guī)定第十三條法律適用13.1適用法律13.2法律解釋第十四條合同的附件14.1附件列表14.2附件的有效性第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（托管中心）：指依法成立并具有獨立法人資格的托管中心，全稱托管中心，地址位于市區(qū)路號。1.2乙方（教師）：指甲方聘用的教師，姓名，身份證號碼X，持有相應的教師資格證書。第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位：乙方擔任甲方托管中心的教師，負責學生的輔導、教育和管理等工作。2.2崗位職責：乙方必須遵守國家的法律法規(guī)，認真履行教師職責，完成甲方安排的教學任務，積極參與學校的各項活動，關心學生的成長，維護學校的聲譽。第三條聘用期限3.1合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為兩年。3.2試用期：合同生效后，乙方進入試用期，試用期為一個月。試用期滿，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，決定是否正式錄用。第四條工資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為每月元。4.2績效工資：乙方的績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和教學成果進行評估，每月發(fā)放。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。甲方還為乙方提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保障。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間如下：周一至周五：上午8:0012:00，下午14:0018:00。5.2休息休假：乙方按國家規(guī)定享有休息休假權利，具體休假安排根據(jù)甲方的工作需要進行調(diào)整。第六條培訓和繼續(xù)教育6.1培訓機會：甲方將為乙方提供定期的培訓機會，以提高乙方的專業(yè)技能和教育教學水平。6.2繼續(xù)教育：乙方應積極參加繼續(xù)教育，不斷提升自身的教育教學能力。甲方鼓勵乙方參加相關培訓和考試，取得更高級別的教師資格證書。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，接觸到的一切關于甲方學生的個人信息、教學資料、經(jīng)營狀況等，均屬于保密信息。7.2保密期限：乙方的保密義務自雙方簽訂合同之日起生效，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。第八條合同解除和終止8.1解除合同的情形1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。2)乙方因病或其他特殊原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。3)甲方因經(jīng)營需要，提前解除合同的，應提前三個月通知乙方，并支付乙方一個月的工資作為補償。8.2終止合同的情形1)合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自然終止。2)乙方達到法定退休年齡的，合同自然終止。3)乙方因個人原因提前終止合同的，應提前一個月通知甲方。第九條違約責任9.1甲方違約1)甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方違約金，違約金為應付工資的20%。2)甲方未按照合同約定提供福利待遇的，應支付乙方違約金，違約金為未提供福利待遇部分的價值。9.2乙方違約1)乙方未按時到崗的，應支付甲方違約金，違約金為一個月的基本工資。2)乙方違反保密協(xié)議的，應支付甲方違約金，違約金為人民幣10000元。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改：合同履行過程中，如需修改，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。11.3合同解除：合同解除應按照第八條的約定執(zhí)行。第十二條其他約定12.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。12.2公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。12.3福利待遇的其他規(guī)定：如甲方有其他福利待遇的規(guī)定，乙方享有同等權利。第十三條法律適用13.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2法律解釋：本合同未盡事宜，按照法律規(guī)定執(zhí)行。如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決，必要時可請求法律解釋。第十四條合同的附件14.1附件列表1)乙方教師資格證書復印件2)乙方身份證明復印件3)甲方規(guī)章制度14.2附件的有效性本合同附件與合同具有同等法律效力，雙方應共同遵守。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方教師資格證書復印件要求：乙方需提供其教師資格證書的復印件，以證明其具備相應的教師資格。說明：教師資格證書是乙方的專業(yè)資格證明，用于證明乙方具備從事教育教學工作的資格。附件2：乙方身份證明復印件要求：乙方需提供其有效身份證明的復印件，以證明其身份的真實性。說明：身份證明是乙方的個人身份證明，用于證明乙方的身份信息。附件3：甲方規(guī)章制度要求：甲方需提供其完整的規(guī)章制度，以便乙方了解并遵守甲方的各項規(guī)定。說明：規(guī)章制度是甲方對內(nèi)部管理的規(guī)定，包括工作紀律、福利待遇、工作流程等內(nèi)容，乙方需遵守這些規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度示例：乙方未經(jīng)甲方允許，私自泄露學生的個人信息，違反了甲方的保密規(guī)定。2.乙方因病或其他特殊原因不能繼續(xù)履行合同示例：乙方因突發(fā)疾病無法繼續(xù)教學工作，屬于因病不能繼續(xù)履行合同。3.甲方因經(jīng)營需要，提前解除合同示例：甲方因業(yè)務調(diào)整，需要減少教師崗位，決定提前解除與乙方的合同。違約責任認定標準：1.甲方未按時足額支付乙方工資責任認定：甲方需支付乙方違約金，違約金為應付工資的20%。2.甲方未按照合同約定提供福利待遇責任認定：甲方需支付乙方違約金，違約金為未提供福利待遇部分的價值。3.乙方未按時到崗責任認定：乙方需支付甲方違約金，違約金為一個月的基本工資。4.乙方違反保密協(xié)議責任認定：乙方需支付甲方違約金，違約金為人民幣10000元。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同雙方，即甲方托管中心和乙方教師。2.保密信息：指與甲方經(jīng)營相關的、不為公眾所知悉的信息。3.違約金：指當一方違約時，按照合同約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.社會保險：指國家為保障勞動者權益，由用人單位為