二零二五年度公司搬遷員工住房補(bǔ)貼及勞動(dòng)合同續(xù)約范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公司搬遷員工住房補(bǔ)貼及勞動(dòng)合同續(xù)約范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2解釋說(shuō)明2.補(bǔ)貼范圍2.1適用對(duì)象2.2補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)3.補(bǔ)貼申請(qǐng)與發(fā)放3.1申請(qǐng)流程3.2發(fā)放方式3.3發(fā)放時(shí)間4.補(bǔ)貼金額計(jì)算4.1基本工資計(jì)算4.2職位工資計(jì)算4.3任職時(shí)間計(jì)算5.合同續(xù)約條件5.1續(xù)約資格5.2續(xù)約期限5.3續(xù)約程序6.合同續(xù)約內(nèi)容6.1工作內(nèi)容6.2工作地點(diǎn)6.3工作時(shí)間6.4工資待遇7.住房補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)7.1補(bǔ)貼金額7.2補(bǔ)貼期限7.3補(bǔ)貼發(fā)放方式8.補(bǔ)貼變更與調(diào)整8.1變更條件8.2調(diào)整方式8.3調(diào)整程序9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除或終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定事項(xiàng)12.1通知方式12.2合同附件12.3合同生效與修改13.合同解除與終止后的處理13.1勞動(dòng)關(guān)系處理13.2補(bǔ)貼結(jié)算13.3其他事項(xiàng)處理14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“本合同”指本《二零二四年度公司搬遷員工住房補(bǔ)貼及勞動(dòng)合同續(xù)約范本》。1.1.2“員工”指與公司簽訂勞動(dòng)合同，并符合本合同規(guī)定條件的員工。1.1.3“住房補(bǔ)貼”指公司為支持員工搬遷至新辦公地點(diǎn)而提供的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.1.4“勞動(dòng)合同”指員工與公司簽訂的具有法律效力的勞動(dòng)合同。1.2解釋說(shuō)明1.2.1本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.補(bǔ)貼范圍2.1適用對(duì)象2.1.1本合同適用于公司搬遷至新辦公地點(diǎn)后，需搬遷住房的正式員工。2.1.2員工需符合公司規(guī)定的搬遷條件，方可申請(qǐng)住房補(bǔ)貼。2.2補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2.2.1住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工的基本工資、職位工資及任職時(shí)間等因素綜合確定。3.補(bǔ)貼申請(qǐng)與發(fā)放3.1申請(qǐng)流程3.1.1員工需在搬遷前向人力資源部門(mén)提出住房補(bǔ)貼申請(qǐng)。3.1.2人力資源部門(mén)在收到申請(qǐng)后，進(jìn)行審核，確認(rèn)是否符合補(bǔ)貼條件。3.2發(fā)放方式3.2.1住房補(bǔ)貼將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工個(gè)人賬戶。3.2.2發(fā)放前，員工需提供有效的銀行賬戶信息。3.3發(fā)放時(shí)間3.3.1住房補(bǔ)貼將在員工搬遷后的一定時(shí)間內(nèi)發(fā)放完畢。4.補(bǔ)貼金額計(jì)算4.1基本工資計(jì)算4.1.1基本工資按員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4.2職位工資計(jì)算4.2.1職位工資按員工所在崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4.3任職時(shí)間計(jì)算4.3.1任職時(shí)間從員工入職之日起計(jì)算至搬遷當(dāng)月。5.合同續(xù)約條件5.1續(xù)約資格5.1.1員工在搬遷至新辦公地點(diǎn)后，如符合公司規(guī)定的續(xù)約條件，可申請(qǐng)勞動(dòng)合同續(xù)約。5.2續(xù)約期限5.2.1合同續(xù)約期限為一年。5.3續(xù)約程序5.3.1員工需在合同到期前向人力資源部門(mén)提出續(xù)約申請(qǐng)。5.3.2人力資源部門(mén)在收到申請(qǐng)后，進(jìn)行審核，確認(rèn)是否符合續(xù)約條件。6.合同續(xù)約內(nèi)容6.1工作內(nèi)容6.1.1續(xù)約后，員工的工作內(nèi)容保持不變。6.2工作地點(diǎn)6.2.1續(xù)約后，員工的工作地點(diǎn)為搬遷后的新辦公地點(diǎn)。6.3工作時(shí)間6.3.1續(xù)約后，員工的工作時(shí)間保持不變。6.4工資待遇6.4.1續(xù)約后，員工的工資待遇保持不變。8.住房補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)8.1補(bǔ)貼金額8.1.1住房補(bǔ)貼金額根據(jù)員工在原居住地與公司新辦公地點(diǎn)之間的距離，以及員工的職務(wù)級(jí)別來(lái)確定。8.1.2具體補(bǔ)貼金額由公司根據(jù)實(shí)際情況制定，并在合同中明確。8.2補(bǔ)貼期限8.2.1住房補(bǔ)貼的發(fā)放期限為員工搬遷后的第一個(gè)月至員工在新辦公地點(diǎn)穩(wěn)定居住的月份。8.2.2補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。8.3補(bǔ)貼發(fā)放方式8.3.1補(bǔ)貼將以現(xiàn)金形式一次性發(fā)放給員工。8.3.2員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取補(bǔ)貼，逾期未領(lǐng)取的，視為放棄補(bǔ)貼。9.補(bǔ)貼變更與調(diào)整9.1變更條件9.1.1在合同履行期間，如員工工作地點(diǎn)發(fā)生變化，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。9.2調(diào)整方式9.2.1補(bǔ)貼調(diào)整將依據(jù)公司制定的相關(guān)政策進(jìn)行。9.2.2調(diào)整后的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將在調(diào)整通知中明確告知員工。9.3調(diào)整程序9.3.1補(bǔ)貼調(diào)整需經(jīng)公司人力資源部門(mén)審核，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1員工違反合同約定，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。10.1.2公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致員工崗位被撤銷(xiāo)或合并，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。10.2終止條件10.2.1員工因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)公司批準(zhǔn)后勞動(dòng)合同終止。10.2.2員工退休、死亡或因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作時(shí)，勞動(dòng)合同終止。10.3解除或終止程序10.3.1解除或終止勞動(dòng)合同需提前通知員工，并按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1通知方式12.1.1本合同的通知、文件的送達(dá)均采用書(shū)面形式，可以通過(guò)郵件、快遞或直接送達(dá)的方式進(jìn)行。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于住房補(bǔ)貼申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同續(xù)約申請(qǐng)表等。12.3合同生效與修改12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3.2本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。13.合同解除與終止后的處理13.1勞動(dòng)關(guān)系處理13.1.1合同解除或終止后，公司應(yīng)依法支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2補(bǔ)貼結(jié)算13.2.1合同解除或終止后，員工未領(lǐng)取的住房補(bǔ)貼余額應(yīng)予以結(jié)算。13.3其他事項(xiàng)處理13.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同履行相關(guān)的其他事項(xiàng)。14.合同簽署與生效14.1簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方同意介入并提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了確保本合同的履行，提高合同執(zhí)行的效率，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇和介入方式。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義16.1.1“責(zé)任限額”指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的賠償責(zé)任，由第三方承擔(dān)的最高金額。16.2責(zé)任限額確定16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。16.2.2責(zé)任限額應(yīng)在三方協(xié)議中明確約定。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得合理的報(bào)酬。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分18.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任，但甲方對(duì)第三方在履行本合同過(guò)程中的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.1.2第三方在履行本合同過(guò)程中，如違反合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分18.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任，但乙方對(duì)第三方在履行本合同過(guò)程中的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2.2第三方在履行本合同過(guò)程中，如違反合同約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1終止條件19.1.1第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商決定是否終止第三方介入。19.1.2本合同履行完畢或合同解除、終止時(shí)，第三方介入自動(dòng)終止。19.2終止程序19.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，明確終止后的善后事宜。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式20.1.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2第三方介入爭(zhēng)議的責(zé)任20.2.1第三方在介入過(guò)程中，如因自身原因?qū)е聽(tīng)?zhēng)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入的記錄與報(bào)告21.1記錄21.1.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)詳細(xì)記錄工作過(guò)程和結(jié)果。21.2報(bào)告21.2.1第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提交工作報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括工作進(jìn)展、遇到的問(wèn)題及解決方案等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.住房補(bǔ)貼申請(qǐng)表要求：?jiǎn)T工填寫(xiě)個(gè)人基本信息、搬遷情況、補(bǔ)貼金額等信息。說(shuō)明：用于申請(qǐng)住房補(bǔ)貼，需簽字確認(rèn)。2.合同續(xù)約申請(qǐng)表要求：?jiǎn)T工填寫(xiě)續(xù)約意愿、合同續(xù)約期限等信息。說(shuō)明：用于申請(qǐng)勞動(dòng)合同續(xù)約，需簽字確認(rèn)。3.第三方協(xié)議要求：明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說(shuō)明：三方協(xié)議是第三方介入的基礎(chǔ)文件。4.工作報(bào)告要求：第三方定期提交工作報(bào)告，內(nèi)容包括工作進(jìn)展、遇到的問(wèn)題及解決方案等。說(shuō)明：用于監(jiān)督第三方工作進(jìn)度和質(zhì)量。5.補(bǔ)貼結(jié)算單要求：詳細(xì)列出補(bǔ)貼金額、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等信息。說(shuō)明：用于記錄和證明補(bǔ)貼發(fā)放情況。6.合同解除或終止通知書(shū)要求：明確合同解除或終止的原因、程序、時(shí)間等信息。說(shuō)明：用于通知對(duì)方合同解除或終止事宜。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表要求：詳細(xì)列出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法、金額等信息。說(shuō)明：用于計(jì)算和證明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)提交住房補(bǔ)貼申請(qǐng)或續(xù)約申請(qǐng)。1.2責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此造成的損失。1.3示例：?jiǎn)T工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交住房補(bǔ)貼申請(qǐng)，公司有權(quán)拒絕發(fā)放補(bǔ)貼。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：公司未按時(shí)發(fā)放住房補(bǔ)貼或續(xù)約合同。2.2責(zé)任認(rèn)定：公司需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償員工因此造成的損失。2.3示例：公司未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)放住房補(bǔ)貼，需向員工支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：第三方未按照約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。3.2責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此造成的損失。3.3示例：第三方未能按照約定完成評(píng)估工作，需向甲乙雙方支付違約金。4.合同解除或終止違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行合同解除或終止程序。4.2責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此造成的損失。4.3示例：一方未按照合同約定提前通知對(duì)方解除合同，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金。全文完。二零二四年度公司搬遷員工住房補(bǔ)貼及勞動(dòng)合同續(xù)約范本1本合同目錄一覽1.補(bǔ)貼范圍及對(duì)象1.1補(bǔ)貼范圍1.2補(bǔ)貼對(duì)象2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法2.1補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2.2補(bǔ)貼計(jì)算方法3.補(bǔ)貼發(fā)放方式及時(shí)間3.1發(fā)放方式3.2發(fā)放時(shí)間4.補(bǔ)貼申請(qǐng)及審批流程4.1申請(qǐng)條件4.2申請(qǐng)材料4.3審批流程5.補(bǔ)貼變更及終止5.1變更條件5.2終止條件6.勞動(dòng)合同續(xù)約6.1續(xù)約條件6.2續(xù)約流程7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及期限10.1生效條件10.2合同期限11.合同解除及終止11.1解除條件11.2終止條件12.合同附件12.1附件一：補(bǔ)貼申請(qǐng)表12.2附件二：勞動(dòng)合同續(xù)約表13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.補(bǔ)貼范圍及對(duì)象1.1補(bǔ)貼范圍本合同所述補(bǔ)貼適用于因公司搬遷導(dǎo)致員工住房條件發(fā)生變化，需尋找新住處或支付額外住房費(fèi)用的員工。1.2補(bǔ)貼對(duì)象補(bǔ)貼對(duì)象為公司正式員工，且在搬遷前已在本公司連續(xù)工作滿一年的員工。2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法2.1補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工在公司的工齡和搬遷距離確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工齡滿1年不滿3年的員工，每平方米補(bǔ)貼金額為X元；（2）工齡滿3年不滿5年的員工，每平方米補(bǔ)貼金額為Y元；2.2補(bǔ)貼計(jì)算方法補(bǔ)貼金額按照搬遷前后的住房面積差額及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，計(jì)算公式如下：補(bǔ)貼金額=（搬遷后住房面積搬遷前住房面積）×補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)3.補(bǔ)貼發(fā)放方式及時(shí)間3.1發(fā)放方式補(bǔ)貼將以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工個(gè)人賬戶。3.2發(fā)放時(shí)間補(bǔ)貼將在員工提交完整申請(qǐng)材料并經(jīng)公司審批通過(guò)后的十個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。4.補(bǔ)貼申請(qǐng)及審批流程4.1申請(qǐng)條件（1）員工需提供搬遷前后的住房證明；（2）員工需提供搬遷費(fèi)用相關(guān)憑證；（3）員工需填寫(xiě)《搬遷住房補(bǔ)貼申請(qǐng)表》。4.2申請(qǐng)材料（1）身份證復(fù)印件；（2）戶口本復(fù)印件；（3）婚姻狀況證明；（4）住房證明；（5）搬遷費(fèi)用相關(guān)憑證；（6）《搬遷住房補(bǔ)貼申請(qǐng)表》。4.3審批流程（1）員工提交申請(qǐng)材料；（2）公司行政部門(mén)進(jìn)行初步審核；（3）公司領(lǐng)導(dǎo)審批；（4）財(cái)務(wù)部門(mén)發(fā)放補(bǔ)貼。5.補(bǔ)貼變更及終止5.1變更條件（1）員工住房條件發(fā)生變化，需重新申請(qǐng)補(bǔ)貼；（2）公司搬遷計(jì)劃發(fā)生變化，需調(diào)整補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。5.2終止條件（1）員工離職；（2）員工不再符合補(bǔ)貼申請(qǐng)條件。6.勞動(dòng)合同續(xù)約6.1續(xù)約條件（1）員工自愿續(xù)約；（2）公司同意續(xù)約。6.2續(xù)約流程（1）員工提出續(xù)約申請(qǐng)；（2）公司行政部門(mén)進(jìn)行審核；（3）公司領(lǐng)導(dǎo)審批；（4）簽訂新的勞動(dòng)合同。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）員工未按照合同規(guī)定提供真實(shí)、完整的申請(qǐng)材料；（2）員工違反公司保密條款，泄露公司機(jī)密；（3）員工未按時(shí)提交申請(qǐng)材料，導(dǎo)致補(bǔ)貼發(fā)放延遲；（4）公司未按時(shí)發(fā)放補(bǔ)貼或未按照約定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼。8.2違約責(zé)任（1）員工因提供虛假材料導(dǎo)致公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）員工泄露公司機(jī)密，將依法承擔(dān)法律責(zé)任；（3）員工未按時(shí)提交申請(qǐng)材料，公司將不承擔(dān)責(zé)任，但員工應(yīng)盡快補(bǔ)交；（4）公司未按時(shí)發(fā)放補(bǔ)貼或未按照約定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼，將按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可提交公司內(nèi)部爭(zhēng)議解決委員會(huì)；（3）爭(zhēng)議解決委員會(huì)無(wú)法達(dá)成一致，可依法向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）公司內(nèi)部爭(zhēng)議解決委員會(huì)；（2）人民法院。10.合同生效及期限10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同期限本合同有效期為自生效之日起至員工離職或合同終止之日止。11.合同解除及終止11.1解除條件（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)方向，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行；（3）員工自愿提出解除勞動(dòng)合同。11.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.合同附件12.1附件一：補(bǔ)貼申請(qǐng)表12.2附件二：勞動(dòng)合同續(xù)約表13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2其他約定條款（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力；（3）本合同未盡事宜，參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期為簽署日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等，其介入目的在于協(xié)助甲乙雙方履行合同條款，確保合同執(zhí)行的合法性和有效性。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂、履行過(guò)程中的溝通與協(xié)調(diào)；（2）提供專業(yè)意見(jiàn)，包括但不限于法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等方面的咨詢；（3）對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（4）在爭(zhēng)議解決過(guò)程中提供中立意見(jiàn)或協(xié)助調(diào)解。15.3第三方選擇與授權(quán)（1）甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并與其簽訂合作協(xié)議；（2）第三方在介入本合同執(zhí)行過(guò)程中，需獲得甲乙雙方書(shū)面授權(quán)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付住房補(bǔ)貼；（2）甲方應(yīng)確保第三方提供的專業(yè)意見(jiàn)符合法律法規(guī)及合同要求；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行合同履行過(guò)程中的相關(guān)工作；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供相關(guān)資料和信息；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)合作協(xié)議金額的X%。17.2責(zé)任免除（1）如第三方因不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法履行職責(zé)，不承擔(dān)違約責(zé)任；（2）第三方在提供專業(yè)意見(jiàn)時(shí)，如甲乙雙方未采納其合理建議導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為合作關(guān)系，甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為合作關(guān)系，乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方之間如需合作，應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)責(zé)。19.第三方介入后的合同變更19.1變更條件如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2變更流程（1）甲乙雙方提出變更需求；（2）第三方進(jìn)行評(píng)估；（3）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.合同終止20.1終止條件如因第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同。20.2終止流程（1）甲乙雙方提出終止合同；（2）第三方進(jìn)行評(píng)估；（3）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂終止協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.補(bǔ)貼申請(qǐng)表要求：表格應(yīng)包含員工基本信息、搬遷前后的住房情況、搬遷費(fèi)用明細(xì)等，并由員工簽字確認(rèn)。說(shuō)明：此表格用于員工申請(qǐng)住房補(bǔ)貼時(shí)提供相關(guān)證明材料。2.搬遷費(fèi)用相關(guān)憑證要求：包括租賃合同、水電費(fèi)單、物業(yè)管理費(fèi)單等，證明搬遷過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。說(shuō)明：此憑證用于證明員工在搬遷過(guò)程中實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用。3.勞動(dòng)合同續(xù)約表要求：表格應(yīng)包含員工基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇等，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：此表格用于記錄勞動(dòng)合同續(xù)約的相關(guān)信息。4.第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方與第三方之間的合作關(guān)系、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)等。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入本合同執(zhí)行過(guò)程中的行為。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。6.補(bǔ)充協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)針對(duì)合同變更、合同終止等情況進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。說(shuō)明：此協(xié)議用于對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和修改。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工未按照合同規(guī)定提供真實(shí)、完整的申請(qǐng)材料，導(dǎo)致公司損失。公司未按時(shí)發(fā)放補(bǔ)貼或未按照約定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼。第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)員工違約：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。公司違約：公司應(yīng)按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。3.違約示例說(shuō)明員工甲在申請(qǐng)住房補(bǔ)貼時(shí)，故意隱瞞實(shí)際住房面積，導(dǎo)致公司多支付補(bǔ)貼金額。公司有權(quán)要求員工甲退還多支付的補(bǔ)貼，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。公司乙未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)放補(bǔ)貼，導(dǎo)致員工丙生活受到嚴(yán)重影響。公司乙應(yīng)按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金，并賠償員工丙因延遲發(fā)放補(bǔ)貼造成的損失。第三方丙在評(píng)估搬遷費(fèi)用時(shí)，因自身失誤導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損。第三方丙應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。全文完。二零二四年度公司搬遷員工住房補(bǔ)貼及勞動(dòng)合同續(xù)約范本2本合同目錄一覽1.1員工搬遷住房補(bǔ)貼政策概述1.2補(bǔ)貼對(duì)象及條件1.3補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法1.4補(bǔ)貼申請(qǐng)及審批流程1.5補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間及方式1.6補(bǔ)貼變更及終止2.1勞動(dòng)合同續(xù)約原則2.2續(xù)約對(duì)象及條件2.3續(xù)約期限及工作內(nèi)容2.4續(xù)約工資及福利待遇2.5續(xù)約合同變更及解除2.6勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償3.1搬遷住房補(bǔ)貼與勞動(dòng)合同續(xù)約的關(guān)聯(lián)3.2補(bǔ)貼發(fā)放與勞動(dòng)合同續(xù)約的優(yōu)先級(jí)3.3補(bǔ)貼發(fā)放與勞動(dòng)合同續(xù)約的約束4.1住房補(bǔ)貼申請(qǐng)材料及提交方式4.2勞動(dòng)合同續(xù)約申請(qǐng)材料及提交方式4.3申請(qǐng)材料審核及反饋5.1住房補(bǔ)貼發(fā)放及勞動(dòng)合同續(xù)約的保密5.2住房補(bǔ)貼發(fā)放及勞動(dòng)合同續(xù)約的信息公開(kāi)5.3違反保密及信息公開(kāi)的處理措施6.1住房補(bǔ)貼發(fā)放及勞動(dòng)合同續(xù)約的爭(zhēng)議解決6.2爭(zhēng)議解決途徑及期限6.3爭(zhēng)議解決的法律適用7.1住房補(bǔ)貼發(fā)放及勞動(dòng)合同續(xù)約的合同解除7.2合同解除條件及程序7.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)8.1住房補(bǔ)貼發(fā)放及勞動(dòng)合同續(xù)約的合同終止8.2合同終止條件及程序8.3合同終止后的責(zé)任承擔(dān)9.1住房補(bǔ)貼發(fā)放及勞動(dòng)合同續(xù)約的合同解除與終止的爭(zhēng)議處理9.2爭(zhēng)議處理途徑及期限9.3爭(zhēng)議處理的法律適用10.1住房補(bǔ)貼發(fā)放及勞動(dòng)合同續(xù)約的合同變更10.2合同變更條件及程序10.3合同變更后的責(zé)任承擔(dān)11.1住房補(bǔ)貼發(fā)放及勞動(dòng)合同續(xù)約的合同終止與變更的爭(zhēng)議處理11.2爭(zhēng)議處理途徑及期限11.3爭(zhēng)議處理的法律適用12.1住房補(bǔ)貼發(fā)放及勞動(dòng)合同續(xù)約的合同違約責(zé)任12.2違約行為及違約責(zé)任12.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式13.1住房補(bǔ)貼發(fā)放及勞動(dòng)合同續(xù)約的合同解除與違約責(zé)任的爭(zhēng)議處理13.2爭(zhēng)議處理途徑及期限13.3爭(zhēng)議處理的法律適用14.1住房補(bǔ)貼發(fā)放及勞動(dòng)合同續(xù)約的合同終止與違約責(zé)任的爭(zhēng)議處理14.2爭(zhēng)議處理途徑及期限14.3爭(zhēng)議處理的法律適用第一部分：合同如下：1.1員工搬遷住房補(bǔ)貼政策概述1.1.1本合同針對(duì)公司員工在2024年度因公司搬遷而產(chǎn)生的住房問(wèn)題，提供住房補(bǔ)貼。1.1.2補(bǔ)貼旨在減輕員工因搬遷帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，保障員工生活穩(wěn)定。1.2補(bǔ)貼對(duì)象及條件1.2.1補(bǔ)貼對(duì)象為公司正式員工，且在搬遷前已與公司簽訂勞動(dòng)合同。1.2.2員工需提供搬遷證明，證明其因公司搬遷而需重新租賃或購(gòu)買(mǎi)住房。1.3補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法1.3.1補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工原住房面積、搬遷距離、租金水平等因素綜合確定。1.3.2補(bǔ)貼計(jì)算方法為：補(bǔ)貼金額=原住房面積×搬遷補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)×租金系數(shù)。1.4補(bǔ)貼申請(qǐng)及審批流程1.4.1員工需在搬遷后30日內(nèi)向人力資源部門(mén)提交補(bǔ)貼申請(qǐng)。1.4.2人力資源部門(mén)在收到申請(qǐng)后15日內(nèi)完成審核，并將審核結(jié)果通知員工。1.4.3審核通過(guò)后，員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂補(bǔ)貼協(xié)議，并按協(xié)議規(guī)定領(lǐng)取補(bǔ)貼。1.5補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間及方式1.5.1補(bǔ)貼在審核通過(guò)后，于次月發(fā)放至員工工資賬戶。1.5.2補(bǔ)貼發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由員工在申請(qǐng)時(shí)提供。1.6補(bǔ)貼變更及終止1.6.1如員工搬遷原因變更，需重新提交申請(qǐng)，經(jīng)審核通過(guò)后方可調(diào)整補(bǔ)貼。1.6.2如員工因個(gè)人原因不再符合補(bǔ)貼條件，補(bǔ)貼將予以終止。第二部分：合同如下：2.1勞動(dòng)合同續(xù)約原則2.1.1公司與員工在勞動(dòng)合同到期前，可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.1.2續(xù)約原則遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。2.2續(xù)約對(duì)象及條件2.2.1續(xù)約對(duì)象為公司正式員工，且在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好。2.2.2員工需符合公司續(xù)約條件，如無(wú)重大違紀(jì)行為、無(wú)曠工記錄等。2.3續(xù)約期限及工作內(nèi)容2.3.1續(xù)約期限一般為13年，具體期限由雙方協(xié)商確定。2.3.2續(xù)約后工作內(nèi)容與原合同保持一致。2.4續(xù)約工資及福利待遇2.4.1續(xù)約工資按照公司薪酬政策及員工原工資水平進(jìn)行調(diào)整。2.4.2續(xù)約后福利待遇與原合同保持一致。2.5續(xù)約合同變更及解除2.5.1續(xù)約合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.5.2續(xù)約合同解除需按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行。2.6勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償2.6.1員工在續(xù)約合同期內(nèi)因公司原因解除勞動(dòng)合同，公司需按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三部分：合同如下：3.1搬遷住房補(bǔ)貼與勞動(dòng)合同續(xù)約的關(guān)聯(lián)3.1.1住房補(bǔ)貼作為員工搬遷期間的經(jīng)濟(jì)支持，與勞動(dòng)合同續(xù)約無(wú)直接關(guān)聯(lián)。3.2補(bǔ)貼發(fā)放與勞動(dòng)合同續(xù)約的優(yōu)先級(jí)3.2.1補(bǔ)貼發(fā)放與勞動(dòng)合同續(xù)約無(wú)優(yōu)先級(jí)之分，按各自規(guī)定執(zhí)行。3.3補(bǔ)貼發(fā)放與勞動(dòng)合同續(xù)約的約束3.3.1補(bǔ)貼發(fā)放與勞動(dòng)合同續(xù)約均受到合同條款的約束，雙方需嚴(yán)格遵守。8.1住房補(bǔ)貼發(fā)放及勞動(dòng)合同續(xù)約的合同解除8.1.1如員工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，不影響其申請(qǐng)搬遷住房補(bǔ)貼的權(quán)利。8.1.2如公司因員工嚴(yán)重違紀(jì)、違法等理由解除勞動(dòng)合同，需按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并發(fā)放已核定的搬遷住房補(bǔ)貼。8.2合同解除條件及程序8.2.1合同解除條件需符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.2.2.1雙方協(xié)商一致；8.2.2.2簽訂書(shū)面解除協(xié)議；8.2.2.3按規(guī)定辦理解除手續(xù)。8.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)8.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照解除協(xié)議及法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.4住房補(bǔ)貼發(fā)放及勞動(dòng)合同續(xù)約的合同終止8.4.1合同終止條件需符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.5合同終止條件及程序8.5.1合同終止條件包括：8.5.1.1合同期限屆滿；8.5.1.2雙方協(xié)商一致；8.5.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.5.2.1雙方協(xié)商一致；8.5.2.2簽訂書(shū)面終止協(xié)議；8.5.2.3按規(guī)定辦理終止手續(xù)。8.6合同終止后的責(zé)任承擔(dān)8.6.1合同終止后，雙方應(yīng)按照終止協(xié)議及法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.1住房補(bǔ)貼發(fā)放及勞動(dòng)合同續(xù)約的合同解除與終止的爭(zhēng)議處理9.1.1爭(zhēng)議處理途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。9.1.2爭(zhēng)議處理期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決。9.1.3爭(zhēng)議處理的法律適用為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。10.1住房補(bǔ)貼發(fā)放及勞動(dòng)合同續(xù)約的合同變更10.1.1合同變更需符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2合同變更條件及程序10.2.1合同變更條件包括：10.2.1.1雙方協(xié)商一致；10.2.1.2法律法規(guī)允許變更的情形。10.2.2.1雙方協(xié)商一致；10.2.2.2簽訂書(shū)面變更協(xié)議；10.2.2.3按規(guī)定辦理變更手續(xù)。11.1住房補(bǔ)貼發(fā)放及勞動(dòng)合同續(xù)約的合同終止與變更的爭(zhēng)議處理11.1.1爭(zhēng)議處理途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.1.2爭(zhēng)議處理期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決。11.1.3爭(zhēng)議處理的法律適用為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。12.1住房補(bǔ)貼發(fā)放及勞動(dòng)合同續(xù)約的合同違約責(zé)任12.1.1合同違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2違約行為及違約責(zé)任12.2.1違約行為包括但不限于：12.2.1.1未按約定支付住房補(bǔ)貼；12.2.1.2未按約定續(xù)約勞動(dòng)合同；12.2.1.3違反合同約定的其他行為。12.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式12.3.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：12.3.1.1賠償損失；12.3.1.2支付違約金；12.3.1.3恢復(fù)原狀。13.1住房補(bǔ)貼發(fā)放及勞動(dòng)合同續(xù)約的合同解除與違約責(zé)任的爭(zhēng)議處理13.1.1爭(zhēng)議處理途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。13.1.2爭(zhēng)議處理期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決。13.1.3爭(zhēng)議處理的法律適用為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。14.1住房補(bǔ)貼發(fā)放及勞動(dòng)合同續(xù)約的合同終止與違約責(zé)任的爭(zhēng)議處理14.1.1爭(zhēng)議處理途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。14.1.2爭(zhēng)議處理期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決。14.1.3爭(zhēng)議處理的法律適用為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方可以是但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的權(quán)限15.2.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，僅享有甲乙雙方賦予的權(quán)限，不得超越其權(quán)限范圍。15.2.2第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關(guān)規(guī)定。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，因自身原因造成合同履行障礙或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方在介入本合同履行過(guò)程中，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤男姓系K，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并積極配合解決。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以保障其履行職責(zé)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取相關(guān)費(fèi)用。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍及風(fēng)險(xiǎn)等因素。15.5.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)本合同約定的最高賠償限額。15.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.6.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.6.2第三方與甲乙雙方之間，不得存在利益沖突，如存在利益沖突，應(yīng)及時(shí)披露并采取措施消除。15.6.3第三方在介入本合同履行過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.7第三方介入的程序15.7.1甲乙雙方同意第三方