二零二五年度勞動合同主體變更及勞動合同終止協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動合同主體變更及勞動合同終止協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同背景1.1變更原因1.2變更依據(jù)1.3變更日期2.主體變更2.1原勞動合同主體2.2新勞動合同主體2.3主體變更程序3.勞動合同終止3.1終止原因3.2終止程序3.3終止日期4.工作崗位4.1原工作崗位4.2新工作崗位4.3工作崗位變更程序5.工作內(nèi)容5.1原工作內(nèi)容5.2新工作內(nèi)容5.3工作內(nèi)容變更程序6.工作時間6.1原工作時間6.2新工作時間6.3工作時間變更程序7.工資待遇7.1原工資待遇7.2新工資待遇7.3工資待遇變更程序8.社會保險及福利待遇8.1原社會保險及福利待遇8.2新社會保險及福利待遇8.3社會保險及福利待遇變更程序9.保密條款9.1原保密條款9.2新保密條款9.3保密條款變更程序10.解除與終止合同的條件10.1原解除與終止合同的條件10.2新解除與終止合同的條件10.3解除與終止合同條件變更程序11.爭議解決11.1原爭議解決方式11.2新爭議解決方式11.3爭議解決方式變更程序12.合同生效及期限12.1合同生效日期12.2合同期限12.3合同期限變更程序13.合同解除13.1原合同解除條件13.2新合同解除條件13.3合同解除條件變更程序14.其他約定14.1原其他約定14.2新其他約定14.3其他約定變更程序第一部分：合同如下：1.合同背景1.1變更原因1.1.1原勞動合同主體因企業(yè)重組、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需進(jìn)行主體變更。1.1.2新勞動合同主體具備承擔(dān)原勞動合同主體權(quán)利和義務(wù)的能力。1.2變更依據(jù)1.2.1《中華人民共和國勞動合同法》1.2.2《中華人民共和國公司法》1.2.3相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定。1.3變更日期1.3.1本合同主體變更日期為2025年1月1日。2.主體變更2.1原勞動合同主體2.1.1原勞動合同主體為甲公司。2.2新勞動合同主體2.2.1新勞動合同主體為乙公司。2.3主體變更程序2.3.1原勞動合同主體與勞動者協(xié)商一致，達(dá)成主體變更協(xié)議。2.3.2乙公司同意承擔(dān)原勞動合同主體的權(quán)利和義務(wù)。3.勞動合同終止3.1終止原因3.1.1原勞動合同主體因主體變更而終止。3.2終止程序3.2.1原勞動合同主體與勞動者協(xié)商一致，達(dá)成勞動合同終止協(xié)議。3.2.2乙公司確認(rèn)原勞動合同主體終止，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。3.3終止日期3.3.1本勞動合同終止日期為2025年1月1日。4.工作崗位4.1原工作崗位4.1.1原工作崗位為研發(fā)部工程師。4.2新工作崗位4.2.1新工作崗位為研發(fā)部高級工程師。4.3工作崗位變更程序4.3.1原勞動合同主體與勞動者協(xié)商一致，達(dá)成工作崗位變更協(xié)議。4.3.2乙公司確認(rèn)工作崗位變更，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。5.工作內(nèi)容5.1原工作內(nèi)容5.1.1原工作內(nèi)容為負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)支持。5.2新工作內(nèi)容5.2.1新工作內(nèi)容為負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)和團(tuán)隊技術(shù)指導(dǎo)。5.3工作內(nèi)容變更程序5.3.1原勞動合同主體與勞動者協(xié)商一致，達(dá)成工作內(nèi)容變更協(xié)議。5.3.2乙公司確認(rèn)工作內(nèi)容變更，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。6.工作時間6.1原工作時間6.1.1原工作時間為每周五天，每天8小時。6.2新工作時間6.2.1新工作時間為每周六天，每天9小時。6.3工作時間變更程序6.3.1原勞動合同主體與勞動者協(xié)商一致，達(dá)成工作時間變更協(xié)議。6.3.2乙公司確認(rèn)工作時間變更，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。7.工資待遇7.1原工資待遇7.1.1原工資待遇為每月人民幣10,000元。7.2新工資待遇7.2.1新工資待遇為每月人民幣12,000元。7.3工資待遇變更程序7.3.1原勞動合同主體與勞動者協(xié)商一致，達(dá)成工資待遇變更協(xié)議。7.3.2乙公司確認(rèn)工資待遇變更，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。8.社會保險及福利待遇8.1原社會保險及福利待遇8.1.1原社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2原福利待遇包括帶薪年假、節(jié)假日加班費(fèi)、定期體檢等。8.2新社會保險及福利待遇8.2.1新社會保險待遇與原待遇相同，由乙公司繼續(xù)繳納。8.2.2新福利待遇包括帶薪年假、節(jié)假日加班費(fèi)、定期體檢等，與原待遇相同。8.3社會保險及福利待遇變更程序8.3.1乙公司確認(rèn)社會保險及福利待遇不變，并與勞動者協(xié)商確認(rèn)。8.3.2勞動者確認(rèn)無誤后，雙方簽署變更協(xié)議。9.保密條款9.1原保密條款9.1.1原保密條款要求勞動者對公司的商業(yè)秘密保密。9.2新保密條款9.2.1新保密條款要求勞動者對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和客戶信息保密。9.3保密條款變更程序9.3.1乙公司確認(rèn)保密條款內(nèi)容不變，并與勞動者協(xié)商確認(rèn)。9.3.2勞動者確認(rèn)無誤后，雙方簽署變更協(xié)議。10.解除與終止合同的條件10.1原解除與終止合同的條件10.1.1原勞動合同解除條件包括勞動者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等。10.2新解除與終止合同的條件10.2.1新勞動合同解除條件包括勞動者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等。10.3解除與終止合同條件變更程序10.3.1乙公司確認(rèn)解除與終止合同條件不變，并與勞動者協(xié)商確認(rèn)。10.3.2勞動者確認(rèn)無誤后，雙方簽署變更協(xié)議。11.爭議解決11.1原爭議解決方式11.1.1原爭議解決方式為協(xié)商解決。11.2新爭議解決方式11.2.1新爭議解決方式為協(xié)商解決或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決方式變更程序11.3.1乙公司確認(rèn)爭議解決方式變更，并與勞動者協(xié)商確認(rèn)。11.3.2勞動者確認(rèn)無誤后，雙方簽署變更協(xié)議。12.合同生效及期限12.1合同生效日期12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期限12.2.1本合同期限自2025年1月1日起至2029年12月31日止。12.3合同期限變更程序12.3.1如有合同期限變更，需雙方協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議。13.合同解除13.1原合同解除條件13.1.1原合同解除條件包括勞動者提出解除合同、公司單方面解除合同等。13.2新合同解除條件13.2.1新合同解除條件與原條件相同，包括勞動者提出解除合同、公司單方面解除合同等。13.3合同解除條件變更程序13.3.1如有合同解除條件變更，需雙方協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議。14.其他約定14.1原其他約定14.1.1原其他約定包括合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、保密協(xié)議等。14.2新其他約定14.2.1新其他約定包括合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、保密協(xié)議等，與原約定相同。14.3其他約定變更程序14.3.1如有其他約定變更，需雙方協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等，以及任何與本合同執(zhí)行相關(guān)的第三方主體。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助合同各方履行合同義務(wù)，解決合同執(zhí)行過程中的爭議，或提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)合同各方同意，并簽署書面協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方職責(zé)15.4.1第三方應(yīng)按照合同各方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。15.4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)合同各方的合法權(quán)益。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)要求合同各方提供必要的資料和協(xié)助。15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的費(fèi)用。15.6第三方義務(wù)15.6.1第三方應(yīng)保守合同各方的商業(yè)秘密和個人隱私。15.6.2第三方應(yīng)按時完成合同約定的任務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失造成合同各方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議確定。16.2責(zé)任限額確定16.2.2責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確，并經(jīng)合同各方確認(rèn)。16.3責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)。16.3.2超出責(zé)任限額的損失，由合同各方根據(jù)合同約定和實際情況分擔(dān)。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與合同各方的關(guān)系17.1.1第三方與合同各方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，與合同主體之間的勞動關(guān)系是不同的。17.1.2第三方不參與合同主體的勞動爭議處理。17.2第三方與合同主體的關(guān)系17.2.1第三方與合同主體之間的關(guān)系是基于合同主體的委托或授權(quán)。17.2.2第三方在合同主體授權(quán)范圍內(nèi)行事，對合同主體的行為負(fù)責(zé)。17.3第三方與勞動者的關(guān)系17.3.1第三方與勞動者之間的關(guān)系是基于勞動者的工作職責(zé)。17.3.2第三方應(yīng)遵守勞動法律法規(guī)，保障勞動者的合法權(quán)益。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更程序18.1.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)合同各方同意，并簽署書面協(xié)議。18.1.2合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效日期等。18.2合同變更通知18.2.1合同變更后，各方應(yīng)按照變更協(xié)議履行相應(yīng)義務(wù)。18.2.2合同各方應(yīng)將變更協(xié)議及時通知第三方，確保第三方了解變更內(nèi)容。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式19.1.1第三方介入后的爭議解決方式，應(yīng)遵循合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定。19.1.2爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。19.2爭議解決程序19.2.1爭議發(fā)生后，合同各方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。19.2.2如協(xié)商不成，可申請第三方介入調(diào)解。19.2.3如調(diào)解不成，可申請仲裁或訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.主體變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括變更原因、變更日期、新舊主體信息、變更程序等。說明：此附件用于證明勞動合同主體變更的合法性和有效性。2.勞動合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括終止原因、終止日期、終止程序、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：此附件用于證明勞動合同終止的合法性和有效性。3.工作崗位變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括原工作崗位、新工作崗位、變更原因、變更程序等。說明：此附件用于證明工作崗位變更的合法性和有效性。4.工作內(nèi)容變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括原工作內(nèi)容、新工作內(nèi)容、變更原因、變更程序等。說明：此附件用于證明工作內(nèi)容變更的合法性和有效性。5.工作時間變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括原工作時間、新工作時間、變更原因、變更程序等。說明：此附件用于證明工作時間變更的合法性和有效性。6.工資待遇變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括原工資待遇、新工資待遇、變更原因、變更程序等。說明：此附件用于證明工資待遇變更的合法性和有效性。7.社會保險及福利待遇變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括原社會保險及福利待遇、新社會保險及福利待遇、變更原因、變更程序等。說明：此附件用于證明社會保險及福利待遇變更的合法性和有效性。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密和勞動者個人隱私。9.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方定義、介入目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。說明：此附件用于明確第三方在合同執(zhí)行中的角色和責(zé)任。10.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、程序、費(fèi)用等。說明：此附件用于規(guī)定合同爭議的解決機(jī)制。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為違約行為：勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：勞動者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：勞動者因嚴(yán)重失職導(dǎo)致公司損失10萬元，應(yīng)賠償損失并支付違約金。2.用人單位違約行為違約行為：用人單位未按合同約定支付工資、繳納社會保險、提供勞動保護(hù)等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例：用人單位未按時支付勞動者工資，應(yīng)支付賠償金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)，或因故意或重大過失造成合同各方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例：第三方因故意隱瞞重要信息導(dǎo)致合同各方損失，應(yīng)賠償損失并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.爭議解決違約行為違約行為：合同各方未按爭議解決協(xié)議履行爭議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例：一方未按爭議解決協(xié)議申請仲裁，應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五年度勞動合同主體變更及勞動合同終止協(xié)議范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方基本信息1.4合同簽訂時間1.5合同生效時間第二章主體變更條款2.1主體變更原因2.2主體變更程序2.3主體變更后的權(quán)利義務(wù)2.4主體變更后的合同履行第三章勞動合同終止條款3.1合同終止原因3.2合同終止程序3.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)3.4合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谒恼鹿ぷ鲀?nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)4.4工作時間第五章薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式5.4薪酬調(diào)整第六章社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3休假制度6.4保險福利調(diào)整第七章勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3工作環(huán)境要求7.4職業(yè)病防治第八章違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.4違約爭議解決第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止后的處理第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費(fèi)用第十一章合同附件11.1附件一：主體變更及勞動合同終止協(xié)議范本11.2附件二：勞動合同主體變更及終止協(xié)議樣本第十二章合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同變更及解除12.3合同解除后的通知12.4合同解除后的其他事宜第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名13.3簽署人職務(wù)13.4簽署人簽字第十四章合同附件14.1附件一：主體變更及勞動合同終止協(xié)議范本14.2附件二：勞動合同主體變更及終止協(xié)議樣本合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景本合同背景因公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整，需對勞動合同主體進(jìn)行變更。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在主體變更及勞動合同終止過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同雙方基本信息甲方（原雇主）：[甲方名稱]乙方（勞動者）：[乙方姓名]1.4合同簽訂時間[簽訂日期]1.5合同生效時間自合同雙方簽字蓋章之日起生效。第二章主體變更條款2.1主體變更原因因公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整，原甲方與乙方簽訂的勞動合同主體需變更為新甲方。2.2主體變更程序2.2.1甲方與新甲方就主體變更達(dá)成一致意見。2.2.2乙方同意主體變更，并簽署本合同。2.3主體變更后的權(quán)利義務(wù)2.3.1乙方在新甲方處繼續(xù)履行原勞動合同約定的權(quán)利義務(wù)。2.3.2新甲方承擔(dān)原甲方在勞動合同中的責(zé)任和義務(wù)。2.4合同履行主體變更后，本合同繼續(xù)有效，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三章勞動合同終止條款3.1合同終止原因3.1.1雙方協(xié)商一致。3.1.2乙方因退休、離職等原因無法繼續(xù)履行勞動合同。3.2合同終止程序3.2.1雙方協(xié)商一致后，簽署合同終止協(xié)議。3.2.2乙方辦理離職手續(xù)。3.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)3.3.1乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.3.2新甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額根據(jù)乙方在本單位的工作年限及工資水平計算。第四章工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述[工作內(nèi)容詳細(xì)描述]4.2崗位職責(zé)[崗位職責(zé)詳細(xì)描述]4.3工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)詳細(xì)描述]4.4工作時間[工作時間詳細(xì)描述]第五章薪酬待遇5.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]5.2獎金及津貼[獎金及津貼種類及支付方式]5.3工資支付方式[工資支付周期及支付方式]5.4薪酬調(diào)整[薪酬調(diào)整條件及調(diào)整方式]第六章社會保險與福利6.1社會保險繳納[社會保險繳納種類及繳納比例]6.2福利待遇[福利待遇種類及享受條件]6.3休假制度[休假種類及休假天數(shù)]6.4保險福利調(diào)整[保險福利調(diào)整條件及調(diào)整方式]第七章勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)措施[勞動保護(hù)措施詳細(xì)描述]7.2職業(yè)健康檢查[職業(yè)健康檢查頻率及內(nèi)容]7.3工作環(huán)境要求[工作環(huán)境要求詳細(xì)描述]7.4職業(yè)病防治[職業(yè)病防治措施詳細(xì)描述]第八章違約責(zé)任8.1違約行為定義8.1.1甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。8.1.2乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。8.1.3任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1違約金的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失確定。8.4違約爭議解決8.4.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭議。8.4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2乙方因退休、離職等原因無法繼續(xù)履行勞動合同。9.2合同解除程序9.2.1雙方簽署合同解除協(xié)議。9.2.2乙方辦理離職手續(xù)。9.3合同終止條件9.3.1合同期限屆滿。9.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.4合同終止后的處理9.4.1雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定處理合同終止后的相關(guān)事宜。第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2仲裁。10.1.3訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行。10.4爭議解決費(fèi)用10.4.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。第十一章合同附件11.1附件一：主體變更及勞動合同終止協(xié)議范本11.2附件二：勞動合同主體變更及終止協(xié)議樣本第十二章合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.2合同變更及解除12.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。12.2.2合同解除需按照本章規(guī)定執(zhí)行。12.3合同解除后的通知12.3.1合同解除后，一方應(yīng)及時通知另一方。12.4合同解除后的其他事宜12.4.1雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定處理合同解除后的其他事宜。第十三章合同簽署13.1簽署日期[簽署日期]13.2簽署人姓名[甲方代表姓名][乙方代表姓名]13.3簽署人職務(wù)[甲方代表職務(wù)][乙方代表職務(wù)]13.4簽署人簽字[甲方代表簽字][乙方代表簽字]甲方（原雇主）：[甲方名稱]乙方（勞動者）：[乙方姓名][甲方代表簽字][乙方代表簽字][日期]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)變更條款1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，對勞動合同主體進(jìn)行變更。1.1.2甲方應(yīng)在主體變更前，與乙方充分溝通，確保乙方了解變更原因及影響。1.2甲方主導(dǎo)終止條款1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)調(diào)整，提前通知乙方終止勞動合同。1.2.2甲方應(yīng)在終止勞動合同前，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3甲方主導(dǎo)爭議解決條款1.3.1在爭議解決過程中，甲方享有最終決定權(quán)。1.3.2爭議解決費(fèi)用由甲方承擔(dān)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)變更條款2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展需求，提出勞動合同主體變更申請。2.1.2甲方應(yīng)在收到乙方申請后，及時進(jìn)行審核并給予答復(fù)。2.2乙方主導(dǎo)終止條款2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)個人原因，提前30日向甲方提出終止勞動合同的書面申請。2.2.2甲方應(yīng)在收到乙方終止申請后，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3乙方主導(dǎo)爭議解決條款2.3.1在爭議解決過程中，乙方享有最終決定權(quán)。2.3.2爭議解決費(fèi)用由乙方承擔(dān)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介條款3.1.1本合同中涉及的第三方中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)具備合法資質(zhì)，并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。3.1.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照雙方約定，協(xié)助完成主體變更及勞動合同終止的相關(guān)工作。3.2第三方中介費(fèi)用條款3.2.1第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.2.2第三方中介費(fèi)用支付方式及時間由雙方約定。3.3第三方中介責(zé)任條款3.3.1第三方中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3.2第三方中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露乙方個人信息。3.4第三方中介爭議解決條款3.4.1第三方中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的爭議，由雙方協(xié)商解決。3.4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.主體變更及勞動合同終止協(xié)議范本2.勞動合同主體變更及終止協(xié)議樣本3.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明4.第三方中介費(fèi)用支付協(xié)議5.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等。1.2乙方未按約定履行工作職責(zé)。1.3任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失。2.違約行為的認(rèn)定：2.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)。2.2任何一方提出違約行為，另一方應(yīng)提供證據(jù)證明。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.主體變更：指勞動合同中的甲方或乙方發(fā)生變更，導(dǎo)致合同主體發(fā)生變化。3.勞動保護(hù)：指用人單位為保障勞動者身心健康，預(yù)防和消除職業(yè)危害，采取的各種措施。4.職業(yè)病防治：指用人單位為預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，采取的各種措施。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：主體變更過程中，乙方對變更原因或影響有異議。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方充分溝通，解釋變更原因，確保乙方理解并同意變更。2.問題：合同終止后，乙方未能及時辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方辦理離職手續(xù)，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)失誤。解決辦法：甲方應(yīng)要求第三方中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并采取措施避免類似問題再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景：1.公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整，需對勞動合同主體進(jìn)行變更。2.勞動合同到期，雙方協(xié)商一致終止合同。3.因不可抗力等原因，需終止勞動合同。4.勞動者因個人原因提出終止勞動合同。5.第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)助完成主體變更及勞動合同終止。全文完。二零二五年度勞動合同主體變更及勞動合同終止協(xié)議范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方全稱）地址：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：為了適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，甲方?jīng)Q定對現(xiàn)有勞動合同主體進(jìn)行變更，并與乙方重新簽訂勞動合同。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在勞動合同主體變更及勞動合同終止過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保各方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.勞動合同主體變更：指在勞動合同履行期間，因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方工作崗位、職務(wù)、崗位等級等進(jìn)行調(diào)整。2.勞動合同終止：指勞動合同到期、雙方協(xié)商一致或依照法律規(guī)定終止勞動合同。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.甲方：指本協(xié)議中的用人單位，即合同主體變更前的甲方。2.乙方：指本協(xié)議中的勞動者，即合同主體變更前的乙方。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.根據(jù)本協(xié)議，甲方有權(quán)對乙方工作崗位、職務(wù)、崗位等級等進(jìn)行調(diào)整。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，保障乙方合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后，按照規(guī)定與乙方簽訂新的勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照甲方調(diào)整后的工作崗位、職務(wù)、崗位等級等要求，履行工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，維護(hù)甲方合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行勞動合同主體變更及勞動合同終止相關(guān)工作。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為自生效之日起至新的勞動合同簽訂之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：1.甲方與乙方按照本協(xié)議約定，履行勞動合同主體變更及勞動合同終止相關(guān)工作。2.雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，履行各自的義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲方、乙方雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.勞動合同到期。2.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。3.依照法律規(guī)定終止勞動合同。6.3終止程序：1.雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，辦理勞動合同終止手續(xù)。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議終止后，按照規(guī)定向乙方支付相關(guān)待遇。6.4終止后果：1.勞動合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)相互配合，處理與勞動合同終止相關(guān)的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位、職務(wù)、崗位等級調(diào)整后的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。2.甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方按照合同約定，支付乙方各項補(bǔ)貼和獎金。4.甲方根據(jù)法律法規(guī)及合同約定，支付乙方其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付各項費(fèi)用。2.甲方應(yīng)確保支付方式的安全、便捷，并確保乙方能及時收到款項。7.3支付時間1.甲方應(yīng)在每月的固定日期前，將乙方工資及其他相關(guān)費(fèi)用支付到乙方指定的銀行賬戶。2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按時足額繳納社會保險和住房公積金。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用真實、準(zhǔn)確，不得虛報冒領(lǐng)。2.乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，及時核對并確認(rèn)無誤。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方如未按時足額支付乙方工資及各項費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。2.甲方如未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方如未按照甲方要求履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如違反國家法律法規(guī)及合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金及賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況及法律法規(guī)進(jìn)行確定。2.違約責(zé)任賠償方式包括但不限于金錢賠償、恢復(fù)原狀、停止侵害等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等商業(yè)秘密。2.乙方在工作中獲得的甲方客戶信息、商業(yè)機(jī)密等。9.2保密期限1.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至勞動合同終止后三年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露或被非法使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件，如戰(zhàn)爭、政府行為、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)相互通知，并盡力減輕損失。2.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例1.地震、洪水等自然災(zāi)害。2.政府行為，如政策調(diào)整、法規(guī)變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，雙方可申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。2.爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)具有法定資質(zhì)，并遵循公正、公平的原則。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同主體變更及勞動合同終止協(xié)議。2.有關(guān)乙方權(quán)益的重要合同條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。2.甲方保留在必要時對乙方進(jìn)行工作考核和調(diào)整的權(quán)力。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的權(quán)力。2.甲方保留在合同履行期間，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核和獎懲的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，均需經(jīng)甲方和乙方雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力1.經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的有效履行。2.雙方應(yīng)積極配合，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式及時溝通，共同協(xié)商解決合同履行中的問題。2.雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)依照中華人民共和國法律解決。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本協(xié)議構(gòu)成雙方之間就合同主體變更及勞動合同終止的全部協(xié)議。2.本協(xié)議的任何部分不得與任何其他協(xié)議或合同相沖突。16.3增減條款1.本協(xié)議的任何增減條款，均需經(jīng)甲方和乙方雙方協(xié)商一致。2.增減條款應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方入職登記表4.原勞動合同5.乙方工作考核記錄6.修改和補(bǔ)充協(xié)議7.爭議解決相關(guān)文件8.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時足額支付乙方工資及各項費(fèi)用。未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。未按照合同約定進(jìn)行崗位調(diào)整或培訓(xùn)。未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致保密內(nèi)容泄露。2.乙方違約：未按照甲方要求履行工作職責(zé)。違反國家法律法規(guī)及合同約定。泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。違約行為的