二零二五年度勞動合同解除賠償合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞動合同解除賠償合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.勞動合同解除原因3.1員工單方面解除3.2用人單位單方面解除3.3雙方協(xié)商解除4.賠償項目及標準4.1經(jīng)濟補償金4.2未休年假工資4.3其他賠償項目5.賠償支付方式5.1支付時間5.2支付方式5.3逾期支付責任6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同生效與解除8.1合同生效條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.合同變更與終止9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同終止條件10.合同附件10.1附件一：勞動合同解除證明10.2附件二：賠償計算表11.其他約定11.1違約責任11.2違法責任11.3合同解釋12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署代表13.合同附件清單13.1附件一：勞動合同解除證明13.2附件二：賠償計算表13.3其他附件14.合同備案14.1備案機構(gòu)14.2備案時間14.3備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2用人單位與員工之間自20年X月X日起建立勞動關(guān)系，雙方簽訂勞動合同。1.1.3由于特定原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同。1.2合同目的1.2.1明確雙方在勞動合同解除過程中的權(quán)利義務(wù)。1.2.2確保員工合法權(quán)益得到保障。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字之日起生效，至勞動合同解除之日止。2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.1.1名稱：公司2.1.2地址：省市區(qū)路號2.1.3法定代表人：2.2員工信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男/女2.2.3身份證號碼：2.2.4入職日期：20年X月X日3.勞動合同解除原因3.1員工單方面解除3.1.1員工因個人原因提出解除勞動合同。3.2用人單位單方面解除3.2.1用人單位因員工嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效，決定解除勞動合同。3.3雙方協(xié)商解除3.3.1雙方因特殊原因協(xié)商一致，決定解除勞動合同。4.賠償項目及標準4.1經(jīng)濟補償金4.1.1根據(jù)員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。4.1.2工資計算基數(shù)為解除勞動合同前十二個月的平均工資。4.2未休年假工資4.2.1員工在本單位工作滿一年不滿十年的，未休年假工資按本人工資的百分之五十支付。5.賠償支付方式5.1支付時間5.1.1用人單位應(yīng)在本合同生效之日起三十日內(nèi)支付經(jīng)濟補償金和未休年假工資。5.2支付方式5.2.1用人單位應(yīng)將賠償款項支付至員工指定的銀行賬戶。5.3逾期支付責任5.3.1用人單位逾期支付賠償款項的，應(yīng)按每日萬分之五向員工支付滯納金。6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密以及其他涉及本單位的秘密信息。6.2保密期限6.2.1保密期限自勞動合同解除之日起三年。6.3違約責任6.3.1員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。7.爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。7.2爭議解決機構(gòu)7.2.1協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3爭議解決程序7.3.1雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序進行爭議解決。8.合同生效與解除8.1合同生效條件8.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.1.2合同的生效日期為雙方簽字蓋章日期。8.2合同解除條件8.2.1雙方協(xié)商一致，達成解除勞動合同的協(xié)議。8.2.2員工或用人單位根據(jù)法律規(guī)定，單方面解除勞動合同。8.3合同解除程序8.3.1解除勞動合同前，用人單位應(yīng)提前三十日書面通知員工或者與員工協(xié)商一致解除勞動合同。8.3.2員工應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。9.合同變更與終止9.1合同變更條件9.1.1因法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，需要變更合同內(nèi)容的。9.1.2因雙方協(xié)商一致，需要變更合同內(nèi)容的。9.2合同變更程序9.2.1雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并按照原合同約定進行變更。9.3合同終止條件9.3.1合同約定的期限屆滿。9.3.2合同因法定事由而終止。10.合同附件10.1附件一：勞動合同解除證明10.1.1本附件由用人單位出具，證明勞動合同解除的事實。10.2附件二：賠償計算表10.2.1本附件詳細列明賠償項目的計算方式和金額。10.3其他附件10.3.1如有其他附件，應(yīng)按照雙方約定進行制作和提供。11.其他約定11.1違約責任11.1.1如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)要求賠償損失。11.2違法責任11.2.1如一方違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.3合同解釋11.3.1本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于保護無過錯的當事人的原則進行解釋。12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點12.2.1本合同簽署地為省市區(qū)。12.3簽署代表12.3.1用人單位代表：（職務(wù)）12.3.2員工代表：（職務(wù)）13.合同附件清單13.1附件一：勞動合同解除證明13.2附件二：賠償計算表13.3其他附件：[列出所有其他附件名稱]14.合同備案14.1備案機構(gòu)14.1.1本合同應(yīng)報送省市區(qū)人力資源和社會保障局備案。14.2備案時間14.2.1本合同應(yīng)在簽署之日起十五日內(nèi)報送備案。14.3備案手續(xù)14.3.1雙方應(yīng)按照備案機構(gòu)的要求，提交相關(guān)備案材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲乙雙方共同邀請或指定的具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的個人、機構(gòu)或企業(yè)。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、評估機構(gòu)、調(diào)解機構(gòu)等。15.2第三方介入原因15.2.1本合同履行過程中，因甲乙雙方無法協(xié)商一致或需要專業(yè)意見時，可邀請第三方介入。15.2.2第三方介入的目的是為了協(xié)助解決合同履行中的爭議，確保合同各方權(quán)益得到保障。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。15.3.2第三方在提供專業(yè)意見或服務(wù)時，應(yīng)盡到合理注意義務(wù)，確保其意見或服務(wù)的準確性和有效性。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費用。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，不承擔甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。15.5.2第三方介入本合同履行過程中，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.5.3第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以保障合同履行。16.1.2甲方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。16.1.3甲方應(yīng)承擔第三方因提供專業(yè)意見或服務(wù)而產(chǎn)生的合理費用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提出的合理意見和建議。16.2.3乙方應(yīng)承擔第三方因提供專業(yè)意見或服務(wù)而產(chǎn)生的合理費用。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.1.2第三方責任限額為本合同總金額的X%。17.2賠償程序17.2.1當?shù)谌截熑螌?dǎo)致合同履行受阻或造成損失時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方。17.2.2甲乙雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商解決賠償事宜。17.2.3協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.3保險17.3.1第三方可根據(jù)自身情況，購買相關(guān)責任保險，以降低風(fēng)險。17.3.2第三方責任保險的賠償范圍和限額應(yīng)與本合同約定的第三方責任限額相一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同解除證明1.1詳細要求：證明勞動合同已解除的事實，包括解除日期、解除原因等。1.2說明：此證明應(yīng)由用人單位出具，并由雙方簽字蓋章。2.附件二：賠償計算表2.1詳細要求：詳細列明各項賠償項目的計算方式和金額。2.2說明：此表格應(yīng)包含經(jīng)濟補償金、未休年假工資等賠償項目的計算過程和結(jié)果。3.附件三：員工離職交接清單3.1詳細要求：列明員工離職時的工作交接情況，包括工作資料、設(shè)備、鑰匙等。3.2說明：此清單應(yīng)由員工和用人單位共同填寫，并由雙方簽字確認。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議4.1詳細要求：明確第三方介入的目的、權(quán)限、責任等。4.2說明：此協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.附件五：第三方責任保險合同5.1詳細要求：明確第三方責任保險的保險范圍、限額、賠償程序等。5.2說明：此合同應(yīng)由第三方與保險公司簽訂。6.附件六：爭議解決協(xié)議6.1詳細要求：明確爭議解決的方式、程序、機構(gòu)等。6.2說明：此協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1用人單位未按約定支付賠償款項。1.2員工未按約定辦理工作交接手續(xù)。1.3第三方提供錯誤意見或服務(wù)導(dǎo)致合同履行受阻。1.4任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密。2.責任認定標準2.1用人單位未按約定支付賠償款項的，應(yīng)承擔違約責任，支付滯納金，并賠償員工因此遭受的損失。2.2員工未按約定辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償用人單位因此遭受的損失。2.3第三方提供錯誤意見或服務(wù)導(dǎo)致合同履行受阻的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.4任何一方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。3.示例說明3.1示例一：用人單位未按約定支付經(jīng)濟補償金，應(yīng)支付滯納金，并賠償員工因此遭受的損失。3.2示例二：員工離職時未辦理工作交接手續(xù)，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失。3.3示例三：第三方提供錯誤意見導(dǎo)致合同履行受阻，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.4示例四：一方違反保密條款泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度勞動合同解除賠償合同1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同依據(jù)二、合同主體1.甲方基本信息2.乙方基本信息三、合同期限1.合同起止日期2.合同續(xù)簽條件四、工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作地點3.工作職責4.工作時間五、勞動報酬1.基本工資2.績效獎金3.其他津貼六、社會保險及福利1.社會保險繳納2.住房公積金繳納3.其他福利待遇七、勞動合同解除條件1.甲方解除勞動合同的條件2.乙方解除勞動合同的條件3.雙方協(xié)商解除勞動合同的條件八、勞動合同解除程序1.甲方解除勞動合同的程序2.乙方解除勞動合同的程序3.雙方協(xié)商解除勞動合同的程序九、解除勞動合同的賠償1.甲方賠償標準2.乙方賠償標準3.雙方協(xié)商賠償標準4.不可抗力下的賠償十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決期限十一、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同解除后的處理十二、其他約定1.合同變更2.合同解除后的保密條款3.合同解除后的競業(yè)限制條款十三、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：員工手冊3.附件三：社會保險繳納明細表十四、合同簽署1.甲方代表簽字2.乙方代表簽字3.簽署日期合同編號2024HRC001一、合同概述1.合同背景甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方處工作期間的勞動合同解除及賠償事宜，達成如下協(xié)議。2.合同目的本合同旨在明確雙方在勞動合同解除過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益。3.合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。二、合同主體1.甲方基本信息甲方名稱：________________________法定代表人：________________________注冊地址：________________________2.乙方基本信息乙方姓名：________________________身份證號碼：________________________聯(lián)系電話：________________________三、合同期限1.合同起止日期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同續(xù)簽條件如雙方同意，可根據(jù)實際情況在合同到期前____個月協(xié)商續(xù)簽。四、工作內(nèi)容1.工作崗位乙方在甲方擔任________________________崗位。2.工作地點乙方工作地點為________________________。3.工作職責（1）________________________（2）________________________（3）________________________4.工作時間乙方每周工作________________________小時，實行________________________制。五、勞動報酬1.基本工資乙方月基本工資為人民幣________________________元。2.績效獎金根據(jù)甲方績效考核制度，乙方可獲得績效獎金，具體金額及發(fā)放時間由甲方另行規(guī)定。3.其他津貼乙方可享受國家規(guī)定及甲方提供的其他津貼，具體內(nèi)容詳見附件。六、社會保險及福利1.社會保險繳納甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例及金額由甲方規(guī)定。3.其他福利待遇乙方可享受國家規(guī)定及甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見附件。七、勞動合同解除條件1.甲方解除勞動合同的條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任；（5）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定。2.乙方解除勞動合同的條件（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（3）甲方未提供勞動條件或勞動環(huán)境嚴重違反國家規(guī)定；（4）乙方有其他法定解除勞動合同的情形。3.雙方協(xié)商解除勞動合同的條件雙方可就勞動合同解除事宜進行協(xié)商，協(xié)商一致且不違反法律法規(guī)的約定，可解除勞動合同。八、勞動合同解除程序1.甲方解除勞動合同的程序甲方解除勞動合同前，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并說明解除理由。乙方有權(quán)在接到通知之日起____日內(nèi)向甲方提出異議。2.乙方解除勞動合同的程序乙方解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并說明解除理由。3.雙方協(xié)商解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除勞動合同的具體事宜。九、解除勞動合同的賠償1.甲方賠償標準（2）未提前通知賠償金：甲方未提前通知乙方解除勞動合同的，應(yīng)支付相當于乙方一個月工資的賠償金。2.乙方賠償標準（1）違約金：乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)支付相當于乙方一個月工資的違約金。（2）其他賠償：乙方因違反合同約定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.雙方協(xié)商賠償標準雙方協(xié)商確定的賠償標準，不得低于法定最低標準。4.不可抗力下的賠償因不可抗力導(dǎo)致勞動合同解除的，雙方互不承擔賠償責任。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)雙方可自愿選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。3.爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起____個月內(nèi)，雙方應(yīng)就爭議解決達成一致意見。十一、合同生效與終止1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法或依約定終止合同的其他情形。3.合同解除后的處理合同解除后，甲方應(yīng)向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金；乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。十二、其他約定1.合同變更合同內(nèi)容如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.合同解除后的保密條款合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守本合同中關(guān)于保密的約定。3.合同解除后的競業(yè)限制條款合同解除后，如雙方約定競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)遵守相關(guān)約定。十三、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：員工手冊3.附件三：社會保險繳納明細表十四、合同簽署1.甲方代表簽字：________________________2.乙方代表簽字：________________________3.簽署日期：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)下的工作安排權(quán)條款：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和業(yè)務(wù)發(fā)展，對乙方的工作崗位、工作地點和工作內(nèi)容進行調(diào)整。說明：本條款賦予甲方在合同履行期間對乙方工作安排的靈活性，但甲方應(yīng)確保調(diào)整后的工作條件不違反法律法規(guī)，且對乙方權(quán)益不造成不利影響。2.甲方主導(dǎo)下的績效評估權(quán)條款：甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。說明：本條款確保甲方對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)，有助于激勵乙方提高工作效率和業(yè)績。3.甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)權(quán)條款：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進行在職培訓(xùn)，培訓(xùn)期間乙方應(yīng)予以配合。說明：本條款保障甲方對乙方技能提升的投入，有助于乙方適應(yīng)崗位需求，提高工作效率。4.甲方主導(dǎo)下的保密義務(wù)條款：乙方在合同履行期間及合同解除后，應(yīng)遵守甲方關(guān)于商業(yè)秘密的保密規(guī)定，不得泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密。說明：本條款保護甲方的商業(yè)利益，確保甲方在市場競爭中的優(yōu)勢。5.甲方主導(dǎo)下的競業(yè)限制條款：合同解除后，乙方在____年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，擔任任何有競爭關(guān)系的職務(wù)。說明：本條款限制乙方在合同解除后的一定期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，以保護甲方的商業(yè)利益。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)下的工作選擇權(quán)條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作需求，選擇合適的崗位和工作內(nèi)容。說明：本條款保障乙方在合同履行期間的工作滿意度，提高工作積極性。2.乙方主導(dǎo)下的工作環(huán)境要求條款：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的工作環(huán)境，包括但不限于安全、衛(wèi)生、舒適等。說明：本條款保障乙方在健康安全的工作環(huán)境中工作，維護乙方身體健康。3.乙方主導(dǎo)下的休息休假權(quán)條款：乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和年休假。說明：本條款保障乙方享有合法權(quán)益，確保乙方身心健康。4.乙方主導(dǎo)下的勞動合同續(xù)簽權(quán)條款：乙方在合同到期前，有權(quán)根據(jù)自身情況和甲方工作需求，提出續(xù)簽勞動合同的意愿。說明：本條款保障乙方在合同到期前，有權(quán)利繼續(xù)與甲方建立勞動關(guān)系。5.乙方主導(dǎo)下的勞動合同解除權(quán)條款：乙方有權(quán)在合同履行期間，根據(jù)自身情況提出解除勞動合同的申請。說明：本條款保障乙方在合同履行期間，有權(quán)利依法解除勞動合同。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的介紹費支付條款：若乙方通過第三方中介找到工作，甲方應(yīng)支付中介一定的介紹費。說明：本條款明確甲方在乙方通過第三方中介找到工作時應(yīng)支付的費用。2.第三方中介的職責范圍條款：第三方中介應(yīng)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，協(xié)助甲方招聘乙方，并保證乙方具備一定的任職資格。說明：本條款界定第三方中介的職責范圍，確保其行為符合甲方要求。3.第三方中介的保密義務(wù)條款：第三方中介在招聘過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。說明：本條款保護甲乙雙方的商業(yè)利益，防止商業(yè)秘密泄露。4.第三方中介的責任承擔條款：若第三方中介因違反本合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。說明：本條款明確第三方中介的責任，確保其在招聘過程中遵守法律法規(guī)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：員工手冊3.附件三：社會保險繳納明細表4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：乙方工作交接清單二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照約定支付勞動報酬。認定：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方應(yīng)得工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：甲方未依法為乙方繳納社會保險。認定：甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，或繳納額度不符合規(guī)定。3.違約行為：乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。認定：乙方在甲方工作中，有嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的行為，經(jīng)教育后仍不改正。4.違約行為：乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。認定：乙方在履行職責過程中，因嚴重失職或營私舞弊行為，給甲方造成經(jīng)濟損失。5.違約行為：乙方違反競業(yè)限制約定。認定：乙方在合同解除后的一定期限內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)的工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而獲得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為勞動者提供的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。4.保密義務(wù)：勞動者和用人單位在合同履行期間，對商業(yè)秘密負有保密責任。5.競業(yè)限制：合同解除后，勞動者在一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位業(yè)務(wù)范圍相同或相近的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)進行績效評估，根據(jù)評估結(jié)果與乙方溝通，制定改進計劃。2.問題：乙方提出解除勞動合同，甲方如何應(yīng)對？解決辦法：甲方應(yīng)了解乙方解除勞動合同的原因，并按照合同約定支付經(jīng)濟補償金。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達標，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)與第三方中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向相關(guān)監(jiān)管部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方為主導(dǎo)的勞動合同解除賠償情況。2.適用于乙方為主導(dǎo)的勞動合同解除賠償情況。3.適用于存在第三方中介介入的勞動合同解除賠償情況。4.適用于勞動合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要明確雙方權(quán)利義務(wù)的情況。全文完。二零二四年度勞動合同解除賠償合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：____________________地址：____________________________________聯(lián)系人：_______________________________聯(lián)系電話：_______________________________1.2乙方（勞動者）名稱：____________________地址：____________________________________聯(lián)系人：_______________________________聯(lián)系電話：_______________________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于乙方在甲方處工作期間，因某種原因?qū)е聞趧雍贤獬鶕?jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成解除勞動合同并支付賠償金協(xié)議，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國社會保險法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（2）賠償金：指用人單位因解除勞動合同而向勞動者支付的經(jīng)濟補償。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）解除勞動合同：指用人單位或勞動者單方面終止勞動合同關(guān)系的行為。（2）賠償：指用人單位因解除勞動合同而向勞動者支付的經(jīng)濟補償。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度解除勞動合同。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方賠償金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度解除勞動合同。（2）乙方應(yīng)按照合同約定接受甲方支付的賠償金。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方接受甲方支付賠償金之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式甲方應(yīng)在本合同生效之日起，按照合同約定向乙方支付賠償金。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本合同履行完畢。（2）合同雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)在終止合同之日起5日內(nèi)辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度處理相關(guān)事宜。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付賠償金。（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互退還已收到的款項和物品。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同項下的費用構(gòu)成如下：（1）賠償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付解除勞動合同的賠償金。（2）其他費用：包括但不限于乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的經(jīng)濟補償、醫(yī)療補助金等。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)將賠償金直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在雙方協(xié)商一致的情況下，甲方可向乙方支付現(xiàn)金。7.3支付時間甲方應(yīng)在合同生效之日起____個工作日內(nèi)，向乙方支付賠償金。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付賠償金前，向乙方提供支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到賠償金后，向甲方出具收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按本合同約定支付賠償金，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并自逾期之日起，按照銀行同期貸款利率支付違約金。8.2乙方違約若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.3賠償金額和方式賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式（1）雙方均應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方透露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：包括但不限于戰(zhàn)爭狀態(tài)、軍事沖突等。（3）政府行為：如政府頒布的法律法規(guī)、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）新冠病毒疫情。（2）地震導(dǎo)致甲方辦公場所無法正常運營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同的權(quán)利進行修改和補充的權(quán)利，但不得影響乙方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行過程中，對乙方工作表現(xiàn)進行考核和評估的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方違反合同約定行為采取法律手段的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方工作所需的必要條件。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方間完整、獨立的協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方工作證明2.乙方離職證明3.乙方工資支付證明4.乙方社會保險繳納證明5.雙方協(xié)商解除勞動合同的書面文件6.乙方銀行賬戶信息7.不可抗力事件證明文件（如有）8.爭議解決過程中的相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定支付賠償金。未提供乙方工作所需的必要條件。未履行合同約定的其他義務(wù)。2.乙方違約：未按合同約定接受賠償金。違反合同約定的保密條款。違約行為的認定需根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進行，雙方應(yīng)提供相應(yīng)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.賠償金：指用人單位因解除勞動合同而向勞動者支付的經(jīng)濟補償。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.法律適用：指合同履行過程中，適用哪些法律法規(guī)來處理相關(guān)事宜。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付賠償金。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)，并保留相關(guān)證據(jù)。2.問題：乙方未按約定接受賠償金。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，明確支付方式和時間，并確保乙方收到賠償金。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時通知對方，并按照合同約定處理合同履行問題。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。5.問題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)重新審視合同條款，如有必要，可進行修改和補充，確保雙方理解一致。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：____________________2.第三方地址：____________________3.第三方聯(lián)系人：__________________4.第三方聯(lián)系電話：__________________第三方的責權(quán)利：1.責任：第三方應(yīng)確保其提供的資料真實、準確、完整。第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)。第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。3.利益：第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬。第三方有權(quán)在合同履行過程中，享受合同約定的其他利益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付賠償金。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方遵守合同約定的保密義務(wù)。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)享受合同約定的經(jīng)濟補償。乙方有權(quán)享受合同約定的福利待遇。乙方有權(quán)享受合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機會。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按合同約定支付賠償金，應(yīng)承擔違約責任。甲方如違反合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。甲方如未提供必要的工作條件和環(huán)境，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。2.甲方的利益條款：甲方可享受合同約定的經(jīng)濟利益。甲方可享受合同約定的管理權(quán)限。甲方可享受合同約定的合同解除權(quán)。3.乙方的違約及限制條款：乙方如違反合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。乙方如因個人原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。二零二四年度勞動合同解除賠償合同3本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.合同主體及基本信息3.合同解除原因及依據(jù)4.賠償范圍及計算方式5.賠償金額及支付方式6.爭議解決方式7.合同生效及終止8.違約責任9.合同附件及補充說明10.合同修改及補充11.合同解釋12.合同簽署13.合同保管14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍2.1合同主體2.2合同基本信息2.3合同簽訂時間3.1合同解除原因3.2合同解除依據(jù)4.1賠償范圍4.2賠償計算方式5.1賠償金額5.2賠償支付方式6.1爭議解決方式6.2爭議解決程序7.1合同生效7.2合同終止8.1違約責任概述8.2違約責任的承擔8.3違約金的計算與支付9.1合同附件內(nèi)容9.2合同附件效力10.1合同修改程序10.2合同補充內(nèi)容11.1合同解釋原則11.2合同解釋爭議處理12.1合同簽署人信息12.2合同簽署時間與地點13.1合同保管責任13.2合同保管方式14.1其他約定事項14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為協(xié)助合同履行、提供專業(yè)意見或服務(wù)的獨立第三方。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的中介服務(wù)、專業(yè)評估、法律咨詢、技術(shù)支持等。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并共同決定第三方的選擇。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獨立開展相關(guān)工作，并提出專業(yè)意見和建議。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便開展工作。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，履行其職責，確保工作質(zhì)量。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.第三方責任限額6.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議確定，并在合同中予以明確。6.2第三方的責任限額包括但不限于因第三方故意或重大過失導(dǎo)致的損失。6.3如第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方的損失，超出責任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系，其責任僅限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)。7.2第三方不得直接與甲乙雙方中的任何一方進行單獨的合同關(guān)系，所有合同關(guān)系均應(yīng)通過甲乙雙方共同簽署。7.3第三方在履行職責過程中，如需與甲乙雙方中的任何一方進行溝通，應(yīng)通過甲乙雙方指定的聯(lián)系方式進行。8.第三方介入后的額外條款及說明8.1.1明確第三方介入的具體事項和職責；8.1.2明確第三方介入的期限和預(yù)期成果；8.1.3明確第三方介入的費用承擔和支付方式；8.1.4明確第三方介入過程中的保密條款。8.2.1第三方介入不影響合同的其他條款的履行；8.2.2第三方介入不增加合同履行中的風(fēng)險；8.2.3第三方介入不違反相關(guān)法律法規(guī)。8.3第三方介入后的合同變更8.3.1如第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并協(xié)商一致后對合同進行修改；8.3.2合同變更后的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)共同簽署，并作為合同的一部分。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)共同評估第三方的工作成果，并根據(jù)合作協(xié)議確定是否繼續(xù)合作；9.2如甲乙雙方?jīng)Q定終止第三方介入，應(yīng)書面通知第三方，并按照合作協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.第三方介入后的爭議解決10.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，可按照合作協(xié)議約定的爭議解決方式進行處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方身份證明文件要求：提供雙方的有效身份證件復(fù)印件。說明：用于證明甲乙雙方的合法身份。2.勞動合同解除通知書要求：提供解除勞動合同的正式通知書。說明：證明勞動合同解除的事實和原因。3.賠償計算依據(jù)要求：提供計算賠償金額的詳細依據(jù)，包括工資計算標準、賠償基數(shù)等。說明：用于明確賠償金額的計算方法和依據(jù)。4.賠償支付憑證要求：提供賠償款項的支付憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。說明：證明賠償款項已實際支付。5.第三方合作協(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議。說明：明確第三方介入的具體事項、職責和權(quán)利義務(wù)。6.爭議解決協(xié)議要求：提供甲乙雙方就爭議解決方式達成的協(xié)議。說明：明確爭議解決的具體程序和方式。7.其他相關(guān)證明材料要求：根據(jù)實際情況提供其他相關(guān)證明材料。說明：用于支持合同條款的履行和爭議解決。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按合同約定履行賠償支付義務(wù)責任認定標準：甲方或乙方未在約定的時間內(nèi)支付賠償款項。示例：甲方應(yīng)在合同簽訂后15日內(nèi)支付賠償款項，如逾期支付，應(yīng)向乙方支付違約金。2.第三方未按合作協(xié)議履行職責責任認定標準：第三方未按合作協(xié)議要求履行其職責，導(dǎo)致合同履行受阻。示例：第三方未在約定的時間內(nèi)完成評估報告，甲方有權(quán)解除合作協(xié)議并要求第三方承擔違約責任。3.爭議解決過程中一方未履行協(xié)議責任認定標準：在爭議解決過程中，一方未履行爭議解決協(xié)議的約定。示例：雙方約定通過調(diào)解解決爭議，但一方未參與調(diào)解，視為違約。4.甲方或乙方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行責任認定標準：甲方或乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行受阻。示例：甲方未按合同約定提供必要的資料，導(dǎo)致第三方無法開展評估工作，甲方應(yīng)承擔違約責任。5.第三方泄露商業(yè)秘密責任認定標準：第三方在履行職責過程中，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。示例：第三方在評估過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔違約責任并賠償損失。全文完。二零二四年度勞動合同解除賠償合同4合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止日期6.合同簽訂雙方基本信息7.合同解除原因8.合同解除程序二、賠償條款1.賠償范圍a.經(jīng)濟補償金b.法定賠償金c.其他賠償2.賠償標準a.經(jīng)濟補償金計算方法b.法定賠償金計算方法c.其他賠償計算方法3.賠償方式a.一次性支付b.分期支付c.其他支付方式三、履行與交付1.履行期限2.履行地點3.履行方式4.交付時間5.交付方式四、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約責任計算五、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序六、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除程序七、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序八、通知與送達1.通知方式2.送達地址3.送達方式九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任十、不可抗力1.不可抗力定義2.不可抗力處理3.不可抗力證明十一、合同附件1.附件一：勞動合同解除證明2.附件二：經(jīng)濟補償金計算明細3.附件三：其他相關(guān)證明材料十二、合同解除后的勞動關(guān)系1.勞動關(guān)系終止2.社會保險待遇3.勞動關(guān)系解除證明十三、其他約定事項1.爭議管轄2.爭議解決適用法律3.合同附件十四、合同簽署1.簽署日期2.簽署人姓名3.簽署人職務(wù)合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二四年度勞動合同解除賠償合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：2024年____月____日4.合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效5.合同終止日期：____年____月____日6.合同簽訂雙方基本信息：a.用人單位名稱：________________b.用人單位地址：________________c.用人單位法定代表人：________________d.員工姓名：________________e.員工身份證號碼：________________f.員工聯(lián)系方式：________________7.合同解除原因：________________8.合同解除程序：________________二、賠償條款1.賠償范圍：a.經(jīng)濟補償金b.法定賠償金c.其他賠償2.賠償標準：a.經(jīng)濟補償金計算方法：根據(jù)員工在本單位工作年限，按照每月工資的____倍計算。b.法定賠償金計算方法：根據(jù)員工在本單位工作年限，按照每月工資的____倍計算。c.其他賠償計算方法：根據(jù)實際情況確定。3.賠償方式：a.一次性支付b.分期支付c.其他支付方式三、履行與交付1.履行期限：自合同生效之日起至合同終止之日止。2.履行地點：________________3.履行方式：按照合同約定及法律規(guī)定履行。4.交付時間：自合同生效之日起____個工作日內(nèi)。5.交付方式：________________四、違約責任1.違約情形：a.用人單位未按約定支付賠償金b.員工未按約定履行合同義務(wù)2.違約責任承擔：a.用人單位未按約定支付賠償金的，應(yīng)承擔違約責任，支付違約金。b.員工未按約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，支付違約金。3.違約責任計算：根據(jù)實際損失情況計算。五、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：________________3.爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定進行。六、合同變更與解除1.合同變更條件：a.雙方協(xié)商一致b.符合法律法規(guī)規(guī)定2.合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致b.符合法律法規(guī)規(guī)定3.合同變更與解除程序：a.雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更或解除協(xié)議。b.按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、合同生效與終止1.合同生效條件：雙方簽字（或蓋章）并送達對方。2.合同終止條件：a.合同履行完畢b.合同解除c.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形3.合同終止程序：a.雙方簽訂合同終止協(xié)議。b.按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、通知與送達1.通知方式：a.書面通知b.電子郵件c.傳真2.送達地址：a.用人單位地址：________________b.員工地址：________________3.送達方式：a.郵寄b.直接交付c.其他送達方式九、保密條款1.保密內(nèi)容：a.用人單位商業(yè)秘密b.員工個人信息2.保密期限：自合同解除之日起____年3.違約責任：a.違反保密義務(wù)，承擔違約責任。b.違約責任的具體計算方式。十、不可抗力1.不可抗力定義：a.自然災(zāi)害b.社會事件c.其他不可抗力事件2.不可抗力處理：a.不可抗力事件發(fā)生，導(dǎo)致合同無法履行。b.雙方應(yīng)盡力減少損失。c.不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時通知對方。3.不可抗力證明：a.由相關(guān)政府部門出具證明。b.由第三方權(quán)威機構(gòu)出具證明。十一、合同附件1.附件一：勞動合同解除證明2.附件二：經(jīng)濟補償金計算明細3.附件三：其他相關(guān)證明材料十二、合同解除后的勞動關(guān)系1.勞動關(guān)系終止：a.合同解除后，勞動關(guān)系終止。b.用人單位應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。2.社會保險待遇：a.合同解除后，員工的社會保險待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。b.用人單位應(yīng)協(xié)助員工辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.勞動關(guān)系解除證明：a.用人單位應(yīng)出具勞動關(guān)系解除證明。b.員工應(yīng)妥善保管解除證明。十三、其他約定事項1.爭議管轄：a.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。2.爭議解決適用法律：a.本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。b.爭議解決過程中，應(yīng)遵循公平、公正、合法的原則。3.合同附件：a.本合同附件與本合同具有同等法律效力。b.附件內(nèi)容與本合同內(nèi)容沖突的，以本合同為準。十四、合同簽署1.簽署日期：____年____月____日2.簽署人姓名：a.用人單位代表：________________b.員工代表：________________3.簽署人職務(wù)：a.用人單位代表職務(wù)：________________b.員工代表職務(wù)：______________________________（蓋章）用人單位名稱：日期：____年____月____日______________（簽名）員工姓名：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方?jīng)Q定權(quán)條款說明：本條款規(guī)定，在合同解除過程中，甲方有權(quán)決定解除合同的具體原因和條件。甲方應(yīng)確保解除決定合法、合理，并提前向乙方發(fā)出書面通知。2.甲方補償責任條款說明：本條款明確甲方在解除合同時應(yīng)承擔的補償責任，包括但不限于經(jīng)濟補償金、法定賠償金等，確保乙方權(quán)益不受損害。3.甲方保密義務(wù)條款說明：本條款要求甲方在合同解除后，對乙方個人信息和商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)，防止信息泄露。4.甲方提供培訓(xùn)條款說明：本條款規(guī)定，甲方應(yīng)按照合同約定為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會，以增強乙方的工作能力。5.甲方協(xié)助乙方就業(yè)條款說明：本條款要求甲方在合同解除后，協(xié)助乙方尋找新的就業(yè)機會，提供必要的就業(yè)信息和支持。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方解除權(quán)條款說明：本條款賦予乙方在特定情況下（如甲方未履行合同義務(wù)等）解除合同的權(quán)利，并規(guī)定乙方解除合同的具體程序。2.乙方補償請求權(quán)條款說明：本條款規(guī)定，如果甲方解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金和法定賠償金。3.乙方保留追償權(quán)條款說明：本條款明確乙方在合同解除后，仍保留對甲方違約行為的追償權(quán)，包括但不限于違約金、損害賠償?shù)取?.乙方個人發(fā)展條款說明：本條款規(guī)定，乙方在合同解除后，有權(quán)繼續(xù)追求個人職業(yè)發(fā)展，甲方應(yīng)提供必要的支持和便利。5.乙方隱私保護條款說明：本條款要求甲方在合同解除后，繼續(xù)保護乙方個人信息和隱私，不得用于任何非法目的。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介服務(wù)條款說明：本條款明確第三方中介在合同履行過程中的服務(wù)內(nèi)容和責任，包括但不限于信息提供、合同簽訂、糾紛調(diào)解等。2.中介費用承擔條款說明：本條款規(guī)定中介服務(wù)費用的承擔方式，如由甲方承擔、乙方承擔或雙方共同承擔。3.中介保密義務(wù)條款說明：本條款要求第三方中介在提供服務(wù)過程中，對合同雙方的商業(yè)秘密和個人信息承擔保密義務(wù)。4.中介責任條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在合同履行過程中的責任，包括但不限于提供虛假信息、違反保密義務(wù)等。5.中介爭議解決條款說明：本條款明確第三方中介在合同履行過程中產(chǎn)生爭議時的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞動合同解除證明2.附件二：經(jīng)濟補償金計算明細3.附件三：其他相關(guān)證明材料4.附件四：甲方?jīng)Q定權(quán)條款說明5.附件五：乙方解除權(quán)條款說明6.附件六：中介服務(wù)條款說明7.附件七：中介費用承擔條款說明8.附件八：中介保密義務(wù)條款說明9.附件九：中介責任條款說明10.附件十：中介爭議解決條款說明二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按約定支付賠償金。b.乙方未按約定履行合同義務(wù)。c.第三方中介提供虛假信息或違反保密義務(wù)。2.違約行為的認定：a.甲方未按約定支付賠償金的，經(jīng)乙方提出，甲方在合理期限內(nèi)未支付的，視為違約。b.乙方未按約定履行合同義務(wù)的，經(jīng)甲方提出，乙方在合理期限內(nèi)未履行的，視為違約。c.第三方中介提供虛假信息或違反保密義務(wù)的，經(jīng)合同一方提出，中介機構(gòu)在合理期限內(nèi)未糾正的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟補償金：指因解除勞動合同而給予勞動者的經(jīng)濟補償。2.法定賠償金：指根據(jù)法律規(guī)定，因用人單位違法解除勞動合同而應(yīng)支付給勞動者的賠償。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密義務(wù)：指合同當事人對商業(yè)秘密和其他保密信息承擔的保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按約定支付賠償金。解決辦法：乙方可向甲方發(fā)出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未能按約定履行合同義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面警告，如乙方仍不改正，甲方可依法解除合同。3.問題：第三方中介提供虛假信息或違反保密義務(wù)。解決辦法：合同一方可向中介機構(gòu)提出書面抗議，要求其糾正錯誤或承擔相應(yīng)責任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工之間因勞動合同解除產(chǎn)生的賠償糾紛。2.第三方中介在勞動合同解除過程中提供服務(wù)的糾紛。3.不可抗力導(dǎo)致勞動合同解除的賠償問題。全文完。二零二四年度勞動合同解除賠償合同5合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（勞動者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：（如有，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，就乙方在本單位工作期間因勞動合同解除所產(chǎn)生的賠償事宜，達成如下協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動合同解除過程中產(chǎn)生的賠償權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護雙方的勞動關(guān)系穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）勞動合同：指甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)所訂立的書面協(xié)議。（2）勞動合同解除：指在勞動合同有效期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致或依照法律規(guī)定，提前終止勞動合同的行為。（3）賠償：指甲方因解除勞動合同給乙方造成的經(jīng)濟損失，按照法律規(guī)定或雙方約定給予乙方一定的經(jīng)濟補償。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）經(jīng)濟補償：指甲方因解除勞動合同給乙方造成的經(jīng)濟損失，按照法律規(guī)定或雙方約定給予乙方一定的經(jīng)濟補償。（2）賠償標準：指甲方在解除勞動合同過程中，應(yīng)按照法律規(guī)定或雙方約定給予乙方賠償?shù)木唧w金額。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，依法解除勞動合同。（2）甲方在解除勞動合同前，應(yīng)按照法律規(guī)定或雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。（3）甲方應(yīng)保障乙方在勞動合同解除過程中的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，依法提出解除勞動合同。（2）乙方在勞動合同解除過程中，有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定或雙方約定支付經(jīng)濟補償。（3）乙方應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定，妥善處理勞動合同解除后的相關(guān)事宜。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方勞動合同解除之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定，在勞動合同解除前支付經(jīng)濟補償。（2）乙方應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定，妥善處理勞動合同解除后的相關(guān)事宜。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）勞動合同解除。（2）本合同約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）勞動合同解除時，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定，妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）勞動合同解除后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。（2）本合同終止后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)終止。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）經(jīng)濟補償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償金。（2）加班費：如乙方在合同期間有加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。（3）未休年假工資：如乙方因甲方原因未能休年假，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付未休年假工資。（4）其他費用：雙方約定的其他應(yīng)支付的費用。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間（1）經(jīng)濟補償金：甲方應(yīng)在勞動合同解除之日起三十日內(nèi)支付完畢。（2）加班費和未休年假工資：甲方應(yīng)在勞動合同解除之日起三十日內(nèi)支付完畢。（3）其他費用：按照雙方約定的時間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費用前，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認已收到相應(yīng)費用。八、違約責任8.1甲方違約（1）如甲方未按本合同約定支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費用金額的百分之十。（2）如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。（2）如乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方法：按照未履行部分費用金額的百分之十計算。（2）賠償金額的支付方式：甲方應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起三十日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密。（2）乙方在甲方工作期間獲得的任何非公開信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密條款的規(guī)定。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服