二零二五年度勞動(dòng)合同變更與員工培訓(xùn)合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞動(dòng)合同變更與員工培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同生效日期及期限2.1合同生效日期2.2合同期限2.3合同續(xù)簽條件3.員工基本信息3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工出生日期3.4員工身份證號(hào)碼3.5員工學(xué)歷3.6員工入職日期4.崗位及工作內(nèi)容4.1員工崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3休假制度6.勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3住房補(bǔ)貼6.4伙食補(bǔ)貼6.5保險(xiǎn)福利6.6其他福利7.培訓(xùn)內(nèi)容與安排7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時(shí)間7.4培訓(xùn)費(fèi)用8.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化方式9.2應(yīng)用范圍9.3應(yīng)用效果10.合同變更及解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除條件10.4解除程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同變更14.5合同解除14.6合同終止14.7合同附件14.8合同解釋第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)雇主方：有限公司員工方：1.2雙方地址雇主方地址：省市區(qū)街道號(hào)員工方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式雇主方聯(lián)系電話(huà)：0215678員工方聯(lián)系電話(huà)：13856782.合同生效日期及期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，最長(zhǎng)不超過(guò)三年。3.員工基本信息3.1員工姓名：3.2員工性別：男3.3員工出生日期：1990年5月15日3.4員工身份證號(hào)碼：XXXX3.5員工學(xué)歷：本科3.6員工入職日期：2018年1月2日4.崗位及工作內(nèi)容4.1員工崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員4.2工作內(nèi)容：4.2.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息；4.2.2參與制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略；4.2.3協(xié)助開(kāi)展市場(chǎng)推廣活動(dòng)；4.2.4負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)；4.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)街道號(hào)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)/周5.2休息日：周六、周日5.3休假制度：5.3.1國(guó)家法定節(jié)假日休假；5.3.2年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；5.3.3事假、病假等根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。6.勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇6.1基本工資：人民幣10,000元/月6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；6.3住房補(bǔ)貼：每月人民幣1,000元；6.4伙食補(bǔ)貼：每月人民幣500元；6.5保險(xiǎn)福利：6.5.1社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.5.2企業(yè)年金：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；6.5.3商業(yè)保險(xiǎn)：根據(jù)公司制度執(zhí)行；6.6其他福利：?jiǎn)T工體檢、節(jié)假日福利等。7.培訓(xùn)內(nèi)容與安排7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)基礎(chǔ)知識(shí)；7.1.2市場(chǎng)調(diào)研技巧；7.1.3市場(chǎng)推廣策略；7.1.4客戶(hù)關(guān)系管理；7.1.5新產(chǎn)品推廣；7.2培訓(xùn)方式：線(xiàn)上培訓(xùn)、線(xiàn)下培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)、外部培訓(xùn)等；7.3培訓(xùn)時(shí)間：每年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于40小時(shí)；7.4培訓(xùn)費(fèi)用：由公司承擔(dān)。8.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式：8.1.1培訓(xùn)前進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試；8.1.2培訓(xùn)期間進(jìn)行課堂表現(xiàn)和作業(yè)考核；8.1.3培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行結(jié)業(yè)考試；8.1.4培訓(xùn)期間及結(jié)束后進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1知識(shí)掌握程度；8.2.2能力提升效果；8.2.3工作表現(xiàn)改善；8.2.4培訓(xùn)期間表現(xiàn)。8.3考核結(jié)果：8.3.2不合格：考核成績(jī)低于70分。9.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化方式：9.1.1將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中；9.1.2制定個(gè)人或團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，提升工作效率；9.1.3與同事分享培訓(xùn)心得，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。9.2應(yīng)用范圍：9.2.1市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略制定；9.2.2市場(chǎng)推廣活動(dòng)執(zhí)行；9.2.3客戶(hù)關(guān)系管理；9.2.4新產(chǎn)品推廣。9.3應(yīng)用效果：9.3.1提升工作效率；9.3.2增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；9.3.3提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；9.3.4增加公司業(yè)績(jī)。10.合同變更及解除10.1合同變更：10.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更；10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同的一部分。10.2合同解除：10.2.1雙方協(xié)商一致，可解除合同；10.2.2因員工原因解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知雇主方；10.2.3因雇主方原因解除合同，應(yīng)給予員工合理補(bǔ)償。10.3解除條件：10.3.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；10.3.2員工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；10.3.3雇主方因公司經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)。10.4解除程序：10.4.1提出解除合同申請(qǐng)；10.4.2雙方協(xié)商解除事宜；10.4.3簽訂解除合同協(xié)議。11.違約責(zé)任11.1違約行為：11.1.1未按時(shí)支付工資；11.1.2未履行培訓(xùn)義務(wù)；11.1.3違反合同約定，造成對(duì)方損失。11.2違約責(zé)任：11.2.1承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；11.2.2損害賠償，賠償對(duì)方損失；11.2.3采取補(bǔ)救措施，消除影響。11.3違約賠償：11.3.1違約金數(shù)額根據(jù)損失情況確定；11.3.2損失賠償按實(shí)際損失計(jì)算。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商；12.1.2仲裁；12.1.3訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1仲裁委員會(huì)；12.2.2人民法院。12.3爭(zhēng)議解決期限：12.3.1自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決。13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同生效及其他14.1合同生效：14.1.1雙方簽字蓋章后生效；14.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同解釋?zhuān)?4.2.1合同內(nèi)容如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)；14.2.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同變更：14.3.1合同變更需雙方書(shū)面同意；14.3.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)。14.4合同解除：14.4.1合同解除需雙方書(shū)面同意；14.4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.5合同終止：14.5.1合同期限屆滿(mǎn)，合同自然終止；14.5.2合同解除后，合同終止。14.6合同附件：14.6.1合同附件作為合同的一部分，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、顧問(wèn)方、評(píng)估方、監(jiān)理方、培訓(xùn)方等，其在合同中的角色和職責(zé)應(yīng)根據(jù)具體情況確定。15.2介入目的：第三方介入旨在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方選擇與授權(quán)16.1第三方的選擇：雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并確保第三方具備履行合同所需的專(zhuān)業(yè)能力和資質(zhì)。16.2第三方授權(quán)：雙方應(yīng)書(shū)面授權(quán)第三方參與合同執(zhí)行，并明確其具體職責(zé)和權(quán)限。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額：第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不得超過(guò)合同總金額的10%。17.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；17.2.2因合同雙方違反合同約定導(dǎo)致合同無(wú)法履行；17.2.3因合同雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供資料、場(chǎng)地、設(shè)備等。18.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分：19.1.1合同雙方對(duì)合同義務(wù)的履行承擔(dān)連帶責(zé)任；19.1.2第三方對(duì)合同義務(wù)的履行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但不影響合同雙方的責(zé)任。19.2權(quán)利劃分：19.2.1合同雙方享有合同約定的權(quán)利；19.2.2第三方根據(jù)合同約定享有相應(yīng)的權(quán)利。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的條件：合同雙方同意，且第三方具備履行合同所需的專(zhuān)業(yè)能力和資質(zhì)。20.2第三方介入的程序：20.2.1雙方共同協(xié)商確定第三方；20.2.2第三方提交相關(guān)資質(zhì)證明；20.2.3雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；20.2.4第三方開(kāi)始履行合同職責(zé)。20.3第三方介入的終止：20.3.1合同履行完畢；20.3.2第三方完成合同職責(zé)；20.3.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由合同雙方協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，可提交第三方介入?yún)f(xié)議中約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。22.第三方介入的保密條款22.1第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)合同雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)；22.2第三方不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。23.第三方介入的合同附件23.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議23.2附件二：第三方資質(zhì)證明文件第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件用于明確員工培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)的有效性和針對(duì)性。2.附件二：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核方式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、合格標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范培訓(xùn)考核過(guò)程，確?？己说墓院涂陀^性。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)、保密協(xié)議等。說(shuō)明：此附件用于補(bǔ)充合同中的未盡事宜，確保合同的完整性和可操作性。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方介入過(guò)程，確保第三方服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性和合同的履行。5.附件五：第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：提供第三方相關(guān)資質(zhì)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)能力證明等。說(shuō)明：此附件用于證明第三方具備履行合同所需的專(zhuān)業(yè)能力和資質(zhì)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、原因、雙方意見(jiàn)等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更過(guò)程，確保變更的有效性和合法性。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的原因、程序、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范合同解除過(guò)程，確保解除的合法性和合理性。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決過(guò)程，確保爭(zhēng)議的公正性和效率。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：雇主方應(yīng)支付違約金，違約金按欠付工資的1%計(jì)算，每日累加。示例：若雇主方拖欠員工工資一個(gè)月，則應(yīng)支付該員工一個(gè)月工資的1%作為違約金。1.2未履行培訓(xùn)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：雇主方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)培訓(xùn)費(fèi)用及實(shí)際損失計(jì)算。示例：若雇主方未履行培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致員工無(wú)法獲得預(yù)期培訓(xùn)效果，應(yīng)賠償員工實(shí)際損失的50%。1.3違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失，并支付違約金。示例：若員工違反合同約定，導(dǎo)致公司損失，應(yīng)賠償公司實(shí)際損失的100%。1.4第三方未履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償合同雙方損失，并支付違約金。示例：若第三方未履行培訓(xùn)職責(zé)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達(dá)預(yù)期，應(yīng)賠償合同雙方損失及支付違約金。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約金：按合同約定比例計(jì)算，每日累加。損失賠償：根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失。補(bǔ)救措施：采取必要措施，消除違約行為帶來(lái)的影響。全文完。二零二四年度勞動(dòng)合同變更與員工培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與生效日期1.3合同期限與終止條件2.勞動(dòng)合同變更內(nèi)容2.1變更原因2.2變更事項(xiàng)2.3變更實(shí)施時(shí)間2.4變更對(duì)員工權(quán)益的影響3.員工培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.4培訓(xùn)方式3.5培訓(xùn)考核與評(píng)估4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間5.培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施5.1培訓(xùn)地點(diǎn)5.2培訓(xùn)設(shè)施與設(shè)備5.3培訓(xùn)環(huán)境要求6.培訓(xùn)師資與教材6.1培訓(xùn)師資要求6.2教材選用與提供6.3培訓(xùn)師資與教材變更7.培訓(xùn)參加人員7.1參加培訓(xùn)人員范圍7.2參加培訓(xùn)人員資格要求7.3參加培訓(xùn)人員報(bào)名程序8.培訓(xùn)考核與評(píng)估8.1考核方式8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果與應(yīng)用9.培訓(xùn)紀(jì)律與要求9.1培訓(xùn)紀(jì)律9.2培訓(xùn)要求9.3違規(guī)處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同變更表13.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱(chēng)）：________________________法定代表人：________________________地址：________________________乙方（員工姓名）：________________________身份證號(hào)碼：________________________地址：________________________1.2合同簽訂日期與生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。1.3合同期限與終止條件本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。2.勞動(dòng)合同變更內(nèi)容2.1變更原因因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方工作崗位及工作內(nèi)容進(jìn)行如下變更：2.2變更事項(xiàng)2.2.1工作崗位：由原崗位____變?yōu)開(kāi)___。2.2.2工作內(nèi)容：增加____，減少____。2.2.3工作時(shí)間：調(diào)整為_(kāi)___。2.3變更實(shí)施時(shí)間本變更自____年____月____日起實(shí)施。2.4變更對(duì)員工權(quán)益的影響乙方在變更后的崗位及工作內(nèi)容上享有與原崗位相同的薪酬待遇及福利。3.員工培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)提高乙方在____崗位上的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力。3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)：____。3.2.2管理能力培訓(xùn)：____。3.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培訓(xùn)：____。3.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.3.1集中培訓(xùn)：____天。3.3.2在崗培訓(xùn)：____個(gè)月。3.4培訓(xùn)方式3.4.1內(nèi)部培訓(xùn)：由甲方組織專(zhuān)業(yè)講師進(jìn)行授課。3.4.2外部培訓(xùn)：由甲方推薦乙方參加外部培訓(xùn)課程。3.5培訓(xùn)考核與評(píng)估3.5.1考核方式：理論知識(shí)考核、實(shí)踐操作考核。3.5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：按照培訓(xùn)目標(biāo)和要求，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估。4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的所有費(fèi)用。4.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后向甲方報(bào)銷(xiāo)。4.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)結(jié)算完畢。5.培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施5.1培訓(xùn)地點(diǎn)甲方指定培訓(xùn)場(chǎng)所：____。5.2培訓(xùn)設(shè)施與設(shè)備甲方提供培訓(xùn)所需的設(shè)施與設(shè)備，包括培訓(xùn)場(chǎng)地、電腦、投影儀等。5.3培訓(xùn)環(huán)境要求培訓(xùn)環(huán)境需滿(mǎn)足安靜、舒適、安全等要求。6.培訓(xùn)師資與教材6.1培訓(xùn)師資要求6.1.1具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。6.2教材選用與提供6.2.1選用符合培訓(xùn)目標(biāo)的教材。6.2.2甲方負(fù)責(zé)提供教材。6.3培訓(xùn)師資與教材變更如需變更培訓(xùn)師資或教材，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說(shuō)明變更原因。8.培訓(xùn)參加人員8.1參加培訓(xùn)人員范圍本培訓(xùn)計(jì)劃適用于甲方全體需提升____崗位技能的員工。8.2參加培訓(xùn)人員資格要求8.2.1具備一定的____崗位工作經(jīng)驗(yàn)。8.3參加培訓(xùn)人員報(bào)名程序8.3.1甲方發(fā)布培訓(xùn)計(jì)劃及報(bào)名通知。8.3.2員工根據(jù)自身情況，填寫(xiě)報(bào)名表并提交至人力資源部門(mén)。8.3.3人力資源部門(mén)根據(jù)報(bào)名情況，確定培訓(xùn)名單。9.培訓(xùn)考核與評(píng)估9.1考核方式9.1.1理論知識(shí)考核：通過(guò)筆試或口試形式進(jìn)行。9.1.2實(shí)踐操作考核：通過(guò)實(shí)際操作或模擬演練進(jìn)行。9.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果與應(yīng)用9.3.1考核結(jié)果將在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)公布。9.3.2合格員工將獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書(shū)。9.3.3不合格員工需參加補(bǔ)考，直至合格。10.培訓(xùn)紀(jì)律與要求10.1培訓(xùn)紀(jì)律10.1.1培訓(xùn)期間，員工應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠課。10.1.2培訓(xùn)期間，員工應(yīng)尊重講師，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)。10.2培訓(xùn)要求10.2.1培訓(xùn)期間，員工應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記。10.2.2培訓(xùn)結(jié)束后，員工應(yīng)將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。10.3違規(guī)處理10.3.1違反培訓(xùn)紀(jì)律的，將根據(jù)情況進(jìn)行警告、罰款或取消培訓(xùn)資格。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的。11.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同的。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意向的。11.2.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同的。11.3合同解除與終止程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。11.3.2因甲方原因解除合同的，甲方應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1甲方未按約定提供培訓(xùn)的。12.1.2乙方未按約定參加培訓(xùn)的。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1甲方未按約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)向乙方支付違約金。12.2.2乙方未按約定參加培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付違約金。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)顧問(wèn)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確實(shí)施，以及提供專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)。2.第三方介入程序2.1第三方選定2.1.1甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方。2.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任合同履行中的相關(guān)工作。2.2第三方介入?yún)f(xié)議2.2.1甲乙雙方與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。2.2.2《第三方介入?yún)f(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2責(zé)任限額3.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，其責(zé)任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。3.2.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的金額。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。4.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)獨(dú)立履行其服務(wù)職責(zé)。5.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明5.1甲方額外條款5.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對(duì)其提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，以保障其服務(wù)的順利實(shí)施。5.2乙方額外條款5.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的資料和協(xié)助。5.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的服務(wù)規(guī)范，不得干擾第三方的工作。6.第三方介入的合同變更6.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。6.2變更后的《第三方介入?yún)f(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。8.第三方介入的合同終止8