2024聘用培訓講師協(xié)議書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024聘用培訓講師協(xié)議書范本本合同目錄一覽1.聘用關系1.1聘用崗位1.2聘用期限1.3工作職責2.培訓講師資格2.1資格要求2.2資格證明2.3資格評估3.培訓課程及內容3.1培訓課程設置3.2培訓教材及資料3.3培訓方式及時間4.講師費用及支付4.1薪酬待遇4.2獎金及補貼4.3支付方式及時間5.合同的變更與終止5.1變更情形5.2終止情形5.3合同解除6.保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3法律途徑8.合同的生效、修改與解除8.1合同生效8.2合同修改8.3合同解除9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議管轄10.其他約定10.1培訓講師權益保障10.2甲方權益保障10.3乙方權益保障11.違約責任11.1甲方違約11.2乙方違約11.3違約賠償12.甲方義務與責任12.1提供培訓場地及設施12.2支付講師費用12.3保障講師權益13.乙方義務與責任13.1履行講師職責13.2配合甲方工作13.3遵守培訓規(guī)定14.雙方聯(lián)系方式及送達地址14.1甲方聯(lián)系方式14.2乙方聯(lián)系方式14.3送達地址及方式第一部分：合同如下：第一條聘用關系1.1聘用崗位甲方聘用乙方擔任培訓講師，乙方同意在甲方指導下，為甲方提供培訓講師服務。1.2聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為一年，自____年__月__日至____年__月__日。除非合同提前終止或解除，否則自動續(xù)約一年。1.3工作職責乙方作為培訓講師，主要職責包括：（1）根據(jù)甲方需求，制定并實施培訓課程；（2）按照甲方的培訓計劃和教學大綱，進行培訓教學；（3）參與培訓課程的開發(fā)和教材的編寫；（4）對培訓效果進行評估和改進；（5）協(xié)助甲方進行培訓相關的其他工作。第二條培訓講師資格2.1資格要求（4）具備熟練的計算機操作能力。2.2資格證明（1）學歷證書原件及復印件；（2）培訓講師資格證書原件及復印件；（3）相關工作經驗證明。2.3資格評估甲方有權對乙方提供的資格證明進行審核，如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假信息，甲方有權解除本合同。第三條培訓課程及內容3.1培訓課程設置乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓課程設置，包括課程名稱、課程內容、課程時間等。3.2培訓教材及資料乙方負責提供培訓所需的教材及資料，并保證教材及資料的質量和適用性。3.3培訓方式及時間培訓方式為線上或線下授課，具體培訓時間雙方協(xié)商確定。第四條講師費用及支付4.1薪酬待遇乙方的薪酬待遇為每月人民幣____元，按月支付。4.2獎金及補貼乙方完成培訓任務并達到甲方要求的，甲方支付乙方獎金及補貼，具體金額雙方協(xié)商確定。4.3支付方式及時間甲方通過銀行轉賬方式支付乙方薪酬、獎金及補貼，支付時間為每月__日前。第五條合同的變更與終止5.1變更情形合同期內，如甲乙雙方同意變更合同內容，可簽訂書面變更協(xié)議。5.2終止情形合同期滿，雙方未續(xù)簽或提前終止合同的，本合同終止。5.3合同解除一方違反合同規(guī)定，對方有權解除合同。合同解除后，乙方應立即停止培訓講師工作，甲方停止支付乙方薪酬及獎金。第六條保密協(xié)議6.1保密內容乙方應對在合同期間獲得的甲方商業(yè)秘密、培訓資料等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自本合同終止或解除之日起計算，為期兩年。6.3違約責任乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條違約責任8.1甲方違約甲方違反合同規(guī)定，導致乙方權益受損的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2乙方違約乙方違反合同規(guī)定，導致甲方權益受損的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額雙方協(xié)商確定，賠償金額不應超過因違約所造成的實際損失。第九條甲方義務與責任9.1提供培訓場地及設施甲方應提供合適的培訓場地及設施，確保乙方進行培訓工作。9.2支付講師費用甲方按合同約定，及時支付乙方的薪酬、獎金及補貼。9.3保障講師權益甲方應保障乙方的人身安全和合法權益，提供必要的勞動保護。第十條乙方義務與責任10.1履行講師職責乙方應按照甲方的要求，認真履行培訓講師職責，保證培訓質量。10.2配合甲方工作乙方應積極配合甲方的各項工作，提供專業(yè)的意見和建議。10.3遵守培訓規(guī)定乙方應遵守甲方的培訓規(guī)定和制度，維護甲方的合法權益。第十一條雙方聯(lián)系方式及送達地址11.1甲方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人為：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________11.2乙方聯(lián)系方式乙方聯(lián)系人為：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________11.3送達地址及方式雙方同意本合同及相關文件的送達地址為雙方聯(lián)系方式中載明的地址，送達方式為郵寄或直接交付。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1培訓講師權益保障甲方應按照相關法律法規(guī)和本合同的約定，保障乙方作為培訓講師的合法權益。13.2甲方權益保障乙方應尊重甲方的知識產權和商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用甲方的相關資料。13.3乙方權益保障甲方應尊重乙方的個人隱私和權益，不得公開乙方個人信息及培訓過程中的相關內容。第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同修改合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同解除任何一方提前終止本合同的，應提前書面通知對方。合同解除后，雙方應按照本合同約定處理后續(xù)事宜。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用證明附件一應包含甲乙雙方的姓名、職位、聘用期限等基本信息，并由甲方蓋章確認。2.附件二：培訓講師資格證明附件二應包含乙方的學歷證書、培訓講師資格證書等相關資格證明文件的復印件。3.附件三：培訓課程設置方案附件三應詳細列出乙方擬定的培訓課程設置，包括課程名稱、課程內容、課程時間等。4.附件四：培訓教材及資料清單附件四應詳細列出乙方提供的培訓教材及資料，包括教材名稱、作者、出版社等信息。5.附件五：薪酬待遇明細表附件五應詳細列出乙方的薪酬待遇，包括基本工資、獎金、補貼等各項費用的計算方式和標準。6.附件六：保密協(xié)議附件六應包含保密內容的詳細描述，以及保密期限和違約責任等條款。7.附件七：培訓場地及設施提供確認函附件七應由甲方出具，確認提供合適的培訓場地及設施，并保證乙方進行培訓工作。8.附件八：送達地址確認函附件八應確認雙方的聯(lián)系方式及送達地址，并明確送達方式為郵寄或直接交付。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定甲方違反合同規(guī)定，導致乙方權益受損的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。例如，甲方未按約定時間支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付逾期付款違約金。示例：甲方未在每月__日前支付乙方薪酬，應支付乙方人民幣____元的違約金。2.乙方違約行為及責任認定乙方違反合同規(guī)定，導致甲方權益受損的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。例如，乙方未按約定履行培訓講師職責，甲方有權要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方與乙方之間達成的關于聘用培訓講師的協(xié)議，包括及所有附件。2.聘用期限：聘用期限是指本合同的有效期限，自合同簽字之日起至合同終止或解除之日止。3.培訓講師：培訓講師是指乙方在本合同項下為甲方提供培訓服務的人員。4.薪酬待遇：薪酬待遇是指乙方的工資、獎金、補貼等報酬。5.保密協(xié)