二零二五年度幼兒園教師勞動(dòng)合同管理與爭(zhēng)議處理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度幼兒園教師勞動(dòng)合同管理與爭(zhēng)議處理協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的條件1.2合同訂立的程序2.合同主體2.1教師的基本條件2.2幼兒園的基本條件3.合同期限3.1合同期限的確定3.2合同期限的延長(zhǎng)與續(xù)簽4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容的描述4.2教師職責(zé)的具體要求5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間的規(guī)定5.2休息休假的具體安排6.薪酬與福利6.1薪酬的構(gòu)成6.2福利的具體內(nèi)容7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃的制定7.2教師發(fā)展機(jī)會(huì)的提供8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)的制定8.2評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用9.爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議處理的途徑9.2爭(zhēng)議處理的程序10.違約責(zé)任10.1違約行為的認(rèn)定10.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的情形12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改與補(bǔ)充的條件12.2修改與補(bǔ)充的程序13.合同的生效與終止13.1合同生效的條件13.2合同終止的時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用與爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的條件1.1.1教師具備國(guó)家規(guī)定的教師資格證書和相應(yīng)的任職資格。1.1.2幼兒園具備合法辦學(xué)資格，擁有相應(yīng)的辦學(xué)許可證。1.1.3雙方均具備完全民事行為能力，且自愿簽訂本合同。1.2合同訂立的程序1.2.1雙方進(jìn)行充分溝通，就合同內(nèi)容達(dá)成一致意見。1.2.2雙方簽署合同，并加蓋單位公章或合同專用章。1.2.3合同簽署后，由幼兒園將合同副本交予教師。2.合同主體2.1教師的基本條件2.1.1教師應(yīng)持有國(guó)家承認(rèn)的教師資格證書。2.1.3教師應(yīng)身體健康，能夠適應(yīng)教育教學(xué)工作。2.2幼兒園的基本條件2.2.1幼兒園應(yīng)具備合法辦學(xué)資格，擁有相應(yīng)的辦學(xué)許可證。2.2.2幼兒園應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的教育教學(xué)設(shè)施和設(shè)備。3.合同期限3.1合同期限的確定3.1.1本合同期限為一年，自2005年9月1日起至2006年8月31日止。3.1.2合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。3.2合同期限的延長(zhǎng)與續(xù)簽3.2.1合同期滿前一個(gè)月，雙方應(yīng)就合同是否續(xù)簽進(jìn)行協(xié)商。3.2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂合同，并明確新的合同期限。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容的描述4.1.1教師負(fù)責(zé)幼兒園教育教學(xué)工作，包括課堂教學(xué)、課外活動(dòng)等。4.1.2教師參與幼兒園教育教學(xué)計(jì)劃的制定和實(shí)施。4.2教師職責(zé)的具體要求4.2.1教師應(yīng)遵守國(guó)家教育法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。4.2.2教師應(yīng)關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。4.2.3教師應(yīng)積極參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間的規(guī)定5.1.1教師每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。5.1.2教師工作日為周一至周五，每天工作時(shí)間8小時(shí)。5.2休息休假的具體安排5.2.1教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、周末及婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。5.2.2教師因工作需要加班，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予加班費(fèi)。6.薪酬與福利6.1薪酬的構(gòu)成6.1.1教師薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。6.1.2教師薪酬按月發(fā)放，具體數(shù)額根據(jù)幼兒園規(guī)定執(zhí)行。6.2福利的具體內(nèi)容6.2.1幼兒園為教師提供醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。6.2.2幼兒園為教師提供住房公積金等福利待遇。7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃的制定7.1.1幼兒園根據(jù)國(guó)家教育政策和教師需求，制定教師培訓(xùn)計(jì)劃。7.1.2教師應(yīng)積極參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。7.2教師發(fā)展機(jī)會(huì)的提供7.2.1幼兒園為教師提供晉升、職稱評(píng)定等發(fā)展機(jī)會(huì)。7.2.2幼兒園鼓勵(lì)教師參加各類學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升教育教學(xué)水平。8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)的制定8.1.1幼兒園應(yīng)根據(jù)國(guó)家教育部門和行業(yè)規(guī)范，制定教師考核標(biāo)準(zhǔn)。8.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括教育教學(xué)能力、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度等方面。8.2評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用8.2.1教師考核結(jié)果作為教師職務(wù)晉升、工資調(diào)整的依據(jù)。8.2.2對(duì)考核不合格的教師，幼兒園應(yīng)提供改進(jìn)措施和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。9.爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議處理的途徑9.1.1教師與幼兒園發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，教師可以向幼兒園上級(jí)主管部門或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議處理的程序9.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面申請(qǐng)。9.2.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到申請(qǐng)后60日內(nèi)作出裁決。10.違約責(zé)任10.1違約行為的認(rèn)定10.1.1教師違反合同約定，如擅自離職、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等，視為違約行為。10.1.2幼兒園違反合同約定，如未按時(shí)支付工資、未提供合同約定的工作條件等，視為違約行為。10.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)10.2.1教師違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償幼兒園因此遭受的損失。10.2.2幼兒園違約，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.1.1教師因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知幼兒園。11.1.2幼兒園因教師嚴(yán)重違反合同約定或國(guó)家法律法規(guī)，可以解除合同。11.2合同終止的情形11.2.1合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽合同的，合同自行終止。11.2.2教師退休、死亡或因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作的，合同終止。12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改與補(bǔ)充的條件12.1.1合同在履行過(guò)程中，如因客觀情況變化，需要修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。12.2修改與補(bǔ)充的程序12.2.1雙方協(xié)商一致后，以書面形式修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。12.2.2修改或補(bǔ)充的內(nèi)容作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。13.合同的生效與終止13.1合同生效的條件13.1.1雙方簽署合同，并加蓋單位公章或合同專用章。13.1.2合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)，不違反公序良俗。13.2合同終止的時(shí)間13.2.1合同期限屆滿或因其他原因終止，合同自終止之日起失效。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用與爭(zhēng)議解決14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2.2合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商，協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念15.1.1第三方是指本合同當(dāng)事人之外，參與本合同履行、監(jiān)督、仲裁或提供相關(guān)服務(wù)的主體。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方的定義15.2.1中介機(jī)構(gòu)：指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供信息、咨詢、協(xié)調(diào)、溝通等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。15.2.2專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)：指在本合同履行過(guò)程中，對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量、幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估的機(jī)構(gòu)。15.2.3法律顧問(wèn)：指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供法律咨詢、起草法律文件、參與爭(zhēng)議解決的律師或律師事務(wù)所。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的職責(zé)。16.1.2第三方在提供服務(wù)的過(guò)過(guò)程中，應(yīng)確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保其履行職責(zé)。17.第三方介入的條件與程序17.1第三方介入的條件17.1.1甲乙雙方同意第三方介入本合同。17.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.2第三方介入的程序17.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)和方式。17.2.2雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。18.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款18.1甲方額外條款18.1.1甲方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的資料和信息。18.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.2乙方額外條款18.2.1乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的資料和信息。18.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方在本合同履行過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成的損失，其責(zé)任限額不超過(guò)本合同標(biāo)的額的5%。19.1.2第三方因一般過(guò)失造成的損失，其責(zé)任限額不超過(guò)本合同標(biāo)的額的2%。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，不直接與乙方發(fā)生合同關(guān)系。20.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)確保其行為不損害乙方的合法權(quán)益。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不直接與乙方發(fā)生合同關(guān)系。20.2.2第三方對(duì)乙方的損害，應(yīng)由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方有權(quán)向第三方追償。20.3第三方與其他各方的劃分20.3.1第三方在本合同履行過(guò)程中，與其他各方之間不形成直接的合同關(guān)系。20.3.2第三方與其他各方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等。說(shuō)明：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷用于證明教師具備合同約定的任職資格。2.教師資格證書要求：提供國(guó)家承認(rèn)的教師資格證書原件或復(fù)印件。說(shuō)明：教師資格證書是教師具備相應(yīng)教學(xué)能力的證明。3.幼兒園辦學(xué)許可證要求：提供幼兒園的辦學(xué)許可證原件或復(fù)印件。說(shuō)明：辦學(xué)許可證是幼兒園具備合法辦學(xué)資格的證明。4.教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出教師培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是教師提升教育教學(xué)能力的依據(jù)。5.教師考核評(píng)價(jià)表要求：包含考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：考核評(píng)價(jià)表是教師工作表現(xiàn)的記錄。6.爭(zhēng)議處理協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議處理的途徑、程序、期限等。說(shuō)明：爭(zhēng)議處理協(xié)議是解決合同爭(zhēng)議的依據(jù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、程序、權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方參與合同履行的依據(jù)。8.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細(xì)列出違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定書是處理違約行為的依據(jù)。9.合同解除通知書要求：明確合同解除的原因、時(shí)間、程序等。說(shuō)明：合同解除通知書是合同解除的正式通知。10.其他相關(guān)文件說(shuō)明：其他相關(guān)文件是合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的輔助性文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為擅自離職：教師未提前30日以書面形式通知幼兒園，擅自離職。嚴(yán)重違反工作紀(jì)律：教師嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度，造成惡劣影響。教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：教師教學(xué)水平低下，連續(xù)兩次考核不合格。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償幼兒園因此遭受的損失。示例：教師因個(gè)人原因擅自離職，未提前30日通知幼兒園，應(yīng)賠償幼兒園因招聘、培訓(xùn)新教師產(chǎn)生的費(fèi)用。2.幼兒園違約行為未按時(shí)支付工資：幼兒園未按合同約定支付教師工資。未提供合同約定的工作條件：幼兒園未提供合同約定的教學(xué)設(shè)施、設(shè)備等。嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)：幼兒園嚴(yán)重違反國(guó)家教育法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：幼兒園違約，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：幼兒園未按時(shí)支付教師工資，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)因違約給教師造成的損失。全文完。二零二五年度幼兒園教師勞動(dòng)合同管理與爭(zhēng)議處理協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的與意義1.3合同適用范圍1.4合同有效期1.5合同生效條件第二章教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4學(xué)歷2.5專業(yè)技能2.6婚姻狀況2.7身份證號(hào)碼第三章崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)3.5工作環(huán)境3.6工作任務(wù)分配第四章工資與福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3工齡工資4.4節(jié)假日工資4.5帶薪休假4.6保險(xiǎn)福利4.7其他福利第五章教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)方式5.4培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)5.5培訓(xùn)考核第六章教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用6.5考核周期第七章教師行為規(guī)范7.1教師職業(yè)道德7.2教師儀容儀表7.3教師教學(xué)紀(jì)律7.4教師班級(jí)管理7.5教師與家長(zhǎng)溝通第八章爭(zhēng)議處理機(jī)制8.1爭(zhēng)議處理原則8.2爭(zhēng)議處理程序8.3爭(zhēng)議處理期限8.4爭(zhēng)議處理結(jié)果8.5爭(zhēng)議處理費(fèi)用第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序9.5合同解除或終止后的處理第十章違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2違約責(zé)任賠償10.3違約責(zé)任免除第十一章法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二章合同附件12.1教師個(gè)人信息表12.2教師培訓(xùn)記錄12.3教師考核評(píng)價(jià)表12.4教師工資單12.5其他附件第十三章合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效13.3合同備案第十四章其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知方式14.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.4合同變更與解除14.5合同附件14.6其他約定事項(xiàng)合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景幼兒園根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和幼兒園實(shí)際情況，與教師簽訂本合同。1.2合同目的與意義本合同旨在明確幼兒園與教師之間的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)幼兒園教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。1.3合同適用范圍本合同適用于幼兒園正式聘用的教師。1.4合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。1.5合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同生效。第二章教師基本信息2.1姓名[教師姓名]2.2性別[性別]2.3出生日期[出生日期]2.4學(xué)歷[學(xué)歷]2.5專業(yè)技能[專業(yè)技能]2.6婚姻狀況[婚姻狀況]2.7身份證號(hào)碼[身份證號(hào)碼]第三章崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行幼兒園工作職責(zé)，積極參與教育教學(xué)活動(dòng)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.2工作內(nèi)容教師應(yīng)按照幼兒園工作計(jì)劃，完成教育教學(xué)任務(wù)，組織班級(jí)活動(dòng)，進(jìn)行學(xué)生管理，與家長(zhǎng)保持良好溝通。3.3工作時(shí)間教師按照幼兒園規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。3.4工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]3.5工作環(huán)境教師應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔和安全。3.6工作任務(wù)分配幼兒園根據(jù)教師的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，合理分配工作任務(wù)。第四章工資與福利待遇4.1基本工資教師的基本工資按照國(guó)家規(guī)定和幼兒園薪酬制度執(zhí)行。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金教師根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3工齡工資教師根據(jù)工齡，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)獲得工齡工資。4.4節(jié)假日工資教師按照國(guó)家規(guī)定享受節(jié)假日工資。4.5帶薪休假教師按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪休假。4.6保險(xiǎn)福利幼兒園為教師購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.7其他福利幼兒園根據(jù)實(shí)際情況，為教師提供其他福利。第五章教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃幼兒園制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，提高教師教育教學(xué)水平。5.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、專業(yè)技能、班級(jí)管理等。5.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、外出考察等。5.4培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由幼兒園承擔(dān)。5.5培訓(xùn)考核教師參加培訓(xùn)后，需通過(guò)考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)教師發(fā)展的重要依據(jù)。第六章教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式考核方式包括自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等。6.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括教育教學(xué)能力、班級(jí)管理能力、師德師風(fēng)等。6.3考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和幼兒園規(guī)定執(zhí)行。6.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師晉升、評(píng)優(yōu)、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。6.5考核周期考核周期為一年。第七章教師行為規(guī)范7.1教師職業(yè)道德教師應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)愛(ài)學(xué)生，尊重家長(zhǎng)，維護(hù)幼兒園形象。7.2教師儀容儀表7.3教師教學(xué)紀(jì)律教師應(yīng)嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，認(rèn)真?zhèn)湔n，按時(shí)上課，保證教學(xué)質(zhì)量。7.4教師班級(jí)管理教師應(yīng)加強(qiáng)班級(jí)管理，維護(hù)班級(jí)秩序，關(guān)注學(xué)長(zhǎng)。7.5教師與家長(zhǎng)溝通教師應(yīng)積極主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通，及時(shí)反饋學(xué)生情況，共同促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。第八章爭(zhēng)議處理機(jī)制8.1爭(zhēng)議處理原則爭(zhēng)議處理遵循公平、公正、公開的原則。8.2爭(zhēng)議處理程序1.雙方協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，提交幼兒園勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解；3.調(diào)解不成，提交人民法院訴訟。8.3爭(zhēng)議處理期限爭(zhēng)議處理應(yīng)在收到爭(zhēng)議之日起30日內(nèi)完成。8.4爭(zhēng)議處理結(jié)果爭(zhēng)議處理結(jié)果以書面形式通知雙方。8.5爭(zhēng)議處理費(fèi)用爭(zhēng)議處理費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件1.教師違反合同約定，經(jīng)教育仍不改正；2.幼兒園因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致；3.教師因個(gè)人原因提出解除合同。9.2合同解除程序1.提前30日書面通知對(duì)方；2.雙方協(xié)商解除合同；3.提交幼兒園審批。9.3合同終止條件1.合同到期；2.教師退休、辭職、離職；3.幼兒園解散或撤銷。9.4合同終止程序1.提前30日書面通知對(duì)方；2.雙方確認(rèn)合同終止；3.提交幼兒園備案。9.5合同解除或終止后的處理1.教師應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)；2.幼兒園應(yīng)支付教師相應(yīng)補(bǔ)償；3.雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的遺留問(wèn)題。第十章違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)1.教師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.幼兒園違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任賠償違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。10.3違約責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致違約；2.法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致違約。第十一章法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決采用協(xié)商、調(diào)解、訴訟等方式。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為人民法院。11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十二章合同附件12.1教師個(gè)人信息表12.2教師培訓(xùn)記錄12.3教師考核評(píng)價(jià)表12.4教師工資單12.5其他附件第十三章合同簽訂與生效13.1合同簽訂本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效合同自雙方簽字之日起生效。13.3合同備案本合同需報(bào)送相關(guān)部門備案。第十四章其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。14.2通知方式通知方式以書面形式進(jìn)行。14.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。14.4合同變更與解除合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。14.5合同附件合同附件與本合同具有同等法律效力。教師簽字：_________日期：____年__月__日幼兒園代表簽字：_________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)為教師提供必要的崗位培訓(xùn)，確保教師具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能。說(shuō)明：本條款確保甲方在合同履行過(guò)程中對(duì)教師的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)，通過(guò)培訓(xùn)提升教師的教學(xué)能力。1.2甲方考核監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對(duì)教師的履行情況進(jìn)行考核，并監(jiān)督教師按照合同約定執(zhí)行教育教學(xué)任務(wù)。說(shuō)明：本條款賦予甲方對(duì)教師工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)，以確保教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定。1.3甲方信息提供義務(wù)甲方應(yīng)向教師提供必要的教學(xué)資料、學(xué)生信息等相關(guān)資料，以支持教師開展教學(xué)工作。說(shuō)明：本條款保障教師在執(zhí)行工作時(shí)能夠獲得充分的信息支持，提高工作效率。1.4甲方薪酬調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家政策、幼兒園薪酬制度以及教師工作表現(xiàn)，對(duì)教師的薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。說(shuō)明：本條款確保甲方在合法合規(guī)的前提下，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)教師薪酬進(jìn)行合理調(diào)整。1.5甲方合同解除權(quán)甲方在教師違反合同約定、嚴(yán)重?fù)p害幼兒園利益的情況下，有權(quán)解除合同。說(shuō)明：本條款保障甲方在必要時(shí)有權(quán)解除合同，以維護(hù)幼兒園的合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方培訓(xùn)參與權(quán)乙方有權(quán)參加甲方組織的崗位培訓(xùn)，提升自身專業(yè)水平和教育教學(xué)能力。說(shuō)明：本條款保障乙方在合同履行過(guò)程中有權(quán)提升個(gè)人能力，有利于雙方合作。2.2乙方休息權(quán)乙方在合同期間享有法定的休息日、節(jié)假日等休息時(shí)間，甲方應(yīng)予以保障。說(shuō)明：本條款保障乙方在履行合同期間享有應(yīng)有的休息權(quán)益。2.3乙方參與決策權(quán)乙方有權(quán)參與幼兒園的教學(xué)、管理等方面決策，為幼兒園發(fā)展提供建議。說(shuō)明：本條款賦予乙方參與幼兒園決策的權(quán)利，有助于促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。2.4乙方晉升機(jī)會(huì)乙方在合同期間如有晉升機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)予以優(yōu)先考慮。說(shuō)明：本條款保障乙方在合同期間有晉升的可能，有利于激勵(lì)乙方努力工作。2.5乙方合同續(xù)簽權(quán)乙方在合同到期前，如雙方均滿意合作，乙方有權(quán)要求續(xù)簽合同。說(shuō)明：本條款保障乙方在合同履行期間，如有意愿繼續(xù)合作，有權(quán)提出續(xù)簽要求。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介服務(wù)范圍第三方中介在合同履行過(guò)程中，負(fù)責(zé)提供信息交流、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)。說(shuō)明：本條款明確第三方中介的服務(wù)范圍，便于各方了解其職責(zé)。3.2第三方中介費(fèi)用第三方中介服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按約定比例承擔(dān)。說(shuō)明：本條款明確第三方中介費(fèi)用的分擔(dān)方式，確保費(fèi)用合理。3.3第三方中介責(zé)任第三方中介應(yīng)承擔(dān)合同履行過(guò)程中的責(zé)任，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。說(shuō)明：本條款保障合同履行過(guò)程中信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，維護(hù)各方權(quán)益。3.4第三方中介保密義務(wù)第三方中介對(duì)合同履行過(guò)程中獲取的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。說(shuō)明：本條款確保第三方中介在服務(wù)過(guò)程中對(duì)保密信息的保護(hù)，防止信息泄露。3.5第三方中介合同解除權(quán)當(dāng)?shù)谌街薪槲茨苈男泻贤s定或損害甲乙雙方利益時(shí)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方中介的合同。說(shuō)明：本條款賦予甲乙雙方在必要時(shí)解除與第三方中介合同的權(quán)利，維護(hù)自身合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教師個(gè)人信息表2.教師培訓(xùn)記錄3.教師考核評(píng)價(jià)表4.教師工資單5.教師合同書6.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教師未按照合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)教師考核評(píng)價(jià)表及幼兒園記錄進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付教師工資或福利。認(rèn)定：根據(jù)教師工資單及幼兒園財(cái)務(wù)記錄進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)或提升自身能力。認(rèn)定：根據(jù)教師培訓(xùn)記錄及幼兒園記錄進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：第三方中介未能履行合同約定或泄露保密信息。認(rèn)定：根據(jù)第三方中介服務(wù)協(xié)議及合同履行情況進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.合同：是指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.爭(zhēng)議解決：是指合同雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、訴訟等方式解決。4.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教師對(duì)合同內(nèi)容有疑問(wèn)或不理解。解決辦法：提供合同解釋或培訓(xùn)，確保教師充分理解合同內(nèi)容。2.問(wèn)題：教師工作表現(xiàn)不佳，影響教學(xué)質(zhì)量。解決辦法：進(jìn)行考核評(píng)估，制定改進(jìn)措施，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。3.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付工資或福利。解決辦法：及時(shí)溝通，查明原因，確保工資和福利按時(shí)發(fā)放。4.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介溝通，提出改進(jìn)要求，必要時(shí)更換中介服務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.教師入職時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。2.教師合同到期時(shí)續(xù)簽合同。3.教師在工作中出現(xiàn)違約行為時(shí)，進(jìn)行處理。4.發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí)，進(jìn)行爭(zhēng)議處理。5.教師離職時(shí)，辦理離職手續(xù)。全文完。二零二五年度幼兒園教師勞動(dòng)合同管理與爭(zhēng)議處理協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（幼兒園名稱）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方（教師姓名）：姓名：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，幼兒教育事業(yè)得到了廣泛的關(guān)注。為了規(guī)范幼兒園教師的勞動(dòng)管理，保障教師的合法權(quán)益，提高幼兒教育質(zhì)量，特制定本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在幼兒園教師勞動(dòng)合同管理及爭(zhēng)議處理方面的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)幼兒教育事業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中所涉及的專業(yè)屬于幼兒教育領(lǐng)域，包括但不限于教育教學(xué)、保育、行政管理等方面。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘任乙方擔(dān)任幼兒園教師職務(wù)所簽訂的具有法律效力的協(xié)議。2.爭(zhēng)議：指甲方與乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，因?qū)f(xié)議內(nèi)容、履行方式等產(chǎn)生分歧而引起的糾紛。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)依法聘任乙方擔(dān)任幼兒園教師職務(wù)，并按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。2.甲方有責(zé)任為乙方提供符合國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定的教育教學(xué)、保育等條件。3.甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、教育教學(xué)等方面的培訓(xùn)。4.甲方有義務(wù)對(duì)乙方在工作中遇到的問(wèn)題給予關(guān)心和幫助。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)依法享受國(guó)家及地方規(guī)定的工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。2.乙方有義務(wù)遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，履行幼兒教師職責(zé)。3.乙方有義務(wù)按照甲方要求完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.乙方有義務(wù)配合甲方進(jìn)行教育教學(xué)改革和幼兒園管理工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，期限為____年。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方幼兒園。5.3合同履行方式：雙方按照本協(xié)議約定，依法履行各自的義務(wù)，共同完成幼兒園教育教學(xué)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：1.乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后，本協(xié)議終止。2.乙方因違反國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，或嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方因身體健康原因不能履行本協(xié)議，經(jīng)甲方同意后，本協(xié)議終止。6.3終止程序：1.乙方提出辭職，需提前一個(gè)月書面通知甲方。2.甲方因乙方違反規(guī)定解除本協(xié)議，需書面通知乙方。3.雙方協(xié)商一致，同意終止本協(xié)議，需簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果：1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。2.本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，完成剩余工作。3.本協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.基本工資：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，乙方的基本工資為每月____元。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和幼兒園的績(jī)效考核結(jié)果，乙方可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.其他福利：乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。7.2支付方式：甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：1.工資支付時(shí)間：每月____日前支付乙方上一個(gè)月的工資。2.獎(jiǎng)金支付時(shí)間：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，在____日前支付乙方當(dāng)月獎(jiǎng)金。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在收到工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用后，及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)。3.如甲方未能按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的____%計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方如未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。2.甲方如違反國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：1.乙方如未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，或違反幼兒園規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方如因個(gè)人原因提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金。3.乙方如有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并依法追究其法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.甲方違約賠償金額：根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定。2.乙方違約賠償金額：根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.幼兒園的內(nèi)部管理信息。2.教育教學(xué)資源。3.學(xué)生、家長(zhǎng)及其他相關(guān)方的個(gè)人信息。9.2保密期限：本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年。9.3保密履行方式：1.乙方不得泄露保密內(nèi)容。2.乙方不得將保密內(nèi)容用于與幼兒園無(wú)關(guān)的場(chǎng)合。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致雙方無(wú)法履行本協(xié)議的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。3.社會(huì)異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例：1.國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致幼兒園無(wú)法繼續(xù)運(yùn)營(yíng)。2.自然災(zāi)害導(dǎo)致幼兒園設(shè)施損壞，無(wú)法正常開展教育教學(xué)活動(dòng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方也可選擇仲裁解決爭(zhēng)議，仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。2.如一方同意轉(zhuǎn)讓，另一方有權(quán)選擇接受或拒絕。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因需要轉(zhuǎn)讓的。2.甲方因幼兒園經(jīng)營(yíng)需要，需要轉(zhuǎn)讓部分或全部權(quán)利義務(wù)的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.本協(xié)議簽訂后，甲方保留對(duì)乙方教育教學(xué)工作的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)采取必要的措施維護(hù)甲方權(quán)益。2.乙方保留在甲方違反國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定時(shí)，有權(quán)依法維護(hù)自身合法權(quán)益。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，自雙方簽字之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，與本協(xié)議原有內(nèi)容不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，共同完成幼兒園教育教學(xué)任務(wù)。2.雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)幼兒園的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過(guò)會(huì)議、電話、書面等形式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。2.雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，履行各自的職責(zé)。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，不因任何口頭或書面協(xié)議的變更而失效。16.3增減條款：1.本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.增減條款與本協(xié)議原有內(nèi)容不一致的，以增減條款為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（幼兒園名稱）：代表簽字：________________日期：________________蓋章：________________乙方（教師姓名）：代表簽字：________________日期：________________蓋章：________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件。3.乙方健康證明復(fù)印件。4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明復(fù)印件。5.幼兒園規(guī)章制度。6.教育教學(xué)資源清單。7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用，經(jīng)確認(rèn)后認(rèn)定為違約。違反國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，給乙方造成損失，經(jīng)確認(rèn)后認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，經(jīng)確認(rèn)后認(rèn)定為違約。違反幼兒園規(guī)章制度，經(jīng)確認(rèn)后認(rèn)定為違約。因個(gè)人原因提前解除本協(xié)議，未提前通知甲方，經(jīng)確認(rèn)后認(rèn)定為違約。泄露幼兒園保密內(nèi)容，經(jīng)確認(rèn)后認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)