2024年度學校保安人員心理健康教育與關懷聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學校保安人員心理健康教育與關懷聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立的法律依據1.2合同訂立的目的2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.服務內容與范圍3.1心理健康教育服務3.2心理關懷服務3.3服務時間安排4.服務對象與條件4.1服務對象4.2服務條件5.服務方式與方法5.1面對面咨詢5.2網絡咨詢服務5.3其他服務方式6.服務費用及支付方式6.1服務費用標準6.2費用支付方式6.3付款時間7.合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同解除程序8.保密條款8.1保密內容8.2保密義務8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.其他約定11.1合同附件11.2合同解釋11.3合同修改12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1服務方案13.2服務記錄13.3保密協議14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的服務14.2合同終止后的費用結算14.3合同終止后的保密義務第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立的法律依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的本合同的訂立旨在明確甲乙雙方在2024年度學校保安人員心理健康教育與關懷服務中的權利義務，保障雙方合法權益，提高學校保安人員心理健康水平。2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：學校甲方地址：市區(qū)路號法定代表人：X聯系電話：X2.2乙方基本信息乙方名稱：心理咨詢有限公司乙方地址：市區(qū)路號法定代表人：X聯系電話：X3.服務內容與范圍3.1心理健康教育服務乙方為甲方提供心理健康教育服務，包括但不限于心理知識普及、心理測評、心理講座等。3.2心理關懷服務乙方為甲方提供心理關懷服務，包括但不限于心理疏導、心理危機干預、心理康復等。3.3服務時間安排乙方應在每周一至周五的工作時間內，為甲方提供心理健康教育與關懷服務。4.服務對象與條件4.1服務對象本合同服務對象為甲方全體保安人員。4.2服務條件參加心理健康教育與關懷服務的保安人員應自愿報名，且符合乙方提供的心理測評標準。5.服務方式與方法5.1面對面咨詢乙方安排專業(yè)心理咨詢師到甲方指定地點進行面對面咨詢。5.2網絡咨詢服務乙方提供在線心理咨詢服務，保安人員可通過電話、網絡等方式與心理咨詢師溝通。5.3其他服務方式乙方可根據實際情況，采取其他有效方式進行心理健康教育與關懷服務。6.服務費用及支付方式6.1服務費用標準本合同服務費用為人民幣元（大寫：捌萬元整）。6.2費用支付方式甲方應于合同簽訂后五個工作日內，一次性向乙方支付全部服務費用。6.3付款時間甲方應在每月的一個工作日之前，向乙方支付當月服務費用。7.合同期限與終止7.1合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。7.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方依法解除合同。7.3合同解除程序任何一方要求解除合同，應提前三十日書面通知對方，經雙方協商一致后，方可解除合同。8.保密條款8.1保密內容雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等信息，均應予以保密。8.2保密義務雙方對本合同約定的保密內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。9.2爭議解決機構協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序爭議提交仲裁后，應按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。10.違約責任10.1違約情形（1）任何一方未按約定履行合同義務；（2）任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息；（3）因不可抗力導致合同無法履行，但未及時通知對方；（4）其他違反本合同約定的事項。10.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應按照合同約定支付違約金；（3）因違約行為導致合同解除的，違約方應承擔解除合同的后果。10.3違約賠償違約賠償的具體數額由雙方協商確定，或由仲裁機構根據實際情況裁決。11.其他約定11.1合同附件本合同附件包括但不限于服務方案、服務記錄、保密協議等。11.2合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。11.3合同修改本合同任何條款的修改，均應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。13.合同附件13.1服務方案服務方案應詳細列明服務內容、服務時間、服務人員等信息。13.2服務記錄服務記錄應真實記錄每次服務的具體情況，包括服務時間、服務對象、服務內容等。13.3保密協議保密協議應明確雙方在合同履行過程中的保密義務和違約責任。14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的服務合同解除后，乙方應繼續(xù)完成已約定的服務內容，直至合同終止。14.2合同終止后的費用結算合同終止后，雙方應根據已提供的服務和剩余服務期限，進行費用結算。14.3合同終止后的保密義務合同終止后，雙方仍應履行保密義務，不得泄露對方保密信息。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而介入的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供技術支持、咨詢服務、財務審計、法律咨詢、仲裁調解等。16.第三方介入的條件與程序16.1介入條件（1）介入事項涉及專業(yè)領域，需要第三方專業(yè)知識和技能；（2）介入事項可能影響合同履行或雙方權益；（3）雙方協商一致，同意第三方介入。16.2介入程序（1）甲乙雙方應就第三方介入事宜進行協商，確定第三方介入的必要性和具體事項；（2）雙方共同選定第三方，并與其簽訂相關協議；（3）第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持溝通，確保合同履行。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因違約或侵權行為導致甲乙雙方或合同第三方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定（1）責任限額應根據第三方介入事項的性質、規(guī)模、可能產生的損失等因素綜合考慮；（2）責任限額應在本合同中明確約定，或由甲乙雙方與第三方在相關協議中約定；（3）責任限額的確定應以書面形式進行。18.第三方責權利劃分18.1第三方責任（1）第三方在履行本合同時，應遵守相關法律法規(guī)，保證服務質量；（2）第三方應按照約定履行義務，對因自身原因導致的違約或侵權行為承擔相應責任；（3）第三方應配合甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。18.2第三方權利（1）第三方有權要求甲乙雙方按照約定支付相關費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資料；（3）第三方有權根據合同約定或實際情況，調整工作計劃和方案。18.3第三方義務（1）第三方應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私；（2）第三方應按照合同約定的時間、地點、方式履行義務；（3）第三方應配合甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲方的關系第三方應按照本合同約定，向甲方提供服務，并接受甲方監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關系第三方應按照本合同約定，向乙方提供服務，并接受乙方監(jiān)督。19.3第三方與其他各方的關系第三方在履行本合同時，應與甲乙雙方保持良好溝通，共同確保合同履行。第三方與其他各方之間的關系，應以書面協議為準。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。20.2第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協商解決，協商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式處理。20.3第三方介入結束后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務，直至合同終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務方案詳細列明心理健康教育與關懷服務的具體內容、實施計劃、預期效果等。2.服務記錄記錄每次心理健康教育與關懷服務的具體情況，包括服務時間、服務對象、服務內容、服務效果等。3.保密協議明確甲乙雙方在合同履行過程中的保密義務和違約責任。4.第三方介入協議詳細約定第三方介入的條件、程序、責任、權利和義務。5.費用結算明細列明每次服務費用支付的具體金額、支付時間、支付方式等。6.爭議解決協議明確爭議解決的方式、機構、程序等。7.合同變更協議詳細約定合同變更的條件、程序、內容等。8.合同解除協議詳細約定合同解除的條件、程序、后果等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方違約：未按約定支付服務費用；未按時提供服務所需的工作條件和資料；隱瞞或提供虛假信息，導致服務無法正常進行。（2）乙方違約：未按約定提供心理健康教育與關懷服務；服務質量不符合約定標準；泄露甲方的商業(yè)秘密和個人隱私。（3）第三方違約：未按約定履行協議中的義務；服務質量不符合約定標準；泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。2.責任認定標準（1）違約行為的認定：根據本合同約定，結合實際情況，由甲乙雙方共同認定。（2）違約責任的承擔：違約方應根據違約情節(jié)，承擔相應的違約責任，包括但不限于：支付違約金；賠償守約方因此遭受的損失；承擔相應的法律責任。3.違約責任示例說明（1）甲方未按約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。（2）乙方提供的服務質量不符合約定標準，甲方有權要求乙方進行整改，并賠償因此遭受的損失。（3）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度學校保安人員心理健康教育與關懷聘用合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1學校方2.2保安人員3.合同期限3.1起始日期3.2結束日期4.聘用內容4.1心理健康教育4.2心理關懷5.教育與培訓5.1心理健康知識培訓5.2心理調適技巧培訓6.服務地點6.1學校內6.2學校外7.服務時間7.1工作時間7.2休息時間8.薪酬待遇8.1基本工資8.2獎金8.3其他福利9.工作職責9.1心理健康教育9.2心理關懷9.3溝通協調10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.違約責任11.1學校違約責任11.2保安人員違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.合同附件14.1附件一：心理健康教育與關懷服務計劃14.2附件二：薪酬待遇明細表第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“心理健康教育”指通過專業(yè)知識和技能，對保安人員進行心理健康知識普及、心理調適技巧傳授和心理問題預防的教育活動。1.1.2“心理關懷”指對保安人員提供心理支持和幫助，解決其在工作和生活中遇到的心理困擾。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術語，按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.合同雙方2.1學校方2.1.1學校名稱：________學校2.1.2學校地址：________2.1.3學校聯系人：________2.1.4學校聯系電話：________2.2保安人員2.2.1保安人員姓名：________2.2.2保安人員身份證號碼：________2.2.3保安人員聯系方式：________3.合同期限3.1起始日期：2024年X月X日3.2結束日期：2025年X月X日4.聘用內容4.1心理健康教育4.1.1學校每季度組織至少一次心理健康知識講座。4.1.2學校提供心理健康教育資料，保安人員需定期學習。4.2心理關懷4.2.1保安人員遇到心理困擾時，可向心理健康教育人員咨詢。4.2.2學校為保安人員提供心理咨詢服務，包括但不限于心理輔導、心理測評等。5.教育與培訓5.1心理健康知識培訓5.1.1學校聘請專業(yè)心理講師，為保安人員提供心理健康知識培訓。5.1.2培訓內容包括心理壓力管理、情緒調節(jié)、人際關系處理等。5.2心理調適技巧培訓5.2.1學校組織心理調適技巧培訓，幫助保安人員掌握自我調適方法。5.2.2培訓內容包括放松訓練、時間管理、注意力訓練等。6.服務地點6.1學校內6.1.1心理健康教育活動在學校內進行。6.1.2學校為心理健康教育活動提供必要的場地和設備。6.2學校外6.2.2校外咨詢服務地點由學校指定。7.服務時間7.1工作時間7.1.1保安人員需按時參加心理健康教育活動。7.1.2心理健康教育活動時間由學校提前通知。7.2休息時間7.2.1保安人員享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。7.2.2學校根據實際情況，為保安人員安排休息時間。8.薪酬待遇8.1基本工資8.1.1保安人員的基本工資為每月人民幣____元。8.1.2基本工資按月支付，每月____日為支付日。8.2獎金8.2.1保安人員完成工作目標后，可獲得相應獎金。8.2.2獎金計算方式為：完成目標金額的____%。8.3其他福利8.3.1保安人員享有國家規(guī)定的五險一金。8.3.2學校為保安人員提供工作期間的住宿安排。8.3.3學校為保安人員提供年度健康體檢。9.工作職責9.1心理健康教育9.1.1保安人員需積極參與心理健康教育活動，提高自身心理健康水平。9.1.2保安人員應及時向心理健康教育人員反饋心理健康狀況。9.2心理關懷9.2.1保安人員需關心同事的心理狀況，提供必要的幫助。9.2.2保安人員發(fā)現同事有心理困擾時，應及時報告學校。9.3溝通協調9.3.1保安人員需與學校各部門保持良好溝通，確保工作順利進行。9.3.2保安人員需積極參與學校組織的各類活動，增強團隊凝聚力。10.保密條款10.1保密內容10.1.1保安人員應保守學校及同事的隱私信息。10.1.2不得泄露學校機密信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起____年。11.違約責任11.1學校違約責任11.1.1學校未按時支付工資，應向保安人員支付____%的違約金。11.1.2學校未按約定提供心理健康教育與關懷服務，應承擔相應的責任。11.2保安人員違約責任11.2.1保安人員未經允許擅自離職，應支付____個月的賠償金。11.2.2保安人員泄露學?；蛲码[私，應承擔相應的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議。12.1.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1本合同爭議解決機構為____。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協商一致，可以解除合同。13.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方可解除合同。13.2合同解除程序13.2.1雙方解除合同，應提前____日書面通知對方。13.2.2合同解除后，雙方應妥善處理合同終止后的善后事宜。14.合同附件14.1附件一：心理健康教育與關懷服務計劃14.1.1詳細列出心理健康教育與關懷服務的具體內容、時間安排和責任人。14.2附件二：薪酬待遇明細表14.2.1列出保安人員的基本工資、獎金、福利待遇等具體明細。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供特定服務或協助的專業(yè)機構、個人或其他實體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、心理咨詢機構、教育培訓機構等。15.2第三方責任15.2.1第三方在提供服務或協助過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定。15.2.2第三方對因其提供的服務或協助導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協商確定，并簽訂書面協議。15.3.2第三方協議應包含服務內容、服務期限、費用、責任限額等條款。16.第三方責任限額16.1責任限額16.1.1第三方對本合同履行過程中產生的損失，其責任限額為人民幣____元。16.1.2責任限額包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。16.2責任承擔16.2.1第三方在責任限額內承擔責任，超出部分由甲乙雙方自行承擔。16.2.2第三方在責任限額內承擔責任后，甲乙雙方應向第三方支付相應費用。17.第三方權利17.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助，包括但不限于提供資料、提供場地等。17.2第三方有權根據本合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方之間的關系，僅限于合同約定范圍內的服務或協助。18.2第三方不參與甲乙雙方的內部管理，不對甲乙雙方的內部事務承擔責任。18.3第三方在提供服務或協助過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。19.第三方介入時的額外條款19.1第三方介入后，甲乙雙方應確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。19.2甲乙雙方應向第三方提供必要的配合和支持，確保第三方能夠順利履行職責。19.3第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的各項義務。20.第三方變更20.1如需變更第三方，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。20.2第三方變更后，原第三方責任限額、權利義務等條款自動失效。21.第三方退出21.1第三方在合同履行過程中，如需退出，應提前____日書面通知甲乙雙方。21.2第三方退出后，甲乙雙方應另行選擇第三方，并簽訂書面協議。21.3第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的各項義務。22.第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入后產生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決。22.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：心理健康教育與關懷服務計劃詳細要求和說明：包含心理健康教育與關懷服務的具體內容、目標、實施步驟。列出心理健康教育活動的主題、時間、地點、參與人員等。明確心理關懷服務的具體措施、責任人、聯系方式等。2.附件二：薪酬待遇明細表詳細要求和說明：列出保安人員的基本工資、獎金、福利待遇等具體明細。包括工資支付方式、支付時間、獎金計算方法等。明確其他福利待遇，如社會保險、住房補貼等。3.附件三：第三方協議詳細要求和說明：明確第三方提供的服務內容、服務期限、費用等。列出第三方的責任限額、權利義務等條款。包含第三方變更和退出的條件和程序。4.附件四：爭議解決協議詳細要求和說明：約定爭議解決的方式，如協商、調解、仲裁或訴訟。明確爭議解決的程序和期限。列出爭議解決機構的名稱和地址。5.附件五：保密協議詳細要求和說明：約定保密內容和保密期限。列出違反保密協議的責任和賠償標準。明確保密協議的適用范圍和終止條件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為保安人員未按時參加心理健康教育活動，視為違約。學校未按時支付保安人員工資，視為違約。第三方未按約定提供服務，視為違約。保安人員泄露學?；蛲码[私，視為違約。2.責任認定標準違約行為發(fā)生后，違約方應承擔相應的法律責任。責任認定標準包括但不限于：違約行為的性質和嚴重程度。違約行為對合同履行的影響。違約行為的可預見性和可避免性。3.示例說明示例一：保安人員未按時參加心理健康教育活動，導致活動效果不佳，學校應承擔相應的責任。示例二：學校未按時支付保安人員工資，導致保安人員生活困難，學校應支付違約金并賠償損失。示例三：第三方未按約定提供服務，導致合同無法履行，第三方應承擔相應的責任。全文完。2024年度學校保安人員心理健康教育與關懷聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的3.工作內容與職責3.1工作內容3.2職責范圍4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.休假制度7.1事假7.2病假7.3帶薪年假8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升機制9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2法律適用與管轄14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：學校1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯系電話：011.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：心理健康咨詢有限公司1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方聯系電話：022.合同目的本合同旨在明確甲方委托乙方提供2024年度學校保安人員心理健康教育與關懷服務的具體內容、雙方的權利義務，以及合同的履行和終止等相關事宜。3.工作內容與職責3.1工作內容3.1.1對學校保安人員進行心理健康知識普及和培訓。3.1.2定期對保安人員進行心理狀況評估，提供心理咨詢和輔導。3.1.3建立保安人員心理健康檔案，跟蹤心理健康狀況。3.1.4協助學校開展心理健康教育活動，提高保安人員的心理素質。3.2職責范圍3.2.1乙方負責提供心理健康教育與關懷服務，確保服務質量。3.2.2甲方配合乙方開展工作，提供必要的信息和資源。3.2.3乙方應遵守國家相關法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。4.工作時間與地點4.1工作時間4.1.1工作時間為每周一至周五，上午9:00至下午5:00。4.1.2特殊情況需加班，需提前與甲方協商。4.2工作地點4.2.1工作地點為甲方學校內部，包括保安宿舍、值班室等。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為人民幣X萬元/年。5.2獎金及補貼5.2.1乙方根據工作表現和業(yè)績，可獲得年度獎金和各類補貼。5.3工資支付方式5.3.1乙方工資按月支付，每月支付一次。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.1.1乙方需按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險。6.2福利待遇6.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等福利待遇。7.休假制度7.1事假7.1.1乙方員工因私事需請假，應提前X天向甲方提出書面申請。7.2病假7.2.1乙方員工因病需請假，應提供醫(yī)院證明，按國家規(guī)定享受病假待遇。7.3帶薪年假7.3.1乙方員工享有國家規(guī)定的帶薪年假。8.考核與晉升8.1考核制度8.1.1甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括服務質量、工作效率、員工滿意度等。8.1.2考核結果將作為乙方工資調整、獎金發(fā)放以及晉升的重要依據。8.2晉升機制8.2.1乙方員工晉升需滿足公司規(guī)定的晉升條件和考核要求。8.2.2晉升程序包括自我推薦、部門評審、公司審批等環(huán)節(jié)。9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1若甲方未能按時支付乙方工資，應向乙方支付相當于應付款項的X%的違約金。9.2乙方違約責任9.2.1若乙方未能履行合同約定的服務內容，應向甲方支付相當于違約服務費用X%的違約金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協商一致，可以解除合同。10.1.2乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意向。10.2.2因不可抗力導致合同無法履行。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決合同爭議。11.1.2協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律適用與管轄13.2.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2.2合同爭議的解決，適用合同簽訂地的法律。14.合同附件14.1.1乙方提供的心理健康教育與關懷服務方案。14.1.2乙方員工名單及聯系方式。14.1.3乙方提供的各項服務記錄及報告。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中可能介入合同關系，對合同履行產生影響的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方在履行合同過程中，因特殊原因需要引入第三方提供專業(yè)服務或協助。15.3第三方介入的審批15.3.1任何第三方介入合同關系前，甲方或乙方應書面通知對方，并經對方同意后方可引入。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方在履行本合同時，因自身原因導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方責任限額為人民幣X萬元，超過部分由甲方或乙方自行承擔。16.2第三方責任免除16.2.1若第三方在履行合同時，因不可抗力或其他甲方或乙方無法預見、無法避免、無法克服的原因導致合同無法履行或造成損失的，第三方不承擔賠償責任。16.3第三方責任承擔方式16.3.1第三方責任以合同約定的責任限額為限，甲方或乙方可根據實際情況要求第三方賠償損失。17.第三方權利17.1第三方權利行使17.1.1第三方在合同履行過程中，享有合同約定的權利，包括但不限于：獲得報酬、要求甲方或乙方提供必要的工作條件等。17.2第三方權利限制17.2.1第三方在行使權利時，不得損害甲方或乙方的合法權益，不得違反國家法律法規(guī)和公序良俗。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間的關系由甲方與第三方另行簽訂的協議約定。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間的關系由乙方與第三方另行簽訂的協議約定。18.3第三方與合同履行的關系18.3.1第三方參與合同履行，其行為視為甲方或乙方的行為，但第三方對自身行為承擔責任。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入后，若需變更合同內容，甲乙雙方應協商一致，并書面通知第三方。19.2變更后的合同效力19.2.1變更后的合同繼續(xù)有效，第三方應遵守變更后的合同約定。20.第三方介入后的合同解除20.1合同解除20.1.1第三方介入后，若出現合同解除的情形，甲乙雙方應