2025版電商企業(yè)員工工資保密與競業(yè)限制合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版電商企業(yè)員工工資保密與競業(yè)限制合作協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂背景及目的2.1協(xié)議簽訂背景2.2協(xié)議簽訂目的3.工資保密條款3.1工資保密范圍3.2工資保密方式3.3違反工資保密的處理措施4.競業(yè)限制條款4.1競業(yè)限制范圍4.2競業(yè)限制期限4.3競業(yè)限制地域4.4競業(yè)限制對象4.5違反競業(yè)限制的處理措施5.保密義務(wù)5.1保密信息范圍5.2保密措施5.3違反保密義務(wù)的處理措施6.保密信息的使用6.1保密信息的使用范圍6.2保密信息的使用條件6.3保密信息的使用期限7.保密信息的保護(hù)7.1保密信息的保護(hù)措施7.2保密信息的存儲和傳輸7.3保密信息的銷毀8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約金的計算方法9.爭議解決方式9.1爭議解決方式選擇9.2爭議解決程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.法律適用10.1適用法律10.2司法管轄11.協(xié)議生效及終止11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議生效日期11.3協(xié)議終止條件11.4協(xié)議終止日期12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容12.2其他約定事項(xiàng)效力13.協(xié)議附件13.1附件名稱13.2附件內(nèi)容14.協(xié)議簽訂日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂背景及目的2.1協(xié)議簽訂背景2.2協(xié)議簽訂目的3.工資保密條款3.1工資保密范圍3.2工資保密方式3.3違反工資保密的處理措施4.競業(yè)限制條款4.1競業(yè)限制范圍4.2競業(yè)限制期限4.3競業(yè)限制地域4.4競業(yè)限制對象4.5違反競業(yè)限制的處理措施5.保密義務(wù)5.1保密信息范圍5.2保密措施5.3違反保密義務(wù)的處理措施6.保密信息的使用6.1保密信息的使用范圍6.2保密信息的使用條件6.3保密信息的使用期限7.保密信息的保護(hù)7.1保密信息的保護(hù)措施7.2保密信息的存儲和傳輸7.3保密信息的銷毀8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1員工泄露公司工資信息，導(dǎo)致公司利益受損；8.1.2員工違反競業(yè)限制條款，損害公司商業(yè)秘密或利益；8.1.3員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司機(jī)密信息泄露；8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2.1對于泄露工資信息的行為，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失；8.2.2對于違反競業(yè)限制條款的行為，員工應(yīng)支付違約金，違約金金額為員工離職前十二個月平均工資的n倍（n為違反競業(yè)限制期限內(nèi)的月數(shù)）；8.2.3對于違反保密義務(wù)的行為，員工應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.3違約金的計算方法8.3.1違約金的計算依據(jù)離職前十二個月平均工資為準(zhǔn)；8.3.2若員工離職前十二個月平均工資低于公司所在地區(qū)上年度職工平均工資的，則以公司所在地區(qū)上年度職工平均工資為計算標(biāo)準(zhǔn)。9.爭議解決方式9.1爭議解決方式選擇9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟；9.2爭議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面解決請求；9.2.2雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證，提供相關(guān)證據(jù)；9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地的中級人民法院。10.法律適用10.1適用法律10.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律；10.1.2若本協(xié)議與相關(guān)法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)；10.2司法管轄10.2.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用公司所在地人民法院的管轄。11.協(xié)議生效及終止11.1協(xié)議生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字；11.2協(xié)議生效日期11.2.1協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；11.3協(xié)議終止條件11.3.1員工離職；11.3.2協(xié)議雙方協(xié)商一致終止；11.4協(xié)議終止日期11.4.1協(xié)議終止日期以雙方協(xié)商一致的時間為準(zhǔn)。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容12.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；12.1.2本協(xié)議補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力；12.2其他約定事項(xiàng)效力12.2.1本協(xié)議其他約定事項(xiàng)內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.協(xié)議附件13.1附件名稱13.1.1附件一：工資保密承諾書；13.1.2附件二：競業(yè)限制承諾書；13.2附件內(nèi)容13.2.1附件一詳細(xì)列明了工資保密的具體內(nèi)容；13.2.2附件二詳細(xì)列明了競業(yè)限制的具體內(nèi)容。14.協(xié)議簽訂日期14.1協(xié)議簽訂日期以雙方簽字蓋章日期為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同的簽訂、履行、監(jiān)督、調(diào)解、仲裁等環(huán)節(jié)。15.2.2第三方介入的具體范圍由甲乙雙方在合同中約定。16.第三方介入的條件16.1第三方介入的條件16.1.1雙方協(xié)商一致，同意第三方介入；16.1.2第三方具備介入所需的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方介入不會損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的程序17.1.1雙方應(yīng)向第三方提供本合同的副本及相關(guān)資料；17.1.2第三方應(yīng)在收到資料后一定期限內(nèi)（如30日內(nèi)）決定是否介入；17.1.3第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)18.1第三方的權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)查閱本合同的有關(guān)資料，了解合同履行情況；18.1.2第三方有權(quán)對甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；18.1.3第三方有權(quán)提出整改意見或建議。18.2第三方的義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.2.2第三方應(yīng)公正、公平地處理甲乙雙方的爭議；18.2.3第三方應(yīng)按時完成介入工作，并向甲乙雙方提交報告。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額19.1.1第三方在介入過程中因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；19.1.2第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的x%或根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定的具體數(shù)額；19.1.3第三方責(zé)任限額以不超過其注冊資本的一定比例為限。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方利益；20.1.2第三方應(yīng)與甲方保持溝通，及時反饋介入情況。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方在介入過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益；20.2.2第三方應(yīng)與乙方保持溝通，及時反饋介入情況。20.3第三方與甲乙雙方的劃分20.3.1第三方在介入過程中，應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方的爭議，不得偏袒任何一方；20.3.2第三方應(yīng)確保介入工作的獨(dú)立性和客觀性，不得受任何一方影響。21.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂21.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂21.1.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂；21.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；21.1.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。22.第三方介入?yún)f(xié)議的生效22.1第三方介入?yún)f(xié)議的生效22.1.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；22.1.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效不以本合同的生效為前提。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工資保密承諾書詳細(xì)要求和說明：包含員工姓名、職位、簽訂日期等信息；承諾書內(nèi)容應(yīng)明確員工對工資保密的義務(wù)和責(zé)任；員工簽名確認(rèn)，并由公司蓋章。2.附件二：競業(yè)限制承諾書詳細(xì)要求和說明：包含員工姓名、職位、簽訂日期等信息；承諾書內(nèi)容應(yīng)明確員工對競業(yè)限制的義務(wù)和責(zé)任；員工簽名確認(rèn)，并由公司蓋章。3.附件三：保密信息清單詳細(xì)要求和說明：列明公司所有保密信息的內(nèi)容、形式和范圍；明確保密信息的分類和等級；由公司保密委員會審核并蓋章。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方介入的目的、范圍、期限和費(fèi)用；列明第三方的權(quán)利和義務(wù)；由甲乙雙方和第三方共同簽字蓋章。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：約定爭議解決的方式和程序；明確仲裁機(jī)構(gòu)或法院的管轄權(quán)；由甲乙雙方共同簽字蓋章。6.附件六：違約金計算方法說明詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)說明違約金的計算方法和公式；明確違約金的支付方式和時間；由甲乙雙方共同簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工泄露公司工資信息，導(dǎo)致公司利益受損；員工違反競業(yè)限制條款，損害公司商業(yè)秘密或利益；員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司機(jī)密信息泄露；第三方在介入過程中因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工泄露工資信息：根據(jù)泄露信息對公司造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償；員工違反競業(yè)限制：根據(jù)違反競業(yè)限制期限內(nèi)的月數(shù)和員工離職前十二個月平均工資計算違約金；員工違反保密義務(wù)：根據(jù)泄露信息對公司造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償；第三方過錯：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。3.違約示例說明：員工A在離職后加入與公司存在競爭關(guān)系的公司，違反競業(yè)限制條款，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露。根據(jù)違反競業(yè)限制期限為6個月，員工離職前十二個月平均工資為10000元，計算違約金為10000元/月×6個月=60000元；第三方B在介入過程中因操作失誤導(dǎo)致公司機(jī)密信息泄露，造成公司損失100萬元。根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定的責(zé)任限額為50萬元，第三方應(yīng)賠償公司50萬元。全文完。2024版電商企業(yè)員工工資保密與競業(yè)限制合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息1.2競業(yè)限制1.3員工1.4企業(yè)2.保密義務(wù)2.1保密信息的保護(hù)2.2保密信息的披露2.3違反保密義務(wù)的法律責(zé)任3.競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制的范圍3.2競業(yè)限制的期限3.3競業(yè)限制的補(bǔ)償3.4競業(yè)限制的解除條件4.員工的保密責(zé)任4.1員工的保密義務(wù)4.2員工的保密措施4.3員工違反保密義務(wù)的法律責(zé)任5.競業(yè)限制的適用范圍5.1競業(yè)限制的適用對象5.2競業(yè)限制的適用地域5.3競業(yè)限制的適用行業(yè)6.競業(yè)限制的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.1補(bǔ)償金額6.2補(bǔ)償支付方式6.3補(bǔ)償支付期限7.違反競業(yè)限制的法律責(zé)任7.1違反競業(yè)限制的賠償7.2違反競業(yè)限制的違約金7.3違反競業(yè)限制的其他法律責(zé)任8.保密信息的處理8.1保密信息的收集與存儲8.2保密信息的傳輸與使用8.3保密信息的銷毀與保密9.合同的生效、變更與解除9.1合同的生效條件9.2合同的變更程序9.3合同的解除條件9.4合同解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.違約責(zé)任11.1違約的定義11.2違約責(zé)任的形式11.3違約責(zé)任的承擔(dān)12.合同的簽署與生效12.1合同的簽署方式12.2合同的生效時間12.3合同的簽署地點(diǎn)13.通知與送達(dá)13.1通知的方式13.2通知的內(nèi)容13.3通知的送達(dá)方式14.其他約定14.1合同的附件14.2合同的解釋14.3合同的適用法律第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1保密信息本合同所稱保密信息是指企業(yè)在其業(yè)務(wù)活動中獲得的，對企業(yè)的商業(yè)利益具有重大影響的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。1.2競業(yè)限制本合同所稱競業(yè)限制是指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的企業(yè)任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營與原企業(yè)有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。1.3員工本合同所稱員工是指與企業(yè)簽訂勞動合同，為企業(yè)提供勞動服務(wù)的人員。1.4企業(yè)本合同所稱企業(yè)是指與員工簽訂本合同的法人或者其他組織。第二條保密義務(wù)2.1保密信息的保護(hù)員工在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守企業(yè)的保密信息，未經(jīng)企業(yè)書面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用。2.2保密信息的披露員工在履行職務(wù)過程中，如因工作需要必須披露保密信息，應(yīng)事先取得企業(yè)的書面同意，并確保披露的范圍和方式符合企業(yè)的要求。2.3違反保密義務(wù)的法律責(zé)任員工違反保密義務(wù)，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制的范圍員工在離職后六個月內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的企業(yè)任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營與原企業(yè)有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。3.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限自員工離職之日起計算，最長不超過六個月。3.3競業(yè)限制的補(bǔ)償企業(yè)應(yīng)在本合同約定的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照員工離職前十二個月平均工資的百分之三十支付競業(yè)限制補(bǔ)償。3.4競業(yè)限制的解除條件（1）員工因企業(yè)原因離職；（2）員工因企業(yè)違反本合同約定，損害員工合法權(quán)益；（3）員工因不可抗力導(dǎo)致競業(yè)限制無法履行。第四條員工的保密責(zé)任4.1員工的保密義務(wù)員工在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守企業(yè)的保密信息，未經(jīng)企業(yè)書面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用。4.2員工的保密措施員工應(yīng)采取必要的保密措施，包括但不限于：（1）不得將保密信息帶出企業(yè)工作場所；（2）不得將保密信息存儲在非企業(yè)提供的設(shè)備中；（3）不得將保密信息透露給無關(guān)人員。4.3員工違反保密義務(wù)的法律責(zé)任員工違反保密義務(wù)，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條競業(yè)限制的適用范圍5.1競業(yè)限制的適用對象本合同約定的競業(yè)限制適用于企業(yè)的高級管理人員、核心技術(shù)崗位人員和其他對企業(yè)商業(yè)利益有重大影響的人員。5.2競業(yè)限制的適用地域競業(yè)限制適用于員工離職后居住地及企業(yè)業(yè)務(wù)活動地域。5.3競業(yè)限制的適用行業(yè)競業(yè)限制適用于員工離職前從事的行業(yè)及與原企業(yè)有競爭關(guān)系的行業(yè)。第六條競業(yè)限制的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.1補(bǔ)償金額競業(yè)限制補(bǔ)償金額為員工離職前十二個月平均工資的百分之三十。6.2補(bǔ)償支付方式競業(yè)限制補(bǔ)償應(yīng)按月支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。6.3補(bǔ)償支付期限競業(yè)限制補(bǔ)償支付期限為競業(yè)限制期限，即離職后六個月內(nèi)。第七條違反競業(yè)限制的法律責(zé)任7.1違反競業(yè)限制的賠償員工違反競業(yè)限制，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。7.2違反競業(yè)限制的違約金員工違反競業(yè)限制，企業(yè)可以要求其支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。7.3違反競業(yè)限制的其他法律責(zé)任員工違反競業(yè)限制，如違反相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第一部分：合同如下：第八條保密信息的處理8.1保密信息的收集與存儲企業(yè)應(yīng)建立健全保密信息管理制度，對保密信息的收集、存儲和使用進(jìn)行規(guī)范管理，確保保密信息的安全。8.2保密信息的傳輸與使用員工在傳輸和使用保密信息時，應(yīng)采取必要的安全措施，防止信息泄露。未經(jīng)企業(yè)同意，不得將保密信息傳輸至非企業(yè)指定的渠道。8.3保密信息的銷毀與保密員工離職或企業(yè)決定銷毀保密信息時，應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定的方式和方法進(jìn)行銷毀，確保保密信息不被泄露。第九條合同的生效、變更與解除9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.3合同的解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)書面通知違約方解除合同。9.4合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)，包括但不限于保密信息的處理、競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)闹Ц兜?。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，或由一方提出，經(jīng)另一方同意。10.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。第十一條違約責(zé)任11.1違約的定義違約是指一方違反本合同約定的義務(wù)，給對方造成損失的行為。11.2違約責(zé)任的形式違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、恢復(fù)原狀等。11.3違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十二條合同的簽署與生效12.1合同的簽署方式本合同采用書面形式，由雙方代表簽字蓋章后生效。12.2合同的生效時間本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.3合同的簽署地點(diǎn)本合同的簽署地點(diǎn)為雙方約定的地點(diǎn)。第十三條通知與送達(dá)13.1通知的方式通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過快遞、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。13.2通知的內(nèi)容通知應(yīng)包括通知人的名稱、地址、聯(lián)系方式，以及通知的具體內(nèi)容。13.3通知的送達(dá)方式通知應(yīng)在合理的時間內(nèi)送達(dá)對方，視為已送達(dá)。第十四條其他約定14.1合同的附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同的解釋本合同如有歧義，按有利于維護(hù)員工合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.3合同的適用法律本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督、咨詢或其他輔助作用的法律實(shí)體、個人或其他組織。1.2第三方的范圍包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、法律顧問、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。第二條第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其職責(zé)的履行。2.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違反合同約定或法律法規(guī)的行為，有權(quán)向甲乙雙方提出意見和建議。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得低于法定責(zé)任限額。（1）第三方的專業(yè)能力和服務(wù)水平；（2）第三方可能承擔(dān)的風(fēng)險和責(zé)任；（3）甲乙雙方對第三方信賴的程度。第四條第三方介入的程序4.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否邀請第三方介入，并就第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)達(dá)成一致。4.2甲乙雙方應(yīng)向第三方明確其職責(zé)范圍、工作內(nèi)容和預(yù)期成果。4.3第三方在介入前，應(yīng)向甲乙雙方提供其資質(zhì)證明和過往業(yè)績。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不得直接與甲乙雙方發(fā)生合同關(guān)系。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方與甲乙雙方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)劃分如下：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，但不得干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)；（2）甲乙雙方有權(quán)對第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進(jìn)行溝通，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就合同變更事宜與第三方進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。6.2合同變更應(yīng)采取書面形式，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。6.3合同變更不影響原合同的有效性。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可將爭議提交仲裁或訴訟解決。第八條第三方的保密義務(wù)8.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。8.2第三方違反保密義務(wù)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方的責(zé)任解除9.1如第三方在履行職責(zé)過程中，存在重大過錯，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。9.2第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違反合同約定或法律法規(guī)的行為，有權(quán)解除與甲乙雙方的合作關(guān)系。第十條第三方的終止與后續(xù)處理10.1第三方在合同履行完畢或提前終止后，應(yīng)向甲乙雙方提供完整的履約報告和資料。10.2第三方在終止后，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)后續(xù)事宜，包括但不限于保密信息的處理、合同文件的歸檔等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細(xì)要求：列出所有保密信息的類別、具體內(nèi)容、獲取途徑、存儲位置等。說明：此清單作為保密信息的初步界定，用于指導(dǎo)員工識別和保護(hù)保密信息。2.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競業(yè)限制的具體范圍、期限、補(bǔ)償金額及支付方式等。說明：此協(xié)議作為競業(yè)限制條款的具體執(zhí)行文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。3.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供第三方的營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書、過往業(yè)績證明等。說明：此證明用于確認(rèn)第三方的合法性和專業(yè)能力。4.第三方履約報告詳細(xì)要求：包括第三方在合同履行過程中的工作內(nèi)容、成果、遇到的問題及解決方案等。說明：此報告用于評估第三方的工作績效和合同履行的完整性。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的內(nèi)容、原因、影響及雙方的權(quán)利義務(wù)變化等。說明：此協(xié)議用于記錄和確認(rèn)合同變更的事實(shí)和內(nèi)容。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序及費(fèi)用等。說明：此協(xié)議用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時如何解決。7.保密承諾書詳細(xì)要求：員工簽署的保密承諾書，確認(rèn)其遵守保密義務(wù)。說明：此承諾書作為員工遵守保密義務(wù)的書面證明。8.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：約定第三方在合同履行過程中的責(zé)任限額。說明：此協(xié)議用于明確第三方在違約時的賠償責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：員工泄露保密信息，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償損失。示例：員工在離職后將企業(yè)客戶信息泄露給競爭對手，企業(yè)損失客戶合同，員工需賠償相應(yīng)損失。2.員工違反競業(yè)限制責(zé)任認(rèn)定：員工違反競業(yè)限制，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償損失。示例：員工在離職后加入競爭對手，導(dǎo)致企業(yè)業(yè)務(wù)受損，員工需賠償相應(yīng)損失。3.第三方未履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方在履行職責(zé)過程中，存在重大過錯，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例：第三方在審計過程中發(fā)現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)報告失真，第三方需賠償相應(yīng)損失。4.第三方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方違反保密義務(wù)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例：第三方將企業(yè)商業(yè)秘密泄露給競爭對手，企業(yè)損失市場份額，第三方需賠償相應(yīng)損失。5.甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)賠償損失。示例：企業(yè)未按合同約定支付員工工資，員工要求支付欠薪及違約金。全文完。2024版電商企業(yè)員工工資保密與競業(yè)限制合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1企業(yè)信息2.2員工信息3.工資保密條款3.1保密范圍3.2保密期限3.3違約責(zé)任4.競業(yè)限制條款4.1競業(yè)限制范圍4.2競業(yè)限制期限4.3違約責(zé)任5.保密措施5.1保密措施內(nèi)容5.2員工責(zé)任6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定6.2特殊情況處理7.合同的生效與終止7.1合同生效條件7.2合同終止條件7.3終止程序8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任承擔(dān)8.2違約金計算方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.法律適用10.1適用法律10.2司法管轄11.其他約定11.1其他條款11.2附件12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同附件13.1附件一：工資保密條款13.2附件二：競業(yè)限制條款14.合同修訂與補(bǔ)充14.1修訂程序14.2補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“工資”指員工在正常工作期間，根據(jù)企業(yè)規(guī)定及國家相關(guān)法律法規(guī)，所應(yīng)得的全部勞動報酬，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、津貼等。1.1.2“保密信息”指企業(yè)在其經(jīng)營活動中產(chǎn)生的，不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值、且企業(yè)采取了保密措施的信息。1.1.3“競業(yè)限制”指在企業(yè)與員工解除或終止勞動合同后，在一定期限內(nèi)，員工不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的企業(yè)工作或自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的所有定義和解釋均以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.合同雙方信息2.1企業(yè)信息2.1.1企業(yè)名稱：[企業(yè)全稱]2.1.2企業(yè)住所：[企業(yè)地址]2.1.3企業(yè)法定代表人：[法定代表人姓名]2.2員工信息2.2.1員工姓名：[員工姓名]2.2.2員工部門：[員工部門]2.2.3員工崗位：[員工崗位]3.工資保密條款3.1保密范圍3.1.1員工的工資構(gòu)成及數(shù)額。3.1.2員工的獎金、津貼等額外收入。3.1.3員工的工資調(diào)整、晉升、降職等變動信息。3.2保密期限3.2.1保密期限自勞動合同解除或終止之日起計算，為[保密期限]年。3.3違約責(zé)任3.3.1員工違反保密義務(wù)，泄露企業(yè)工資保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。4.競業(yè)限制條款4.1競業(yè)限制范圍4.1.1員工在[競業(yè)限制范圍]內(nèi)不得從事與原企業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。4.2競業(yè)限制期限4.2.1競業(yè)限制期限自勞動合同解除或終止之日起計算，為[競業(yè)限制期限]年。4.3違約責(zé)任4.3.1員工違反競業(yè)限制義務(wù)，在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與原企業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。5.保密措施5.1保密措施內(nèi)容5.1.1企業(yè)應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保保密信息的保密性。5.1.2員工應(yīng)遵守企業(yè)保密制度，不得泄露保密信息。5.2員工責(zé)任5.2.1員工在離職前應(yīng)將涉及保密信息的相關(guān)文件、資料等交還企業(yè)。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定6.1.1員工在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。6.2特殊情況處理6.2.1如有特殊情況，雙方可另行協(xié)商確定知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。7.合同的生效與終止7.1合同生效條件7.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同終止條件7.2.1合同因法律規(guī)定、雙方協(xié)商一致或員工違反合同約定等原因終止。7.3終止程序7.3.1合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任承擔(dān)8.1.1員工違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向企業(yè)支付違約金，違約金數(shù)額為員工一個月工資的[違約金比例]%。8.1.2企業(yè)違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償員工因此遭受的損失。8.2違約金計算方式8.2.1違約金的計算方式為：違約金=一個月工資×[違約金比例]%×違約期限。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方同意將爭議提交至[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行調(diào)解或仲裁。10.法律適用10.1適用法律10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2司法管轄10.2.1雙方約定，因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交至[法院名稱]管轄。11.其他約定11.1其他條款11.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2附件11.2.1本合同附件包括但不限于工資保密條款、競業(yè)限制條款等。12.合同簽署12.1簽署時間12.1.1本合同于[簽署日期]簽署。12.2簽署地點(diǎn)12.2.1本合同于[簽署地點(diǎn)]簽署。12.3簽署人12.3.1企業(yè)代表：[企業(yè)代表姓名]12.3.2員工代表：[員工姓名]13.合同附件13.1附件一：工資保密條款13.2附件二：競業(yè)限制條款14.合同修訂與補(bǔ)充14.1修訂程序14.1.1本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2補(bǔ)充條款14.2.1本合同如有補(bǔ)充條款，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義1.1.1“第三方”指本合同雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、監(jiān)督、調(diào)解或仲裁的自然人、法人或其他組織。1.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.2介入目的1.2.1第三方介入本合同的目的是為了協(xié)助雙方履行合同義務(wù)，解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，確保合同的有效實(shí)施。2.第三方介入的流程與條件2.1流程2.1.1雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。2.1.2雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)限和責(zé)任。2.1.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)，參與合同履行和爭議解決。2.2條件2.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入本合同的工作。2.2.2第三方介入不違反國家法律法規(guī)和本合同的約定。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定和協(xié)議內(nèi)容，履行相應(yīng)的職責(zé)。3.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻或爭議解決的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求本合同雙方提供必要的資料和協(xié)助。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。3.3利益3.3.1第三方在本合同履行過程中，有權(quán)獲得約定的報酬。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1雙方責(zé)任4.1.1本合同雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方責(zé)任4.2.1第三方根據(jù)本合同約定和協(xié)議內(nèi)容，對合同履行和爭議解決承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3責(zé)任劃分4.3.1第三方介入本合同后，其責(zé)任與雙方責(zé)任劃分如下：4.3.1.1第三方對自身行為負(fù)責(zé)。4.3.1.2雙方對自身行為負(fù)責(zé)，但第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻或爭議解決的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤男惺茏杌驙幾h解決的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1限額設(shè)定5.1.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定金額的[責(zé)任限額百分比]%。5.2限額計算5.2.1第三方的責(zé)任限額計算方式為：責(zé)任限額=本合同約定金額×[責(zé)任限額百分比]%。5.3限額適用5.3.1第三方的責(zé)任