二零二五年度借調(diào)人員職業(yè)發(fā)展與權(quán)益保障三方協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度借調(diào)人員職業(yè)發(fā)展與權(quán)益保障三方協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.借調(diào)人員基本信息2.1借調(diào)人員姓名2.2借調(diào)人員性別2.3借調(diào)人員年齡2.4借調(diào)人員身份證號碼2.5借調(diào)人員原單位2.6借調(diào)人員現(xiàn)單位3.借調(diào)崗位與職責3.1借調(diào)崗位3.2崗位職責3.3工作內(nèi)容4.借調(diào)期限與工作地點4.1借調(diào)期限4.2工作地點4.3工作時間5.借調(diào)人員待遇5.1薪酬標準5.2社會保險5.3工資支付方式5.4其他福利待遇6.借調(diào)人員權(quán)益保障6.1工作權(quán)益6.2休息休假權(quán)益6.3培訓與晉升權(quán)益6.4爭議解決7.借調(diào)人員工作考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果8.協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更8.2協(xié)議解除8.3解除條件9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構(gòu)11.法律適用12.其他約定事項12.1隱私保護12.2保密條款12.3通知與送達13.協(xié)議生效14.協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確借調(diào)人員的職業(yè)發(fā)展與權(quán)益保障，保障借調(diào)人員在工作期間的合法權(quán)益，促進借調(diào)人員職業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)雙方共同利益。1.2協(xié)議雙方甲方：單位乙方：單位丙方：借調(diào)人員1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二四年一月一日至二零二四年十二月三十一日。2.借調(diào)人員基本信息2.1借調(diào)人員姓名：X2.2借調(diào)人員性別：男/女2.3借調(diào)人員年齡：X歲2.4借調(diào)人員身份證號碼：2.5借調(diào)人員原單位：X單位2.6借調(diào)人員現(xiàn)單位：X單位3.借調(diào)崗位與職責3.1借調(diào)崗位：X崗位3.2崗位職責：（1）負責X工作；（2）協(xié)助完成X任務(wù)；（3）參與X項目；3.3工作內(nèi)容：（1）具體工作內(nèi)容描述；（2）工作目標與標準；（3）工作進度安排。4.借調(diào)期限與工作地點4.1借調(diào)期限：自二零二四年一月一日至二零二四年十二月三十一日4.2工作地點：X單位4.3工作時間：每周工作五天，每天工作八小時5.借調(diào)人員待遇5.1薪酬標準：（1）基本工資：人民幣X元/月；（2）崗位工資：人民幣X元/月；（3）績效工資：根據(jù)績效考核結(jié)果確定；5.2社會保險：（1）甲方負責為借調(diào)人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）乙方負責為借調(diào)人員繳納住房公積金；5.3工資支付方式：（1）每月支付一次；（2）通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付；5.4其他福利待遇：（1）享有國家法定節(jié)假日；（2）享有帶薪年假；（3）享有企業(yè)內(nèi)部福利；6.借調(diào)人員權(quán)益保障6.1工作權(quán)益：（1）享有工作安全與健康保障；（2）享有合理的工作時間和工作環(huán)境；（3）享有工作培訓與職業(yè)發(fā)展機會；6.2休息休假權(quán)益：（1）享有國家法定休息日和節(jié)假日；（2）享有帶薪年假；（3）享有加班工資；6.3培訓與晉升權(quán)益：（1）享有參加公司組織的各類培訓；（2）享有晉升機會；（3）享有職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；6.4爭議解決：（1）雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.協(xié)議變更與解除7.1協(xié)議變更：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進行變更；（2）變更內(nèi)容應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2協(xié)議解除：（1）借調(diào)期限屆滿，本協(xié)議自動解除；（2）因甲乙雙方原因，需要提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書面通知對方；（3）借調(diào)人員因個人原因解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知甲方和乙方。8.協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更8.1.1協(xié)議內(nèi)容變更（1）協(xié)議內(nèi)容變更需由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；（2）變更內(nèi)容應(yīng)明確，包括但不限于借調(diào)崗位、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時間等；（3）協(xié)議變更后，雙方應(yīng)及時簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件。8.1.2協(xié)議主體變更（1）協(xié)議主體變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知丙方；（2）主體變更后，原協(xié)議條款除涉及主體變更的部分外，其他條款仍具有約束力。8.2協(xié)議解除8.2.1協(xié)議解除條件（1）借調(diào)期限屆滿；（2）因甲方單位工作需要，甲方提前解除借調(diào)協(xié)議；（3）因乙方單位工作需要，乙方提前解除借調(diào)協(xié)議；（4）借調(diào)人員因個人原因提出解除借調(diào)協(xié)議；（5）因不可抗力導致協(xié)議無法繼續(xù)履行。8.2.2協(xié)議解除程序（1）任何一方解除協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方；（2）協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理借調(diào)人員的交接工作；（3）協(xié)議解除后，借調(diào)人員應(yīng)按照協(xié)議約定辦理離職手續(xù)。9.違約責任9.1甲方違約責任（1）未按時支付借調(diào)人員薪酬的，應(yīng)按日支付違約金；（2）未提供安全保障的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（3）未履行培訓義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.2乙方違約責任（1）未按時支付借調(diào)人員薪酬的，應(yīng)按日支付違約金；（2）未提供安全保障的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（3）未履行培訓義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.3丙方違約責任（1）未按時完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；（2）違反甲方或乙方規(guī)章制度的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；（3）因個人原因?qū)е聟f(xié)議解除的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對方書面通知后十五日內(nèi)進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構(gòu)（1）爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院；（2）爭議解決機構(gòu)應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)進行審理。11.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.其他約定事項12.1隱私保護（1）甲乙雙方應(yīng)保護借調(diào)人員的個人隱私；（2）未經(jīng)借調(diào)人員同意，不得向任何第三方泄露其個人信息。12.2保密條款（1）甲乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容。12.3通知與送達（1）本協(xié)議的任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；（2）通知送達方式為郵寄或直接送達至對方單位或指定地址。13.協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.協(xié)議附件（1）借調(diào)人員基本信息表；（2）借調(diào)崗位說明書；（3）培訓計劃；（4）協(xié)議變更記錄；（5）爭議解決記錄。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指除甲乙雙方和借調(diào)人員以外的，為協(xié)議履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他協(xié)助的機構(gòu)或個人。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本協(xié)議的履行，提高借調(diào)人員的職業(yè)發(fā)展水平，保障借調(diào)人員的權(quán)益。2.第三方介入形式2.1專業(yè)服務(wù)機構(gòu)第三方可以是提供人力資源、職業(yè)規(guī)劃、法律咨詢等服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)。2.2監(jiān)督機構(gòu)第三方可以是負責監(jiān)督協(xié)議履行情況的政府部門或獨立監(jiān)督機構(gòu)。2.3咨詢機構(gòu)第三方可以是提供專業(yè)咨詢意見的個人或機構(gòu)。3.第三方介入程序3.1第三方選定甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況共同選定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方職責（1）對借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進行評估；（2）提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議；（3）監(jiān)督協(xié)議履行情況；（4）處理相關(guān)爭議。4.第三方責任限額4.1責任范圍第三方的責任限于其在合作協(xié)議中約定的范圍內(nèi)，對借調(diào)人員工作表現(xiàn)、職業(yè)發(fā)展、權(quán)益保障等方面的責任。4.2責任限額（1）第三方因提供的服務(wù)導致借調(diào)人員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償金額不超過合作協(xié)議中約定的責任限額；（2）第三方在履行職責過程中因故意或重大過失造成損失的，應(yīng)承擔全部賠償責任；（3）第三方在履行職責過程中因不可抗力或意外事件造成損失的，免除其賠償責任。5.甲乙雙方額外條款5.1第三方介入時甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）甲方應(yīng)配合第三方履行職責，提供必要的信息和資料；（3）甲方應(yīng)承擔第三方因履行職責而產(chǎn)生的合理費用。5.2第三方介入時乙方額外條款（1）乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）乙方應(yīng)配合第三方履行職責，提供必要的信息和資料；（3）乙方應(yīng)承擔第三方因履行職責而產(chǎn)生的合理費用。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與借調(diào)人員的劃分第三方與借調(diào)人員之間不存在勞動關(guān)系，借調(diào)人員的權(quán)益保障仍由甲乙雙方負責。6.2第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間是合作關(guān)系，第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔相應(yīng)責任。6.3第三方與其他相關(guān)方的劃分第三方與任何其他相關(guān)方之間不存在直接關(guān)系，其職責僅限于協(xié)議約定的范圍內(nèi)。7.第三方介入后的協(xié)議調(diào)整7.1協(xié)議調(diào)整原則第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況對本協(xié)議進行適當調(diào)整，以確保協(xié)議的履行和各方權(quán)益的保護。7.2協(xié)議調(diào)整程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，對本協(xié)議進行書面調(diào)整；（2）調(diào)整后的協(xié)議作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)人員基本信息表要求：詳細記錄借調(diào)人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、原單位、現(xiàn)單位等基本信息。說明：本表作為協(xié)議附件，用于明確借調(diào)人員的身份信息。2.借調(diào)崗位說明書要求：詳細描述借調(diào)崗位的職責、工作內(nèi)容、工作目標、任職資格等。說明：本說明書作為協(xié)議附件，用于明確借調(diào)崗位的職責和要求。3.培訓計劃要求：明確借調(diào)人員培訓的內(nèi)容、時間、地點、培訓師等信息。說明：本計劃作為協(xié)議附件，用于明確借調(diào)人員培訓的具體安排。4.協(xié)議變更記錄要求：記錄協(xié)議變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：本記錄作為協(xié)議附件，用于明確協(xié)議變更的歷史和現(xiàn)狀。5.爭議解決記錄要求：記錄爭議的內(nèi)容、雙方協(xié)商結(jié)果、處理時間等。說明：本記錄作為協(xié)議附件，用于明確爭議解決的過程和結(jié)果。6.第三方合作協(xié)議要求：詳細記錄第三方介入的目的、職責、權(quán)利、義務(wù)等。說明：本協(xié)議作為附件，用于明確第三方介入的具體內(nèi)容。7.第三方服務(wù)報告要求：第三方提供的服務(wù)報告，包括借調(diào)人員評估、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、監(jiān)督報告等。說明：本報告作為附件，用于記錄第三方介入的工作成果。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付借調(diào)人員薪酬。責任認定標準：按日支付違約金，違約金金額為應(yīng)付薪酬的萬分之五。示例說明：若甲方未按時支付借調(diào)人員一個月的薪酬，應(yīng)按應(yīng)付薪酬的萬分之五支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付借調(diào)人員薪酬。責任認定標準：按日支付違約金，違約金金額為應(yīng)付薪酬的萬分之五。示例說明：若乙方未按時支付借調(diào)人員一個月的薪酬，應(yīng)按應(yīng)付薪酬的萬分之五支付違約金。3.丙方違約行為及責任認定違約行為：未按時完成工作任務(wù)。示例說明：若丙方未按時完成一項重要工作任務(wù)，導致甲方和乙方遭受損失，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商確定賠償金額。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合作協(xié)議履行職責。責任認定標準：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響，由甲乙雙方協(xié)商確定賠償金額。示例說明：若第三方未按照合作協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，導致借調(diào)人員權(quán)益受損，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定賠償金額。5.其他違約行為及責任認定違約行為：違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。責任認定標準：根據(jù)違反的具體規(guī)定和后果，由違約方承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：若任何一方違反國家勞動法規(guī)，將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。二零二四年度借調(diào)人員職業(yè)發(fā)展與權(quán)益保障三方協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議范圍二、借調(diào)人員基本情況1.借調(diào)人員基本信息2.借調(diào)人員工作經(jīng)歷3.借調(diào)人員技能與資質(zhì)三、借調(diào)期限與工作內(nèi)容1.借調(diào)期限2.工作內(nèi)容3.工作地點四、借調(diào)人員權(quán)益保障1.工資待遇2.社會保險3.住房公積金4.假期與休假5.健康保障五、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.職業(yè)發(fā)展目標2.職業(yè)發(fā)展路徑3.培訓與進修4.職業(yè)晉升六、績效管理與考核1.績效考核標準2.績效考核流程3.績效考核結(jié)果運用七、工作協(xié)調(diào)與溝通1.工作協(xié)調(diào)機制2.溝通渠道與方式3.緊急情況處理八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議解除條件3.協(xié)議解除流程九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決期限十、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議終止流程十一、保密條款1.保密范圍2.保密義務(wù)3.違約責任十二、其他約定1.不可抗力2.法律適用3.協(xié)議附件十三、協(xié)議簽署1.簽署主體2.簽署時間3.簽署地點十四、附件1.借調(diào)人員基本情況表2.工資待遇明細表3.社會保險明細表4.住房公積金明細表5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景（1）甲方因工作需要，決定將乙方借調(diào)至甲方工作。（2）為明確借調(diào)人員職業(yè)發(fā)展與權(quán)益保障，特制定本協(xié)議。2.協(xié)議目的（1）保障借調(diào)人員在借調(diào)期間的工作權(quán)益。（2）促進借調(diào)人員的職業(yè)發(fā)展。3.協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方之間的借調(diào)關(guān)系，以及借調(diào)期間的相關(guān)權(quán)益保障。二、借調(diào)人員基本情況1.借調(diào)人員基本信息（1）姓名：_________（2）性別：_________（3）出生日期：_________（4）身份證號碼：_________2.借調(diào)人員工作經(jīng)歷（1）工作單位：_________（2）工作職位：_________（3）工作年限：_________3.借調(diào)人員技能與資質(zhì)（1）專業(yè)技能：_________（2）資格證書：_________三、借調(diào)期限與工作內(nèi)容1.借調(diào)期限（1）借調(diào)起始日期：_________（2）借調(diào)結(jié)束日期：_________2.工作內(nèi)容3.工作地點乙方在甲方工作地點為：_________四、借調(diào)人員權(quán)益保障1.工資待遇（1）乙方在甲方工作期間，工資待遇為：_________（2）工資支付方式：_________2.社會保險（1）甲方為乙方繳納社會保險，包括：_________（2）社會保險繳納比例：_________3.住房公積金（1）甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為：_________（2）住房公積金提取條件：_________4.假期與休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休假權(quán)益。（2）休假安排及審批流程：_________5.健康保障（1）甲方為乙方提供健康體檢。（2）健康保障措施：_________五、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.職業(yè)發(fā)展目標（1）乙方在甲方工作期間，職業(yè)發(fā)展目標為：_________（2）實現(xiàn)目標的途徑：_________2.職業(yè)發(fā)展路徑（1）乙方在甲方工作期間，職業(yè)發(fā)展路徑為：_________（2）職業(yè)發(fā)展評估周期：_________3.培訓與進修（1）甲方為乙方提供培訓與進修機會。（2）培訓與進修計劃：_________4.職業(yè)晉升（1）乙方在甲方工作期間，職業(yè)晉升機會為：_________（2）晉升條件與流程：_________六、績效管理與考核1.績效考核標準（1）績效考核指標：_________（2）績效考核權(quán)重：_________2.績效考核流程（1）績效考核周期：_________（2）績效考核實施：_________3.績效考核結(jié)果運用（1）績效考核結(jié)果與工資待遇掛鉤。（2）績效考核結(jié)果與職業(yè)發(fā)展掛鉤。七、工作協(xié)調(diào)與溝通1.工作協(xié)調(diào)機制（1）甲方設(shè)立專人負責乙方工作協(xié)調(diào)。（2）工作協(xié)調(diào)會議定期召開。2.溝通渠道與方式（2）溝通方式：_________3.緊急情況處理（1）緊急情況報告流程：_________（2）緊急情況處理措施：_________八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件（1）因甲方或乙方原因，需變更本協(xié)議內(nèi)容時，應(yīng)書面通知對方。（2）變更后的協(xié)議內(nèi)容經(jīng)雙方簽字確認后生效。2.協(xié)議解除條件（1）借調(diào)期限屆滿，本協(xié)議自然解除。（2）因甲方或乙方原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。（3）發(fā)生不可抗力事件，導致本協(xié)議無法履行時，本協(xié)議可解除。3.協(xié)議解除流程（1）任何一方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前______天書面通知對方。（2）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)妥善處理遺留事宜。九、爭議解決1.爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。2.爭議解決機構(gòu)（1）仲裁機構(gòu)：_________（2）訴訟法院：_________3.爭議解決期限（1）自爭議發(fā)生之日起______個月內(nèi)解決。十、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議終止條件（1）借調(diào)期限屆滿。（2）協(xié)議解除。3.協(xié)議終止流程協(xié)議終止后，雙方應(yīng)進行財務(wù)結(jié)算和檔案交接。十一、保密條款1.保密范圍本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密范圍。2.保密義務(wù)雙方對本協(xié)議涉及的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。3.違約責任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。十二、其他約定1.不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔責任。2.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。3.協(xié)議附件本協(xié)議附件如下：（1）借調(diào)人員基本情況表（2）工資待遇明細表（3）社會保險明細表（4）住房公積金明細表（5）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表十三、協(xié)議簽署1.簽署主體甲方（單位名稱）：____________________乙方（個人姓名）：____________________丙方（單位名稱）：____________________2.簽署時間：____________________3.簽署地點：____________________十四、附件（此處列出附件的具體內(nèi)容）甲方（單位名稱）：____________________乙方（個人姓名）：____________________丙方（單位名稱）：____________________簽字：甲方代表：____________________乙方代表：____________________丙方代表：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方責任與義務(wù)（1）甲方應(yīng)提供乙方在借調(diào)期間的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。（2）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方工資和福利待遇。（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方在借調(diào)期間的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供必要的培訓和支持。2.甲方管理權(quán)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，確保乙方的工作符合甲方的要求。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。3.甲方保密要求（1）甲方應(yīng)要求乙方對甲方商業(yè)秘密和敏感信息進行保密。（2）乙方在借調(diào)期間所獲得的甲方信息，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。4.甲方違約責任（1）甲方如未按協(xié)議約定支付乙方工資和福利待遇，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。（2）甲方如未履行保密義務(wù)，導致乙方遭受損失，應(yīng)承擔賠償責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方自主權(quán)（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出調(diào)整工作內(nèi)容或崗位的建議。（2）乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。2.乙方權(quán)益保護（1）乙方在借調(diào)期間，如遭受不公平待遇或侵權(quán)行為，有權(quán)向甲方提出申訴。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓和進修機會。3.乙方違約責任（1）乙方如違反保密義務(wù)，導致甲方遭受損失，應(yīng)承擔賠償責任。（2）乙方如未履行工作職責，給甲方造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構(gòu)職責（1）中介機構(gòu)負責協(xié)調(diào)甲方、乙方和丙方之間的溝通和關(guān)系。（2）中介機構(gòu)應(yīng)確保協(xié)議內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。2.中介機構(gòu)費用（1）中介機構(gòu)提供服務(wù)的費用由甲方、乙方和丙方按比例承擔。（2）中介機構(gòu)費用支付方式及時間：_________。3.中介機構(gòu)違約責任（1）中介機構(gòu)如未履行職責，導致協(xié)議無法履行或雙方利益受損，應(yīng)承擔違約責任。（2）中介機構(gòu)違約責任的具體賠償標準：_________。4.中介機構(gòu)保密要求（1）中介機構(gòu)對協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方、乙方和丙方同意，不得向任何第三方泄露。（2）中介機構(gòu)違反保密義務(wù)，導致協(xié)議內(nèi)容泄露，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.中介機構(gòu)爭議解決（1）中介機構(gòu)與甲方、乙方和丙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.借調(diào)人員基本情況表2.工資待遇明細表3.社會保險明細表4.住房公積金明細表5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表6.不可抗力事件證明7.協(xié)議變更記錄8.爭議解決文件9.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議10.其他相關(guān)證明文件二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方未按協(xié)議約定支付乙方工資和福利待遇。（2）乙方未履行工作職責，給甲方造成損失。（3）中介機構(gòu)未履行職責，導致協(xié)議無法履行或雙方利益受損。（4）任何一方違反保密義務(wù)，導致協(xié)議內(nèi)容泄露。2.違約行為的認定：（1）甲方未支付工資和福利待遇，有書面證據(jù)證明。（2）乙方未履行工作職責，有工作記錄和損失評估報告證明。（3）中介機構(gòu)未履行職責，有雙方書面協(xié)商記錄或仲裁/訴訟判決證明。（4）違反保密義務(wù)，有證據(jù)證明信息泄露的事實。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.保密義務(wù)：指協(xié)議一方對另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密責任。3.違約責任：指違約方應(yīng)承擔的違約行為的法律后果，包括賠償損失、繼續(xù)履行等。4.仲裁：指雙方約定將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的爭議解決方式。5.訴訟：指一方將爭議提交人民法院進行審理的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在借調(diào)期間工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：根據(jù)績效考核結(jié)果，對乙方進行培訓和指導，如仍無法改善，可協(xié)商解除協(xié)議。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)采取措施改善工作環(huán)境。3.問題：中介機構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：雙方可協(xié)商更換中介機構(gòu)，或要求中介機構(gòu)提高服務(wù)質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為國有企業(yè)，乙方為其他企業(yè)員工。2.甲方為民營企業(yè)，乙方為其他企業(yè)員工。3.甲方為外資企業(yè)，乙方為其他企業(yè)員工。4.甲方為政府機關(guān)，乙方為其他企業(yè)員工。5.甲方與乙方均為國有企業(yè)。6.甲方與乙方均為民營企業(yè)。7.甲方與乙方均為外資企業(yè)。8.甲方與乙方均為政府機關(guān)。全文完。二零二四年度借調(diào)人員職業(yè)發(fā)展與權(quán)益保障三方協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（借調(diào)人員）：姓名：________________身份證號碼：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________3.丙方（擔保單位）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方和丙方在借調(diào)人員職業(yè)發(fā)展與權(quán)益保障方面的權(quán)利與義務(wù)，保障借調(diào)人員的合法權(quán)益，促進借調(diào)人員與甲方的職業(yè)發(fā)展。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方從事的崗位及其相關(guān)職責。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）借調(diào)人員：指甲方根據(jù)工作需要，將乙方借調(diào)至丙方工作的人員。（2）擔保單位：指為乙方提供擔保，確保乙方履行本協(xié)議相關(guān)義務(wù)的單位。（3）合同履行：指甲、乙、丙三方按照本協(xié)議約定，共同履行各自的權(quán)利與義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方在丙方的工作進行監(jiān)督和指導。（2）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（3）甲方應(yīng)保障乙方在丙方工作的合法權(quán)益，不得違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，在丙方工作期間認真履行職責，服從管理。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、丙方的規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定。（3）乙方應(yīng)按時向甲方報告在丙方的工作情況，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.3丙方的權(quán)利和義務(wù)（1）丙方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供工作場所、工作條件及必要的勞動保護。（2）丙方應(yīng)保障乙方在丙方工作的合法權(quán)益，不得違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定。（3）丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行考核、評價，為甲方提供乙方在丙方工作的相關(guān)信息。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點乙方在丙方工作的地點為：________________。5.3合同履行方式甲、乙、丙三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，各自履行相應(yīng)的權(quán)利與義務(wù)，共同保障借調(diào)人員的合法權(quán)益。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的合同履行期限屆滿；（2）甲、乙、丙三方協(xié)商一致，終止本協(xié)議；（3）出現(xiàn)本協(xié)議約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）一方提出終止本協(xié)議的，應(yīng)提前____日書面通知其他各方；（2）各方應(yīng)按照本協(xié)議約定，辦理終止手續(xù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，甲、乙、丙三方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）乙方在丙方工作期間產(chǎn)生的債權(quán)、債務(wù)由各方按照本協(xié)議約定承擔；（3）本協(xié)議終止后，甲、乙、丙三方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，辦理乙方離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）乙方在丙方工作期間的工資待遇，包括基本工資、績效工資、津貼等；（2）乙方在丙方工作期間的社會保險和住房公積金；（3）乙方因工作產(chǎn)生的差旅費、住宿費、通訊費等合理費用；（4）乙方因工作需要支出的其他費用。7.2支付方式甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付各項費用。7.3支付時間（1）乙方工資待遇應(yīng)在每月____日前支付；（2）乙方社會保險和住房公積金應(yīng)在每月____日前支付；（3）乙方因工作產(chǎn)生的差旅費、住宿費、通訊費等合理費用應(yīng)在費用發(fā)生后的____日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費用及時、足額；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)費用憑證；（3）若因乙方原因?qū)е沦M用支付延遲，甲方有權(quán)暫停支付相關(guān)費用。八、違約責任8.1甲方違約（1）支付乙方違約金，違約金金額為____元；（2）賠償乙方因甲方違約造成的直接經(jīng)濟損失；（3）承擔因甲方違約導致的其他法律責任。8.2乙方違約（1）支付甲方違約金，違約金金額為____元；（2）賠償甲方因乙方違約造成的直接經(jīng)濟損失；（3）承擔因乙方違約導致的其他法律責任。8.3賠償金額和方式違約責任的賠償金額和方式，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方、乙方、丙方的商業(yè)秘密；（2）本協(xié)議的具體內(nèi)容；（3）甲方、乙方、丙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議項下的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）甲方、乙方、丙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）保密義務(wù)人離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會異常事件；（3）其他雙方認為屬于不可抗力的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時通知其他各方；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，各方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件結(jié)束后，各方應(yīng)盡快恢復履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例（1）地震、臺風、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）電力、通訊設(shè)施故障等導致無法履行本協(xié)議的事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲、乙、丙三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商無法解決爭議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)其他各方同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）本協(xié)議約定的不可轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議項下相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的完整權(quán)利，包括但不限于專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對本協(xié)議項下業(yè)務(wù)流程、管理體系等內(nèi)部管理信息的保密權(quán)；（2）丙方在借調(diào)期間，未經(jīng)甲方同意，不得將乙方調(diào)離原崗位或安排至與原崗位無關(guān)的工作崗位。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章的修改和補充文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲、乙、丙三方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保本協(xié)議的順利實施。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲、乙、丙三方應(yīng)定期召開會議，討論和解決本協(xié)議履行過程中的問題；（2）甲、乙、丙三方應(yīng)及時溝通，共享相關(guān)信息，確保本協(xié)議的順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)，并由中華人民共和國法院管轄。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲、乙、丙三方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以其與甲、乙、丙三方之間其他協(xié)議或條款的沖突為由拒絕履行本協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________簽字：________________日期：____年____月____日乙方（借調(diào)人員）：姓名：________________身份證號碼：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________簽字：________________日期：____年____月____日丙方（擔保單位）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________簽字：________________日期：____年____月____日附件：1.本協(xié)議的修改和補充文件；2.乙方在丙方工作期間的崗位說明書；3.乙方在丙方工作期間的工資待遇明細表。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.本協(xié)議的修改和補充文件；2.乙方在丙方工作期間的崗位說明書；3.乙方在丙方工作期間的工資待遇明細表。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付乙方工資、社會保險和住房公積金；違反保密條款，泄露商業(yè)秘密；未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作崗位。乙方違約：未按約定履行工作職責；泄露甲方商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方同意，擅自離職。丙方違約：未按約定提供工作條件；違反保密條款，泄露商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方同意，擅自調(diào)整乙方工作崗位。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)本協(xié)議的約定和相關(guān)法律法規(guī)。任何一方認為對方違約的，應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，并提交給有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機構(gòu)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，規(guī)范勞動合同關(guān)系的基本法律。2.勞動保