2024年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議書(shū)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽第一條：協(xié)議定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.2：激勵(lì)對(duì)象1.3：股票期權(quán)1.4：限制性股票1.5：可行權(quán)日1.6：行權(quán)價(jià)格1.7：業(yè)績(jī)指標(biāo)第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是什么2.1：促進(jìn)公司長(zhǎng)期發(fā)展2.2：吸引和留住關(guān)鍵人才2.3：提高員工的工作積極性第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象3.1：公司高級(jí)管理人員3.2：核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員3.3：其他對(duì)公司發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的員工第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票來(lái)源4.2：回購(gòu)公司股票4.3：其他合法途徑第五條：股票期權(quán)的授予與行使5.1：授予條件5.2：授予數(shù)量5.3：授予價(jià)格5.4：行使期限5.5：行使方式第六條：限制性股票的授予與解鎖6.1：授予條件6.2：授予數(shù)量6.3：解鎖條件6.4：解鎖比例6.5：解鎖期限第七條：業(yè)績(jī)考核與激勵(lì)條件的關(guān)聯(lián)7.1：業(yè)績(jī)指標(biāo)的設(shè)定7.2：激勵(lì)條件的達(dá)成7.3：業(yè)績(jī)考核的程序與方法第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止8.1：計(jì)劃的調(diào)整8.2：計(jì)劃的終止8.3：激勵(lì)對(duì)象權(quán)益的處理第九條：公司對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的責(zé)任與義務(wù)9.1：合法合規(guī)9.2：信息披露9.3：保障激勵(lì)對(duì)象權(quán)益第十條：激勵(lì)對(duì)象對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的責(zé)任與義務(wù)10.1：遵守協(xié)議規(guī)定10.2：業(yè)績(jī)承諾10.3：保密義務(wù)第十一條：爭(zhēng)議解決方式11.1：協(xié)商解決11.2：調(diào)解解決11.3：仲裁解決第十二條：合同的生效、變更與解除12.1：合同的生效條件12.2：合同的變更12.3：合同的解除第十三條：合同的終止條件與后果13.1：合同終止條件13.2：合同終止后果第十四條：其他約定14.1：附加條款14.2：補(bǔ)充協(xié)議14.3：合同的修訂與更新第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃本協(xié)議中的“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”是指公司為激勵(lì)和留住關(guān)鍵人才，依據(jù)本協(xié)議規(guī)定，以股票期權(quán)或限制性股票的形式，賦予激勵(lì)對(duì)象在滿足一定條件的情況下，按照約定價(jià)格購(gòu)買或獲得公司股票的權(quán)利。1.2：激勵(lì)對(duì)象本協(xié)議中的“激勵(lì)對(duì)象”是指公司確定的，按照本協(xié)議規(guī)定參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員以及其他對(duì)公司發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的員工。1.3：股票期權(quán)本協(xié)議中的“股票期權(quán)”是指公司賦予激勵(lì)對(duì)象的，在約定條件下購(gòu)買公司股票的權(quán)利。1.4：限制性股票本協(xié)議中的“限制性股票”是指公司賦予激勵(lì)對(duì)象的，在約定條件下獲得的公司股票，該股票的解鎖與激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)掛鉤。1.5：可行權(quán)日本協(xié)議中的“可行權(quán)日”是指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本協(xié)議約定，可以開(kāi)始行使股票期權(quán)或限制性股票的日期。1.6：行權(quán)價(jià)格本協(xié)議中的“行權(quán)價(jià)格”是指激勵(lì)對(duì)象行使股票期權(quán)時(shí)，應(yīng)支付的價(jià)格，即購(gòu)買公司股票的價(jià)格。1.7：業(yè)績(jī)指標(biāo)本協(xié)議中的“業(yè)績(jī)指標(biāo)”是指公司設(shè)定的一定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解鎖與公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成情況相關(guān)聯(lián)。第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是什么2.1：促進(jìn)公司長(zhǎng)期發(fā)展本協(xié)議旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，促使激勵(lì)對(duì)象為公司的長(zhǎng)期發(fā)展作出貢獻(xiàn)，增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.2：吸引和留住關(guān)鍵人才本協(xié)議通過(guò)賦予激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)或限制性股票，以吸引和留住對(duì)公司發(fā)展有重要影響的關(guān)鍵人才。2.3：提高員工的工作積極性本協(xié)議通過(guò)設(shè)置股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，使激勵(lì)對(duì)象在實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益的同時(shí)，提高工作積極性，促進(jìn)公司整體業(yè)績(jī)的提升。第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象3.1：公司高級(jí)管理人員本協(xié)議適用于公司的高級(jí)管理人員，包括董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等。3.2：核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員本協(xié)議適用于公司在核心技術(shù)領(lǐng)域具有關(guān)鍵作用的技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員。3.3：其他對(duì)公司發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的員工本協(xié)議適用于其他為公司發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)的員工，由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票來(lái)源4.2：回購(gòu)公司股票公司可通過(guò)回購(gòu)公司股票，作為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票來(lái)源。4.3：其他合法途徑公司可通過(guò)其他合法途徑獲得股票，作為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票來(lái)源，包括但不限于發(fā)行新股、接受捐贈(zèng)等。第五條：股票期權(quán)的授予與行使5.1：授予條件股票期權(quán)的授予條件包括但不限于：激勵(lì)對(duì)象在公司連續(xù)工作滿一定年限、公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定目標(biāo)等。5.2：授予數(shù)量股票期權(quán)的授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的工作年限、職位、對(duì)公司業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)等因素確定。5.3：授予價(jià)格股票期權(quán)的授予價(jià)格由公司根據(jù)實(shí)際情況確定，但不得低于股票期權(quán)授予日的市場(chǎng)價(jià)格。5.4：行使期限股票期權(quán)的行使期限為自可行權(quán)日起至激勵(lì)對(duì)象離職之日止。5.5：行使方式激勵(lì)對(duì)象行使股票期權(quán)時(shí)，應(yīng)按照本協(xié)議約定的方式進(jìn)行，包括但不限于書(shū)面申請(qǐng)、股票交易系統(tǒng)行使等。第六條：限制性股票的授予與解鎖6.1：授予條件限制性股票的授予條件包括但不限于：激勵(lì)對(duì)象在公司連續(xù)工作滿一定年限、公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定目標(biāo)等。6.2：授予數(shù)量限制性股票的授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的工作年限、職位、對(duì)公司業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)等因素確定。6.3：解鎖條件限制性股票的解鎖條件包括但不限于：激勵(lì)對(duì)象在公司連續(xù)工作滿一定年限、公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定目標(biāo)等。6.4：解鎖比例限制性股票的解鎖比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的工作年限、職位、對(duì)公司業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)等因素確定。6.5：解鎖期限限制性股票的解鎖期限為自授予之日起至激勵(lì)對(duì)象離職之日止。第八條：業(yè)績(jī)考核與激勵(lì)條件的關(guān)聯(lián)8.1：業(yè)績(jī)指標(biāo)的設(shè)定本協(xié)議中的業(yè)績(jī)指標(biāo)包括但不限于公司的凈利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收入、市場(chǎng)份額、新產(chǎn)品研發(fā)等，具體指標(biāo)由公司董事會(huì)根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行設(shè)定。8.2：激勵(lì)條件的達(dá)成激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解鎖與公司業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成情況相關(guān)聯(lián)。若激勵(lì)對(duì)象在約定時(shí)間內(nèi)幫助公司實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)，則可按照本協(xié)議約定解鎖限制性股票或行使股票期權(quán)。8.3：業(yè)績(jī)考核的程序與方法公司董事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，業(yè)績(jī)考核程序包括但不限于定期審計(jì)、評(píng)估、匯報(bào)等。激勵(lì)對(duì)象需按照公司要求提供相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料。第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止9.1：計(jì)劃的調(diào)整公司董事會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，包括但不限于調(diào)整激勵(lì)對(duì)象、授予數(shù)量、解鎖條件等。9.2：計(jì)劃的終止在激勵(lì)對(duì)象發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職瀆職等行為時(shí)，公司有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。9.3：激勵(lì)對(duì)象權(quán)益的處理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后，激勵(lì)對(duì)象尚未解鎖的限制性股票或未行使的股票期權(quán)將失效，公司不再承擔(dān)任何責(zé)任。第十條：公司對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的責(zé)任與義務(wù)10.1：合法合規(guī)公司應(yīng)確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法合規(guī)，遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益。10.2：信息披露公司需按照相關(guān)法律法規(guī)要求，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息進(jìn)行披露，確保激勵(lì)對(duì)象了解協(xié)議內(nèi)容。10.3：保障激勵(lì)對(duì)象權(quán)益公司有義務(wù)確保激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期間的權(quán)益，包括但不限于提供必要的工作條件、薪資待遇等。第十一條：激勵(lì)對(duì)象對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的責(zé)任與義務(wù)11.1：遵守協(xié)議規(guī)定激勵(lì)對(duì)象需嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，包括但不限于履行業(yè)績(jī)承諾、保密義務(wù)等。11.2：業(yè)績(jī)承諾激勵(lì)對(duì)象需承諾在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)，為公司實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)作出積極貢獻(xiàn)。11.3：保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象需對(duì)公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息保密，不得泄露給第三方。第十二條：爭(zhēng)議解決方式12.1：協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，達(dá)成一致意見(jiàn)。12.2：調(diào)解解決若協(xié)商不成，雙方可尋求第三方調(diào)解，以達(dá)成和解。12.3：仲裁解決若調(diào)解失敗，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁解決。第十三條：合同的生效、變更與解除13.1：合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。13.2：合同的變更協(xié)議生效后，若雙方同意對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3：合同的解除在任何一方違反本協(xié)議的情況下，對(duì)方有權(quán)解除協(xié)議，解除協(xié)議的條件、方式、責(zé)任等事項(xiàng)由雙方協(xié)商確定。第十四條：其他約定14.1：附加條款本協(xié)議附加條款包括但不限于協(xié)議的補(bǔ)充、修改、終止等事項(xiàng)。14.2：補(bǔ)充協(xié)議雙方可就本協(xié)議未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3：合同的修訂與更新本協(xié)議如有修訂或更新，雙方將以書(shū)面形式簽訂修訂協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念界定1.1：第三方在本合同中，第三方是指除甲乙方之外，與甲乙方存在合同關(guān)系或者利益關(guān)聯(lián)的個(gè)體或?qū)嶓w。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2：第三方介入第三方介入是指在甲乙方履行本合同過(guò)程中，因第三方的原因?qū)е录滓曳綗o(wú)法按照本合同約定履行義務(wù)或?qū)崿F(xiàn)權(quán)益的情況。第二條：第三方介入的解決方式2.1：協(xié)商解決甲乙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決因第三方介入導(dǎo)致的爭(zhēng)議或問(wèn)題。2.2：調(diào)解解決若協(xié)商不成，甲乙方可尋求第三方調(diào)解，以達(dá)成和解。2.3：仲裁解決若調(diào)解失敗，甲乙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁解決。第三條：第三方的責(zé)任限額3.1：第三方責(zé)任第三方對(duì)甲乙方造成的損失承擔(dān)有限責(zé)任。甲乙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，向第三方主張賠償。3.2：責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額根據(jù)甲乙方的實(shí)際損失確定，且不得超過(guò)甲乙方因第三方介入而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第四條：甲乙方的權(quán)益保障4.1：甲乙方的權(quán)益甲乙方在第三方介入的情況下，仍有權(quán)按照本合同約定行使權(quán)益，要求對(duì)方履行合同義務(wù)。4.2：額外條款的增加甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，有權(quán)要求對(duì)方增加額外條款，以保障甲乙方的權(quán)益。第五條：第三方的義務(wù)5.1：遵守法律法規(guī)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反法律法規(guī)的要求。5.2：履行合同義務(wù)第三方應(yīng)按照本合同及甲乙方的要求，履行相關(guān)合同義務(wù)。5.3：保密義務(wù)第三方應(yīng)對(duì)本合同涉及的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給無(wú)關(guān)方。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1：獨(dú)立主體第三方作為獨(dú)立的主體，與甲乙方之間不存在任何法律上的從屬關(guān)系。6.2：責(zé)任劃分甲乙方與第三方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)根據(jù)本合同及法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。第七條：第三方介入的后果7.1：合同履行本合同在第三方介入的情況下，甲乙方仍應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)。7.2：責(zé)任承擔(dān)因第三方介入導(dǎo)致的合同履行障礙，甲乙方不承擔(dān)責(zé)任。第八條：第三方介入的解決期限8.1：解決期限甲乙方應(yīng)在本合同約定的期限內(nèi)解決第三方介入的問(wèn)題。8.2：extension若無(wú)法在約定的期限內(nèi)解決，甲乙方可協(xié)商延長(zhǎng)解決期限。第九條：第三方介入的記錄與通知9.1：記錄甲乙方應(yīng)詳細(xì)記錄第三方介入的情況，包括但不限于介入的時(shí)間、原因、影響等。9.2：通知甲乙方應(yīng)在第三方介入發(fā)生后及時(shí)通知對(duì)方，并共同尋求解決方案。第十條：第三方介入的后果處理10.1：損失賠償甲乙方因第三方介入遭受的損失，有權(quán)要求第三方進(jìn)行賠償。10.2：合同調(diào)整甲乙方有權(quán)根據(jù)第三方介入的情況，要求調(diào)整本合同的條款。第十一條：第三方介入的免責(zé)若第三方介入是由于不可抗力或其他無(wú)法預(yù)見(jiàn)的原因?qū)е碌?，甲乙方不承?dān)責(zé)任。第十二條：附件本合同附件包括但不限于與第三方介入相關(guān)的文件、協(xié)議、證明等。第十三條：修訂與更新本合同如有修訂或更新，甲乙方將以書(shū)面形式簽訂修訂協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條：合同的終止本合同在第三方介入的問(wèn)題得到解決后終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議書(shū)2.股票期權(quán)授予通知書(shū)3.限制性股票授予通知書(shū)4.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)及方法5.激勵(lì)對(duì)象個(gè)人信息表6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整通知書(shū)7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止通知書(shū)8.第三方介入?yún)f(xié)議9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃補(bǔ)充協(xié)議10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃修訂協(xié)議附件的詳細(xì)要求及說(shuō)明：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議書(shū)：為本合同的主要文本，詳細(xì)規(guī)定了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的所有條款。2.股票期權(quán)授予通知書(shū)：通知激勵(lì)對(duì)象被授予股票期權(quán)的相關(guān)信息，包括授予數(shù)量、授予價(jià)格等。3.限制性股票授予通知書(shū)：通知激勵(lì)對(duì)象被授予限制性股票的相關(guān)信息，包括授予數(shù)量、解鎖條件等。4.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)及方法：詳細(xì)規(guī)定了業(yè)績(jī)考核的標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括業(yè)績(jī)指標(biāo)的設(shè)定、考核程序等。5.激勵(lì)對(duì)象個(gè)人信息表：記錄激勵(lì)對(duì)象的基本信息，包括姓名、職位、工作年限等。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整通知書(shū)：通知激勵(lì)對(duì)象股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整情況，包括調(diào)整的原因、調(diào)整的內(nèi)容等。7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止通知書(shū)：通知激勵(lì)對(duì)象股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止情況，包括終止的原因、終止的日期等。8.第三方介入?yún)f(xié)議：詳細(xì)規(guī)定了第三方介入的情況，包括第三方介入的原因、第三方介入的期限等。9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)本合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充，包括補(bǔ)充條款的名稱、內(nèi)容等。10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃修訂協(xié)議：對(duì)本合同進(jìn)行修訂，包括修訂的原因、修訂的內(nèi)容等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)：若激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。2.激勵(lì)對(duì)象未達(dá)業(yè)績(jī)承諾：若激勵(lì)對(duì)象未達(dá)業(yè)績(jī)承諾，公司有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。3.公司未按約定履行股票期權(quán)授予：若公司未按約定履行股票期權(quán)授予，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償激勵(lì)對(duì)象因此遭受的損失。4.公司未按約定履行限制性股票解鎖：若公司未按約定履行限制性股票解鎖，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償激勵(lì)對(duì)象因此遭受的損失。5.第三方違反合同義務(wù)：若第三方違反合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及示例說(shuō)明：1.激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)：