二零二五年度勞務(wù)派遣公司業(yè)務(wù)合作合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞務(wù)派遣公司業(yè)務(wù)合作合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣公司名稱及地址1.2勞務(wù)派遣人員基本信息1.3雇主單位名稱及地址2.合同期限及工作內(nèi)容2.1合同期限2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點及時間3.勞務(wù)派遣人員待遇3.1工資標準及支付方式3.2社會保險及住房公積金繳納3.3節(jié)假日及加班待遇3.4考勤及請假制度4.合同變更及解除4.1合同變更條件及程序4.2合同解除條件及程序4.3合同解除后的處理5.違約責任5.1派遣公司違約責任5.2雇主單位違約責任5.3勞務(wù)派遣人員違約責任6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構(gòu)6.3爭議解決費用承擔7.合同附件7.1勞務(wù)派遣人員名單7.2勞務(wù)派遣人員工作職責7.3工作時間表8.其他約定事項8.1保密條款8.2不可抗力條款8.3合同生效條件9.合同簽訂及生效日期10.合同份數(shù)及保管10.1合同份數(shù)10.2合同保管11.合同解除后的結(jié)算11.1合同解除后的工資結(jié)算11.2社會保險及住房公積金結(jié)算11.3其他費用結(jié)算12.合同附件清單12.1勞務(wù)派遣人員名單12.2勞務(wù)派遣人員工作職責12.3工作時間表12.4其他附件13.合同解釋權(quán)14.合同簽訂地點及日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣公司名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣公司地址：省市區(qū)路號1.3勞務(wù)派遣人員基本信息：1.3.1姓名：1.3.2性別：男1.3.3身份證號碼：XXXXXX1.3.4出生年月：1990年1月1日1.3.5聯(lián)系電話：1381.4雇主單位名稱：科技有限公司1.5雇主單位地址：省市區(qū)路號2.合同期限及工作內(nèi)容2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1派遣人員在科技有限公司擔任行政助理職位。2.2.2主要職責包括文件管理、會議安排、接待來訪等。2.2.3工作時間為周一至周五，上午9:00至下午18:00。3.勞務(wù)派遣人員待遇3.1工資標準及支付方式：3.1.1基本工資：人民幣5000元/月。3.1.2支付方式：每月10日支付上月工資。3.2社會保險及住房公積金繳納：3.2.1派遣公司負責為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險及住房公積金。3.2.2具體繳納比例及金額按國家及地方政策執(zhí)行。3.3節(jié)假日及加班待遇：3.3.1按國家法定節(jié)假日安排休息。3.3.2加班費計算標準：按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4考勤及請假制度：3.4.1派遣人員需按時上下班，并遵守公司考勤制度。3.4.2請假需提前向派遣公司及雇主單位申請。4.合同變更及解除4.1合同變更條件及程序：4.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。4.1.2變更內(nèi)容需書面確認，并由雙方簽字或蓋章。4.2合同解除條件及程序：4.2.1派遣人員嚴重違反公司規(guī)定或勞動合同。4.2.2雇主單位因經(jīng)營需要解除合同。4.2.3合同到期，雙方無續(xù)簽意愿。4.2.4合同解除程序：書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.3合同解除后的處理：4.3.1派遣人員解除合同后，派遣公司負責結(jié)算工資及社會保險、住房公積金。4.3.2雇主單位解除合同后，需向派遣公司支付相應(yīng)費用。5.違約責任5.1派遣公司違約責任：5.1.1未按時支付勞務(wù)派遣人員工資。5.1.2未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。5.2雇主單位違約責任：5.2.1未按時支付派遣公司費用。5.2.2隱瞞或篡改派遣人員信息。5.3勞務(wù)派遣人員違約責任：5.3.1未按時上班或擅自離崗。5.3.2嚴重違反公司規(guī)定或勞動合同。6.爭議解決6.1爭議解決方式：6.1.1雙方協(xié)商解決。6.1.2協(xié)商不成，提交仲裁機構(gòu)仲裁。6.2爭議解決機構(gòu)：6.2.1市勞動爭議仲裁委員會。6.3爭議解決費用承擔：6.3.1仲裁費用由敗訴方承擔。8.合同附件8.1勞務(wù)派遣人員名單8.1.18.1.28.1.38.2勞務(wù)派遣人員工作職責8.2.1行政助理：8.2.1.1文件管理8.2.1.2會議安排8.2.1.3接待來訪8.2.2行政助理：8.2.2.1財務(wù)支持8.2.2.2數(shù)據(jù)錄入8.2.2.3日常溝通8.2.3行政助理：8.2.3.1設(shè)備維護8.2.3.2環(huán)境清潔8.2.3.3采購協(xié)調(diào)8.3工作時間表8.3.1周一至周五：8.3.1.1上午9:00至12:008.3.1.2下午13:00至18:008.3.2周六、周日及法定節(jié)假日休息9.其他約定事項9.1保密條款9.1.1雙方對本合同內(nèi)容及公司信息負有保密義務(wù)。9.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2不可抗力條款9.2.1因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。9.2.2發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。9.3合同生效條件9.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3.2合同簽訂后，雙方需在規(guī)定時間內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)。10.合同簽訂及生效日期10.1本合同于2024年1月1日在省市區(qū)簽訂。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同份數(shù)及保管11.1本合同一式四份，派遣公司、雇主單位、勞務(wù)派遣人員各執(zhí)一份，一份存檔。11.2各方應(yīng)妥善保管合同文本。12.合同解除后的結(jié)算12.1合同解除后，派遣公司需在5個工作日內(nèi)結(jié)算勞務(wù)派遣人員的工資、社會保險及住房公積金。12.2雇主單位需在合同解除后10個工作日內(nèi)支付派遣公司相關(guān)費用。13.合同附件清單13.1勞務(wù)派遣人員名單13.2勞務(wù)派遣人員工作職責13.3工作時間表13.4其他附件14.合同解釋權(quán)14.1本合同由省市區(qū)人民法院管轄。14.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定原因或經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程的獨立第三方。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。2.第三方介入的條件和程序2.1.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項和范圍；2.2.2甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或委托書；2.2.3第三方按照協(xié)議或委托書的要求履行職責。3.第三方的責任和權(quán)利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議或委托書的要求，履行相應(yīng)的職責，確保合同履行的順利進行；3.1.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成合同履行受阻或損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；3.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議或委托書的規(guī)定，向甲乙雙方提出建議或要求。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或委托書中約定，具體如下：4.1.1第三方因履行職責不當造成的損失，其責任限額不超過甲乙雙方約定的金額；4.1.2第三方因違反保密義務(wù)泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，其責任限額不超過由此造成的直接經(jīng)濟損失；4.1.3第三方在履行職責過程中，因不可抗力因素造成的損失，其責任限額為0。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，與合同履行過程中產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)無關(guān)；5.1.2第三方不得以甲乙雙方的名義對外作出任何承諾或聲明。5.2第三方與勞務(wù)派遣人員的關(guān)系：5.2.1第三方在合同履行過程中，對勞務(wù)派遣人員的直接管理權(quán)歸雇主單位；5.2.2第三方應(yīng)協(xié)助雇主單位對勞務(wù)派遣人員進行管理和監(jiān)督。5.3第三方與派遣公司的關(guān)系：5.3.1第三方應(yīng)按照協(xié)議或委托書的要求，配合派遣公司履行合同；5.3.2第三方在履行職責過程中，如需與派遣公司溝通，應(yīng)通過派遣公司進行。6.第三方介入后的合同變更和解除6.1第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)。6.2如因第三方介入導致合同履行受阻，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可變更或解除合同。7.第三方介入的費用承擔7.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議或委托書的規(guī)定分攤；7.2如無明確約定，第三方介入費用由提出第三方介入的一方承擔。8.第三方的資質(zhì)和能力8.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)核實第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；8.2第三方介入后，甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明。9.第三方介入的法律適用和爭議解決9.1本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的法律適用和爭議解決，適用中華人民共和國法律；9.2爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單詳細要求：包含派遣人員的基本信息，如姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。說明：此名單作為合同附件，用于確認派遣人員的身份和數(shù)量。2.勞務(wù)派遣人員工作職責詳細要求：明確派遣人員在雇主單位的工作職責和任務(wù)。說明：此附件用于明確派遣人員的工作內(nèi)容和考核標準。3.工作時間表詳細要求：詳細列出派遣人員的工作時間安排，包括工作日、休息日和節(jié)假日。說明：此附件用于確保派遣人員的工作時間符合合同約定。4.社會保險及住房公積金繳納明細詳細要求：詳細列出派遣人員的社保和公積金繳納情況，包括繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：此附件用于證明派遣人員的社保和公積金繳納情況。5.考勤記錄詳細要求：記錄派遣人員的出勤情況，包括請假、遲到、早退等。說明：此附件用于考核派遣人員的出勤情況。6.加班記錄詳細要求：記錄派遣人員的加班情況，包括加班時間、加班費計算等。說明：此附件用于計算和支付加班費。7.保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)。說明：此協(xié)議用于保護雙方的商業(yè)秘密。8.不可抗力證明詳細要求：在發(fā)生不可抗力事件時，提供相關(guān)證明材料。說明：此證明用于證明不可抗力事件的發(fā)生。9.合同變更協(xié)議詳細要求：在合同變更時，雙方需簽訂變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的細節(jié)。10.合同解除協(xié)議詳細要求：在合同解除時，雙方需簽訂解除協(xié)議，明確解除原因和后續(xù)事宜。說明：此協(xié)議用于明確合同解除的細節(jié)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：違約行為一：派遣公司未按時支付工資。責任認定標準：根據(jù)合同約定，派遣公司應(yīng)在每月10日前支付工資。示例說明：若派遣公司在每月15日后支付工資，則構(gòu)成違約。違約行為二：雇主單位未按時支付派遣公司費用。責任認定標準：根據(jù)合同約定，雇主單位應(yīng)在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付費用。示例說明：若雇主單位在合同規(guī)定支付日期后10日內(nèi)支付費用，則構(gòu)成違約。違約行為三：勞務(wù)派遣人員嚴重違反公司規(guī)定或勞動合同。責任認定標準：根據(jù)合同約定，勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守公司規(guī)定和勞動合同。示例說明：若勞務(wù)派遣人員因嚴重違反公司規(guī)定被雇主單位解除合同，則構(gòu)成違約。違約行為四：第三方未履行協(xié)議或委托書規(guī)定的職責。責任認定標準：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議或委托書，第三方應(yīng)履行相應(yīng)職責。示例說明：若第三方未按照協(xié)議或委托書的要求提供服務(wù)，則構(gòu)成違約。全文完。二零二四年度勞務(wù)派遣公司業(yè)務(wù)合作合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣公司名稱及地址1.2用工單位名稱及地址1.3派遣人員信息2.合同期限及續(xù)簽2.1合同期限2.2續(xù)簽條件及程序3.派遣人員數(shù)量及崗位3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員崗位4.派遣人員待遇及費用4.1工資及福利待遇4.2社會保險及公積金繳納4.3其他費用及補貼5.派遣人員管理及考核5.1派遣人員管理職責5.2派遣人員考核制度6.派遣人員離職及替換6.1離職手續(xù)及流程6.2派遣人員替換條件及程序7.派遣人員培訓及教育7.1培訓計劃及內(nèi)容7.2教育及職業(yè)發(fā)展8.違約責任及處理8.1違約情形及責任8.2違約處理方式9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)及責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及法律適用12.1合同生效條件12.2合同適用法律13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣公司名稱：勞務(wù)派遣公司1.2派遣公司地址：省市區(qū)路號1.3用工單位名稱：企業(yè)1.4用工單位地址：省市區(qū)路號2.合同期限及續(xù)簽2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2續(xù)簽條件：如雙方同意，合同期滿前一個月內(nèi)可進行續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過一年。3.派遣人員數(shù)量及崗位3.1派遣人員數(shù)量：共計名。3.2派遣人員崗位：具體崗位詳見附件《派遣人員崗位明細表》。4.派遣人員待遇及費用4.1工資及福利待遇：派遣人員工資按照用工單位現(xiàn)行工資標準執(zhí)行，并享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.2社會保險及公積金繳納：派遣人員的社會保險及公積金按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由派遣公司統(tǒng)一繳納。5.派遣人員管理及考核5.1派遣人員管理職責：派遣公司負責派遣人員的招聘、培訓、考核、離職等管理工作。5.2派遣人員考核制度：派遣公司將對派遣人員進行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、獎勵或處罰的依據(jù)。6.派遣人員離職及替換6.1離職手續(xù)及流程：派遣人員離職需提前一個月書面通知派遣公司，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。6.2派遣人員替換條件及程序：如派遣人員因故無法繼續(xù)工作，用工單位可向派遣公司提出替換申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由派遣公司安排替換人員。7.派遣人員培訓及教育7.1培訓計劃及內(nèi)容：派遣公司將制定年度培訓計劃，對派遣人員進行崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓。7.2教育及職業(yè)發(fā)展：派遣公司鼓勵派遣人員提升自身素質(zhì)，提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及機會。8.違約責任及處理8.1違約情形及責任：8.1.1若派遣公司未按約定派遣合格人員，用工單位有權(quán)要求派遣公司替換，并承擔因此產(chǎn)生的合理費用。8.1.2若用工單位未按時支付派遣費用，應(yīng)向派遣公司支付滯納金，滯納金比例為每日千分之五。8.1.3若派遣人員因派遣公司原因造成用工單位損失，派遣公司應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2違約處理方式：8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題。8.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。9.1.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方確認，合同可解除。9.1.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿。9.2.2雙方履行完畢合同約定的義務(wù)。10.保密條款10.1保密信息范圍：10.1.1本合同內(nèi)容及相關(guān)文件、資料。10.1.2派遣人員個人信息及工作內(nèi)容。10.2保密義務(wù)及責任：10.2.1雙方對本合同內(nèi)容及保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2.2違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1省市區(qū)仲裁委員會。12.合同生效及法律適用12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.1.2合同簽訂后，雙方按約定履行相關(guān)手續(xù)。12.2合同適用法律：12.2.1本合同適用中華人民共和國法律。13.其他約定事項13.1不可抗力：13.1.1如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決由此引起的合同履行問題。13.2合同附件：13.2.1《派遣人員崗位明細表》13.2.2《派遣人員培訓計劃》14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期：14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：勞務(wù)派遣公司，乙方：企業(yè)）以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍：第三方介入可能包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供者、咨詢顧問、保險代理等。16.第三方介入程序16.1介入申請：任何一方有意引入第三方時，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并說明第三方介入的具體目的、服務(wù)內(nèi)容、預計費用及預期效果。16.2同意及協(xié)商：對方應(yīng)在收到申請后日內(nèi)予以回復，雙方需就第三方介入的細節(jié)進行協(xié)商，包括服務(wù)內(nèi)容、費用分攤、責任劃分等。17.第三方責任限額17.1第三方責任：第三方在本合同項下的責任僅限于其提供的服務(wù)范圍，且其責任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2限額說明：責任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、預期風險及市場標準等因素綜合確定，具體數(shù)額應(yīng)在合同附件中詳細列明。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供服務(wù)，并要求甲方或乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。18.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和信息。18.2第三方義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)的合法性。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分：19.1.1甲方對派遣人員的招聘、培訓、管理、考核等承擔主要責任。19.1.2乙方對用工環(huán)境、工作內(nèi)容、工作條件等承擔主要責任。19.1.3第三方對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)責任，但不超過合同約定的責任限額。19.2權(quán)利劃分：19.2.1甲方和乙方共同決定第三方的選擇和介入。19.2.2第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和效果由甲方和乙方共同監(jiān)督和評估。20.第三方變更與退出20.1變更程序：任何一方認為需要更換第三方時，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并說明更換理由和預期效果。20.2退出程序：若第三方因故無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，應(yīng)提前向甲方和乙方書面通知，并協(xié)助雙方尋找替代第三方或終止相關(guān)服務(wù)。21.第三方介入的合同附件21.1合同附件：第三方介入的具體條款、服務(wù)內(nèi)容、費用明細、責任限額等應(yīng)在合同附件中詳細列明，作為本合同的有效組成部分。22.合同的修改與補充22.1修改程序：任何一方認為需要修改或補充本合同條款時，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾垼⒔?jīng)雙方協(xié)商一致后修改。22.2補充說明：所有修改或補充的條款應(yīng)以書面形式作為本合同的附件，與原