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文檔簡介
職員組織和民主管理制度第一章總則第一條本制度為了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部職員的組織和管理,提高企業(yè)的工作效率和生產(chǎn)質(zhì)量,確保企業(yè)正常運(yùn)營。依據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,訂立了本規(guī)章制度。第二條職員組織和民主管理制度適用于本企業(yè)全部職員,包含全職員工、兼職員工和臨時(shí)員工。第三條職員組織和民主管理制度的執(zhí)行由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。企業(yè)管理負(fù)責(zé)人有權(quán)對本制度進(jìn)行解釋和修改,并通過企業(yè)內(nèi)部通告的形式進(jìn)行公布。第四條職員在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí),必需嚴(yán)格遵守本制度,依照規(guī)章制度的要求進(jìn)行工作。對于違反本制度的行為,將依照企業(yè)的相關(guān)紀(jì)律和規(guī)定進(jìn)行處理。第二章職員組織第五條本企業(yè)建立職員組織,以提高職員的工作樂觀性和團(tuán)隊(duì)合作精神。第六條職員組織由職員代表構(gòu)成,每個(gè)部門或崗位選舉一名職員代表參加職員組織活動。第七條職員組織的重要職責(zé)包含:1.幫助企業(yè)管理負(fù)責(zé)人訂立和改進(jìn)工作制度;2.參加管理決策,供應(yīng)職員的看法和建議;3.組織內(nèi)部培訓(xùn)和溝通活動,提高職員的工作本領(lǐng);4.維護(hù)職員權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)的民主管理。第八條職員組織定期召開會議,討論和解決與職員工作相關(guān)的問題。企業(yè)管理負(fù)責(zé)人有權(quán)參加職員組織會議,并供應(yīng)必需的支持和引導(dǎo)。第九條職員組織可以提出各種建議和看法,企業(yè)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)對其進(jìn)行處理和回應(yīng),并向職員組織反饋處理結(jié)果。第三章民主管理第十條本企業(yè)樂觀推行民主管理,充分發(fā)揮職員的自動性和創(chuàng)造性,凝集職員的共識力氣。第十一條企業(yè)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)建立一個(gè)開放、平等、公正的溝通渠道,聽取職員的看法和建議,解決職員的問題和困難。第十二條企業(yè)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期召開職員大會,向職員介紹企業(yè)的發(fā)展情況,聽取職員對企業(yè)經(jīng)營管理的看法和建議。第十三條企業(yè)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期與職員進(jìn)行面對面的溝通,了解職員的工作狀態(tài)和心理需求。第十四條企業(yè)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)建立健全的獎懲制度,激勵職員的樂觀性和創(chuàng)造性,提高職員的工作質(zhì)量和效率。第十五條企業(yè)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)重視職員的培訓(xùn)和發(fā)展,為職員供應(yīng)必需的培訓(xùn)機(jī)會,提高職員的專業(yè)技能和管理本領(lǐng)。第十六條職員之間應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)溝通和協(xié)作,形成團(tuán)隊(duì)合作的工作氛圍。第四章紀(jì)律和違規(guī)處理第十七條職員應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,聽從職業(yè)道德和職業(yè)操守。第十八條對于違反規(guī)章制度的行為,企業(yè)管理負(fù)責(zé)人有權(quán)采取紀(jì)律處分措施,包含口頭警告、書面警告、罰款、停職和解除勞動合同等。第十九條職員對本制度有異議或?qū)`規(guī)處理結(jié)果不滿意的,可以向職員組織提出申訴,職員組織應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)審核實(shí),并向企業(yè)管理負(fù)責(zé)人提出處理建議。第二十條對于有意損壞企業(yè)財(cái)物、泄露企業(yè)機(jī)密、違反國家法律法規(guī)的行為,企業(yè)管理負(fù)責(zé)人有權(quán)報(bào)案,追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。第五章附則第二十一條本制度自公布之日起生效,并取代以往的相關(guān)規(guī)定和制度。第二十二條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部,對本制度進(jìn)行解釋和修改的決議具有最終決議權(quán)。第二十三條本制度如有需要修改的,必需經(jīng)過企業(yè)管理負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn),并通過企業(yè)內(nèi)
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