2025年度健康養(yǎng)生托管班教師聘用合同版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度健康養(yǎng)生托管班教師聘用合同版合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方（受聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方在2025年度開展健康養(yǎng)生托管班，為提高教學質(zhì)量，培養(yǎng)優(yōu)秀師資隊伍，確保托管班的教育質(zhì)量，現(xiàn)特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，確保健康養(yǎng)生托管班的教學質(zhì)量和教師待遇。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所提及的專業(yè)屬于健康養(yǎng)生領(lǐng)域，包括但不限于營養(yǎng)學、中醫(yī)養(yǎng)生、康復訓練等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）健康養(yǎng)生托管班：指甲方舉辦的以健康養(yǎng)生為主題，為學員提供專業(yè)指導和服務的托管班。（2）教師：指具備相應專業(yè)知識和技能，負責健康養(yǎng)生托管班教學任務的乙方。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)對乙方進行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。（2）甲方應按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。（3）甲方應提供乙方所需的教學資源，保障教學環(huán)境。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行教師職責。（2）乙方應按照甲方要求，完成健康養(yǎng)生托管班的教學任務。（3）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露學員信息。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至2025年12月31日。5.2合同履行地點：健康養(yǎng)生托管班所在地。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成健康養(yǎng)生托管班的教學任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力等原因，導致合同無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商。（2）合同終止后，雙方應按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應按照約定支付乙方工資及福利待遇。（2）合同終止后，雙方應互相提供必要的協(xié)助，確保健康養(yǎng)生托管班的教學質(zhì)量。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作職責和能力，甲方將支付乙方基本工資，具體金額為每月人民幣______元。（2）課時費：根據(jù)乙方實際授課課時，甲方將支付課時費，具體計算方式為每課時人民幣______元。（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和托管班的教學成果，甲方將按季度或年度給予乙方獎金，具體金額根據(jù)實際情況確定。（4）福利待遇：包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。7.2支付方式：（1）基本工資和課時費：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定的賬戶。（2）獎金：在季度或年度結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定的賬戶。7.3支付時間：（1）基本工資和課時費：每月底前支付。（2）獎金：在季度或年度結(jié)束后支付。7.4支付條款：（1）乙方應在每月底前向甲方提交下月授課計劃，甲方將根據(jù)授課計劃進行費用核算。（2）乙方應在每月底前向甲方提交銀行賬戶信息，以便甲方進行工資和課時費的支付。八、違約責任8.1甲方違約：（1）若甲方未按時支付乙方工資和費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的_____%。（2）若甲方未能提供符合合同約定的教學資源和環(huán)境，導致乙方無法正常履行職責，甲方應承擔相應的責任。8.2乙方違約：（1）若乙方未按時完成授課任務，甲方有權(quán)扣除相應課時費。（2）若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額應以人民幣計算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行本合同過程中，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于教學方法、學員信息、內(nèi)部管理文件等。9.2保密期限：本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務，保密期限為______年。9.3保密履行方式：乙方應采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，因個人原因無法繼續(xù)履行合同。（2）乙方違反合同約定，造成甲方損失。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對健康養(yǎng)生托管班教學內(nèi)容的最終解釋權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和教學成果的評估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)實際情況調(diào)整教學計劃和課程設置的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方違反合同約定時，采取必要措施保護自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。14.2修改和補充效力：經(jīng)雙方簽字確認的修改或補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同維護健康養(yǎng)生托管班的正常運營。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應提供必要的教學資源和條件，支持乙方的工作。（2）乙方應積極參與甲方組織的培訓和學習活動，提高自身教學能力。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于健康養(yǎng)生托管班教師聘用的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的書面協(xié)議均被視為無效。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應以書面形式修改，并由雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：代表（簽字）：__________________日期：__________________蓋章：__________________乙方（受聘方）：代表（簽字）：__________________日期：__________________蓋章：__________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證書復印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復印件4.健康養(yǎng)生托管班教學大綱5.健康養(yǎng)生托管班學員名單6.甲方提供的教材和教學資源清單7.乙方授課計劃及教案8.保密協(xié)議9.勞動合同10.社會保險繳納證明11.住房公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資和費用，經(jīng)催告后仍未支付。未提供符合合同約定的教學資源和環(huán)境。未履行保密義務，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。2.乙方違約行為及認定：未按時完成授課任務，經(jīng)甲方催告后仍未改正。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。違反合同約定，造成甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成的書面協(xié)議。3.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。4.社會保險：國家為保障公民的基本生活，通過立法強制實行的社會保障制度。5.住房公積金：由職工個人和單位共同繳納，用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時完成授課任務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并提供必要的幫助和指導。2.問題：甲方未能提供符合合同約定的教學資源和環(huán)境。解決辦法：甲方應提前準備并確保教學資源和環(huán)境符合合同要求，如出現(xiàn)不足，應及時補充。3.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應加強保密意識教育，并與乙方簽訂保密協(xié)議，明確違約責任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可尋求第三方調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指除甲方和乙方之外的，參與健康養(yǎng)生托管班運營或提供相關(guān)服務的主體。2.第三方責任：（1）第三方應按照合同約定，提供高質(zhì)量的教學服務或相關(guān)支持。（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)獲得甲方支付的相應費用。（2）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的合作條件和支持。4.第三方義務：（1）第三方應保證所提供的服務或支持符合合同約定和質(zhì)量標準。（2）第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。5.第三方違約責任：（1）若第三方違反合同約定，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。（2）甲方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學資源和設施。（2）乙方有權(quán)要求甲方對教學成果進行公正評價。（3）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。2.乙方利益條款：（1）乙方在合同履行期間，享有晉升和培訓機會。（2）乙方在合同終止后，享有一定期限的優(yōu)先續(xù)約權(quán)。3.甲方違約及限制條款：（1）甲方未按時支付乙方工資和福利，應支付違約金。（2）甲方不得無故解除合同，否則應支付賠償金。（3）甲方不得利用乙方個人信息進行不正當競爭。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利條款：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作時間和地點進行調(diào)整。（3）甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和教學需求，調(diào)整課程設置。2.甲方利益條款：（1）甲方享有健康養(yǎng)生托管班的教學成果和品牌權(quán)益。（2）甲方享有與第三方合作的權(quán)利。3.乙方違約及限制條款：（2）乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。（3）乙方在合同履行期間，不得自行開展與甲方業(yè)務相競爭的活動。全文完。2025年度健康養(yǎng)生托管班教師聘用合同版1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同簽訂地點7.合同簽訂雙方二、教師基本信息1.教師姓名2.教師性別3.教師出生日期4.教師身份證號碼5.教師聯(lián)系方式6.教師學歷7.教師專業(yè)8.教師職稱三、聘用崗位及職責1.崗位名稱2.崗位職責3.工作時間4.工作地點5.工作內(nèi)容6.工作要求7.工作考核四、薪酬待遇1.基本工資2.獎金制度3.績效考核4.休假待遇5.社會保險6.住房公積金五、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止程序4.解除與終止補償六、保密條款1.保密范圍2.保密義務3.違約責任七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)定義2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.侵權(quán)責任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構(gòu)九、其他約定1.教師培訓2.教師晉升3.教師調(diào)崗4.教師考核5.教師獎勵十、合同附件1.教師個人簡歷2.教師資格證書3.教師其他相關(guān)材料十一、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效地點十二、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同解除條件4.合同解除程序十三、合同解除后的后續(xù)事宜1.教師離職手續(xù)2.教師離職待遇3.教師離職補償4.教師離職檔案十四、合同解除后的爭議處理1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構(gòu)合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度健康養(yǎng)生托管班教師聘用合同2.合同編號：2025HJYH00X3.合同簽訂日期：2025年1月1日4.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效5.合同期限：2025年1月1日至2025年12月31日6.合同簽訂地點：市區(qū)街道7.合同簽訂雙方：甲方（聘用方）：健康養(yǎng)生托管有限公司乙方（受聘方）：[教師姓名]二、教師基本信息1.教師姓名：[教師姓名]2.教師性別：[男/女]3.教師出生日期：[出生年月日]4.教師身份證號碼：[身份證號碼]5.教師聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]6.教師學歷：[學歷]7.教師專業(yè)：[專業(yè)]8.教師職稱：[職稱]三、聘用崗位及職責1.崗位名稱：健康養(yǎng)生托管班教師2.崗位職責：負責健康養(yǎng)生托管班學生的日常教學活動制定和實施教學計劃進行學生健康養(yǎng)生知識的教育和指導參與班級管理，維護學生秩序定期與學生家長溝通，反饋學生情況3.工作時間：每周一至周五，每日[具體時間]4.工作地點：市區(qū)健康養(yǎng)生托管中心5.工作內(nèi)容：教授健康養(yǎng)生課程組織和參與健康養(yǎng)生活動協(xié)助學生進行日常健康養(yǎng)生實踐6.工作要求：具備健康養(yǎng)生相關(guān)知識7.工作考核：定期進行教學效果評估定期進行工作表現(xiàn)考核四、薪酬待遇1.基本工資：每月[金額]2.獎金制度：績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放全勤獎：每月[金額]3.績效考核：按照公司規(guī)定的考核標準進行考核內(nèi)容包括教學質(zhì)量、學生滿意度等4.休假待遇：國家法定節(jié)假日休假帶薪年假：每年[天數(shù)]5.社會保險：按照國家規(guī)定繳納6.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納五、合同解除與終止1.合同解除條件：甲方原因：如公司經(jīng)營狀況惡化，需提前[天數(shù)]通知乙方乙方原因：如乙方因個人原因無法履行合同，需提前[天數(shù)]通知甲方2.合同終止條件：合同期滿雙方協(xié)商一致解除合同3.解除與終止程序：雙方應提前[天數(shù)]書面通知對方甲方應在收到通知后[天數(shù)]內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)4.解除與終止補償：甲方解除合同：支付乙方相當于[天數(shù)]工資的補償乙方解除合同：無額外補償六、保密條款1.保密范圍：甲方公司的商業(yè)秘密教學內(nèi)容和教學方法學生個人信息2.保密義務：乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露保密信息3.違約責任：如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)定義：指甲方在健康養(yǎng)生托管班教學中產(chǎn)生的所有原創(chuàng)性作品和成果2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：所有知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓3.侵權(quán)責任：如乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償八、爭議解決1.爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決協(xié)商不成的，提交[具體地點]仲裁委員會仲裁2.爭議解決程序：雙方應在爭議發(fā)生后[天數(shù)]內(nèi)提出仲裁申請仲裁委員會應在收到申請后[天數(shù)]內(nèi)組成仲裁庭3.爭議解決機構(gòu)：[具體地點]仲裁委員會九、其他約定1.教師培訓：甲方應提供必要的專業(yè)培訓乙方應積極參加培訓，提高自身業(yè)務水平2.教師晉升：乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，可按公司規(guī)定晉升3.教師調(diào)崗：甲方因工作需要，可對乙方進行合理調(diào)崗調(diào)崗需提前[天數(shù)]通知乙方，并協(xié)商一致4.教師考核：每年進行一次年度考核考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)5.教師獎勵：對表現(xiàn)突出的教師給予獎勵十、合同附件1.教師個人簡歷2.教師資格證書3.教師其他相關(guān)材料十一、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同內(nèi)容符合法律法規(guī)2.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效3.合同生效地點：市區(qū)街道十二、合同變更與解除1.合同變更條件：雙方協(xié)商一致變更內(nèi)容符合法律法規(guī)2.合同變更程序：雙方應簽訂書面變更協(xié)議變更協(xié)議作為合同附件3.合同解除條件：合同約定解除條件法律法規(guī)規(guī)定的解除條件4.合同解除程序：雙方應提前[天數(shù)]書面通知對方解除合同后，辦理相關(guān)手續(xù)十三、合同解除后的后續(xù)事宜1.教師離職手續(xù)：乙方應在離職前[天數(shù)]內(nèi)辦理離職手續(xù)2.教師離職待遇：乙方有權(quán)獲得合同約定的離職待遇3.教師離職補償：甲方應按照合同約定支付乙方離職補償4.教師離職檔案：乙方離職后，甲方應將乙方檔案轉(zhuǎn)交相關(guān)部門十四、合同解除后的爭議處理1.爭議解決方式：同第八章爭議解決方式2.爭議解決程序：同第八章爭議解決程序3.爭議解決機構(gòu)：同第八章爭議解決機構(gòu)甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.教學資源提供甲方應提供必要的教學資源，包括教材、教具、場地等。甲方應確保教學資源的質(zhì)量和數(shù)量符合教學需求。2.教學計劃調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整教學計劃，但需提前[天數(shù)]通知乙方。乙方應積極配合甲方進行教學計劃的調(diào)整。3.教師培訓與發(fā)展甲方應定期組織教師培訓，提升教師的專業(yè)技能和教學水平。甲方應鼓勵教師參加專業(yè)認證和進修，提升個人資質(zhì)。4.教師考核與評價甲方應建立科學合理的教師考核評價體系。甲方應定期對乙方進行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。5.教師福利待遇甲方應按照合同約定提供乙方相應的福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問、健康體檢等。甲方應保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方在聘用期間享有合法權(quán)益。6.教師工作環(huán)境二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.教學自主權(quán)乙方享有教學自主權(quán)，可根據(jù)學生的實際情況調(diào)整教學內(nèi)容和方法。乙方應確保教學質(zhì)量，并定期向甲方匯報教學進度。2.教學成果分享乙方有權(quán)將教學成果與甲方分享，包括但不限于教學案例、教學論文等。甲方應支持乙方進行教學研究，并提供必要的條件。3.教師個人品牌乙方有權(quán)在符合甲方規(guī)定的前提下，通過合法途徑宣傳個人品牌。甲方應尊重乙方個人品牌的權(quán)益，不得干涉乙方的個人宣傳。4.教師工作安排乙方有權(quán)根據(jù)自身情況提出工作安排建議，甲方應予以考慮。乙方在符合甲方規(guī)定的前提下，有權(quán)調(diào)整工作時間和工作地點。5.教師職業(yè)發(fā)展乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出職業(yè)發(fā)展建議。甲方應支持乙方的職業(yè)發(fā)展，提供必要的支持和幫助。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介費用若合同涉及第三方中介，中介費用由甲方承擔。中介費用應明確約定在合同中，并按約定支付。2.中介責任第三方中介應確保合同的合法性和有效性。第三方中介應對其提供的信息和服務的真實性負責。3.中介保密第三方中介應遵守保密原則，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。4.中介變更若第三方中介發(fā)生變更，需提前[天數(shù)]通知合同雙方。合同雙方應同意中介變更，并簽訂書面協(xié)議。5.中介爭議解決若因第三方中介引發(fā)的爭議，雙方應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交[具體地點]仲裁委員會仲裁。6.中介合作期限第三方中介的合作期限應在合同中明確約定。合作期限到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合作。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師個人簡歷2.教師資格證書3.教師其他相關(guān)材料4.第三方中介合同（如有）5.教學計劃及考核標準6.保密協(xié)議（如有）7.教師培訓記錄8.教師考核評價報告9.教師離職手續(xù)及補償協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。甲方未提供合同約定的教學資源。乙方未按合同約定完成教學任務或教學質(zhì)量不達標。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。雙方未按合同約定履行爭議解決程序。2.違約認定：甲方違約：甲方未履行合同約定的義務，經(jīng)乙方書面通知后[天數(shù)]內(nèi)仍未改正。乙方違約：乙方未履行合同約定的義務，經(jīng)甲方書面通知后[天數(shù)]內(nèi)仍未改正。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對爭議進行裁決的司法程序。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的一致協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的社會保險制度。4.住房公積金：指國家為解決職工住房問題而設立的一種住房儲蓄制度。5.帶薪年假：指職工在工作滿一定年限后，可享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對教學資源不滿。解決辦法：與乙方溝通，了解具體需求，協(xié)調(diào)甲方提供或補充教學資源。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，要求甲方在[天數(shù)]內(nèi)支付。3.問題：教學計劃頻繁變動。解決辦法：與甲方協(xié)商，制定靈活的教學計劃調(diào)整機制，確保教學效果。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：根據(jù)保密協(xié)議，追究乙方法律責任，并采取補救措施。五、所有應用場景：1.健康養(yǎng)生托管班教師聘用2.教師培訓與發(fā)展3.教師考核與評價4.教師薪酬福利管理5.教師離職與補償6.教學資源與場地管理7.第三方中介合作全文完。2025年度健康養(yǎng)生托管班教師聘用合同版2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.教師聘用條件2.1教師資格要求2.2教師年齡要求2.3教師健康狀況3.教師聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.教師工作內(nèi)容4.1教學任務4.2班級管理4.3家長溝通4.4教學研究5.教師工作地點5.1托管班地址5.2工作時間安排6.教師薪資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3薪資發(fā)放方式7.教師福利待遇7.1社會保險7.2住房公積金7.3帶薪休假8.教師培訓與發(fā)展8.1在職培訓8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3教師職稱評定9.教師考核與評價9.1考核方式9.2評價標準9.3考核結(jié)果運用10.教師離職與終止合同10.1離職條件10.2離職程序10.3終止合同條件11.違約責任11.1教師違約責任11.2用人單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.教師聘用條件2.1教師資格要求乙方須持有相關(guān)教育行政部門頒發(fā)的教師資格證書，具備相應的教育教學能力。2.2教師年齡要求乙方年齡應在[年齡范圍]之間，身體健康，能夠適應教育教學工作。2.3教師健康狀況乙方須提供近期健康體檢證明，證明其身體健康，無傳染性疾病和精神疾病。3.教師聘用期限3.1聘用起始日期本合同自[聘用起始日期]起生效。3.2聘用終止日期本合同聘用期限為[聘用期限]，自[聘用起始日期]起至[聘用終止日期]止。3.3合同續(xù)簽條件如雙方同意續(xù)簽合同，應在合同到期前[提前通知時間]書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署續(xù)簽合同。4.教師工作內(nèi)容4.1教學任務乙方負責所任教學科目的教學，包括但不限于課程設計、教案編寫、課堂教學、作業(yè)批改等。4.2班級管理乙方負責所任班級的日常管理，包括學生紀律、學習氛圍營造、家校溝通等。4.3家長溝通乙方應定期與家長溝通學生情況，及時反饋學生在托管班的學習和生活狀況。4.4教學研究乙方應積極參與教育教學研究，不斷提高教育教學水平。5.教師工作地點5.1托管班地址乙方工作地點為[托管班詳細地址]。5.2工作時間安排乙方工作時間為[工作時間安排]，包括但不限于周一至周五的[工作時間]。6.教師薪資待遇6.1基本工資乙方基本工資為[基本工資數(shù)額]，按月支付。6.2獎金及補貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，可獲得[獎金及補貼數(shù)額]。6.3薪資發(fā)放方式乙方薪資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式于每月[薪資發(fā)放日期]前發(fā)放至乙方指定賬戶。8.教師培訓與發(fā)展8.1在職培訓甲方將為乙方提供每年至少[培訓時長]小時的在職培訓，包括專業(yè)知識和技能提升、教學方法研討等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長期目標，并提供相應的支持和資源。8.3教師職稱評定乙方在符合相關(guān)條件和要求的情況下，甲方將支持乙方參加教師職稱評定。9.教師考核與評價9.1考核方式甲方將定期對乙方進行考核，包括教學質(zhì)量評估、班級管理評估、師德師風評估等。9.2評價標準考核評價標準將依據(jù)國家相關(guān)教育法規(guī)、甲方內(nèi)部管理制度以及乙方的工作職責進行制定。9.3考核結(jié)果運用考核結(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。10.教師離職與終止合同10.1離職條件乙方因個人原因提出離職，需提前[離職通知時間]向甲方書面提出離職申請。10.2離職程序乙方離職需按照甲方規(guī)定的程序進行，包括交接工作、清還物品等。10.3終止合同條件如遇乙方違反合同約定或嚴重失職等情況，甲方有權(quán)終止合同。11.違約責任11.1教師違約責任乙方如違反合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)違約情況要求乙方承擔相應的違約責任。11.2用人單位違約責任甲方如違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同解除條件本合同在符合法定或約定條件時，可經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方個人簡歷、教師資格證書復印件、健康體檢證明等。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方需要，引入的任何非合同雙方的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行的質(zhì)量，或滿足合同履行中的特定需求。3.第三方介入方式a)甲方或乙方與第三方簽訂服務協(xié)議，由第三方提供相關(guān)服務；b)甲方或乙方將部分合同權(quán)利或義務委托給第三方；c)第三方作為見證人參與合同簽訂或履行過程。4.第三方責任限額4.1第三方在介入本合同時，其責任限額由甲方或乙方與第三方在服務協(xié)議中明確約定。4.2若第三方介入導致合同履行受阻或造成損失，甲方或乙方應向第三方追究責任，第三方在責任限額內(nèi)承擔相應責任。5.第三方責權(quán)利5.1第三方權(quán)利：a)在服務協(xié)議約定的范圍內(nèi)，享有相應的服務報酬；b)享有甲方或乙方對其提供服務的評價和反饋；c)在其責任范圍內(nèi)，享有甲方或乙方的信任和尊重。5.2第三方義務：a)按照服務協(xié)議約定，履行其提供的服務；b)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私；c)在其責任范圍內(nèi)，對合同履行過程中出現(xiàn)的問題承擔相應責任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入本合同時，其責任和義務僅限于與甲方或乙方簽訂的服務協(xié)議范圍內(nèi)，不涉及合同其他條款的履行。6.2第三方不參與甲方與乙方之間的合同糾紛處理，其責任和義務不因合同糾紛而擴大。6.3第三方在介入本合同時，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方、乙方或其他第三方的合法權(quán)益。7.第三方介入合同的變更7.1甲方或乙方需變更第三方介入的，應提前[提前通知時間]通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，在服務