企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師聘用協(xié)議

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（以下簡稱“公司”）：公司名稱：_________________地址：_____________________聯(lián)系方式：_________________地址：_________________乙方（以下簡稱“培訓(xùn)師”）：姓名：_____________________地址：_____________________聯(lián)系方式：_________________第一章總則1.1本協(xié)議旨在規(guī)范公司對乙方作為內(nèi)部培訓(xùn)師的聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。1.2本協(xié)議由雙方自愿簽訂，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對雙方具有法律約束力。第二章聘用期限2.1乙方自____年__月__日起至____年__月__日止，擔任公司內(nèi)部培訓(xùn)師。2.2如雙方協(xié)商一致，可以延長或縮短聘用期限，并以書面形式予以確認。第三章職責與權(quán)利3.1乙方的主要職責：3.1.1負責公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)工作，包括制定培訓(xùn)計劃、編寫培訓(xùn)教材、授課等。3.1.2對培訓(xùn)效果進行評估，并提出改進意見。3.1.3參與公司培訓(xùn)體系的建立和完善。3.2乙方的權(quán)利：3.2.1享有公司規(guī)定的培訓(xùn)師待遇，包括工資、獎金、福利等。3.2.2享有公司提供的培訓(xùn)資源，包括場地、設(shè)備、教材等。3.2.3對公司培訓(xùn)工作提出合理建議。第四章義務(wù)與責任4.1乙方的義務(wù)：4.1.1嚴格按照公司培訓(xùn)計劃和要求進行培訓(xùn)工作。4.1.2保守公司商業(yè)秘密，不得泄露與培訓(xùn)工作相關(guān)的任何信息。4.1.3遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。4.2乙方的責任：4.2.1對培訓(xùn)效果負責，保證培訓(xùn)目標的實現(xiàn)。4.2.2對培訓(xùn)過程中的突發(fā)事件負責，及時處理并報告公司。4.2.3對培訓(xùn)教材的編寫質(zhì)量負責。第五章薪酬與福利5.1乙方的薪酬：5.1.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。5.1.2乙方按照公司規(guī)定享受績效獎金、年終獎等。5.1.3乙方按照國家規(guī)定參加社會保險。5.2乙方的福利：5.2.1乙方享有公司提供的住宿、交通、通訊等福利。5.2.2乙方享有公司組織的各類活動、培訓(xùn)、進修等機會。5.2.3乙方在聘用期間享受國家法定節(jié)假日、年休假等。第六章培訓(xùn)計劃與執(zhí)行6.1培訓(xùn)計劃的制定：6.1.1乙方應(yīng)根據(jù)公司的培訓(xùn)需求，制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)目標、內(nèi)容、形式、時間表等，并提交給公司審核。6.1.2培訓(xùn)計劃應(yīng)保證與公司的業(yè)務(wù)發(fā)展、員工技能提升等需求相匹配。6.2培訓(xùn)計劃的執(zhí)行：6.2.1乙方應(yīng)按照經(jīng)公司批準的培訓(xùn)計劃執(zhí)行培訓(xùn)工作，并保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果。6.2.2乙方在培訓(xùn)過程中應(yīng)采用互動、案例教學(xué)等多元化教學(xué)手段，提高培訓(xùn)的實效性。第七章培訓(xùn)評估與反饋7.1培訓(xùn)評估：7.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)組織對培訓(xùn)效果的評估，包括問卷調(diào)查、實操考核等方式。7.1.2評估結(jié)果應(yīng)記錄在案，作為改進培訓(xùn)和乙方績效評價的依據(jù)。7.2反饋與改進：7.2.1乙方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果，及時向公司提供培訓(xùn)反饋，并提出改進建議。7.2.2公司應(yīng)認真考慮乙方的建議，并在必要時調(diào)整培訓(xùn)計劃。第八章違約責任8.1乙方的違約責任：8.1.1若乙方未按本協(xié)議約定履行職責，公司有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。8.1.2乙方違反本協(xié)議導(dǎo)致公司遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2公司的違約責任：8.2.1若公司未能按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬或提供相應(yīng)福利，乙方有權(quán)要求公司履行協(xié)議。8.2.2公司違反本協(xié)議導(dǎo)致乙方遭受損失的，公司應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第九章爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2法律適用：9.2.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十章終止與解除10.1協(xié)議的終止：10.1.1本協(xié)議因到期、雙方協(xié)商一致或其他法定事由而終止。10.1.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理善后事宜。10.2協(xié)議的解除：10.2.1在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方嚴重違反本協(xié)議，公司有權(quán)單方面解除本協(xié)議。10.2.2如公司發(fā)生重大違約行為，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。10.3解除協(xié)議的后果：10.3.1本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔相應(yīng)的責任和義務(wù)。10.3.2解除協(xié)議不影響雙方在解除前已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)的法律效力。第十一章聘用期間的知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：11.1.1乙方在聘用期間所創(chuàng)造的與培訓(xùn)工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于培訓(xùn)教材、課件等，歸公司所有。11.1.2乙方應(yīng)保證其提供的培訓(xùn)內(nèi)容不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護：11.2.1公司應(yīng)對乙方的知識產(chǎn)權(quán)進行保護，未經(jīng)乙方書面同意，公司不得將乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或許可給第三方使用。11.2.2乙方在聘用期間及離職后，應(yīng)繼續(xù)遵守本條款關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保護的規(guī)定。第十二章保密條款12.1保密義務(wù)：12.1.1乙方在聘用期間及離職后，應(yīng)嚴格保守公司的商業(yè)秘密和未公開信息。12.1.2乙方不得向任何第三方泄露與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的機密信息，包括但不限于客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、市場策略等。12.2保密期限：12.2.1乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止或解除后____年內(nèi)有效。第十三章違約賠償13.1違約賠償：13.1.1若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方違約行為造成損失的賠償額。13.1.2若公司違反本協(xié)議的薪酬支付義務(wù)，乙方有權(quán)要求公司支付未支付部分的薪酬及相應(yīng)的賠償。13.2賠償限額：13.2.1本協(xié)議項下的賠償金額不得超過實際損失的金額。第十四章其他條款14.1合同修改：14.1.1本協(xié)議的任何修改或補充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。14.1.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改本協(xié)議的內(nèi)容。14.2合同副本：14.2.1本協(xié)議一式兩份，公司和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力