2025保安勞動合同范文

?合同編號：甲方（用人單位）：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：（全稱）身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方聘請乙方擔(dān)任保安人員，乙方同意接受甲方的聘請，甲乙雙方同意遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本保安勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自（年月日）起至（年月日）止。二、工作內(nèi)容第二條乙方擔(dān)任甲方保安人員，主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)甲方的安保工作，維護(hù)甲方單位的治安秩序；2.負(fù)責(zé)甲方單位的出入口管理，嚴(yán)格執(zhí)行來訪登記制度；3.負(fù)責(zé)甲方單位內(nèi)部的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理；4.負(fù)責(zé)甲方單位突發(fā)事件的應(yīng)急處置，協(xié)助甲方單位維護(hù)正常秩序；5.完成甲方單位交辦的其他安全工作。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間如下：1.早班：AM（時分）至PM（時分）2.中班：PM（時分）至AM（時分）3.夜班：PM（時分）至AM（時分）乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動報酬第四條乙方的工資由基本工資、崗位工資、加班工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式如下：1.基本工資：元/月；2.崗位工資：元/月；3.加班工資：按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。乙方工資按月發(fā)放，每月（日）前支付上月工資。五、社會保險和福利待遇第五條甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，社會保險費用由甲方承擔(dān)。第六條乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假待遇。七、保密和知識產(chǎn)權(quán)第八條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密，不得泄露給任何第三方。第九條乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方單位的，乙方應(yīng)予以轉(zhuǎn)讓或者歸甲方單位所有。八、解除和終止合同1.提前解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.合同到期終止的，雙方自行終止合同。九、爭議解決第十一條雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定第十二條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。解決辦法：甲方對乙方提供的信息進(jìn)行核實，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，應(yīng)及時通知乙方，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)予以更正。如乙方拒絕更正或無法更正，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。解決辦法：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行法律法規(guī)培訓(xùn)，提高乙方的法律意識。甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的監(jiān)督和管理，確保乙方遵守法律法規(guī)。如乙方違反法律法規(guī)，甲方應(yīng)立即采取措施予以制止，并根據(jù)情況給予乙方相應(yīng)的處罰。3.合同雙方應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，不得侵犯對方隱私。解決辦法：甲方和乙方都應(yīng)自覺遵守合同約定，尊重對方的合法權(quán)益。如一方侵犯對方隱私，對方有權(quán)要求停止侵權(quán)行為，并要求賠償損失。如雙方因隱私問題發(fā)生爭議，可通過友好協(xié)商解決，或向有關(guān)部門申請調(diào)解、仲裁。4.合同雙方在履行合同過程中應(yīng)履行告知義務(wù)，如發(fā)生重大事項，應(yīng)及時通知對方。解決辦法：甲方和乙方都應(yīng)按照合同約定履行告知義務(wù)。如一方未履行告知義務(wù)，導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如雙方因告知義務(wù)發(fā)生爭議，可通過友好協(xié)商解決，或向有關(guān)部門申請調(diào)解、仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)聘請乙方并提供勞動條件。3.乙方：指勞動者，接受甲方的聘請并提供勞動力。4.固定期限：指勞動合同規(guī)定的明確起始和終止日期。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方工作的具體職責(zé)和任務(wù)。6.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間上班和下班的時間段。7.勞動報酬：指乙方為提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括基本工資、崗位工資、加班工資等。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，由用人單位和勞動者共同繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密，不得泄露給任何第三方。10.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，如發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、作品等。應(yīng)用場合：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間簽訂的保安勞動合同。2.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與保安人員之間的勞動合同。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，以免影響甲方的工作安排。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即解除與其他用人單位的勞動關(guān)系，并給予乙方一定的處罰。2.如乙方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方單位財產(chǎn)損失或人身傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任，并根據(jù)情況解除合同。3.乙方同意在合同期內(nèi)參加甲方組織的各項培訓(xùn)、演練和活動，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。解決辦法：甲方有權(quán)組織乙方參加必要的培訓(xùn)、演練和活動，乙方應(yīng)予以配合。4.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)定，對乙方進(jìn)行考核、評價和獎懲。解決辦法：甲方應(yīng)制定明確的考核、評價和獎懲制度，并告知乙方。乙方對甲方的考核、評價和獎懲有異議的，可通過友好協(xié)商解決，或向有關(guān)部門申請調(diào)解、仲裁