2024版勞務派遣勞動合同書范本勞務派遣

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞務派遣勞動合同書范本勞務派遣本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（派遣單位）1.2：乙方（被派遣單位）1.3：丙方（派遣員工）第二條：派遣崗位及工作內(nèi)容2.1：崗位名稱2.2：崗位職責2.3：工作地點第三條：派遣期限3.1：合同起始日期3.2：合同終止日期第四條：勞動報酬4.1：基本工資4.2：獎金4.3：福利待遇第五條：工作時間及休息休假5.1：工作時間5.2：休息休假第六條：社會保險及公積金6.1：社會保險6.2：住房公積金第七條：培訓及保密7.1：培訓7.2：保密第八條：勞動爭議解決8.1：協(xié)商解決8.2：調(diào)解解決8.3：仲裁解決8.4：訴訟解決第九條：違約責任9.1：甲方違約9.2：乙方違約9.3：丙方違約第十條：解除和終止合同10.1：解除合同的情形10.2：終止合同的情形第十一條：合同的變更11.1：變更情形11.2：變更程序第十二條：合同的解除12.1：解除情形12.2：解除程序第十三條：合同的終止13.1：終止情形13.2：終止程序第十四條：其他約定14.1：附加條款14.2：附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（派遣單位）是指根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)，依法成立的具備勞務派遣資質(zhì)的企業(yè)，承擔勞務派遣職責，與乙方簽訂本合同，并向丙方提供工作崗位。1.2：乙方（被派遣單位）是指接受甲方派遣的員工，與甲方簽訂本合同，接受丙方的派遣，并根據(jù)本合同約定向丙方提供勞動服務。1.3：丙方（派遣員工）是指被甲方派遣至乙方工作，并與乙方建立勞動關系，按照本合同約定提供勞動服務的員工。第二條：派遣崗位及工作內(nèi)容2.1：崗位名稱：根據(jù)甲乙雙方的約定，丙方將被派遣至乙方的具體工作崗位，從事約定的工作。2.2：崗位職責：丙方應按照乙方的要求，認真負責地完成乙方的各項工作任務，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。2.3：工作地點：丙方的工作地點為乙方的辦公地點，具體地址為（填寫地址）。第三條：派遣期限3.1：合同起始日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同起始日期為（填寫日期）。3.2：合同終止日期：本合同的終止日期為（填寫日期），除非甲乙雙方另有約定或本合同另有規(guī)定。第四條：勞動報酬4.1：基本工資：丙方的基本工資為（填寫金額），按月支付。4.2：獎金：丙方根據(jù)乙方的考核結果，可能會獲得相應的獎金。具體獎金標準和發(fā)放方式，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。4.3：福利待遇：丙方享有國家法定的節(jié)假日、年休假等福利待遇。乙方可根據(jù)實際情況，為丙方提供一定的福利補貼或福利設施。第五條：工作時間及休息休假5.1：工作時間：丙方的工作時間為每周（填寫天數(shù)）天，每天（填寫小時數(shù)）小時。具體工作時間，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。5.2：休息休假：丙方享有國家法定的節(jié)假日、年休假等休息休假權利。乙方可根據(jù)實際情況，為丙方提供一定的休息休假福利。第六條：社會保險及公積金6.1：社會保險：甲方和乙方應依法為丙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。相關保險待遇，按照國家和社會的規(guī)定執(zhí)行。6.2：住房公積金：甲方和乙方應依法為丙方繳納住房公積金。丙方在提取、使用住房公積金時，應遵守國家和地方的有關規(guī)定。第七條：培訓及保密7.1：培訓：甲方和乙方應根據(jù)丙方的實際情況和工作需要，為丙方提供必要的培訓。培訓費用由甲方承擔。7.2：保密：丙方在合同期間及合同終止后，應對其在工作中所獲悉的乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。如丙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第八條：勞動爭議解決8.1：協(xié)商解決：甲乙丙三方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。8.2：調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3：仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4：訴訟解決：如仲裁裁決不服，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：違約責任9.1：甲方違約：甲方未按本合同約定提供工作崗位、支付勞動報酬、提供福利待遇等，應承擔違約責任，向丙方支付違約金，并賠償丙方因此所遭受的損失。9.2：乙方違約：乙方未按本合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬、提供福利待遇等，應承擔違約責任，向丙方支付違約金，并賠償丙方因此所遭受的損失。9.3：丙方違約：丙方未按本合同約定提供勞動服務、違反保密義務等，應承擔違約責任，向甲方和乙方支付違約金，并賠償甲方和乙方因此所遭受的損失。第十條：解除和終止合同10.1：解除合同的情形10.1.1：甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同。10.1.2：丙方因嚴重違反本合同約定，被甲方解除合同。10.1.3：乙方因客觀原因需要解除與丙方的勞動關系。10.2：終止合同的情形10.2.1：本合同約定的派遣期限屆滿。10.2.2：丙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力。10.2.3：法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十一條：合同的變更11.1：變更情形11.1.1：甲乙雙方同意變更本合同的部分條款。11.1.2：因國家法律法規(guī)的變動，需要對本合同進行相應調(diào)整。11.2：變更程序11.2.1：甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。11.2.2：變更協(xié)議經(jīng)丙方確認后生效。第十二條：合同的解除12.1：解除情形12.1.1：甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同。12.1.2：丙方因嚴重違反本合同約定，被甲方解除合同。12.1.3：乙方因客觀原因需要解除與丙方的勞動關系。12.2：解除程序12.2.1：甲乙雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜。12.2.2：甲乙雙方簽訂書面解除協(xié)議。12.2.3：解除協(xié)議經(jīng)丙方確認后生效。第十三條：合同的終止13.1：終止情形13.1.1：本合同約定的派遣期限屆滿。13.1.2：丙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力。13.1.3：法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.2：終止程序13.2.1：甲乙雙方協(xié)商確定終止合同的具體事宜。13.2.2：甲乙雙方簽訂書面終止協(xié)議。13.2.3：終止協(xié)議經(jīng)丙方確認后生效。第十四條：其他約定14.1：附加條款14.1.1：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂附加條款。14.1.2：附加條款經(jīng)丙方確認后與本合同具有同等法律效力。14.2：附件14.2.1：本合同附件包括丙方的個人簡歷、體檢報告等相關資料。14.2.2：附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：丙方個人簡歷附件二：丙方體檢報告附件三：丙方身份證明文件附件四：丙方學歷證明文件附件五：丙方工作經(jīng)歷證明文件附件六：丙方技能證書附件七：乙方工作場所安全評估報告附件八：乙方規(guī)章制度附件九：甲方勞務派遣資質(zhì)證明文件附件十：甲方和乙方簽訂的勞務派遣協(xié)議附件的詳細要求和說明：附件一：丙方個人簡歷應包括丙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等內(nèi)容，需丙方本人簽名確認。附件二：丙方體檢報告應包括丙方的身體健康狀況、有無疾病史等信息，需醫(yī)療機構蓋章確認。附件三：丙方身份證明文件應包括丙方的身份證復印件、戶口本復印件等。附件四：丙方學歷證明文件應包括丙方的學歷證書復印件、學習成績單復印件等。附件五：丙方工作經(jīng)歷證明文件應包括丙方的工作經(jīng)歷、職務、工作表現(xiàn)等內(nèi)容，需前雇主單位蓋章確認。附件六：丙方技能證書應包括丙方所持有的各類技能證書復印件。附件七：乙方工作場所安全評估報告應包括乙方工作場所的安全狀況、存在的安全隱患及整改措施等內(nèi)容。附件八：乙方規(guī)章制度應包括乙方的員工手冊、考勤制度、薪酬福利制度等。附件九：甲方勞務派遣資質(zhì)證明文件應包括甲方的營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證、稅務登記證等。附件十：甲方和乙方簽訂的勞務派遣協(xié)議應包括雙方的權利義務、派遣崗位、派遣期限、勞動報酬等內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定提供工作崗位、支付勞動報酬、提供福利待遇等。2.乙方未按照本合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬、提供福利待遇等。3.丙方未按照本合同約定提供勞動服務、違反保密義務等。違約責任認定標準：1.違約金：甲方和乙方違反本合同的，應向丙方支付違約金，違約金的計算方式為未履行合同部分的價值乘以違約天數(shù)。2.損失賠償：甲方和乙方違反本合同，導致丙方遭受損失的，應承擔相應的損失賠償責任。示例說明：若甲方未按照本合同約定提供工作崗位，甲方應向丙方支付違約金，并賠償丙方因未提供工作崗位而導致的失業(yè)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位（甲方）將自己名下的員工（丙方）派遣至其他單位（乙方）工作，由接受派遣的單位（乙方）向派遣員工（丙方）支付工資、福利等。2.勞動合同：指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者（丙方）為用人單位（甲方）提供勞動所應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.工作時間：指勞動者（丙方）為用人單位（甲方）提供勞動的時間，包括法定工作時間、加班時間等。5.休息休假：指勞