企業(yè)薪酬福利創(chuàng)新案例

企業(yè)薪酬福利創(chuàng)新案例合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（公司名稱）地址：_____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________電子郵箱：_________________________乙方：（員工姓名）地址：_____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________電子郵箱：_________________________鑒于甲方是一家經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)，乙方是甲方的員工，為明確雙方在薪酬福利方面的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條薪酬待遇1.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。1.2乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實(shí)際工作績效另行確定。1.3甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前將上一個(gè)月的工資支付給乙方。第二條福利保障2.1乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.3乙方符合條件的，甲方為其提供住房公積金待遇。2.4甲方為乙方提供有薪培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)以及其他福利待遇。第三條勞動(dòng)紀(jì)律3.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.3乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定予以處理。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.住房公積金繳費(fèi)證明7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃9.乙方工作績效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成工資支付違約。2.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇，構(gòu)成福利保障違約。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，構(gòu)成培訓(xùn)發(fā)展違約。4.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，如遲到、早退、泄露商業(yè)秘密等，構(gòu)成勞動(dòng)紀(jì)律違約。5.乙方提前解除合同未按要求通知甲方，構(gòu)成合同解除違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.住房公積金：國家為保障職工住房權(quán)益，實(shí)行住房公積金制度，由單位和職工共同繳納。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律。解決辦法：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，如警告、罰款、解除合同等。3.問題：合同期滿后雙方同意續(xù)簽，但未書面通知。解決辦法：雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，續(xù)簽合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職