旅游行業(yè)高管聘用合同

旅游行業(yè)高管聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為旅游行業(yè)企業(yè)，乙方具備相關行業(yè)經(jīng)驗和能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方擔任甲方高管職務一事達成如下協(xié)議：第一條職務及職責1.1乙方擔任甲方的高級管理人員，具體職務為：__________。1.2乙方應履行的高級管理人員職責如下：（1）負責甲方的日常經(jīng)營管理，組織實施甲方的經(jīng)營計劃和戰(zhàn)略目標；（2）建立健全甲方的內部管理體系，確保甲方的經(jīng)營活動符合相關法律法規(guī)的要求；（3）組織、領導甲方的團隊，提高員工的工作效率和績效；（4）完成甲方董事會交付的其他工作。第二條聘期2.1本合同的有效期為__________年，自雙方簽字之日起生效，至聘期屆滿之日止。2.2甲方應在聘期內為乙方提供相應的職務和工作條件。第三條薪酬及福利3.1乙方在聘期內的薪酬為：基本工資__________元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作績效另行確定。3.2甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后一年內，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為：__________元。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金的數(shù)額為：__________元。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷及業(yè)績證明文件3.甲方公司章程4.甲方經(jīng)營許可證5.社會保險繳納證明6.乙方保密協(xié)議7.乙方績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行職務，導致甲方損失的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方薪酬及福利，視為違約。4.甲方未按照約定為乙方提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.高級管理人員：指在企業(yè)中擔任重要職務，負責企業(yè)經(jīng)營管理、決策、監(jiān)督等方面工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離職后違反保密義務，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：收集證據(jù)，向乙方主張違約責任，要求支付違約金。2.甲方未按照約定支付乙方薪酬及福利。解決辦法：與甲方溝通，要求按時足額支付薪酬及福利；協(xié)商無果的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方因個人原因無法履行職務。解決辦法：與乙方溝通，協(xié)商調整職務安排；協(xié)商無果的，可以根據(jù)合同約定解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為旅游行業(yè)企業(yè)，需要聘請具有豐富經(jīng)