城市供氣農(nóng)民工管理辦法

城市供氣農(nóng)民工管理辦法合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為城市供氣企業(yè)，乙方為在城市供氣工程中提供勞務(wù)的農(nóng)民工，為規(guī)范甲乙雙方的合作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)自己的技能和甲方的工作需要，按照甲方的安排在城市供氣工程中提供相應(yīng)的勞務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并保證勞務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。第二條勞務(wù)期限2.1本合同的勞務(wù)期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非甲乙雙方協(xié)商一致提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約一年。第三條勞務(wù)報酬3.1乙方提供勞務(wù)期間，甲方應(yīng)按照約定的標準和支付方式及時足額支付乙方的勞務(wù)報酬。3.2乙方的勞務(wù)報酬包括但不限于基本工資、加班費、獎金、補貼等。3.3甲方應(yīng)按時支付乙方勞務(wù)報酬，如有拖欠，甲方應(yīng)支付乙方遲延支付的違約金。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，確保自身和他人的安全。第五條工作時間與休息5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作時間規(guī)定，保證按時到崗，不得遲到早退。5.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并依法為乙方支付加班費。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。6.2甲方應(yīng)定期將乙方的社會保險權(quán)益情況告知乙方。第七條保密條款7.1乙方在提供勞務(wù)期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對涉及甲方秘密的信息進行保密。第八條違約責任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。8.2甲方未按時支付乙方勞務(wù)報酬的，應(yīng)支付乙方遲延支付的違約金。8.3乙方未按照甲方的要求提供勞務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明2.技能資格證書3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)證明4.社會保險權(quán)益證明5.勞動保護設(shè)施和用品清單6.工作量和完成情況的記錄7.加班記錄和加班費支付證明8.工資支付證明9.保密協(xié)議10.爭議解決所需的法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方勞務(wù)報酬，認定違約。2.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和用品，認定違約。3.甲方未依法為乙方參加社會保險，認定違約。4.乙方未按照甲方要求提供勞務(wù)，認定違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認定違約。6.甲方未按照約定提供工作條件或工作環(huán)境，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)合同：提供勞務(wù)一方為接受勞務(wù)一方完成一定的勞動任務(wù)，接受勞務(wù)一方支付勞務(wù)報酬的合同。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而建立的社會保障制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的額外報酬。5.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務(wù)報酬支付問題：如甲方拖延支付，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動條件不達標：如工作環(huán)境惡劣、勞動保護用品不足等，乙方可以拒絕違章作業(yè)，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.社會保險權(quán)益受損：如甲方未依法繳納社會保險費，乙方可以要求甲方補繳，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.泄露商業(yè)秘密：如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)2.城市更新改造3.