員工臨時補貼協(xié)議

員工臨時補貼協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方（員工）：___________________身份證號碼：___________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的公司，乙方是甲方的員工，甲乙雙方為了明確乙方在特殊情況下享有臨時補貼的權益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條臨時補貼的定義臨時補貼是指乙方在特殊情況下，按照本協(xié)議的約定，從甲方獲得的額外報酬。特殊情況包括但不限于：1.乙方因工作需要被派往外地長期出差；2.乙方因工作需要接受特殊培訓；3.乙方在工作時間外加班，且無法調休的；4.其他經(jīng)甲方認可的特殊情況。第二條臨時補貼的標準和發(fā)放方式1.乙方在特殊情況下，按照工作天數(shù)或者工作量，享有相應的臨時補貼。臨時補貼的標準由甲方根據(jù)實際情況制定，并告知乙方。2.乙方的臨時補貼發(fā)放方式為：每月一次性發(fā)放，或者按照實際發(fā)生情況及時發(fā)放。具體發(fā)放方式由甲方?jīng)Q定，并告知乙方。第三條臨時補貼的停止發(fā)放情況1.乙方因個人原因導致無法繼續(xù)享有臨時補貼的，甲方有權停止發(fā)放臨時補貼。2.乙方向甲方提出書面申請，自愿放棄享有臨時補貼的，甲方有權停止發(fā)放臨時補貼。3.其他經(jīng)甲方認可的情況。第四條違約責任1.如果甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方臨時補貼，甲方應當支付違約金，違約金的標準為應付臨時補貼的金額的10%。2.如果乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責，乙方應當支付違約金，違約金的標準為應付臨時補貼的金額的10%。第五條其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。4.本協(xié)議的修改和解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：___________________簽訂日期：___________________一、附件列表：1.員工臨時補貼協(xié)議2.員工個人檔案3.出差申請表4.特殊培訓安排5.工作時間外加班記錄6.甲方制定的臨時補貼標準規(guī)定7.乙方自愿放棄享有臨時補貼的書面申請8.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.甲方未按照協(xié)議約定支付乙方臨時補貼認定標準：未在約定時間內支付或支付金額低于協(xié)議標準。2.乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責3.甲方未按照協(xié)議約定停止發(fā)放臨時補貼認定標準：不符合協(xié)議規(guī)定的停止發(fā)放條件卻停止發(fā)放。4.乙方未按照協(xié)議約定停止享有臨時補貼認定標準：不符合協(xié)議規(guī)定的停止享有條件卻繼續(xù)享有。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的用人單位，負責支付乙方臨時補貼。2.乙方：指合同中的員工，享有獲得臨時補貼的權利。3.臨時補貼：指乙方在特殊情況下，從甲方獲得的額外報酬。4.特殊情況：指本協(xié)議規(guī)定的乙方可以獲得臨時補貼的非正常工作狀態(tài)。5.違約金：指違約方按照協(xié)議約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付臨時補貼問題：乙方權益受損。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，要求按時支付；如甲方仍不支付，乙方有權依法申請仲裁或訴訟。2.乙方未履行工作職責問題：甲方權益受損。解決辦法：甲方有權依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行紀律處分；如乙方持續(xù)不履行職責，甲方有權終止協(xié)議。3.甲方停止發(fā)放臨時補貼不符合協(xié)議規(guī)定問題：乙方權益受損。解決辦法：乙方有權要求甲方繼續(xù)發(fā)放臨時補貼，并可要求甲方支付違約金。4.乙方未停止享有臨時補貼不符合協(xié)議規(guī)定問題：甲方權益受損。解決辦法：甲方有權停止發(fā)放臨時補貼，并要求乙方退還已領取