工廠出入口保安招聘書

工廠出入口保安招聘書合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要在其工廠出入口招聘保安人員，以確保工廠的安全和秩序，乙方愿意提供專業(yè)的保安人員，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條工作內(nèi)容1.1乙方應向甲方提供專業(yè)的保安人員，負責甲方的工廠出入口的安全和秩序維護。1.2保安人員的工作時間為每天24小時，分為三個班次，每班8小時。1.3保安人員應遵守甲方的規(guī)章制度，嚴格按照甲方的要求執(zhí)行工作。第二條人員配備2.1乙方應根據(jù)甲方的要求，配備足夠的保安人員，確保工廠出入口的安全和秩序。2.2乙方應對保安人員進行專業(yè)的培訓，確保保安人員具備必要的安全知識和技能。2.3乙方應定期對保安人員進行考核，確保保安人員的工作質(zhì)量。第三條工作報酬3.1乙方向甲方提供的保安人員，其工資、福利等費用由乙方承擔。3.2甲方應按照本合同約定的時間和方式向乙方支付保安人員的工資和福利。3.3乙方應向甲方提供合法的發(fā)票，甲方按照約定時間向乙方支付。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。4.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可在合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商簽訂新的合同。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方保安人員在工作中造成甲方財產(chǎn)損失或人身傷害的，由乙方承擔相應的賠償責任。5.3甲方未按約定時間支付保安人員工資和福利的，應支付乙方相應的滯納金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.保安人員名單2.保安人員培訓記錄3.保安人員考核結(jié)果4.工資和福利支付憑證5.保安人員工作記錄6.甲方規(guī)章制度7.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件8.保安公司服務合同9.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付保安人員工資和福利：甲方未按時支付保安人員工資和福利的，視為違約。2.乙方未按約定提供足夠的保安人員：乙方未按照甲方的要求配備足夠的保安人員，視為違約。3.保安人員在工作中造成甲方財產(chǎn)損失或人身傷害：保安人員在工作中因故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失或人身傷害的，視為違約。4.雙方未能就補充協(xié)議達成一致：雙方在合同期滿前未能就續(xù)簽合同達成一致的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.雇主：指本合同的一方，需要保安服務的企業(yè)或個人。2.保安公司：指本合同的另一方，提供保安服務的企業(yè)。3.保安人員：指保安公司提供給雇主的，負責維護雇主單位安全和秩序的專業(yè)人員。4.違約：指合同一方未履行合同約定的義務。5.賠償責任：指因一方違約而給對方造成損失時，違約方應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保安人員不足：乙方應及時補充保安人員，確保工廠安全。2.保安人員工作質(zhì)量不高：乙方應加強保安人員的培訓和考核，提高工作質(zhì)量。3.甲方延遲支付工資和福利：甲方應及時支付保安人員工資和福利，避免違約。4.保安人員工作中的糾紛：雙方應積極協(xié)商解決，避免影響生產(chǎn)和秩序。5.合同續(xù)簽問題：雙方應在合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商簽訂新的合同。五、所有應用場景：1.工廠出入口安全維護2.企業(yè)財產(chǎn)