設(shè)計(jì)院繪圖員聘用協(xié)議

設(shè)計(jì)院繪圖員聘用協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方設(shè)計(jì)院繪圖員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方設(shè)計(jì)院繪圖員，主要負(fù)責(zé)：（1）根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、修改和完善；（2）協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)交流和施工圖的編制；（3）參與項(xiàng)目施工現(xiàn)場的溝通協(xié)調(diào)，確保設(shè)計(jì)意圖的準(zhǔn)確實(shí)施；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2協(xié)議期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。三、工作時間及休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。3.3乙方加班按照甲方規(guī)定執(zhí)行，并依法支付加班費(fèi)。四、勞動報(bào)酬4.1乙方工資為每月____元，每月____日發(fā)放工資。4.2乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成等福利。4.3乙方工資及福利根據(jù)甲方規(guī)章制度和國家法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。五、社會保險及福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.3乙方因病、因事請假，甲方按國家規(guī)定及公司制度予以批準(zhǔn)。六、保密及知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的作品，如涉及知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金____元。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬福利制度復(fù)印件8.甲方保密制度復(fù)印件9.甲方知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度復(fù)印件10.雙方簽訂的合同續(xù)約協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗上班或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，視為違約。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，影響甲方項(xiàng)目進(jìn)度，視為違約。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金、提成等，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的報(bào)酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實(shí)用性，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗上班：與乙方溝通，了解原因，若系個人原因，要求乙方及時改正；若系特殊情況，可協(xié)商調(diào)整到崗時間。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，追究乙方法律責(zé)任。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)：分析原因，與乙方溝通，制定改進(jìn)措施，必要時調(diào)整工作內(nèi)容或安排協(xié)助人員。4.甲方未按約定時間支付乙方工資：及時支付乙方工資，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險：補(bǔ)繳社會保險，加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保合規(guī)經(jīng)營。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘乙方作為設(shè)計(jì)院繪圖