二零二五年度外企在華委托招聘本地員工協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度外企在華委托招聘本地員工協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方基本信息1.4協(xié)議簽訂時間與地點(diǎn)1.5協(xié)議生效時間二、招聘范圍與要求2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3崗位職責(zé)2.4崗位任職資格2.5招聘區(qū)域三、招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名與篩選3.3面試安排3.4背景調(diào)查3.5錄用通知四、薪酬福利4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金4.4節(jié)假日安排4.5帶薪休假五、合同期限與續(xù)簽5.1合同期限5.2合同續(xù)簽條件5.3合同解除條件六、工作地點(diǎn)與工作時間6.1工作地點(diǎn)6.2工作時間6.3考勤制度七、保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)定義8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3侵權(quán)責(zé)任九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序十、協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更條件10.2協(xié)議解除條件10.3協(xié)議解除程序十一、其他約定11.1不可抗力11.2協(xié)議附件11.3協(xié)議附件效力十二、協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議終止條件12.3協(xié)議終止程序十三、協(xié)議附件13.1附件一：招聘崗位明細(xì)表13.2附件二：員工入職登記表13.3附件三：薪酬福利明細(xì)表十四、協(xié)議簽署14.1簽署時間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署代表14.4簽署日期合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：二零二五年度外企在華委托招聘本地員工協(xié)議1.2協(xié)議目的：本協(xié)議旨在明確委托方與受托方之間在二零二五年度內(nèi)，就外企在華招聘本地員工的合作事宜進(jìn)行約定，確保雙方權(quán)益。1.3協(xié)議雙方基本信息：委托方：名稱：[委托方名稱]地址：[委托方地址]聯(lián)系人：[委托方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[委托方聯(lián)系電話]受托方：名稱：[受托方名稱]地址：[受托方地址]聯(lián)系人：[受托方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[受托方聯(lián)系電話]1.4協(xié)議簽訂時間與地點(diǎn)：[協(xié)議簽訂時間]于[協(xié)議簽訂地點(diǎn)]1.5協(xié)議生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。二、招聘范圍與要求2.1招聘崗位：[具體招聘崗位]2.2招聘人數(shù)：[具體招聘人數(shù)]2.3崗位職責(zé)：[具體崗位職責(zé)描述]2.4崗位任職資格：2.4.1學(xué)歷要求：[學(xué)歷要求]2.4.2專業(yè)要求：[專業(yè)要求]2.4.3工作經(jīng)驗(yàn)：[工作經(jīng)驗(yàn)要求]2.4.4其他要求：[其他要求]2.5招聘區(qū)域：[具體招聘區(qū)域]三、招聘流程3.1招聘信息發(fā)布：受托方將通過[發(fā)布渠道]發(fā)布招聘信息，包括但不限于企業(yè)網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等。3.2報名與篩選：應(yīng)聘者根據(jù)招聘信息進(jìn)行報名，受托方對報名者進(jìn)行篩選。3.3面試安排：對篩選合格的應(yīng)聘者安排面試，面試形式包括但不限于初試、復(fù)試等。3.4背景調(diào)查：對擬錄用人員開展背景調(diào)查，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。3.5錄用通知：對最終錄用人員發(fā)出錄用通知，并安排入職手續(xù)。四、薪酬福利4.1基本工資：[基本工資標(biāo)準(zhǔn)]4.2獎金與提成：[獎金與提成制度]4.3社會保險與公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。4.4節(jié)假日安排：參照國家法定節(jié)假日安排，提供相應(yīng)的休息日。4.5帶薪休假：根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定，提供帶薪休假。五、合同期限與續(xù)簽5.1合同期限：[合同期限]5.2合同續(xù)簽條件：[合同續(xù)簽條件]5.3合同解除條件：[合同解除條件]六、工作地點(diǎn)與工作時間6.1工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]6.2工作時間：[工作時間]6.3考勤制度：[考勤制度]七、保密條款7.1保密內(nèi)容：[保密內(nèi)容]7.2保密期限：[保密期限]7.3違約責(zé)任：[違約責(zé)任]八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)定義：本協(xié)議中的知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：受托方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸受托方所有，委托方獲得在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用該等知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。8.3侵權(quán)責(zé)任：如因受托方侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)而導(dǎo)致委托方遭受損失的，受托方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]9.3爭議解決程序：按照[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。十、協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更條件：任何一方提出協(xié)議變更，需書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。10.2協(xié)議解除條件：[協(xié)議解除條件]10.3.1收到解除通知后，雙方應(yīng)立即停止履行本協(xié)議尚未履行的義務(wù)。10.3.2雙方應(yīng)盡快協(xié)商確定解除事宜，包括但不限于債務(wù)清算、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。10.3.3協(xié)商不成時，任何一方均可根據(jù)爭議解決方式解決。十一、其他約定11.1不可抗力：如發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行或履行困難，雙方應(yīng)相互理解，并根據(jù)不可抗力的影響程度，部分或全部免除責(zé)任。11.2協(xié)議附件：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3協(xié)議附件效力：[協(xié)議附件效力說明]十二、協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2協(xié)議終止條件：[協(xié)議終止條件]12.3協(xié)議終止程序：[協(xié)議終止程序]十三、協(xié)議附件13.1附件一：招聘崗位明細(xì)表13.2附件二：員工入職登記表13.3附件三：薪酬福利明細(xì)表十四、協(xié)議簽署14.1簽署時間：[簽署時間]14.2簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]14.3簽署代表：委托方代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]受托方代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]14.4簽署日期：[簽署日期]委托方（蓋章）：受托方（蓋章）：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1招聘決策權(quán)：甲方保留對招聘決策的最終決定權(quán)，包括但不限于崗位設(shè)置、招聘條件、面試標(biāo)準(zhǔn)等。1.2招聘預(yù)算：甲方負(fù)責(zé)提供招聘預(yù)算，受托方應(yīng)根據(jù)甲方預(yù)算執(zhí)行招聘活動。1.3崗位描述修訂權(quán)：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對崗位描述進(jìn)行修訂，受托方應(yīng)配合修改并更新招聘信息。1.4招聘結(jié)果反饋：受托方需向甲方及時反饋招聘進(jìn)度和結(jié)果，包括但不限于簡歷篩選、面試情況等。1.5培訓(xùn)與發(fā)展：甲方負(fù)責(zé)為新員工提供必要的入職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。1.6績效評估：甲方制定并實(shí)施員工績效評估體系，受托方需協(xié)助進(jìn)行員工入職后的初期評估。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1招聘流程控制：乙方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的招聘流程，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。2.2招聘資源調(diào)配：乙方負(fù)責(zé)調(diào)配招聘所需的資源，包括人力、物力、財(cái)力等。2.3招聘效果評估：乙方需對招聘效果進(jìn)行評估，并向甲方提供詳細(xì)的評估報告。2.4乙方推薦人員優(yōu)先權(quán)：乙方推薦的合格候選人，甲方在同等條件下享有優(yōu)先錄用權(quán)。2.5乙方培訓(xùn)與指導(dǎo)：乙方對新員工進(jìn)行入職前的培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保員工能夠快速融入團(tuán)隊(duì)。2.6乙方參與績效評估：乙方有權(quán)參與甲方對受聘員工的績效評估，提供反饋意見。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介服務(wù)費(fèi)用：甲方與乙方應(yīng)就第三方中介的服務(wù)費(fèi)用達(dá)成一致，并明確支付方式和時間。3.2中介職責(zé)界定：明確第三方中介在招聘過程中的職責(zé)，包括但不限于信息發(fā)布、簡歷篩選、面試組織等。3.3中介服務(wù)成果：第三方中介應(yīng)向甲方提供招聘成果報告，包括但不限于應(yīng)聘者數(shù)量、錄用人數(shù)等。3.4中介保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方、乙方及候選人的任何信息。3.5中介違約責(zé)任：如第三方中介違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.6中介合同解除：如第三方中介無法履行職責(zé)或違反保密義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)解除與中介的合同。3.7中介協(xié)調(diào)溝通：甲方、乙方與第三方中介應(yīng)保持良好溝通，共同推進(jìn)招聘工作。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：招聘崗位明細(xì)表2.附件二：員工入職登記表3.附件三：薪酬福利明細(xì)表4.附件四：招聘流程圖5.附件五：面試評估表6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃7.附件七：績效評估表8.附件八：保密協(xié)議9.附件九：第三方中介服務(wù)合同10.附件十：不可抗力事件證明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：受托方未按約定時間完成招聘任務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議約定的招聘時間節(jié)點(diǎn)，若受托方未按時完成招聘，則認(rèn)定為違約。2.違約行為：委托方未按約定支付費(fèi)用。認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議約定的支付時間節(jié)點(diǎn)，若委托方未按時支付費(fèi)用，則認(rèn)定為違約。3.違約行為：受托方泄露候選人信息。認(rèn)定：若受托方未經(jīng)候選人同意，泄露其個人信息，則認(rèn)定為違約。4.違約行為：第三方中介未履行保密義務(wù)。認(rèn)定：若第三方中介泄露甲方、乙方或候選人的任何信息，則認(rèn)定為違約。5.違約行為：任何一方未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議約定，任何一方未履行其應(yīng)盡的義務(wù)，均認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.專利：指發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利，包括發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)。2.商標(biāo)：指用于區(qū)分商品或服務(wù)來源的標(biāo)志。3.著作權(quán)：指作者對其作品享有的權(quán)利。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘進(jìn)度延誤。解決辦法：及時溝通，了解延誤原因，并調(diào)整招聘計(jì)劃。2