2025年度委托代理招聘與人力資源市場拓展服務合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度委托代理招聘與人力資源市場拓展服務合同2合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二章合同標的與范圍2.1招聘代理服務2.2人力資源市場拓展服務2.3服務內容與標準第三章服務期限與費用3.1服務期限3.2服務費用3.3費用支付方式第四章甲方責任與義務4.1提供招聘需求4.2配合乙方進行市場拓展4.3保密義務第五章乙方責任與義務5.1招聘代理服務5.2人力資源市場拓展服務5.3保密義務第六章服務成果與驗收6.1服務成果6.2驗收標準6.3驗收流程第七章違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構第九章合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除流程第十章合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件第十一章其他約定11.1通知與送達11.2合同變更11.3不可抗力第十二章合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：服務費用明細表12.3附件三：保密協(xié)議第十三章合同簽署與生效13.1簽署方式13.2合同生效條件第十四章合同附件14.1合同副本14.2相關證明材料合同編號_________第一章合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方聯(lián)系方式：__________________1.2乙方基本信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________乙方聯(lián)系方式：__________________第二章合同標的與范圍2.1招聘代理服務2.1.1甲方委托乙方進行招聘代理服務，包括但不限于人才推薦、面試組織、背景調查等。2.1.2乙方應按照甲方要求，在規(guī)定的時間內完成招聘工作。2.2人力資源市場拓展服務2.2.1乙方負責協(xié)助甲方在人力資源市場進行品牌宣傳和業(yè)務拓展。2.2.2乙方應定期向甲方匯報市場拓展情況及效果。第三章服務期限與費用3.1服務期限本合同服務期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.2服務費用3.2.1招聘代理服務費用為人民幣______元。3.2.2人力資源市場拓展服務費用為人民幣______元。3.3費用支付方式甲方應在本合同簽訂后____個工作日內支付全部服務費用。第四章甲方責任與義務4.1提供招聘需求甲方應及時向乙方提供準確的招聘需求，包括職位、人數(shù)、任職資格等。4.2配合乙方進行市場拓展甲方應積極配合乙方進行市場拓展活動，包括提供必要的宣傳資料和場地。4.3保密義務甲方對本合同內容以及乙方在服務過程中獲取的甲方信息負有保密義務。第五章乙方責任與義務5.1招聘代理服務5.1.1乙方應按照甲方提供的招聘需求，進行人才推薦和面試組織。5.1.2乙方應保證推薦人才的質量和數(shù)量符合甲方要求。5.2人力資源市場拓展服務5.2.1乙方應按照甲方要求，制定并實施市場拓展計劃。5.2.2乙方應定期向甲方匯報市場拓展情況及效果。5.3保密義務乙方對本合同內容以及甲方在服務過程中獲取的信息負有保密義務。第六章服務成果與驗收6.1服務成果6.1.1乙方應按照合同約定，完成招聘代理服務和人力資源市場拓展服務。6.2驗收標準6.2.1招聘代理服務：乙方推薦的人才應符合甲方要求，且在規(guī)定時間內完成面試和背景調查。6.2.2人力資源市場拓展服務：乙方應達到甲方要求的市場拓展效果。6.3驗收流程6.3.1甲方應在乙方提交服務成果后____個工作日內進行驗收。6.3.2甲方對服務成果有異議的，應在驗收期內向乙方提出。第七章違約責任7.1甲方違約責任7.1.1若甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付______%的違約金。7.1.2若甲方提供的招聘需求不準確，導致乙方工作延誤或增加費用，甲方應承擔相應責任。7.2乙方違約責任7.2.1若乙方未按時完成招聘代理服務，應向甲方支付______%的違約金。7.2.2若乙方未達到市場拓展效果，應向甲方支付______%的違約金。7.2.3若乙方泄露甲方保密信息，應承擔相應的法律責任。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構無第九章合同解除9.1合同解除條件9.1.1合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2一方違約，另一方有權解除合同。9.1.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。9.2合同解除流程9.2.1提出解除合同的一方應提前____個工作日書面通知對方。9.2.2雙方應在收到解除合同通知后____個工作日內簽署解除合同協(xié)議。第十章合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.2因一方違約導致合同解除。第十一章其他約定11.1通知與送達11.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式送達。11.1.2通知送達地址為合同雙方提供的聯(lián)系方式。11.2合同變更任何對本合同的變更，必須以書面形式并由雙方簽字蓋章。11.3不可抗力不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導致合同無法履行。第十二章合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：服務費用明細表12.3附件三：保密協(xié)議第十三章合同簽署與生效13.1簽署方式本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。13.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同附件14.1合同副本14.2相關證明材料甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導招聘決策條款說明：甲方在招聘過程中擁有最終決策權，乙方應嚴格按照甲方的要求和標準進行招聘工作。1.2甲方提供招聘預算條款說明：甲方應在本合同簽訂后____個工作日內向乙方提供招聘預算，乙方根據(jù)預算進行招聘工作。1.3甲方指定招聘渠道條款說明：甲方有權指定招聘渠道，乙方應優(yōu)先在甲方指定的渠道進行招聘。1.4甲方提供面試場地條款說明：甲方應提供面試所需的場地，乙方負責安排面試時間并通知候選人。1.5甲方提供培訓與指導條款說明：甲方應提供必要的培訓與指導，幫助乙方更好地完成招聘任務。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導招聘流程條款說明：乙方負責制定招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。2.2乙方提出招聘建議條款說明：乙方有權根據(jù)市場情況和自身經(jīng)驗，向甲方提出招聘建議。2.3乙方推薦人才評估條款說明：乙方應對推薦的人才進行初步評估，確保其符合甲方要求。2.4乙方提供招聘報告條款說明：乙方應定期向甲方提供招聘報告，包括招聘進度、人才質量等。2.5乙方制定市場拓展策略條款說明：乙方應根據(jù)甲方業(yè)務需求，制定市場拓展策略，提高甲方在人力資源市場的知名度。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介參與條款說明：若本合同涉及第三方中介，乙方應與第三方中介簽訂合作協(xié)議，明確各自的權利和義務。3.2第三方中介費用條款說明：第三方中介費用由甲方承擔，乙方應將第三方中介費用明細列入服務費用中。3.3第三方中介資質條款說明：乙方應確保第三方中介具備合法資質，并在合作協(xié)議中明確資質要求。3.4第三方中介信息保密條款說明：第三方中介對本合同內容以及甲方信息負有保密義務，違反保密義務的，應承擔相應法律責任。3.5第三方中介責任條款說明：若第三方中介在服務過程中出現(xiàn)違約行為，乙方有權要求甲方承擔相應責任。3.6第三方中介爭議解決條款說明：第三方中介與甲方之間的爭議，應按照合作協(xié)議約定解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.7第三方中介更換條款說明：若甲方或乙方認為第三方中介無法滿足服務需求，可協(xié)商更換第三方中介，并提前____個工作日通知對方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘需求表2.服務費用明細表3.保密協(xié)議4.第三方中介合作協(xié)議（如有）5.爭議解決相關文件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付服務費用。提供的招聘需求不準確或變更后未及時通知乙方。未提供面試場地或提供場地不符合要求。違反保密義務，泄露乙方或第三方中介信息。2.乙方違約行為及認定：未按時完成招聘代理服務或市場拓展服務。推薦的人才不符合甲方要求。未提供招聘報告或報告內容不真實。違反保密義務，泄露甲方或第三方中介信息。3.第三方中介違約行為及認定：未按合作協(xié)議提供中介服務。提供的信息不真實或存在誤導。違反保密義務，泄露甲方或乙方信息。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.違約責任：指當事人違反合同約定，應承擔的法律責任。3.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密義務：指當事人對合同內容以及對方信息負有保守秘密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘需求頻繁變更，導致招聘進度延誤。解決辦法：雙方應在合同中明確招聘需求的變更流程，包括變更通知、確認時間和費用調整等。2.問題：第三方中介服務質量不達標。解決辦法：在合作協(xié)議