二零二五年度廚師個人職業(yè)技能培訓與就業(yè)服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度廚師個人職業(yè)技能培訓與就業(yè)服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓機構基本信息1.2培訓學員基本信息2.培訓內容與目標2.1培訓課程設置2.2培訓目標與要求3.培訓時間與地點3.1培訓時間安排3.2培訓地點選擇4.培訓費用與支付方式4.1培訓費用標準4.2支付方式及時間5.培訓師資與教材5.1師資力量介紹5.2教材選用及分發(fā)6.培訓管理與考核6.1培訓紀律與考勤6.2考核方式與評定標準7.培訓期間住宿與餐飲7.1住宿安排7.2餐飲服務8.就業(yè)服務內容與流程8.1就業(yè)信息提供8.2就業(yè)推薦與指導9.就業(yè)服務質量與保障9.1就業(yè)服務質量承諾9.2就業(yè)保障措施10.合同期限與終止10.1合同期限10.2合同終止條件11.違約責任與處理11.1違約責任承擔11.2違約處理方式12.保密條款12.1保密內容12.2保密期限13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式14.合同附件與補充條款14.1合同附件14.2補充條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓機構基本信息1.1.1培訓機構名稱：烹飪培訓中心1.1.2培訓機構地址：市區(qū)路號1.1.3聯系人：1.1.4聯系電話：1381.2培訓學員基本信息1.2.1學員姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：25歲1.2.4身份證號碼：X101199561.2.5聯系電話：13956782.培訓內容與目標2.1培訓課程設置2.1.1中式烹飪基礎2.1.2西式烹飪基礎2.1.3烹飪工藝與技法2.1.4食品營養(yǎng)與衛(wèi)生2.2培訓目標與要求2.2.1掌握烹飪基礎知識和技能2.2.2熟練運用烹飪工具和設備2.2.3能夠獨立完成菜品制作3.培訓時間與地點3.1培訓時間安排3.1.1培訓期限：6個月3.1.2培訓時間：每周一至周五，上午9:00至下午5:003.2培訓地點選擇3.2.1培訓地點：市區(qū)路號烹飪培訓中心3.2.2培訓場地：烹飪實驗室、理論教室、實操教室4.培訓費用與支付方式4.1培訓費用標準4.1.1培訓費用：人民幣8000元4.1.2費用包含：教材費、場地費、師資費等4.2支付方式及時間4.2.1支付方式：銀行轉賬4.2.2支付時間：報名時一次性支付5.培訓師資與教材5.1師資力量介紹5.1.1師資團隊由具有多年烹飪教學經驗的資深廚師組成5.1.2教師具備豐富的烹飪實操經驗和理論知識5.2教材選用及分發(fā)5.2.1教材選用：全國中等職業(yè)教育烹飪專業(yè)規(guī)劃教材5.2.2教材分發(fā)：報名后一周內發(fā)放至學員手中6.培訓管理與考核6.1培訓紀律與考勤6.1.1學員需遵守培訓紀律，按時參加培訓6.1.2學員請假需提前向培訓機構提出申請6.2考核方式與評定標準6.2.1考核方式：理論考核、實操考核6.2.2評定標準：根據學員考核成績評定合格與否7.培訓期間住宿與餐飲7.1住宿安排7.1.1提供學員宿舍，每人一間7.1.2宿舍條件：獨立衛(wèi)生間、空調、熱水等7.2餐飲服務7.2.1提供學員午餐，營養(yǎng)均衡，品種豐富7.2.2餐飲費用：每人每天30元，按月結算8.就業(yè)服務內容與流程8.1就業(yè)信息提供8.1.1提供全國范圍內的就業(yè)信息8.1.2每月至少更新一次就業(yè)崗位信息8.1.3通過線上線下多種渠道發(fā)布就業(yè)信息8.2就業(yè)推薦與指導8.2.1根據學員個人情況推薦合適的就業(yè)崗位8.2.2提供就業(yè)指導服務，包括簡歷制作、面試技巧等8.2.3就業(yè)推薦服務期限為培訓結束后一年9.就業(yè)服務質量與保障9.1就業(yè)服務質量承諾9.1.1保證為學員提供真實有效的就業(yè)信息9.1.2保證就業(yè)推薦崗位與學員技能匹配9.1.3保證就業(yè)推薦過程中遵循公平、公正、公開原則9.2就業(yè)保障措施9.2.1建立就業(yè)跟蹤服務制度9.2.2定期回訪學員，了解就業(yè)情況9.2.3對未就業(yè)學員提供二次就業(yè)推薦服務10.合同期限與終止10.1合同期限10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年10.2合同終止條件10.2.1學員違反培訓紀律，經培訓機構勸告無效10.2.2培訓機構因故無法繼續(xù)履行合同義務10.2.3雙方協(xié)商一致，決定終止合同11.違約責任與處理11.1違約責任承擔11.1.1學員未按約定支付培訓費用，應向培訓機構支付違約金11.1.2培訓機構未按約定提供培訓或就業(yè)服務，應向學員支付違約金11.2違約處理方式11.2.1雙方協(xié)商解決11.2.2協(xié)商不成，可向仲裁機構申請仲裁11.2.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟12.保密條款12.1保密內容12.1.1培訓機構的商業(yè)秘密12.1.2學員的個人信息12.2保密期限12.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律13.2爭議解決方式13.2.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決13.2.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟14.合同附件與補充條款14.1合同附件14.1.1培訓課程安排表14.1.2就業(yè)推薦服務協(xié)議14.2補充條款14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議14.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供相關服務或協(xié)助的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、就業(yè)服務平臺等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的責任、權利和義務，并在合作協(xié)議中予以約定。3.第三方責任限額3.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額根據合作協(xié)議約定，如無約定，則以第三方可承擔的最高賠償額為準。4.甲乙雙方責任劃分4.1第三方介入后，甲乙雙方仍各自承擔合同約定的責任。4.2第三方介入的范圍內，甲乙雙方對第三方的行為承擔連帶責任。5.第三方權利5.1第三方有權根據合作協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。5.2第三方有權在合作協(xié)議約定的范圍內，獨立處理與甲乙雙方相關的事宜。6.第三方義務6.1第三方應按照合作協(xié)議約定，履行相關服務或協(xié)助義務。6.2第三方應保證其提供的服務或協(xié)助符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同內容，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的合同終止8.1第三方介入的合同，如需終止，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。8.2終止協(xié)議作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的合同爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的保密義務10.1第三方在介入過程中，應遵守本合同的保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。10.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。11.第三方介入的法律法規(guī)適用11.1第三方介入的合同，適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2第三方介入的合同爭議，適用合同簽訂地的法律法規(guī)。12.第三方介入的其他事項12.1第三方介入的合同，如涉及其他事項，甲乙雙方應在合作協(xié)議中予以明確。12.2本合同未規(guī)定的第三方介入事項，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程安排表詳細要求：列出培訓課程名稱、課時、授課時間、授課教師等信息。說明：此表用于學員了解培訓課程內容和時間安排。2.就業(yè)推薦服務協(xié)議詳細要求：明確就業(yè)推薦服務的具體內容、服務期限、服務費用、違約責任等。說明：此協(xié)議作為本合同的補充，用于規(guī)范就業(yè)推薦服務。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、權利義務、責任限額、爭議解決方式等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入后的合作行為。4.培訓學員報名表詳細要求：填寫學員基本信息、聯系方式、培訓課程選擇、支付方式等。說明：此表用于學員報名和培訓機構記錄學員信息。5.培訓學員考勤記錄詳細要求：記錄學員出勤情況，包括請假、遲到、早退等。說明：此記錄用于考核學員的學習態(tài)度和出勤情況。6.培訓學員考核成績單詳細要求：記錄學員在各門課程中的考核成績。說明：此單用于評估學員的學習成果。7.就業(yè)推薦崗位信息表詳細要求：列出崗位名稱、企業(yè)名稱、工作地點、薪資待遇等信息。說明：此表用于學員了解就業(yè)推薦崗位情況。8.就業(yè)推薦服務記錄表詳細要求：記錄學員就業(yè)推薦過程，包括推薦崗位、面試情況、就業(yè)結果等。說明：此表用于跟蹤學員就業(yè)情況。說明二：違約行為及責任認定：1.學員違約行為及責任認定1.1學員未按約定支付培訓費用責任認定：學員應向培訓機構支付違約金，違約金為未支付費用的20%。示例：學員未支付3000元培訓費，應支付600元違約金。1.2學員違反培訓紀律責任認定：培訓機構有權終止學員的培訓資格，并要求學員承擔相應損失。示例：學員在培訓期間打架斗毆，培訓機構可終止其培訓資格，并要求賠償損失。2.培訓機構違約行為及責任認定2.1培訓機構未按約定提供培訓服務責任認定：培訓機構應退還學員已支付的全部培訓費用，并支付違約金，違約金為已支付費用的20%。示例：培訓機構未提供全部培訓課程，學員有權要求退還6000元培訓費，并支付1200元違約金。2.2培訓機構泄露學員隱私責任認定：培訓機構應承擔相應的法律責任，包括賠償學員精神損害賠償金。示例：培訓機構泄露學員個人信息，學員可要求賠償精神損害賠償金。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按約定提供就業(yè)推薦服務責任認定：第三方應退還學員已支付的全部服務費用，并支付違約金，違約金為已支付費用的20%。示例：第三方未推薦合適崗位，學員有權要求退還3000元服務費，并支付600元違約金。3.2第三方泄露學員隱私責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，包括賠償學員精神損害賠償金。示例：第三方泄露學員個人信息，學員可要求賠償精神損害賠償金。全文完。二零二四年度廚師個人職業(yè)技能培訓與就業(yè)服務合同1本合同目錄一覽1.培訓雙方基本信息1.1培訓方1.2學員2.培訓目的和內容2.1培訓目標2.2培訓課程設置2.3培訓時間安排3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額3.2支付方式3.3付款時間節(jié)點4.培訓場地及設施4.1培訓場地4.2培訓設施5.培訓師資及教學方法5.1師資力量5.2教學方法5.3師資變動通知6.培訓考核與證書6.1考核方式6.2考核內容6.3證書頒發(fā)7.學員權益與責任7.1學員權益7.2學員責任8.學員退費規(guī)定8.1退費條件8.2退費流程8.3退費比例9.培訓期間的紀律要求9.1課堂紀律9.2考勤要求9.3培訓期間行為規(guī)范10.就業(yè)服務10.1就業(yè)信息提供10.2就業(yè)指導服務10.3就業(yè)保障11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止流程12.違約責任12.1培訓方違約責任12.2學員違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決費用14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同變更與解除14.4合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.培訓雙方基本信息1.1培訓方1.1.1培訓方名稱：廚師培訓中心1.1.2培訓方地址：省市區(qū)路號1.1.3聯系人：1.1.4聯系電話：138xxxx56781.2學員1.2.1學員姓名：1.2.2學員身份證號碼：510xxxx199001011.2.3學員住址：省市區(qū)路號1.2.4聯系電話：139xxxx87652.培訓目的和內容2.1培訓目標2.1.1掌握中式烹飪的基本技能和理論知識2.1.2培養(yǎng)學員獨立烹飪的能力2.1.3提升學員的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力2.2培訓課程設置2.2.1基礎烹飪技術2.2.2烹飪工藝2.2.3食品衛(wèi)生與安全管理2.2.4烹飪營養(yǎng)學2.3培訓時間安排2.3.1培訓周期：3個月2.3.2每周培訓時間：5天，每天6小時3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額：人民幣10,000元3.2支付方式：3.2.1首付款：合同簽訂后5個工作日內支付人民幣5,000元3.2.2余款：培訓結束后15個工作日內支付剩余人民幣5,000元3.3付款時間節(jié)點：3.3.1首付款：簽訂合同后的第5個工作日3.3.2余款：培訓結束后的第15個工作日4.培訓場地及設施4.1培訓場地：廚師培訓中心教室4.2培訓設施：4.2.1烹飪設備：爐灶、蒸箱、烤箱等4.2.2調味品及食材：培訓期間所需調味品及食材由培訓中心提供4.2.3休息區(qū)：學員休息區(qū)，提供飲水、衛(wèi)生間等設施5.培訓師資及教學方法5.1師資力量：5.2教學方法：5.2.1理論與實踐相結合，注重實際操作5.2.2小班授課，確保教學質量5.2.3鼓勵學員提問，及時解決學員疑問5.3師資變動通知：5.3.1如有師資變動，培訓中心將在1周內以書面形式通知學員6.培訓考核與證書6.1考核方式：6.1.1定期考核：每月進行一次理論知識和實操考核6.1.2結業(yè)考核：培訓結束后進行綜合考核，合格者頒發(fā)結業(yè)證書6.2考核內容：6.2.1理論知識：烹飪基礎知識、烹飪工藝等6.2.2實操技能：烹飪操作流程、烹飪技巧等6.3證書頒發(fā)：6.3.1合格學員頒發(fā)《中式烹飪技能培訓結業(yè)證書》6.3.2證書有效期為5年，可在有效期內參加相關職業(yè)技能鑒定考試8.學員權益與責任8.1學員權益8.1.1學員有權獲得培訓中心提供的優(yōu)質教學資源和服務8.1.2學員有權對培訓中心的教學質量提出意見和建議8.1.3學員有權獲得培訓中心提供的就業(yè)信息和服務8.2學員責任8.2.1學員應按時參加培訓，遵守培訓中心規(guī)章制度8.2.3學員應愛護培訓中心提供的設施和設備8.3學員行為規(guī)范8.3.1學員不得在培訓中心內吸煙、飲酒或進行其他違反公序良俗的行為8.3.2學員不得擅自離開培訓場地，如有特殊情況需離開，應向教師報告并取得許可9.學員退費規(guī)定9.1退費條件9.1.1學員因個人原因提出退學，需在培訓開始前30天書面通知培訓中心9.1.2學員因疾病或不可抗力因素無法繼續(xù)學習，需提供相關證明材料9.2退費流程9.2.1學員向培訓中心提出退學申請，并提交相關證明材料9.2.2培訓中心審核退學申請，確認退費條件后，辦理退費手續(xù)9.3退費比例9.3.1學員在培訓開始前30天提出退學，退還已交培訓費用的80%9.3.2學員在培訓開始前15天至30天提出退學，退還已交培訓費用的50%9.3.3學員在培訓開始前7天至15天提出退學，退還已交培訓費用的20%9.3.4學員在培訓開始后7天內提出退學，不予退費10.培訓期間的紀律要求10.1課堂紀律10.1.1學員應按時上課，不得遲到、早退或曠課10.1.2學員應保持課堂安靜，不得隨意走動或大聲喧嘩10.2考勤要求10.2.1學員每周累計缺課不得超過2次，否則視為自動放棄培訓資格10.2.2學員因故需請假，應提前向教師提出申請，并得到批準10.3培訓期間行為規(guī)范10.3.1學員應穿著整潔，佩戴學員證10.3.2學員應遵守食品安全和衛(wèi)生規(guī)定，保持個人和培訓場地的衛(wèi)生11.就業(yè)服務11.1就業(yè)信息提供11.1.1培訓中心將定期收集和發(fā)布就業(yè)信息，為學員提供就業(yè)機會11.1.2學員可根據自己的意愿和條件選擇合適的就業(yè)崗位11.2就業(yè)指導服務11.2.1培訓中心將提供就業(yè)指導服務，包括簡歷制作、面試技巧等11.2.2學員可參加培訓中心組織的就業(yè)推薦活動，提高就業(yè)競爭力11.3就業(yè)保障11.3.1培訓中心將協(xié)助學員與用人單位簽訂勞動合同，保障學員的合法權益12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1學員嚴重違反培訓中心規(guī)章制度，經教育無效12.1.2培訓中心因不可抗力因素無法繼續(xù)履行合同12.2合同終止條件12.2.1培訓結束，學員完成全部培訓課程12.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同12.3合同解除與終止流程12.3.1學員或培訓中心提出解除或終止合同申請12.3.2雙方協(xié)商解除或終止合同的具體事宜12.3.3簽訂解除或終止合同協(xié)議，辦理相關手續(xù)13.違約責任13.1培訓方違約責任13.1.1培訓中心未按時提供培訓服務，應退還學員已交費用，并支付違約金13.1.2培訓中心提供虛假就業(yè)信息，應賠償學員因此遭受的損失13.2學員違約責任13.2.1學員未按時支付培訓費用，應支付滯納金13.2.2學員違反培訓中心規(guī)章制度，造成損失的，應承擔相應責任14.爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方協(xié)商解決14.1.2爭議無法協(xié)商解決，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟14.2爭議解決機構14.2.1雙方可約定仲裁機構解決爭議14.3爭議解決費用14.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，訴訟費用由敗訴方承擔，具體費用由法院判決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機構、培訓機構合作方、就業(yè)推薦機構、法律顧問、審計機構等。15.1.2第三方參與本合同，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2第三方職責15.2.1第三方應遵守本合同的相關規(guī)定，并在其合作協(xié)議中明確其職責范圍。15.2.2第三方應提供專業(yè)、公正、高效的服務，確保本合同的有效實施。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據本合同和合作協(xié)議，獲取甲乙雙方提供的相關信息。15.3.2第三方有權根據本合同和合作協(xié)議，對甲乙雙方進行必要的監(jiān)督和檢查。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間，應明確劃分責任、權利和利益，避免產生糾紛。15.4.2第三方應獨立于甲乙雙方，確保其服務的客觀性和公正性。16.第三方介入時的額外條款16.1.1第三方介入的書面通知：甲乙雙方應將第三方介入事宜以書面形式通知對方。16.1.2第三方介入的協(xié)議：甲乙雙方應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。16.2第三方介入時的額外說明16.2.1第三方介入的期限：第三方介入的期限應在合作協(xié)議中明確約定，一般不應超過本合同的有效期限。16.2.2第三方介入的終止：如第三方介入不符合本合同或合作協(xié)議的約定，甲乙雙方有權終止第三方介入。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定17.1.1第三方責任限額應根據第三方提供的服務性質、合同金額等因素綜合確定。17.1.2第三方責任限額應在合作協(xié)議中明確約定。17.2第三方責任承擔17.2.1如第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。17.2.2第三方責任承擔的具體方式、金額和期限，應在合作協(xié)議中明確約定。17.3第三方責任保險17.3.1第三方應購買相應的責任保險，以保障其履行職責過程中可能產生的賠償責任。17.3.2第三方責任保險的條款、保險金額和保險期限，應在合作協(xié)議中明確約定。18.第三方變更18.1第三方變更的申請18.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應書面通知對方，并經對方同意。18.1.2變更第三方應重新簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。18.2第三方變更的流程18.2.1甲乙雙方協(xié)商確定新的第三方。18.2.2新的第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議。18.2.3甲乙雙方將第三方變更事宜通知相關方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓中心資質證明文件要求：提供國家相關部門頒發(fā)的培訓中心資質證書復印件。說明：證明培訓中心具備開展廚師培訓的合法資質。2.培訓課程大綱要求：詳細列出培訓課程名稱、課時安排、教學內容等。說明：為學員提供清晰的培訓課程信息。3.培訓師資介紹要求：介紹主講教師和助教的專業(yè)背景、教學經驗等。說明：讓學員了解培訓師資水平。4.培訓費用明細要求：列明培訓費用構成、支付方式、時間節(jié)點等。說明：讓學員清楚了解培訓費用的相關信息。5.培訓場地設施清單要求：詳細列出培訓場地和設施清單，包括設備、用品等。說明：讓學員了解培訓場地和設施的情況。6.學員報名登記表要求：包括學員個人信息、聯系方式、報名課程等。說明：用于記錄學員報名信息。7.學員培訓協(xié)議要求：明確學員的權利和義務，培訓內容和考核標準等。說明：規(guī)范學員與培訓中心之間的合作關系。8.培訓考核記錄表要求：記錄學員的考核成績和評價。說明：用于評估學員的學習成果。9.就業(yè)推薦服務協(xié)議要求：明確就業(yè)推薦服務的具體內容、服務期限等。說明：為學員提供就業(yè)推薦服務。10.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、流程和雙方責任。說明：保障雙方在合同解除時的權益。說明二：違約行為及責任認定：1.學員違約行為及責任認定1.1學員未按時支付培訓費用責任認定：學員應支付滯納金，并承擔相應的違約責任。示例：學員逾期未支付培訓費用，應支付每日萬分之五的滯納金。1.2學員嚴重違反培訓中心規(guī)章制度責任認定：培訓中心有權解除合同，并要求學員承擔相應責任。示例：學員在培訓期間打架斗毆，培訓中心有權解除合同，并要求學員賠償損失。2.培訓中心違約行為及責任認定2.1培訓中心未按時提供培訓服務責任認定：培訓中心應退還學員已交費用，并支付違約金。示例：培訓中心未能按時提供培訓服務，應退還學員已交費用，并支付每日萬分之五的違約金。2.2培訓中心提供虛假就業(yè)信息責任認定：培訓中心應賠償學員因此遭受的損失。示例：培訓中心提供的就業(yè)信息虛假，導致學員經濟損失，應賠償學員實際損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未履行合作協(xié)議責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未能按時提供就業(yè)推薦服務，應賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度廚師個人職業(yè)技能培訓與就業(yè)服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓機構名稱及地址1.2培訓人員姓名及聯系方式2.培訓目標與內容2.1培訓目標2.2培訓內容2.3培訓科目3.培訓時間與地點3.1培訓時間安排3.2培訓地點4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2費用支付方式4.3付款時間5.培訓人員責任與義務5.1培訓人員應遵守的紀律5.2培訓人員應承擔的費用5.3培訓人員應參加的考核6.培訓機構責任與義務6.1培訓機構應提供的設施與服務6.2培訓機構應安排的師資6.3培訓機構應承擔的費用7.培訓考核與證書7.1考核方式7.2證書頒發(fā)7.3考核不合格的處理8.就業(yè)服務8.1就業(yè)服務內容8.2就業(yè)服務期限8.3就業(yè)服務費用9.違約責任9.1培訓人員違約責任9.2培訓機構違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽署14.1雙方簽字14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓機構名稱：烹飪學校1.2培訓機構地址：市區(qū)路號1.3培訓人員姓名：2.培訓目標與內容2.1培訓目標：提高的烹飪技能，使其達到中級廚師水平。2.2培訓內容：包括中式烹飪、西式烹飪、面點制作、營養(yǎng)配餐等。2.3培訓科目：中式烹飪基礎、中式熱菜制作、中式涼菜制作、西式烹飪基礎、西式熱菜制作、西式涼菜制作、面點制作技巧、營養(yǎng)配餐知識。3.培訓時間與地點3.1培訓時間安排：自2024年4月1日起，至2024年6月30日止，共計90天。3.2培訓地點：烹飪學校烹飪實訓室4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額：人民幣10,000元。4.2費用支付方式：需在合同簽訂后的5個工作日內，一次性支付培訓費用。支付方式為銀行轉賬，收款賬戶信息如下：賬戶名稱：烹飪學校開戶銀行：銀行賬號：0565.培訓人員責任與義務5.1培訓人員應遵守培訓機構的規(guī)章制度，服從培訓安排。5.2培訓人員應按時參加培訓，不得無故缺課。5.3培訓人員應按照培訓要求，認真完成各項實操和理論課程。5.4培訓人員應承擔個人在培訓期間產生的住宿、交通等費用。6.培訓機構責任與義務6.1培訓機構應提供符合教學要求的師資力量和教學設施。6.2培訓機構應保證培訓質量，確保達到培訓目標。6.3培訓機構應提供必要的實習機會，幫助提高實際操作能力。6.4培訓機構應在培訓結束后，為提供就業(yè)咨詢服務。8.就業(yè)服務8.1就業(yè)服務內容：培訓機構將為提供就業(yè)推薦服務，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧培訓、崗位信息推薦等。8.2就業(yè)服務期限：自培訓結束之日起一年內。8.3就業(yè)服務費用：就業(yè)服務費用為培訓費用的10%，即1,000元，在成功就業(yè)后支付。9.違約責任9.1培訓人員違約責任：9.1.1若未按約定支付培訓費用，培訓機構有權解除合同，并要求支付違約金，違約金為未支付培訓費用的20%。9.1.2若在培訓期間嚴重違反培訓紀律，培訓機構有權解除合同，無權要求退費。9.2培訓機構違約責任：9.2.1若培訓機構未按約定提供培訓服務，有權要求培訓機構退還部分或全部培訓費用，并承擔相應的違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同變更與解除11.1合同變更：任何一方要求變更合同條款，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，方可生效。11.2合同解除：11.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2.2出現不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方均可解除合同，并互不承擔違約責任。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后終止。13.其他約定事項13.1保密條款：雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式：雙方之間的通知應以書面形式進行，通過信函、傳真或電子郵件等方式發(fā)送至對方指定的聯系方式。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于培訓計劃、付款憑證、就業(yè)服務協(xié)議等。14.合同簽署14.1雙方簽字：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署日期：培訓機構（蓋章）：_________________培訓人員（簽字）：_________________簽署日期：_________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指的是除合同雙方（甲方：培訓機構，乙方：培訓人員）以外的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、就業(yè)服務機構、法律顧問等。15.2.1乙方需要通過第三方獲取就業(yè)機會。15.2.2雙方需要第三方提供咨詢服務或專業(yè)意見。15.2.3合同履行過程中發(fā)生爭議，需要第三方進行調解或仲裁。16.第三方責任限額16.1第三方責任：第三方在介入本合同時，應承擔相應的責任和義務。16.2責任限額：16.2.1第三方對乙方的責任限額為乙方支付給第三方的服務費用的兩倍。16.2.2第三方對甲方的責任限額為甲方支付給第三方的服務費用的兩倍。16.2.3第三方對合同雙方的責任不涉及因第三方故意或重大過失造成的損失。17.第三方權利17.1第三方權利：17.1.1第三方有權根據合同約定提供服務。17.1.2第三方有權根據合同約定收取服務費用。17.1.3第三方有權在合同約定范圍內，獨立行使自己的權利。18.第三方義務18.1第三方義務：18.1.1第三方應確保其提供的服務符合合同約定。18.1.2第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密。18.1.3第三方應遵守相關法律法規(guī)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系：19.1.1第三方與甲方之間不存在直接的合同關系。19.1.2甲方對第三方的行為不承擔責任。19.1.3甲方對第三方的服務不滿意時，有權要求乙方更換第三方。19.2第三方與乙方的關系：19.2.1第三方與乙方之間不存在直接的合同關系。19.2.2乙方對第三方的行為不滿意時，有權要求甲方更換第三方。19.2.3乙方支付給第三方的服務費用，甲方在乙方成功就業(yè)后進行結算。19.3第三方與合同雙方的責任劃分：19.3.1第三方對合同雙方的責任僅限于其服務范