2024版頂崗就業(yè)實習協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版頂崗就業(yè)實習協(xié)議書本合同目錄一覽1.實習協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.實習生的基本信息2.1實習生姓名2.2實習生身份證號碼2.3實習生學歷2.4實習生專業(yè)3.實習單位的基本信息3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位聯(lián)系電話3.4實習單位聯(lián)系人4.實習內(nèi)容與要求4.1實習內(nèi)容4.2實習要求5.實習期限5.1實習開始日期5.2實習結(jié)束日期6.實習生的工作待遇6.1實習生工資待遇6.2實習生福利待遇7.實習生的管理與指導7.1實習生管理責任7.2實習生指導責任8.實習生的培訓與development8.1實習生培訓內(nèi)容8.2實習生development計劃9.實習生的考核與評價9.1實習生考核標準9.2實習生評價方法10.實習生的違約責任10.1實習生違約情形10.2實習生違約責任11.實習單位的違約責任11.1實習單位違約情形11.2實習單位違約責任12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決時效13.合同的變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件14.合同的效力與終止14.1合同效力14.2合同終止第一部分：合同如下：第一條實習協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議內(nèi)容包括實習生的基本信息、實習單位的基本信息、實習內(nèi)容與要求、實習期限、實習生的工作待遇、實習生的管理與指導、實習生的培訓與development、實習生的考核與評價、實習生的違約責任、實習單位的違約責任、爭議解決方式、合同的變更與解除、合同的效力與終止等。第二條實習生的基本信息2.1實習生姓名：_______2.2實習生身份證號碼：_______2.3實習生學歷：_______2.4實習生專業(yè)：_______第三條實習單位的基本信息3.1實習單位名稱：_______3.2實習單位地址：_______3.3實習單位聯(lián)系電話：_______3.4實習單位聯(lián)系人：_______第四條實習內(nèi)容與要求4.1實習內(nèi)容：甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和實習意向，安排乙方在_______部門進行實習，實習崗位為_______。4.2實習要求：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行實習崗位職責，積極參與實習工作，提高自身的實踐能力。第五條實習期限5.1實習開始日期：_______5.2實習結(jié)束日期：_______第六條實習生的工作待遇6.1實習生工資待遇：甲方按照實習協(xié)議的約定，向乙方支付實習期間的生活補貼，標準為每月人民幣_______元。6.2實習生福利待遇：甲方為乙方提供實習期間的工作午餐，以及其他依法應(yīng)享受的福利待遇。第七條實習生的管理與指導7.1實習生管理責任：甲方應(yīng)指定專人負責乙方在實習期間的工作安排和生活指導，確保乙方的實習工作順利進行。7.2實習生指導責任：甲方應(yīng)為乙方提供實習導師，指導乙方完成實習任務(wù)，并對乙方的實習工作進行評估。第八條實習生的培訓與development8.1實習生培訓內(nèi)容：甲方應(yīng)為乙方提供實習期間所需的培訓，包括公司文化、崗位技能、安全知識等方面的培訓。8.2實習生development計劃：甲方應(yīng)為乙方制定個性化的實習development計劃，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第九條實習生的考核與評價9.1實習生考核標準：甲方應(yīng)對乙方實習期間的績效進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。9.2實習生評價方法：甲方實習導師應(yīng)對乙方的實習表現(xiàn)進行評價，評價結(jié)果作為乙方實習成績的重要依據(jù)。第十條實習生的違約責任10.1實習生違約情形：（1）未按約定時間完成實習任務(wù)的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度或違反法律法規(guī)的；（3）未經(jīng)甲方同意，提前終止實習的。10.2實習生違約責任：乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標準為甲方實際損失的_______%。第十一條實習單位的違約責任11.1實習單位違約情形：（1）未按約定提供實習崗位或?qū)嵙晽l件的；（2）未按約定支付實習報酬的；（3）未履行實習生培訓和指導職責的。11.2實習單位違約責任：甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金標準為乙方實際損失的_______%。第十二條爭議解決方式12.1爭議解決途徑：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決時效：雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起_______年內(nèi)解決爭議，超過該時效的，對方不再享有爭議解決的請求權(quán)。第十三條合同的變更與解除13.1合同變更條件：本協(xié)議履行過程中，如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同解除條件：雙方同意提前終止本協(xié)議的，可簽訂書面解除協(xié)議，明確解除時間和雙方的責任。第十四條合同的效力與終止14.1合同效力：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同終止：本協(xié)議期滿或雙方約定解除協(xié)議的，協(xié)議即行終止。協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，并交回相關(guān)證件和資料。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習生基本信息表附件2：實習單位基本信息表附件3：實習崗位職責說明書附件4：實習培訓計劃表附件5：實習考核表附件6：實習違約金計算公式附件7：甲方管理制度及安全知識培訓資料附件8：乙方實習成果歸屬協(xié)議附件詳細要求和說明：附件1：實習生基本信息表本附件應(yīng)包括乙方的姓名、身份證號碼、學歷、專業(yè)等信息，由乙方如實填寫，并經(jīng)甲方核實后留存。附件2：實習單位基本信息表本附件應(yīng)包括甲方的名稱、地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等信息，由甲方提供并確保真實準確。附件3：實習崗位職責說明書本附件詳細描述乙方在實習期間的工作崗位、職責要求、工作內(nèi)容等，由甲方提供。附件4：實習培訓計劃表本附件詳細列出甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、時間、地點等信息，由甲方制定并執(zhí)行。附件5：實習考核表本附件用于記錄乙方實習期間的績效表現(xiàn)，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面的評價，由甲方實習導師填寫。附件6：實習違約金計算公式本附件詳細說明違約金的計算方式，如乙方提前終止實習，應(yīng)按照本附件規(guī)定的公式計算違約金。附件7：甲方管理制度及安全知識培訓資料附件8：乙方實習成果歸屬協(xié)議本附件用于明確乙方在實習期間所取得的成果（如專利、論文等）的歸屬問題，由雙方簽訂。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按約定時間完成實習任務(wù)。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或違反法律法規(guī)。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前終止實習。4.甲方未按約定提供實習崗位或?qū)嵙晽l件。5.甲方未按約定支付實習報酬。6.甲方未履行實習生培訓和指導職責。違約責任認定：1.乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，計算方式詳見附件6。2.甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，計算方式詳見附件6。示例說明：若乙方在實習期間未經(jīng)甲方同意，提前終止實習，則根據(jù)附件6的計算公式，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣1000元。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在本協(xié)議中接受實習單位培養(yǎng)、進行實踐學習的在校學生。2.實習單位：指在本協(xié)議中提供實習崗位、接受實習生的企業(yè)或機