二零二五年度國(guó)防教育軍訓(xùn)教官選拔與任用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度國(guó)防教育軍訓(xùn)教官選拔與任用協(xié)議本合同目錄一覽1.教官選拔與任用原則1.1選拔條件1.2選拔程序1.3任用標(biāo)準(zhǔn)2.教官選拔與任用組織架構(gòu)2.1組織機(jī)構(gòu)設(shè)置2.2組織職責(zé)劃分2.3組織成員構(gòu)成3.教官選拔與任用程序3.1選拔信息發(fā)布3.2報(bào)名與資格審查3.3筆試與面試3.4體檢與考核4.教官任用與培訓(xùn)4.1任用手續(xù)辦理4.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.3培訓(xùn)考核與認(rèn)證5.教官職責(zé)與權(quán)利5.1教官職責(zé)5.2教官權(quán)利5.3教官義務(wù)6.教官工作安排與考核6.1工作安排6.2工作考核6.3工作評(píng)價(jià)7.教官待遇與保障7.1薪酬待遇7.2工作條件7.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.教官管理與監(jiān)督8.1管理制度8.2監(jiān)督機(jī)制8.3違規(guī)處理9.教官合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.教官合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.教官爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議處理程序12.教官保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1保密義務(wù)12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3違約責(zé)任13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.教官選拔與任用原則1.1選拔條件1.1.1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)。1.1.4具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和軍事技能。1.1.5身體健康，符合教官任職體檢標(biāo)準(zhǔn)。1.2選拔程序1.2.1發(fā)布選拔信息：通過(guò)官方網(wǎng)站、媒體等渠道發(fā)布教官選拔信息。1.2.2報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘者提交相關(guān)材料，進(jìn)行資格審查。1.2.3筆試與面試：組織筆試和面試，考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)。1.2.4體檢與考核：通過(guò)體檢和綜合考核，確定擬任用教官名單。2.教官選拔與任用組織架構(gòu)2.1組織機(jī)構(gòu)設(shè)置2.1.1成立教官選拔與任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)相關(guān)工作。2.1.2設(shè)置教官選拔與任用辦公室，負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作。2.2組織職責(zé)劃分2.2.1教官選拔與任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組：負(fù)責(zé)制定選拔任用政策，指導(dǎo)選拔任用工作。2.2.2教官選拔與任用辦公室：負(fù)責(zé)組織實(shí)施選拔任用工作，處理日常事務(wù)。2.3組織成員構(gòu)成2.3.1教官選拔與任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。2.3.2教官選拔與任用辦公室：由相關(guān)部門(mén)工作人員組成。3.教官選拔與任用程序3.1選拔信息發(fā)布3.1.1在選拔開(kāi)始前一個(gè)月，通過(guò)官方網(wǎng)站、媒體等渠道發(fā)布選拔信息。3.1.2信息內(nèi)容包括選拔條件、程序、時(shí)間安排等。3.2報(bào)名與資格審查3.2.1應(yīng)聘者按照要求提交報(bào)名材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)證明等。3.2.2教官選拔與任用辦公室對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員名單。3.3筆試與面試3.3.1筆試內(nèi)容：考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等。3.3.2面試內(nèi)容：考察應(yīng)聘者的表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合素質(zhì)等。3.4體檢與考核3.4.1體檢：對(duì)擬任用教官進(jìn)行體檢，確保身體健康。3.4.2考核：對(duì)擬任用教官進(jìn)行綜合考核，包括政治思想、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面。4.教官任用與培訓(xùn)4.1任用手續(xù)辦理4.1.1擬任用教官簽署任用協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.1.2辦理相關(guān)手續(xù)，確保教官身份合法。4.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)防教育理論、軍訓(xùn)課程設(shè)置、教學(xué)方法等。4.2.2培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等。4.3培訓(xùn)考核與認(rèn)證4.3.1對(duì)教官培訓(xùn)進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果。4.3.2考核合格者頒發(fā)教官資格證書(shū)。5.教官職責(zé)與權(quán)利5.1教官職責(zé)5.1.1負(fù)責(zé)軍訓(xùn)課程的組織實(shí)施。5.1.2對(duì)軍訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行思想政治教育。5.1.3指導(dǎo)學(xué)員軍事訓(xùn)練，提高學(xué)員軍事素質(zhì)。5.2教官權(quán)利5.2.1根據(jù)軍訓(xùn)課程要求，制定教學(xué)計(jì)劃。5.2.2對(duì)軍訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。5.2.3參與教官培訓(xùn)與考核。5.3教官義務(wù)5.3.1嚴(yán)格執(zhí)行軍訓(xùn)課程和計(jì)劃。5.3.2維護(hù)軍訓(xùn)學(xué)員的合法權(quán)益。5.3.3積極參加教官培訓(xùn)和活動(dòng)。6.教官工作安排與考核6.1工作安排6.1.1教官根據(jù)工作計(jì)劃，合理安排軍訓(xùn)課程和活動(dòng)。6.1.2教官需按時(shí)報(bào)到，參加學(xué)校組織的各項(xiàng)工作。6.2工作考核6.2.1學(xué)校對(duì)教官工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、教學(xué)效果、學(xué)員評(píng)價(jià)等。6.2.2考核結(jié)果作為教官績(jī)效評(píng)定的依據(jù)。7.教官待遇與保障7.1薪酬待遇7.1.1教官薪酬根據(jù)學(xué)歷、工作年限、任職級(jí)別等因素確定。7.1.2教官享有國(guó)家規(guī)定的工資、獎(jiǎng)金和津貼。7.1.3教官薪酬按照年度考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。7.2工作條件7.2.2教官享有必要的休息時(shí)間和年假。7.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.3.1教官按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.3.2教官享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。8.教官管理與監(jiān)督8.1管理制度8.1.1建立健全教官管理制度，明確教官的職責(zé)和行為規(guī)范。8.1.2對(duì)教官進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，提高教官的專業(yè)素質(zhì)和教育教學(xué)能力。8.2監(jiān)督機(jī)制8.2.1設(shè)立監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)教官的日常工作和行為進(jìn)行監(jiān)督。8.2.2教官應(yīng)主動(dòng)接受監(jiān)督，對(duì)于監(jiān)督委員會(huì)的意見(jiàn)和建議應(yīng)及時(shí)反饋和處理。8.3違規(guī)處理8.3.1教官如有違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或合同約定的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。8.3.2違規(guī)處理包括警告、記過(guò)、降職、解除合同等。9.教官合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.1.1教官合同期限一般為一年，根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商可適當(dāng)調(diào)整。9.1.2合同期限屆滿前，學(xué)校將根據(jù)工作需要和教官表現(xiàn)決定是否續(xù)簽。9.2續(xù)簽條件9.2.1教官在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，完成工作任務(wù)。9.2.2教官具備續(xù)簽所需的條件，如身體健康、符合崗位要求等。9.3續(xù)簽程序9.3.1雙方在合同期滿前一個(gè)月開(kāi)始協(xié)商續(xù)簽事宜。9.3.2協(xié)商一致后，簽訂新的合同。10.教官合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1教官違反合同約定，經(jīng)警告無(wú)效。10.1.2教官因身體健康原因無(wú)法履行崗位職責(zé)。10.2合同終止條件10.2.1教官合同期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。10.2.2因國(guó)家政策調(diào)整、學(xué)校工作需要等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。10.3解除與終止程序10.3.1解除合同：雙方書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.2終止合同：雙方書(shū)面協(xié)議終止合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.教官爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2若協(xié)商不成，可提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可約定具體的仲裁機(jī)構(gòu)。11.3爭(zhēng)議處理程序11.3.1提交仲裁申請(qǐng)，仲裁機(jī)構(gòu)受理。11.3.2仲裁機(jī)構(gòu)組織仲裁，作出裁決。12.教官保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1保密義務(wù)12.1.1教官對(duì)工作中涉及的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。12.1.2教官未經(jīng)允許，不得泄露、復(fù)制、傳播保密信息。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2.1教官在履行崗位職責(zé)過(guò)程中創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸學(xué)校所有。12.2.2學(xué)校尊重并保護(hù)教官的個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.3違約責(zé)任12.3.1教官違反保密義務(wù)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同，并經(jīng)學(xué)校法定代表人簽字蓋章。13.1.2合同經(jīng)有關(guān)部門(mén)審批，取得合法地位。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2.2變更后的合同內(nèi)容需以書(shū)面形式簽訂。13.3合同解除條件13.3.1合同履行過(guò)程中，如遇不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.3.2雙方協(xié)商一致，決定解除合同。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與教官選拔與任用過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于教官選拔、任用、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)和方式由甲乙雙方在合同中約定。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保工作質(zhì)量。16.1.2第三方因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。17.第三方介入程序17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)、費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成一致。17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保信息暢通。18.甲乙雙方額外條款18.1甲方額外條款18.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。18.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。18.2乙方額外條款18.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。18.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額19.1.1本合同中，第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額為人民幣_(tái)_____元。19.1.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。19.2責(zé)任限額的確定19.2.1責(zé)任限額的確定依據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素。19.2.2責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方與甲方之間的法律關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。20.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，不涉及本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方與乙方之間的法律關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。20.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，不涉及本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。20.3第三方與教官的劃分20.3.1第三方對(duì)教官的責(zé)任，僅限于教官選拔和培訓(xùn)環(huán)節(jié)。20.3.2第三方對(duì)教官的責(zé)任，不涉及教官任用后的工作表現(xiàn)和責(zé)任。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件21.1.1第三方完成合同約定的任務(wù)。21.1.2雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。21.2第三方介入的終止程序21.2.1雙方書(shū)面通知第三方，終止其介入。21.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后，按照約定完成剩余工作，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教官選拔與任用報(bào)名表詳細(xì)要求：包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、政治審查等。說(shuō)明：報(bào)名表用于收集應(yīng)聘者的基本信息和申請(qǐng)材料。2.教官選拔與任用資格審查表詳細(xì)要求：記錄資格審查過(guò)程和結(jié)果，包括材料審查、面試評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：資格審查表用于評(píng)估應(yīng)聘者是否符合選拔條件。3.教官選拔與任用筆試試卷詳細(xì)要求：根據(jù)選拔要求設(shè)計(jì)筆試題目，確保題目?jī)?nèi)容與崗位相關(guān)。說(shuō)明：筆試試卷用于考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平和綜合素質(zhì)。4.教官選拔與任用面試評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：記錄面試過(guò)程和評(píng)價(jià)結(jié)果，包括評(píng)委打分、評(píng)價(jià)意見(jiàn)等。說(shuō)明：面試評(píng)價(jià)表用于綜合評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的表現(xiàn)。5.教官任用協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，包括合同期限、薪酬待遇、工作內(nèi)容等。說(shuō)明：任用協(xié)議是雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。6.教官培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：制定詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃用于指導(dǎo)教官的培訓(xùn)工作。7.教官考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：記錄教官的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：考核評(píng)價(jià)表用于對(duì)教官的工作進(jìn)行定期評(píng)估。8.教官培訓(xùn)證書(shū)詳細(xì)要求：證明教官完成培訓(xùn)并達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的證書(shū)。說(shuō)明：培訓(xùn)證書(shū)是教官具備相應(yīng)資格的證明。9.教官體檢報(bào)告詳細(xì)要求：記錄教官的體檢結(jié)果，確保其符合任職條件。說(shuō)明：體檢報(bào)告是教官任職的必要條件之一。10.教官社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：證明教官已按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證是保障教官權(quán)益的重要憑證。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教官違約行為1.1未按約定時(shí)間報(bào)到或擅自離崗。1.2違反工作紀(jì)律，造成不良影響。1.3泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等保密信息。1.4擅自修改或泄露教官選拔與任用相關(guān)信息。2.教官違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1未按約定時(shí)間報(bào)到或擅自離崗：根據(jù)合同約定，扣除相應(yīng)工資或解除合同。2.2違反工作紀(jì)律：給予警告、記過(guò)等處分，情節(jié)嚴(yán)重者解除合同。2.3泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等保密信息：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償損失。2.4擅自修改或泄露教官選拔與任用相關(guān)信息：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償損失。3.甲方違約行為3.1未按約定支付教官薪酬。3.2未提供必要的工作條件和設(shè)施。3.3未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.1未按約定支付教官薪酬：按約定支付工資，并支付違約金。4.2未提供必要的工作條件和設(shè)施：賠償教官因此造成的損失。4.3未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：賠償教官因此造成的損失。5.乙方違約行為5.1未按約定提供教官選拔與任用所需信息。5.2未按約定配合第三方工作。6.乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)6.1未按約定提供教官選拔與任用所需信息：賠償因此造成的損失。6.2未按約定配合第三方工作：賠償因此造成的損失。全文完。二零二五年度國(guó)防教育軍訓(xùn)教官選拔與任用協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍1.4協(xié)議有效期1.5協(xié)議雙方第二章教官選拔標(biāo)準(zhǔn)2.1選拔條件2.2選拔程序2.3選拔方式2.4選拔時(shí)間2.5選拔結(jié)果第三章教官任用流程3.1任用條件3.2任用程序3.3任用方式3.4任用時(shí)間3.5任用結(jié)果第四章教官職責(zé)與義務(wù)4.1教官職責(zé)4.2教官義務(wù)4.3教官行為規(guī)范4.4教官培訓(xùn)與發(fā)展4.5教官考核與評(píng)價(jià)第五章軍訓(xùn)內(nèi)容與安排5.1軍訓(xùn)內(nèi)容5.2軍訓(xùn)時(shí)間5.3軍訓(xùn)地點(diǎn)5.4軍訓(xùn)組織與實(shí)施5.5軍訓(xùn)安全保障第六章教官待遇與保障6.1教官薪酬6.2教官福利6.3教官培訓(xùn)補(bǔ)貼6.4教官住宿與交通6.5教官醫(yī)療保健第七章協(xié)議執(zhí)行與監(jiān)督7.1協(xié)議執(zhí)行7.2協(xié)議監(jiān)督7.3協(xié)議變更7.4協(xié)議終止7.5協(xié)議爭(zhēng)議解決第八章教官考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核方式8.4評(píng)價(jià)程序8.5考核結(jié)果運(yùn)用第九章教官培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3培訓(xùn)時(shí)間9.4培訓(xùn)費(fèi)用9.5培訓(xùn)效果評(píng)估第十章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密內(nèi)容10.2保密措施10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十一章違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償11.4違約解除第十二章協(xié)議解除與終止12.1協(xié)議解除條件12.2協(xié)議終止條件12.3協(xié)議解除程序12.4協(xié)議終止程序第十三章?tīng)?zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十四章其他14.1協(xié)議附件14.2協(xié)議生效14.3協(xié)議解釋14.4協(xié)議簽署合同編號(hào)2025第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二五年度國(guó)防教育軍訓(xùn)教官選拔與任用協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確教官選拔與任用流程，保障國(guó)防教育軍訓(xùn)的質(zhì)量與效果，促進(jìn)教官隊(duì)伍建設(shè)。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于二零二五年度國(guó)防教育軍訓(xùn)教官的選拔、任用、職責(zé)履行、考核、培訓(xùn)與發(fā)展等相關(guān)事宜。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度國(guó)防教育軍訓(xùn)結(jié)束之日止。1.5協(xié)議雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]第二章教官選拔標(biāo)準(zhǔn)2.1選拔條件2.1.2具有較強(qiáng)的軍事素質(zhì)和教育教學(xué)能力。2.1.3具有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2.1.4身體健康，能夠勝任軍訓(xùn)工作。2.2選拔程序2.2.1發(fā)布選拔公告。2.2.2報(bào)名與資格審查。2.2.3考試與考核。2.2.4選拔結(jié)果公示。2.3選拔方式2.3.1筆試。2.3.2面試。2.3.3實(shí)踐考核。2.4選拔時(shí)間選拔時(shí)間定于二零二五年[具體日期]。2.5選拔結(jié)果選拔結(jié)果將在二零二五年[具體日期]公布。第三章教官任用流程3.1任用條件3.1.1符合選拔標(biāo)準(zhǔn)。3.1.2通過(guò)選拔程序。3.1.3體檢合格。3.2任用程序3.2.1甲方根據(jù)選拔結(jié)果確定任用名單。3.2.2乙方進(jìn)行任用公示。3.2.3雙方簽訂任用協(xié)議。3.3任用方式任用方式為簽訂書(shū)面協(xié)議。3.4任用時(shí)間任用時(shí)間定于二零二五年[具體日期]。3.5任用結(jié)果任用結(jié)果將在二零二五年[具體日期]公布。第四章教官職責(zé)與義務(wù)4.1教官職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)軍訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施。4.1.2負(fù)責(zé)軍訓(xùn)學(xué)員的管理與指導(dǎo)。4.1.3負(fù)責(zé)軍訓(xùn)教學(xué)任務(wù)的完成。4.1.4負(fù)責(zé)軍訓(xùn)安全與紀(jì)律的維護(hù)。4.2教官義務(wù)4.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和軍訓(xùn)規(guī)定。4.2.2尊重學(xué)員，關(guān)心學(xué)員成長(zhǎng)。4.2.3積極參與教官培訓(xùn)和教研活動(dòng)。4.2.4及時(shí)向甲方反饋軍訓(xùn)工作情況。4.3教官行為規(guī)范4.3.1嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，以身作則。4.3.2保守秘密，維護(hù)甲方利益。4.3.3誠(chéng)實(shí)守信，公平公正。4.4教官培訓(xùn)與發(fā)展4.4.1甲方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.4.2乙方積極參加培訓(xùn)，提升自身能力。4.5教官考核與評(píng)價(jià)4.5.1甲方對(duì)教官進(jìn)行定期考核。4.5.2考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、學(xué)員滿意度、工作態(tài)度等。第五章軍訓(xùn)內(nèi)容與安排5.1軍訓(xùn)內(nèi)容5.1.1軍事理論知識(shí)學(xué)習(xí)。5.1.2軍事技能訓(xùn)練。5.1.3隊(duì)列訓(xùn)練。5.1.4防災(zāi)避險(xiǎn)演練。5.2軍訓(xùn)時(shí)間軍訓(xùn)時(shí)間為二零二五年[具體日期]至[具體日期]。5.3軍訓(xùn)地點(diǎn)軍訓(xùn)地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。5.4軍訓(xùn)組織與實(shí)施5.4.1甲方負(fù)責(zé)軍訓(xùn)的組織與協(xié)調(diào)。5.4.2乙方負(fù)責(zé)軍訓(xùn)的具體實(shí)施。5.5軍訓(xùn)安全保障5.5.1甲方負(fù)責(zé)軍訓(xùn)場(chǎng)所的安全檢查。5.5.2乙方負(fù)責(zé)軍訓(xùn)過(guò)程中的安全監(jiān)管。第八章教官考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.1.1教官的教學(xué)能力。8.1.2教官的學(xué)員管理能力。8.1.3教官的工作態(tài)度和職業(yè)道德。8.1.4教官的軍訓(xùn)成果。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1教學(xué)能力：包括教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)效果等。8.2.2學(xué)員管理能力：包括學(xué)員紀(jì)律、學(xué)員情緒、學(xué)員安全等。8.2.3工作態(tài)度：包括責(zé)任心、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作等。8.2.4職業(yè)道德：包括誠(chéng)信、公正、廉潔等。8.3考核方式8.3.1定期考核：每年進(jìn)行一次。8.3.2不定期考核：根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行。8.4評(píng)價(jià)程序8.4.1由甲方組織考核小組。8.4.2考核小組根據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)教官進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.4.3考核結(jié)果反饋給教官。8.5考核結(jié)果運(yùn)用8.5.1考核結(jié)果作為教官晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.5.2對(duì)考核不合格的教官，甲方有權(quán)調(diào)整其工作或解除協(xié)議。第九章教官培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1軍事理論知識(shí)。9.1.2軍事技能訓(xùn)練。9.1.3教學(xué)方法與技巧。9.1.4心理健康教育。9.2培訓(xùn)方式9.2.1集中培訓(xùn)。9.2.2在職培訓(xùn)。9.2.3網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。9.3培訓(xùn)時(shí)間9.3.1培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排。9.4培訓(xùn)費(fèi)用9.4.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。9.5培訓(xùn)效果評(píng)估9.5.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行效果評(píng)估。9.5.2評(píng)估結(jié)果用于改進(jìn)培訓(xùn)工作。第十章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方提供的軍訓(xùn)相關(guān)資料。10.1.2乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密。10.2保密措施10.2.1乙方應(yīng)妥善保管保密資料。10.2.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3.1由甲方提供的軍訓(xùn)相關(guān)資料，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.3.2乙方在工作中創(chuàng)作的相關(guān)資料，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有。10.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.4.1甲方有權(quán)對(duì)侵權(quán)行為采取法律措施。10.4.2乙方應(yīng)尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人權(quán)益。第十一章違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方未按協(xié)議規(guī)定履行職責(zé)。11.1.2乙方泄露甲方保密信息。11.1.3乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.2違約責(zé)任11.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。11.3違約賠償11.3.1賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。11.4違約解除11.4.1甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十二章協(xié)議解除與終止12.1協(xié)議解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2甲方認(rèn)為乙方無(wú)法履行協(xié)議。12.1.3乙方嚴(yán)重違約。12.2協(xié)議終止條件12.2.1協(xié)議約定的期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。12.2.3不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。12.3協(xié)議解除程序12.3.1雙方協(xié)商一致，簽署解除協(xié)議。12.3.2甲方通知乙方解除協(xié)議。12.3.3乙方確認(rèn)解除協(xié)議。12.4協(xié)議終止程序12.4.1雙方協(xié)商一致，簽署終止協(xié)議。12.4.2甲方通知乙方終止協(xié)議。12.4.3乙方確認(rèn)終止協(xié)議。第十三章?tīng)?zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1協(xié)商解決。13.1.2仲裁解決。13.1.3法院訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序13.2.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.2.2協(xié)商不成，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。13.2.3仲裁不成，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。13.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十四章其他14.1協(xié)議附件14.1.1教官選拔標(biāo)準(zhǔn)。14.1.2教官考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。14.1.3教官培訓(xùn)計(jì)劃。14.2協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。14.3協(xié)議解釋本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.4協(xié)議簽署甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)1.1.1甲方作為協(xié)議的主導(dǎo)方，擁有對(duì)教官選拔、任用、考核、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的最終決定權(quán)。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)軍訓(xùn)需求調(diào)整教官的任用計(jì)劃和安排。1.2教官選拔與任用1.2.1甲方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的教官選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保選拔過(guò)程的公正、公平、公開(kāi)。1.2.2甲方有權(quán)對(duì)選拔結(jié)果提出異議，并要求乙方重新選拔。1.3教官培訓(xùn)與發(fā)展1.3.1甲方負(fù)責(zé)組織教官的培訓(xùn)活動(dòng)，確保教官具備完成軍訓(xùn)任務(wù)的能力。1.3.2甲方提供必要的培訓(xùn)資源，包括教材、場(chǎng)地、設(shè)備等。1.4教官考核與評(píng)價(jià)1.4.1甲方負(fù)責(zé)制定教官考核的標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系，對(duì)教官的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。1.4.2甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)教官進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整。1.5教官待遇與保障1.5.1甲方負(fù)責(zé)制定教官的薪酬體系和福利待遇，確保教官的合法權(quán)益。1.5.2甲方提供教官的住宿、交通等必要保障。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)2.1.1乙方作為協(xié)議的主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)教官的實(shí)際選拔、任用、培訓(xùn)等工作。2.1.2乙方有權(quán)根據(jù)軍訓(xùn)需求提出教官選拔和任用的具體要求。2.2教官選拔與任用2.2.1乙方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的教官選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保選拔過(guò)程的公正、公平、公開(kāi)。2.2.2乙方有權(quán)對(duì)選拔結(jié)果提出異議，并要求甲方重新選拔。2.3教官培訓(xùn)與發(fā)展2.3.1乙方負(fù)責(zé)組織教官的培訓(xùn)活動(dòng)，確保教官具備完成軍訓(xùn)任務(wù)的能力。2.3.2乙方提供必要的培訓(xùn)資源，包括教材、場(chǎng)地、設(shè)備等。2.4教官考核與評(píng)價(jià)2.4.1乙方負(fù)責(zé)制定教官考核的標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系，對(duì)教官的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。2.4.2乙方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)教官進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整。2.5教官待遇與保障2.5.1乙方負(fù)責(zé)制定教官的薪酬體系和福利待遇，確保教官的合法權(quán)益。2.5.2乙方提供教官的住宿、交通等必要保障。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介3.1.1雙方同意引入第三方中介機(jī)構(gòu)參與教官選拔、任用、培訓(xùn)等工作。3.1.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，確保工作的專業(yè)性和公正性。3.2第三方中介職責(zé)3.2.1第三方中介負(fù)責(zé)制定教官選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序，組織實(shí)施選拔工作。3.2.2第三方中介負(fù)責(zé)組織教官的培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)效果。3.2.3第三方中介負(fù)責(zé)對(duì)教官進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，提出考核報(bào)告。3.3第三方中介費(fèi)用3.3.1第三方中介費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。3.3.2第三方中介費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議簽訂前支付。3.4第三方中介責(zé)任3.4.1第三方中介應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量。3.4.2第三方中介對(duì)工作中出現(xiàn)的失誤或違法行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5第三方中介更換3.5.1如第三方中介無(wú)法履行職責(zé)或出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，雙方有權(quán)更換第三方中介。3.5.2更換第三方中介的程序和費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教官選拔標(biāo)準(zhǔn)2.教官考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.教官培訓(xùn)計(jì)劃4.第三方中介資質(zhì)證明5.教官任用協(xié)議樣本6.教官培訓(xùn)記錄7.教官考核報(bào)告8.教官薪酬福利明細(xì)9.教官培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)10.教官住宿交通安排11.教官工作日志12.教官考核評(píng)價(jià)表二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按協(xié)議規(guī)定履行培訓(xùn)職責(zé)。乙方未按協(xié)議規(guī)定履行教官選拔和任用職責(zé)。教官未按協(xié)議規(guī)定履行職責(zé)和義務(wù)。第三方中介未按協(xié)議規(guī)定履行職責(zé)。2.違約認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)協(xié)議條款和實(shí)際情況。甲方、乙方和第三方中介應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.協(xié)議：指雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成的具有法律約束力的協(xié)議。2.違約：指一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)。3.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決。4.法院訴訟：指通過(guò)法院解決爭(zhēng)議。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教官培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，增加培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)，引入專業(yè)培訓(xùn)師。2.問(wèn)題：教官選拔不公正。解決辦法：建立公開(kāi)透明的選拔流程，確保選拔過(guò)程的公正性。3.問(wèn)題：教官考核評(píng)價(jià)不客觀。解決辦法：制定科學(xué)的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀性。4.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：選擇資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)豐富的第三方中介，建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.國(guó)防教育軍訓(xùn)教官選拔與任用。2.教官培訓(xùn)與發(fā)展。3.教官考核與評(píng)價(jià)。4.教官薪酬福利管理。5.第三方中介服務(wù)合作。全文完。二零二五年度國(guó)防教育軍訓(xùn)教官選拔與任用協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（填寫(xiě)甲方名稱）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）1.2乙方：名稱：（填寫(xiě)乙方名稱）地址：（填寫(xiě)乙方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：為加強(qiáng)我國(guó)國(guó)防教育，提高軍訓(xùn)教官隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)防教育法》和《中華人民共和國(guó)兵役法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定開(kāi)展2025年度國(guó)防教育軍訓(xùn)教官選拔與任用工作。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在國(guó)防教育軍訓(xùn)教官選拔與任用過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)，確保軍訓(xùn)教官選拔與任用工作的順利進(jìn)行，為我國(guó)國(guó)防教育事業(yè)做出貢獻(xiàn)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“國(guó)防教育”指按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，對(duì)公民進(jìn)行國(guó)防知識(shí)、國(guó)防觀念和國(guó)防技能的教育活動(dòng)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）“軍訓(xùn)教官”指具備一定軍事素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力，從事國(guó)防教育軍訓(xùn)工作的專業(yè)人員。（2）“選拔”指甲方按照規(guī)定程序，對(duì)報(bào)名參加軍訓(xùn)教官選拔的人員進(jìn)行資格審查、面試、考核等環(huán)節(jié)。（3）“任用”指甲方根據(jù)選拔結(jié)果，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行聘用，擔(dān)任軍訓(xùn)教官。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)報(bào)名參加軍訓(xùn)教官選拔的人員進(jìn)行資格審查、面試、考核等環(huán)節(jié)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)選拔結(jié)果，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行聘用，擔(dān)任軍訓(xùn)教官。（3）甲方有權(quán)對(duì)軍訓(xùn)教官進(jìn)行培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等管理。（4）甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，保障軍訓(xùn)教官的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加軍訓(xùn)教官選拔，并如實(shí)提供個(gè)人信息。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，履行軍訓(xùn)教官職責(zé)。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、考核等活動(dòng)，不斷提高自身素質(zhì)。（4）乙方應(yīng)保守國(guó)家秘密，不得泄露軍訓(xùn)教官選拔和任用過(guò)程中的相關(guān)信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年度國(guó)防教育軍訓(xùn)教官選拔與任用工作結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：軍訓(xùn)教官選拔與任用工作地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)。5.3合同履行方式：（1）甲方負(fù)責(zé)組織軍訓(xùn)教官選拔、任用等工作。（2）乙方負(fù)責(zé)參加軍訓(xùn)教官選拔，并履行軍訓(xùn)教官職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的期限屆滿。（2）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，決定停止軍訓(xùn)教官選拔與任用工作。6.3終止程序：（1）本協(xié)議終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）終止后，雙方不得以任何方式追究對(duì)方責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）選拔費(fèi)用：包括選拔過(guò)程中的宣傳、組織、場(chǎng)地、設(shè)備、人員費(fèi)用等。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：包括對(duì)入選教官的培訓(xùn)費(fèi)用，如教材、師資、場(chǎng)地、設(shè)備等。（3）任用費(fèi)用：包括教官任用期間的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。7.2支付方式：（1）選拔費(fèi)用：在選拔工作開(kāi)始前，甲方應(yīng)向乙方支付選拔費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)工作結(jié)束后，甲方應(yīng)向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的80%。（3）任用費(fèi)用：教官任用期間，甲方應(yīng)按月支付教官工資和福利。7.3支付時(shí)間：（1）選拔費(fèi)用預(yù)付款：應(yīng)在選拔工作開(kāi)始前10個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：應(yīng)在培訓(xùn)工作結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）任用費(fèi)用：應(yīng)在每月的5日前支付當(dāng)月教官工資和福利。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在收到乙方提供的正規(guī)發(fā)票后，按照約定的支付方式及時(shí)支付費(fèi)用。（2）如因乙方原因?qū)е沦M(fèi)用支付延遲，甲方有權(quán)暫?；蚪K止合同。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。（2）甲方未按照約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法正常進(jìn)行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)參加選拔或培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的10%。（2）乙方未按照約定履行教官職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的支付方式為現(xiàn)金支付。（2）如因違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議中涉及到的軍訓(xùn)教官選拔與任用過(guò)程中的所有信息，包括但不限于選拔標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、教官名單等。9.2保密期限：保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至2025年度國(guó)防教育軍訓(xùn)教官選拔與任用工作結(jié)束之日止。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為，如政策調(diào)整、行政命令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：局部戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：政策調(diào)整、行政命令等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家安全、國(guó)防利益的。（2）涉及國(guó)家秘密的。（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)軍訓(xùn)教官選拔與任用標(biāo)準(zhǔn)的最終解釋權(quán)。（2）乙方同意，甲方在必要時(shí)可對(duì)選拔與任用流程進(jìn)行調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在軍訓(xùn)教官任用期間，對(duì)教官進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)的權(quán)利。（2）乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)軍訓(xùn)教官的表現(xiàn)，對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)懲。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)雙方簽署的修改或補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互提供必要的協(xié)助與配合。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)向乙方提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)備。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)反饋教官選拔與任用情況。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于軍訓(xùn)教官選拔與任用事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。本協(xié)議的任何部分均不得單獨(dú)解釋。16.3增減條款：本協(xié)議的任何條款不得增減，除非雙方以書(shū)面形式明確約定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：________________日期：________________乙方（蓋章）：簽字：________________日期：________________見(jiàn)證人（蓋章）：簽字：________________日期：________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及資質(zhì)證明文件。