版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年規(guī)范化人力資源服務(wù)承包合同版B版本合同目錄一覽1.合同主體與定義1.1合同主體1.2定義2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)范圍3.合同期限3.1開(kāi)始日期3.2結(jié)束日期4.服務(wù)費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用4.2支付方式4.3支付時(shí)間表5.雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1承包方的權(quán)利與義務(wù)5.2委托方的權(quán)利與義務(wù)6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3保密期限7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.合同的變更與終止9.1變更條件9.2終止條件9.3變更與終止的程序10.一般條款10.1適用法律10.2完整協(xié)議10.3通知10.4合同的生效11.附加條款11.1附加服務(wù)11.2附加費(fèi)用12.雙方簽字蓋章12.1委托方簽字蓋章12.2承包方簽字蓋章13.附件13.1服務(wù)詳細(xì)說(shuō)明13.2其他相關(guān)文件14.合同編號(hào)與日期14.1合同編號(hào)14.2簽訂日期第一部分:合同如下:第一條合同主體與定義1.1合同主體1.1.1委托方:指根據(jù)本合同約定,委托承包方提供人力資源服務(wù)的單位或個(gè)人。1.1.2承包方:指根據(jù)本合同約定,接受委托方委托,提供人力資源服務(wù)的單位或個(gè)人。1.2定義1.2.1人力資源服務(wù):指承包方根據(jù)委托方的要求,提供的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等服務(wù)。第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容2.1.1招聘服務(wù):承包方負(fù)責(zé)在約定的時(shí)間內(nèi),為委托方找到符合崗位要求的人才。2.1.2培訓(xùn)服務(wù):承包方負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工進(jìn)行必要的培訓(xùn),使其能夠勝任工作。2.1.3薪酬福利管理:承包方負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行薪酬福利政策,確保員工的合法權(quán)益。2.1.4勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:承包方負(fù)責(zé)處理員工與委托方之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.2服務(wù)范圍2.2.1招聘范圍:根據(jù)委托方的要求,承包方在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行招聘活動(dòng)。2.2.2培訓(xùn)范圍:承包方提供的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋崗位所需的基本技能和知識(shí)。2.2.3薪酬福利管理范圍:承包方負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行薪酬福利政策,包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。2.2.4勞動(dòng)爭(zhēng)議處理范圍:承包方負(fù)責(zé)處理員工與委托方之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議,包括勞動(dòng)合同解除、工資支付等。第三條合同期限3.1開(kāi)始日期3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2結(jié)束日期3.2.1本合同期限為_(kāi)___年,自合同開(kāi)始日期起計(jì)算。第四條服務(wù)費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用4.1.1委托方應(yīng)支付給承包方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元(大寫(xiě):__________________________元整)。4.2支付方式(1)銀行轉(zhuǎn)賬;(2)支票支付;(3)現(xiàn)金支付。4.3支付時(shí)間表4.3.1委托方應(yīng)在合同開(kāi)始日期后的____個(gè)工作日內(nèi),向承包方支付首次服務(wù)費(fèi)用。4.3.2以后每次支付時(shí)間為合同期限內(nèi)的每季度末。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1承包方的權(quán)利與義務(wù)5.1.1承包方有權(quán)根據(jù)委托方的要求,進(jìn)行人力資源服務(wù)的各項(xiàng)工作。5.1.2承包方應(yīng)按照約定的服務(wù)內(nèi)容和范圍,提供高質(zhì)量的服務(wù),確保員工的權(quán)益得到保障。5.1.3承包方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),不得損害委托方的合法權(quán)益。5.2委托方的權(quán)利與義務(wù)5.2.1委托方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)承包方的服務(wù)提出合理的要求和建議。5.2.2委托方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式,向承包方支付服務(wù)費(fèi)用。5.2.3委托方應(yīng)協(xié)助承包方,完成人力資源服務(wù)過(guò)程中的相關(guān)工作。第六條保密條款6.1保密信息6.1.1雙方在合同履行過(guò)程中,可能涉及到對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等,均應(yīng)予以保密。6.2保密義務(wù)6.2.1雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密,不得向任何第三方泄露。6.3保密期限6.3.1本合同項(xiàng)下的保密義務(wù),自合同開(kāi)始日期起計(jì)算,至合同結(jié)束日期止。第八條違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1承包方未按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)的,應(yīng)按照委托方實(shí)際損失的____%向委托方支付違約金。8.1.2承包方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)的,應(yīng)按照委托方實(shí)際損失的____%向委托方支付違約金。8.1.3承包方未按照約定管理薪酬福利的,應(yīng)按照委托方實(shí)際損失的____%向委托方支付違約金。8.1.4承包方未按照約定處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的,應(yīng)承擔(dān)委托方因此產(chǎn)生的全部費(fèi)用。8.2違約責(zé)任8.2.1如一方違反合同的約定,導(dǎo)致合同無(wú)法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失,并支付相應(yīng)的違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決9.2.1如協(xié)商不成,雙方可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑9.3.1如調(diào)解不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條一般條款10.1適用法律10.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2完整協(xié)議10.2.1本合同及其附件構(gòu)成雙方完整的協(xié)議,取代了所有以前的口頭或書(shū)面的協(xié)議和談判。10.3通知10.3.1任何一方發(fā)出的通知或其他通信均應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。10.4合同的生效10.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,并對(duì)雙方具有法律約束力。第十一條附加條款11.1附加服務(wù)11.1.1如委托方需要承包方提供合同外的服務(wù),雙方可另行簽訂附加協(xié)議。11.2附加費(fèi)用11.2.1附加服務(wù)的費(fèi)用雙方應(yīng)另行商定。第十二條雙方簽字蓋章12.1委托方簽字蓋章12.2承包方簽字蓋章第十三條附件13.1服務(wù)詳細(xì)說(shuō)明13.2其他相關(guān)文件第十四條合同編號(hào)與日期14.1合同編號(hào):____14.2簽訂日期:____第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件一:服務(wù)詳細(xì)說(shuō)明附件一的目的是詳細(xì)闡述承包方應(yīng)提供的各項(xiàng)人力資源服務(wù)的具體內(nèi)容和實(shí)施步驟。包括但不限于招聘流程、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬福利管理體系等內(nèi)容。附件二:其他相關(guān)文件附件二可能包括與人力資源服務(wù)相關(guān)的文件,如招聘廣告模板、培訓(xùn)材料、薪酬福利政策文件等。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.承包方未按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)。2.承包方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)。3.承包方未按照約定管理薪酬福利。4.承包方未按照約定處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.違約方應(yīng)按照委托方實(shí)際損失的一定比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明:如果承包方未能在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù),導(dǎo)致委托方無(wú)法按時(shí)補(bǔ)充崗位空缺,委托方因此遭受了10萬(wàn)元的直接經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)合同約定,承包方應(yīng)向委托方支付相當(dāng)于實(shí)際損失一定比例的違約金,比如支付5萬(wàn)元的違約金。說(shuō)明三:法律名詞及解釋?zhuān)?.合同主體:指合同中約定的委托方和承包方。2.人力資源服務(wù):包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等服務(wù)。3.保密信息:指合同履行過(guò)程中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.違約金:指違約方因違約行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 甘肅政法大學(xué)《先進(jìn)復(fù)合材料》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 企業(yè)培訓(xùn)課件題目
- 三年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)四兩位數(shù)除以一位數(shù)的除法兩位數(shù)除以一位數(shù)說(shuō)課稿西師大版
- 《考試習(xí)慣指導(dǎo)》課件
- 三年級(jí)科學(xué)上冊(cè)第1單元水8它們發(fā)生了什么變化教案2教科版
- 《作文復(fù)習(xí)分析論據(jù)》課件
- 化工生產(chǎn)安全用電課件
- 動(dòng)物解剖生理學(xué)-25體溫
- 初一安全食品課件
- 二年級(jí)數(shù)學(xué)計(jì)算題專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)
- 2025年觀看反腐倡廉警示教育片心得體會(huì)范文
- 2025年中國(guó)煙草總公司湖北省公司校園招聘227人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024版帶貨主播電商平臺(tái)合作服務(wù)合同范本3篇
- 2025公司資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)合同
- 2024-2030年中國(guó)鋁汽車(chē)緊固件行業(yè)銷(xiāo)售規(guī)模與盈利前景預(yù)測(cè)報(bào)告
- 廣東省清遠(yuǎn)市2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期期末質(zhì)量檢測(cè)物理試題(解析版)
- 2024-2025學(xué)年人教版數(shù)學(xué)五年級(jí)上冊(cè)期末檢測(cè)試卷(含答案)
- 工程設(shè)計(jì)-《工程勘察設(shè)計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》(2002年修訂本)-完整版
- 河南省鄭州市2023-2024學(xué)年高二上學(xué)期期末考試政治試題 附答案
- 福建省泉州市2022-2023學(xué)年高一上學(xué)期期末教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)化學(xué)試題(含答案)
- 公司組織架構(gòu)圖(可編輯模版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論