二零二五年度醫(yī)療衛(wèi)生機構護士短期勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)療衛(wèi)生機構護士短期勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起止時間2.2合同續(xù)簽條件3.工作內容與地點3.1工作內容3.2工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3社會保險和住房公積金6.工作條件與安全6.1工作條件6.2安全保障7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.法律適用11.1適用法律11.2司法管轄12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1其他事項13.2合同附件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：醫(yī)療衛(wèi)生機構法定代表人：X地址：市區(qū)街道號1.2乙方基本信息乙方姓名：X性別：出生日期：年月日身份證號碼：住址：市區(qū)街道號第二條合同期限2.1合同起止時間本合同自年月日起至年月日止，為期一年。2.2合同續(xù)簽條件乙方在合同期滿前一個月向甲方提出書面續(xù)簽申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。第三條工作內容與地點3.1工作內容乙方在甲方醫(yī)療衛(wèi)生機構擔任護士職務，負責護理患者，執(zhí)行醫(yī)囑，協(xié)助醫(yī)生進行診療工作。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方醫(yī)療衛(wèi)生機構指定的工作區(qū)域。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作5天，周六、周日休息。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權利。第五條勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。5.2獎金與津貼乙方享有甲方規(guī)定的各項獎金與津貼，包括績效考核獎金、夜班津貼等。5.3社會保險和住房公積金乙方按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方負責繳納乙方應繳納的社會保險費。同時，甲方為乙方繳納住房公積金。第六條工作條件與安全6.1工作條件甲方保證乙方在符合國家規(guī)定的條件下工作，提供必要的工作設施和防護用品。6.2安全保障甲方對乙方在工作中可能遇到的安全隱患進行預防和控制，確保乙方的人身安全。第七條保密條款7.1保密內容乙方在履行職務過程中了解到的甲方商業(yè)秘密、患者隱私等信息，均屬于本合同的保密內容。7.2保密期限乙方對本合同保密內容承擔保密義務，自本合同終止之日起三年內不得向任何第三方泄露。第八條違約責任8.1甲方違約責任若甲方未能按照合同約定支付乙方工資、獎金或津貼，或者未能按照約定提供工作條件，乙方有權要求甲方支付違約金，并要求甲方繼續(xù)履行合同。8.2乙方違約責任若乙方違反合同約定，擅自離職或未履行保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金和賠償實際損失。652578第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出書面解除，但需提前一個月通知甲方。（2）甲方因乙方嚴重違反工作規(guī)定或合同約定，給予書面警告后，乙方仍不改正。（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件合同期滿或雙方解除合同后，合同即終止。652579第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構為市區(qū)勞動爭議仲裁委員會。652580第十一條法律適用11.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2司法管轄因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交市區(qū)人民法院管轄。652581第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內容，應書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。652582第十三條其他約定13.1其他事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方工作職責說明書、工作考核標準等。652583第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自年月日起生效。14.2生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲方或乙方邀請或授權，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務提供商等。第二條第三方介入范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：（1）協(xié)助甲方招聘乙方或提供人力資源服務；（2）對乙方的工作表現(xiàn)進行評估；（3）提供與合同履行相關的專業(yè)咨詢服務；（4）監(jiān)督合同的履行情況；（5）解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。第三條第三方責任3.1第三方應按照本合同的約定和其提供的服務的性質，承擔相應的責任。3.2第三方的責任范圍包括但不限于：（1）提供的服務應滿足合同要求，保證服務質量；（2）在合同履行過程中，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）對于因第三方原因導致合同無法履行或履行不當造成的損失，第三方應承擔相應的賠償責任。第四條第三方責任限額4.1第三方的責任限額為本合同總金額的10%。4.2若第三方責任造成損失超過責任限額，超出部分由甲方和乙方按照本合同的約定分擔。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入需經(jīng)甲方或乙方的書面同意。5.2甲方或乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。第六條第三方與其他各方的權利義務劃分6.1第三方與甲方之間的權利義務由雙方簽訂的書面協(xié)議約定。6.2第三方與乙方之間的權利義務由雙方簽訂的書面協(xié)議約定。6.3甲方與乙方之間的權利義務仍由本合同約定。第七條第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由甲方或乙方承擔。7.2甲方或乙方承擔第三方介入費用的具體比例由雙方在簽訂本合同時約定。第八條第三方介入的監(jiān)督8.1甲方或乙方有權對第三方介入的服務進行監(jiān)督。8.2第三方應配合甲方或乙方的監(jiān)督，并提供必要的資料和報告。第九條第三方介入的變更9.1若第三方介入的服務需要變更，甲方或乙方應書面通知第三方，并協(xié)商確定新的服務內容和費用。9.2第三方應根據(jù)甲方或乙方的通知進行相應的變更。第十條第三方介入的終止10.1若第三方介入的服務不再需要，甲方或乙方應書面通知第三方，并協(xié)商終止服務。10.2第三方應在接到終止通知后，妥善處理剩余工作，并按照約定退還預付款或未使用費用。第十一條第三方介入的保密11.1第三方在介入過程中應遵守保密義務，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密或個人隱私。11.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第十二條第三方介入的爭議解決12.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，提交市區(qū)人民法院管轄。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方工作職責說明書詳細要求：明確乙方在甲方醫(yī)療衛(wèi)生機構的工作職責、工作流程、工作標準等。附件說明：本附件為乙方工作指南，乙方應熟悉并遵守。2.附件二：工作考核標準詳細要求：制定詳細的工作考核標準，包括考核內容、考核方式、考核周期等。附件說明：本附件為乙方工作績效評估依據(jù)，甲方將根據(jù)此標準對乙方進行考核。3.附件三：社會保險和住房公積金繳納明細詳細要求：詳細列出乙方應繳納的社會保險和住房公積金的具體金額和繳費比例。附件說明：本附件為乙方社會保險和住房公積金繳納的明細清單。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的服務內容、費用、責任等。附件說明：本附件為第三方介入的正式協(xié)議，雙方應按照此協(xié)議執(zhí)行。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方的保密內容和保密期限。附件說明：本附件為雙方的保密協(xié)議，雙方應嚴格遵守。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內容、時間、雙方簽字等。附件說明：本附件為合同變更的正式文件，雙方應按照此協(xié)議執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定時間提出書面解除合同。責任認定標準：乙方應提前一個月提出書面解除合同，否則視為違約。示例說明：若乙方在合同期滿前未提出書面解除合同，甲方有權要求乙方支付違約金。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金或津貼。責任認定標準：甲方應在合同約定的時間內支付乙方工資、獎金或津貼，否則視為違約。示例說明：若甲方連續(xù)兩次未按期支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金。3.違約行為：乙方違反合同約定，擅自離職。責任認定標準：乙方應遵守合同約定，未經(jīng)甲方同意擅自離職視為違約。示例說明：若乙方未提前一個月書面通知甲方離職，甲方有權要求乙方支付違約金。4.違約行為：第三方未按照協(xié)議提供滿意的服務。責任認定標準：第三方應按照協(xié)議提供滿意的服務，若未達到協(xié)議要求，視為違約。示例說明：若第三方提供的咨詢服務未達到合同約定標準，甲方有權要求第三方承擔相應責任。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供工作條件。責任認定標準：甲方應保證乙方在符合國家規(guī)定的條件下工作，否則視為違約。示例說明：若甲方未能提供必要的工作設施和防護用品，乙方有權要求甲方承擔相應責任。全文完。二零二四年度醫(yī)療衛(wèi)生機構護士短期勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)2.合同雙方基本信息3.工作崗位及職責4.工作時間及工作地點5.工資待遇6.社會保險及公積金7.工作條件與勞動保護8.假期及休息9.違約責任10.合同解除與終止11.爭議解決12.合同生效及其他13.合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)簽訂。1.2合同雙方基本信息1.2.1用人單位名稱：[用人單位名稱]1.2.2用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3用人單位地址：[用人單位地址]1.2.4勞動者姓名：[勞動者姓名]1.2.5勞動者身份證號碼：[身份證號碼]1.2.6勞動者住址：[住址]1.3工作崗位及職責1.3.1勞動者擔任的崗位：[崗位名稱]1.3.2勞動者崗位職責：1.3.2.1負責病人護理及照顧工作；1.3.2.2遵守醫(yī)療衛(wèi)生機構規(guī)章制度，保證醫(yī)療安全；1.3.2.3完成上級領導交辦的其他工作。1.4工作時間及工作地點1.4.1工作時間：1.4.1.1工作制度：[選擇全日制/綜合計算工時制/不定時工作制]1.4.1.2工作時間：[每日/每周工作小時數(shù)]1.4.2工作地點：[工作地點]1.5工資待遇1.5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]1.5.2獎金及津貼：[獎金及津貼數(shù)額及計算方式]1.5.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策繳納。1.6社會保險及公積金1.6.1.1基本養(yǎng)老保險1.6.1.2基本醫(yī)療保險1.6.1.3失業(yè)保險1.6.1.4工傷保險1.6.1.5生育保險1.6.2用人單位應依法為勞動者繳納住房公積金。1.7工作條件與勞動保護1.7.1用人單位應提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障勞動者身體健康；1.7.2用人單位應遵守國家有關勞動保護的規(guī)定，采取有效措施保障勞動者的人身安全；1.7.3用人單位應提供必要的勞動防護用品。8.假期及休息8.1法定節(jié)假日8.1.1勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。8.1.2法定節(jié)假日工資按勞動者正常工資支付。8.2公休假日8.2.1勞動者每周享受[選擇一日/二日]的公休假日。8.2.2公休假日工資按勞動者正常工資支付。8.3事假8.3.1勞動者因個人原因需請假，應提前[天數(shù)]向用人單位提出申請。8.3.2事假期間，工資按勞動者正常工資的[比例]支付。8.4病假8.4.1勞動者因病需請假，應提供醫(yī)療機構出具的病假證明。8.4.2病假期間，工資按勞動者正常工資的[比例]支付。9.違約責任9.1勞動者違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2用人單位違反本合同約定，給勞動者造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.合同解除與終止10.1合同解除10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：10.1.2.1嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；10.1.2.2被依法追究刑事責任；10.1.2.3其他依法可以解除合同的情形。10.2合同終止10.2.1勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽；10.2.2勞動者退休、退職或死亡；10.2.3其他導致勞動合同終止的情形。11.爭議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3仲裁裁決為終局裁決。12.合同生效及其他12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.3本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同附件13.1本合同的附件包括但不限于：13.1.1勞動者個人簡歷；13.1.2醫(yī)療衛(wèi)生機構規(guī)章制度；13.1.3其他相關文件。14.合同簽署及生效日期14.1本合同由用人單位法定代表人[姓名]和勞動者[姓名]于[日期]簽署。14.2本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方的介入，應當是基于甲乙雙方的共同意愿，并在合同中明確約定。2.第三方介入的目的和方式2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高合同履行的效率和質量。2.2第三方介入的方式包括但不限于：2.2.1提供專業(yè)咨詢和建議；2.2.2協(xié)調解決合同履行過程中的爭議；2.2.3提供技術服務或中介服務；2.2.4其他甲乙雙方約定的服務。3.第三方責任限額3.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因導致的損失，由第三方承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額：3.2.1第三方因提供錯誤信息、咨詢建議或技術服務導致的損失，其責任限額為[金額]；3.2.2第三方因未能履行中介服務導致的損失，其責任限額為[金額]；3.2.3第三方因其他原因導致的損失，其責任限額由甲乙雙方另行約定。4.第三方與其他各方的責權利劃分4.1第三方與甲乙雙方的權利和義務關系，由本合同和第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議共同約定。4.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益。4.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。5.第三方介入的合同條款5.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的具體條款，包括第三方的名稱、服務內容、責任限額等。5.2第三方介入的合同條款應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。6.第三方介入的合同變更6.1甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對本合同中關于第三方介入的條款進行變更。6.2變更后的條款應經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認，并作為本合同的附件。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.第三方介入的合同解除8.1如第三方違反本合同或相關協(xié)議的約定，甲乙雙方有權解除與第三方的合作關系。8.2第三方介入的合同解除，不影響本合同中甲乙雙方的權利和義務。9.第三方介入的合同終止9.1第三方介入的合同，在達到合同目的或出現(xiàn)合同終止的情形時，應終止。9.2合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。10.第三方介入的合同保密10.1甲乙雙方和第三方對本合同及其履行過程中的信息負有保密義務。10.2違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動者個人簡歷要求：詳細記錄勞動者的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等個人信息。2.醫(yī)療衛(wèi)生機構規(guī)章制度要求：包括但不限于請假制度、考勤制度、獎懲制度等。說明：用于規(guī)范勞動者在醫(yī)療衛(wèi)生機構的工作行為，確保工作秩序。3.第三方協(xié)議要求：明確第三方提供的服務內容、費用、責任范圍等。說明：作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。4.社會保險繳納明細要求：記錄用人單位為勞動者繳納社會保險的具體情況。說明：用于證明用人單位已履行社會保險繳納義務。5.勞動者工資發(fā)放記錄要求：記錄勞動者每月工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎金、津貼等。說明：用于證明用人單位已按合同約定支付勞動者工資。6.勞動者請假證明要求：記錄勞動者請假的原因、時間、批準情況等。說明：用于證明勞動者已按照規(guī)定履行請假