2024年高層管理聘用合同樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年高層管理聘用合同樣本版B版本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱(chēng)與職責(zé)描述1.2工作場(chǎng)所與工作時(shí)間2.聘用期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3續(xù)約條款3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社保與福利待遇4.工作成果與評(píng)估4.1工作目標(biāo)與任務(wù)4.2績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法4.3成果獎(jiǎng)勵(lì)與處罰5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.競(jìng)業(yè)限制6.1限制范圍與區(qū)域6.2限制期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造7.2作品與計(jì)算機(jī)軟件7.3商業(yè)秘密8.勞動(dòng)合同的變更與解除8.1變更條件與程序8.2解除條件與程序8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)與語(yǔ)言12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2甲方權(quán)益保障12.3乙方隱私保護(hù)13.附件13.1甲方公司規(guī)章制度13.2乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷13.3保密協(xié)議范本14.合同簽署14.1簽署日期14.2甲方代表簽字14.3乙方簽字第一部分：合同如下：1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱(chēng)與職責(zé)描述甲方聘用乙方擔(dān)任_______職位，負(fù)責(zé)_______（具體工作職責(zé)描述，包括但不限于管理、協(xié)調(diào)、決策等工作）。1.2工作場(chǎng)所與工作時(shí)間乙方的辦公地點(diǎn)為_(kāi)______，辦公時(shí)間為_(kāi)______。2.聘用期限2.1合同起始日期本合同自_______年_______月_______日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為_(kāi)______年，自合同起始日期算起。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前_______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.3續(xù)約條款雙方同意，在合同到期前_______個(gè)月，可進(jìn)行續(xù)約談判。如需續(xù)約，雙方應(yīng)簽訂新的聘用合同，并明確約定新的聘用期限、薪資待遇等事項(xiàng)。3.薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)______元/月。3.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)工作績(jī)效可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成，具體標(biāo)準(zhǔn)與比例由甲方另行制定，并告知乙方。3.3社保與福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并視情況提供一定的福利待遇，如年假、病假、節(jié)假日福利等。4.工作成果與評(píng)估4.1工作目標(biāo)與任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)職責(zé)，實(shí)現(xiàn)年度工作目標(biāo)。具體工作目標(biāo)與任務(wù)由甲方另行制定，并告知乙方。4.2績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法甲方可根據(jù)乙方的職務(wù)特點(diǎn)和工作性質(zhì)，制定相應(yīng)的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并以書(shū)面形式通知乙方。4.3成果獎(jiǎng)勵(lì)與處罰對(duì)于乙方的工作成果，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。如乙方違反甲方規(guī)定或未能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰，具體規(guī)定由甲方另行制定。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂合同之日起算，至合同終止或解除之日起_______年。5.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。6.競(jìng)業(yè)限制6.1限制范圍與區(qū)域乙方在合同終止或解除后_______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式直接或間接參與競(jìng)爭(zhēng)性的活動(dòng)。6.2限制期限乙方競(jìng)業(yè)限制的期限自合同終止或解除之日起算，至_______年止。6.3違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。8.勞動(dòng)合同的變更與解除8.1變更條件與程序甲方如有變更乙方的崗位、工作職責(zé)、薪資待遇等事項(xiàng)的需要，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知乙方。乙方同意變更的，雙方簽訂書(shū)面變更協(xié)議；乙方不同意變更的，雙方協(xié)商解決。8.2解除條件與程序（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除的；（2）乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方依法解除的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方依法解除的；（4）雙方協(xié)商一致解除的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方應(yīng)在解除合同前_______天書(shū)面通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償雙方同意，如甲方依法解除本合同，甲方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定和甲方規(guī)章制度支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4訴訟解決如仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)與語(yǔ)言本合同爭(zhēng)議的解決地點(diǎn)為甲方所在地，爭(zhēng)議解決的幣種為人民幣。12.其他約定12.1通知與送達(dá)任何一方行使本合同項(xiàng)下的權(quán)利，均應(yīng)采取書(shū)面形式。通知與送達(dá)地址為雙方在本合同中約定的地址。12.2甲方權(quán)益保障乙方同意，如甲方合法權(quán)益受到侵害，乙方應(yīng)給予甲方必要的協(xié)助。12.3乙方隱私保護(hù)甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私，不得泄露乙方的個(gè)人敏感信息。13.附件13.1甲方公司規(guī)章制度13.2乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷13.3保密協(xié)議范本13.4競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字之日起生效。14.2甲方代表簽字甲方代表簽字：____________________14.3乙方簽字乙方簽字：____________________第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、假期安排、行為規(guī)范、績(jī)效評(píng)估制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司規(guī)章制度。附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件提供乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。甲方依據(jù)乙方提供的簡(jiǎn)歷對(duì)乙方進(jìn)行聘用。附件三：保密協(xié)議范本詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為保密協(xié)議的范本，詳細(xì)列出雙方在保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等方面的權(quán)利和義務(wù)。乙方應(yīng)簽署本保密協(xié)議，并嚴(yán)格遵守保密義務(wù)。附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的范本，詳細(xì)列出雙方在競(jìng)業(yè)限制范圍、競(jìng)業(yè)限制期限、違約責(zé)任等方面的權(quán)利和義務(wù)。乙方應(yīng)簽署本競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，并嚴(yán)格遵守競(jìng)業(yè)限制約定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方如違反本合同規(guī)定，包括但不限于未按時(shí)支付乙方薪資、未為乙方提供約定的福利等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。例如，甲方未按時(shí)支付乙方薪資的，應(yīng)支付乙方逾期付款的違約金，并賠償乙方因此遭受的其他損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.違約金：違約金是指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)賠償。本合同中，如甲方未按時(shí)支付乙方薪資，應(yīng)支付乙方逾期付款的違約金。3.競(jìng)業(yè)限制：競(jìng)業(yè)限制是指雙方在勞動(dòng)合同中約定，乙方在合同終止或解除后一定期限內(nèi)，不得在與甲