二零二五年安徽省勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年安徽省勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.3法律適用2.目的與范圍2.1預(yù)防糾紛目的2.2適用范圍3.雙方責(zé)任與義務(wù)3.1用人單位責(zé)任3.2員工責(zé)任3.3雙方合作義務(wù)4.糾紛預(yù)防措施4.1信息溝通4.2案例分析與培訓(xùn)4.3工作環(huán)境改善4.4制度與流程優(yōu)化5.糾紛處理機(jī)制5.1糾紛報(bào)告與記錄5.2糾紛調(diào)解程序5.3糾紛仲裁或訴訟6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1信息保密6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.合同期限與續(xù)約7.1合同期限7.2續(xù)約條件7.3終止條款8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.其他12.1不可抗力12.2合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署代表14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋（1）“用人單位”指與員工簽訂勞動(dòng)合同的單位。（2）“員工”指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。（3）“糾紛”指因勞動(dòng)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。第二條目的與范圍2.1預(yù)防糾紛目的本合同旨在通過(guò)雙方共同努力，預(yù)防和減少勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的糾紛，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.2適用范圍本合同適用于用人單位與員工之間因勞動(dòng)合同履行而產(chǎn)生的各類糾紛。第三條雙方責(zé)任與義務(wù)3.1用人單位責(zé)任（1）提供符合國(guó)家法律法規(guī)的勞動(dòng)條件和保障；（2）履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；（3）建立健全糾紛預(yù)防機(jī)制，及時(shí)解決員工合理訴求。3.2員工責(zé)任（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度；（2）履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；（3）積極參與糾紛預(yù)防活動(dòng)，配合用人單位解決糾紛。3.3雙方合作義務(wù)（1）雙方應(yīng)相互尊重，誠(chéng)信合作；（2）雙方應(yīng)共同遵守本合同規(guī)定，履行各自責(zé)任和義務(wù)；（3）雙方應(yīng)共同努力，促進(jìn)勞動(dòng)合同關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第四條糾紛預(yù)防措施4.1信息溝通（1）用人單位應(yīng)定期向員工傳達(dá)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）員工應(yīng)主動(dòng)了解國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，與用人單位保持良好溝通。4.2案例分析與培訓(xùn)（1）用人單位應(yīng)定期組織員工參加案例分析培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和糾紛預(yù)防能力；（2）員工應(yīng)積極參與案例分析培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。4.3工作環(huán)境改善（1）用人單位應(yīng)關(guān)注員工工作環(huán)境，保障員工合法權(quán)益；（2）員工應(yīng)關(guān)心工作環(huán)境，積極反映合理訴求。4.4制度與流程優(yōu)化（1）用人單位應(yīng)不斷完善勞動(dòng)合同管理制度和流程，提高管理效率；（2）員工應(yīng)積極參與制度與流程優(yōu)化，提出合理建議。第五條糾紛處理機(jī)制5.1糾紛報(bào)告與記錄（1）員工發(fā)現(xiàn)糾紛時(shí)，應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告；（2）用人單位應(yīng)建立糾紛報(bào)告與記錄制度，確保糾紛得到妥善處理。5.2糾紛調(diào)解程序（1）用人單位應(yīng)設(shè)立糾紛調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)調(diào)解糾紛；（2）糾紛調(diào)解委員會(huì)應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，及時(shí)、有效地調(diào)解糾紛。5.3糾紛仲裁或訴訟（1）雙方在糾紛調(diào)解無(wú)果的情況下，可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟；（2）仲裁或訴訟應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和程序進(jìn)行。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1信息保密（1）用人單位和員工應(yīng)共同保護(hù)雙方在合同履行過(guò)程中所涉及的商業(yè)秘密；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）用人單位和員工在合同履行過(guò)程中所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸雙方共有；（2）雙方應(yīng)按照約定方式分享知識(shí)產(chǎn)權(quán)收益。第五條糾紛處理機(jī)制（續(xù)）5.4糾紛處理流程（1）員工提出糾紛時(shí)，應(yīng)提交書面報(bào)告，詳細(xì)說(shuō)明糾紛事由和訴求；（2）用人單位應(yīng)在收到糾紛報(bào)告后五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行初步調(diào)查，必要時(shí)可要求員工提供相關(guān)證據(jù)；（3）用人單位應(yīng)在十日內(nèi)組織調(diào)解，調(diào)解期間雙方應(yīng)保持溝通，尋求解決方案；（4）若調(diào)解不成，雙方應(yīng)按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式繼續(xù)處理。5.5糾紛處理結(jié)果（1）經(jīng)調(diào)解達(dá)成一致意見的，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議；（2）調(diào)解未達(dá)成一致意見的，雙方可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)（續(xù)）6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)（1）如一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證據(jù)；（2）被侵權(quán)方有權(quán)要求侵權(quán)方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決（1）知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決；（2）雙方應(yīng)積極配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的解決，不得采取任何損害對(duì)方合法權(quán)益的行為。7.合同期限與續(xù)約7.1合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。7.2續(xù)約條件（1）合同到期前三個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)約事宜；（2）若雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽署書面續(xù)約協(xié)議。7.3終止條款a.合同期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.用人單位依法解除勞動(dòng)合同；d.員工依法提出辭職。7.4終止合同的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止不影響雙方已履行合同義務(wù)的履行和權(quán)益保護(hù)。第八條違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任（1）用人單位未按照合同約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)依法支付相應(yīng)賠償；（2）用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）用人單位違反合同約定，給員工造成損失的，應(yīng)依法賠償。8.2員工違約責(zé)任（1）員工未按照合同約定履行工作職責(zé)的，用人單位有權(quán)給予警告、記過(guò)等處分；（2）員工違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)依法賠償；（3）員工嚴(yán)重違反合同約定，用人單位有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)違約金、賠償金等費(fèi)用；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的其他損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟；（2）雙方應(yīng)優(yōu)先選擇協(xié)商和調(diào)解解決爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商和調(diào)解可由雙方自行進(jìn)行或委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行；（2）仲裁和訴訟應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和程序進(jìn)行。9.3爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在合理期限內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁；（3）調(diào)解和仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出決定；（4）訴訟應(yīng)在法定訴訟時(shí)效內(nèi)提起。第十條合同生效與變更10.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）本合同自雙方簽署之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。10.2合同變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議；（2）合同變更不影響已生效部分的效力；（3）合同變更不得違反國(guó)家法律法規(guī)和公序良俗。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）發(fā)生合同約定的解除條件時(shí)，任何一方均可解除合同；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。11.3合同解除與終止的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同解除或終止不影響雙方已履行合同義務(wù)的履行和權(quán)益保護(hù)。第二部分：第三方介入后的修正12.第三方介入12.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立法人、其他組織或者個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。12.2第三方介入的情形（1）雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的；（2）合同履行過(guò)程中，發(fā)生糾紛需要第三方介入調(diào)解或仲裁的；（3）法律法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入的情形。12.3第三方介入的程序（1）雙方應(yīng)事先書面同意第三方介入；（2）雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和材料；（3）第三方應(yīng)按照雙方約定或法律法規(guī)的規(guī)定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。12.4第三方介入的費(fèi)用（1）第三方介入的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；（2）第三方介入的費(fèi)用由委托方承擔(dān)，除非合同另有約定。12.5第三方介入的責(zé)任（1）第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；（2）第三方應(yīng)盡到專業(yè)、謹(jǐn)慎的義務(wù)，對(duì)介入事項(xiàng)進(jìn)行客觀、公正的處理；（3）第三方在介入過(guò)程中，如因故意或重大過(guò)失造成一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.甲乙雙方額外條款13.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（2）甲方應(yīng)配合第三方的工作，及時(shí)提供相關(guān)材料和證明；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的全部費(fèi)用。13.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（2）乙方應(yīng)配合第三方的工作，及時(shí)提供相關(guān)材料和證明；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的全部費(fèi)用。14.第三方責(zé)任限額14.1責(zé)任限額定義在本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因介入本合同履行過(guò)程中所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。14.2責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；（2）第三方責(zé)任限額不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額；（3）第三方責(zé)任限額不得違反公序良俗。14.3責(zé)任限額的適用（1）第三方責(zé)任限額適用于第三方因介入本合同履行過(guò)程中所發(fā)生的全部責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額不因合同解除或終止而失效；（3）第三方責(zé)任限額不因第三方介入期間產(chǎn)生的損失而增加。14.4超過(guò)責(zé)任限額的處理（1）若第三方因介入本合同履行過(guò)程中所造成的損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)；（2）若第三方故意或重大過(guò)失造成損失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。15.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是委托與受托關(guān)系，甲方是委托方，第三方是受托方。15.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同履行，不承擔(dān)勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的責(zé)任。15.3第三方與合同履行過(guò)程中的其他方的關(guān)系第三方在介入本合同履行過(guò)程中，與合同履行過(guò)程中的其他方（如供應(yīng)商、客戶等）是獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方不參與其他方的合同履行，不承擔(dān)其他方的合同履行過(guò)程中的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：本合同文本要求：合同文本應(yīng)完整、清晰、無(wú)涂改，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。說(shuō)明：本附件為合同主體，詳細(xì)列明了合同的主要內(nèi)容。2.附件二：雙方身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，并由本人簽字確認(rèn)。說(shuō)明：本附件用于證明甲乙雙方的合法身份。3.附件三：勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同應(yīng)合法、有效，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。說(shuō)明：本附件為本合同履行的基礎(chǔ)，詳細(xì)列明了甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系。4.附件四：糾紛調(diào)解協(xié)議要求：調(diào)解協(xié)議應(yīng)合法、有效，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。說(shuō)明：本附件為雙方在糾紛調(diào)解過(guò)程中達(dá)成的協(xié)議。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)合法、有效，并由雙方及第三方簽字或蓋章確認(rèn)。說(shuō)明：本附件為第三方介入合同履行過(guò)程中的協(xié)議。6.附件六：第三方費(fèi)用結(jié)算清單要求：清單應(yīng)清晰、完整，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。說(shuō)明：本附件用于記錄第三方介入過(guò)程中的費(fèi)用結(jié)算。7.附件七：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合法、合理，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。說(shuō)明：本附件用于計(jì)算違約金的具體標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資、福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)支付相當(dāng)于未支付工資、福利待遇總額的賠償金。示例：若用人單位未支付員工工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。2.違約行為：?jiǎn)T工未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工應(yīng)根據(jù)未履行職責(zé)的程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：一方故意泄露對(duì)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于商業(yè)秘密價(jià)值損失的賠償責(zé)任。示例：若一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)支付相當(dāng)于商業(yè)秘密價(jià)值損失的賠償金。4.違約行為：一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)支付相當(dāng)于合同履行過(guò)程中損失價(jià)值的賠償金。5.違約行為：一方故意拖延合同履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：拖延方應(yīng)根據(jù)拖延行為造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若一方故意拖延合同履行，應(yīng)支付相當(dāng)于拖延期間損失價(jià)值的賠償金。全文完。二零二四年安徽省勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.合同目的與適用范圍2.1預(yù)防勞動(dòng)合同糾紛2.2適用范圍與地域3.雙方權(quán)利與義務(wù)3.1用人單位權(quán)利與義務(wù)3.2員工權(quán)利與義務(wù)4.勞動(dòng)合同簽訂與履行4.1合同簽訂程序4.2合同履行要求5.勞動(dòng)合同變更與解除5.1合同變更程序5.2合同解除條件6.勞動(dòng)合同終止6.1終止條件6.2終止程序7.勞動(dòng)報(bào)酬與福利7.1薪酬支付7.2福利待遇8.工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間規(guī)定8.2休息休假制度9.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生9.1安全生產(chǎn)要求9.2衛(wèi)生防護(hù)措施10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議處理原則10.2爭(zhēng)議解決途徑11.違約責(zé)任11.1違約行為界定11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.合同的終止與解除13.1合同終止條件13.2合同解除程序14.其他14.1法律適用14.2爭(zhēng)議解決方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同所指“勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防協(xié)議”是指用人單位與員工之間，為預(yù)防勞動(dòng)合同糾紛，明確雙方權(quán)利義務(wù)，共同遵守的協(xié)議。1.2術(shù)語(yǔ)解釋（1）“用人單位”指依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織。（2）“員工”指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，受用人單位管理，從事勞動(dòng)工作的人員。（3）“勞動(dòng)合同”指用人單位與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.合同目的與適用范圍2.1預(yù)防勞動(dòng)合同糾紛本協(xié)議旨在通過(guò)明確雙方權(quán)利義務(wù)，提高勞動(dòng)合同的履行質(zhì)量，預(yù)防勞動(dòng)合同糾紛的發(fā)生。2.2適用范圍與地域本協(xié)議適用于安徽省內(nèi)所有用人單位與員工之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。3.雙方權(quán)利與義務(wù)3.1用人單位權(quán)利與義務(wù)（1）用人單位有權(quán)依法對(duì)員工進(jìn)行管理，維護(hù)公司合法權(quán)益。（2）用人單位有義務(wù)按照國(guó)家法律規(guī)定，支付員工工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。（3）用人單位有義務(wù)為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障員工身心健康。3.2員工權(quán)利與義務(wù)（1）員工有權(quán)依法享有勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假等權(quán)益。（2）員工有義務(wù)遵守用人單位規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。（3）員工有義務(wù)保守用人單位商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益。4.勞動(dòng)合同簽訂與履行4.1合同簽訂程序用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂程序如下：（1）用人單位向員工發(fā)放勞動(dòng)合同文本；（2）雙方就勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（3）雙方在勞動(dòng)合同上簽字或蓋章。4.2合同履行要求用人單位與員工應(yīng)當(dāng)按照合同約定，全面履行各自義務(wù)。5.勞動(dòng)合同變更與解除5.1合同變更程序勞動(dòng)合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2合同解除條件（1）勞動(dòng)合同約定的解除條件成就；（2）用人單位依法解除勞動(dòng)合同；（3）員工依法解除勞動(dòng)合同。6.勞動(dòng)合同終止6.1終止條件（1）勞動(dòng)合同約定的終止條件成就；（2）勞動(dòng)合同履行完畢；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.2終止程序勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)在終止前15日內(nèi)通知員工，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.勞動(dòng)報(bào)酬與福利7.1薪酬支付用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額支付員工工資。7.2福利待遇用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，為員工提供相應(yīng)的福利待遇。8.工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間規(guī)定（1）用人單位應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。（2）員工每日工作時(shí)間一般不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。（3）用人單位因生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會(huì)和員工協(xié)商可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。8.2休息休假制度（1）員工依法享有帶薪年休假、探親假、婚喪假等休息休假權(quán)利。（2）員工連續(xù)工作滿1年，享受帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。（3）員工在法定休假日和休息日安排工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的加班費(fèi)。9.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生9.1安全生產(chǎn)要求（1）用人單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，保障員工的人身安全。（2）用人單位應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。（3）用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并督促員工正確使用。9.2衛(wèi)生防護(hù)措施（2）用人單位應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行清潔消毒，防止疾病傳播。（3）用人單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)病。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議處理原則（1）雙方應(yīng)本著合法、公正、公平的原則處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。（2）爭(zhēng)議處理過(guò)程中，應(yīng)尊重事實(shí)，依法保護(hù)雙方的合法權(quán)益。10.2爭(zhēng)議解決途徑（1）雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。11.違約責(zé)任11.1違約行為界定（1）用人單位未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的；（2）用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、福利待遇的；（3）員工未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反用人單位規(guī)章制度的。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償員工損失等。（2）員工違約，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除條件合同解除應(yīng)滿足合同約定的條件，或經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。13.合同的終止與解除13.1合同終止條件合同終止應(yīng)滿足合同約定的條件，或因法定事由而終止。13.2合同解除程序合同解除需提前通知對(duì)方，并按照合同約定的程序進(jìn)行。14.其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指“第三方”是指中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、司法機(jī)構(gòu)等非合同雙方主體，在合同履行過(guò)程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同履行、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，確保合同雙方的合法權(quán)益得到維護(hù)。15.3第三方介入方式（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助合同雙方達(dá)成協(xié)議；（2）提供咨詢服務(wù)，為合同雙方提供專業(yè)意見；（3）提供評(píng)估服務(wù)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估；（4）提供仲裁服務(wù)，對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁；（5）提供司法服務(wù)，對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行訴訟。16.甲乙方增加的額外條款16.1甲方增加條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入工作；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用。16.2乙方增加條款（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助；（2）乙方應(yīng)按照第三方的要求，履行合同約定的義務(wù)；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定第三方在介入合同履行過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商確定；（2）第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的一定比例，如5%；（3）第三方責(zé)任限額在合同中明確約定。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分（1）甲方與第三方之間的關(guān)系屬于委托代理關(guān)系；（2）甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方應(yīng)向甲方報(bào)告介入工作情況。18.2第三方與乙方的劃分（1）乙方與第三方之間的關(guān)系屬于被代理關(guān)系；（2）乙方應(yīng)接受第三方的服務(wù)，并按照合同約定履行義務(wù)；（3）第三方應(yīng)向乙方提供必要的服務(wù)和支持。18.3第三方與合同履行的劃分（1）第三方介入合同履行，不影響合同雙方的主體地位；（2）合同雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的義務(wù)；（3）第三方介入工作不應(yīng)影響合同履行的正常進(jìn)行。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行要求合同雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。19.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決（1）合同雙方在第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。19.3第三方介入后的合同變更合同變更需經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）的協(xié)議文本，內(nèi)容完整，無(wú)涂改。2.附件二：?jiǎn)T工入職登記表要求：?jiǎn)T工個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等信息的登記表，真實(shí)有效。3.附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄要求：?jiǎn)T工參加培訓(xùn)的記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。4.附件四：?jiǎn)T工考勤記錄要求：?jiǎn)T工出勤、加班、請(qǐng)假等情況的記錄，真實(shí)準(zhǔn)確。5.附件五：?jiǎn)T工工資支付憑證要求：工資支付明細(xì)，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等，每月至少一次。6.附件六：?jiǎn)T工福利待遇明細(xì)要求：?jiǎn)T工享受的福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等。7.附件七：安全生產(chǎn)管理制度要求：用人單位制定的安全管理制度，包括安全操作規(guī)程、事故報(bào)告流程等。8.附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議要求：雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議的文本，包括爭(zhēng)議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果等。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、費(fèi)用等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）用人單位未按時(shí)足額支付工資；（2）用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）用人單位未按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)；（4）員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；（5）員工違反用人單位規(guī)章制度；（6）第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同履行受阻。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）用人單位違約，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）員工違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明：（1）用人單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付延時(shí)工資，并承擔(dān)相應(yīng)滯納金；（2）員工違反用人單位規(guī)章制度，造成公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方在介入過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲乙方造成的損失。全文完。二零二四年安徽省勞動(dòng)合同糾紛預(yù)防協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2糾紛預(yù)防措施1.3相關(guān)法律法規(guī)1.4本合同術(shù)語(yǔ)2.目的與原則2.1預(yù)防勞動(dòng)合同糾紛2.2建立和諧勞動(dòng)關(guān)系2.3遵循法律法規(guī)3.雙方權(quán)利與義務(wù)3.1用人單位的權(quán)利與義務(wù)3.2勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)3.3雙方共同遵守的義務(wù)4.糾紛預(yù)防措施4.1培訓(xùn)與教育4.2制度建設(shè)4.3溝通與協(xié)商4.4爭(zhēng)議解決機(jī)制5.糾紛預(yù)防責(zé)任5.1用人單位的責(zé)任5.2勞動(dòng)者的責(zé)任5.3雙方共同責(zé)任6.違約責(zé)任6.1用人單位違約責(zé)任6.2勞動(dòng)者違約責(zé)任6.3雙方共同違約責(zé)任7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更生效11.合同解除后的責(zé)任11.1用人單位的責(zé)任11.2勞動(dòng)者的責(zé)任11.3雙方共同責(zé)任12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止日期14.其他14.1通知與送達(dá)14.2不可抗力14.3合同附件14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同主體1.1.1本合同所指的用人單位是指依法成立的具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織或其他組織。1.1.2本合同所指的勞動(dòng)者是指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，依法享有勞動(dòng)權(quán)利并承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的個(gè)人。1.2糾紛預(yù)防措施1.2.1糾紛預(yù)防措施是指雙方為預(yù)防勞動(dòng)合同糾紛所采取的各種措施，包括但不限于培訓(xùn)、教育、制度建設(shè)、溝通與協(xié)商等。1.3相關(guān)法律法規(guī)1.3.1本合同遵守中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)。1.4本合同術(shù)語(yǔ)糾紛預(yù)防措施：指雙方為預(yù)防勞動(dòng)合同糾紛所采取的措施。爭(zhēng)議解決機(jī)制：指雙方為解決勞動(dòng)合同糾紛所設(shè)定的程序和方法。第二條目的與原則2.1預(yù)防勞動(dòng)合同糾紛2.1.1本合同的目的是通過(guò)雙方共同努力，預(yù)防勞動(dòng)合同糾紛的發(fā)生。2.2建立和諧勞動(dòng)關(guān)系2.2.1雙方應(yīng)本著誠(chéng)信、公平、平等的原則，共同努力建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。2.3遵循法律法規(guī)2.3.1雙方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)3.1用人單位的權(quán)利與義務(wù)3.1.1用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者按照合同約定履行工作職責(zé)。3.1.2用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。3.2勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)3.2.1勞動(dòng)者有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。3.2.2勞動(dòng)者有義務(wù)按照合同約定履行工作職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。3.3雙方共同遵守的義務(wù)3.3.1雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。第四條糾紛預(yù)防措施4.1培訓(xùn)與教育4.1.1用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的培訓(xùn)。4.2制度建設(shè)4.2.1用人單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)合同管理制度，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。4.3溝通與協(xié)商4.4爭(zhēng)議解決機(jī)制4.4.1雙方應(yīng)建立爭(zhēng)議解決機(jī)制，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等方式解決勞動(dòng)合同糾紛。第五條糾紛預(yù)防責(zé)任5.1用人單位的責(zé)任5.1.1用人單位應(yīng)積極采取預(yù)防措施，防止勞動(dòng)合同糾紛的發(fā)生。5.2勞動(dòng)者的責(zé)任5.2.1勞動(dòng)者應(yīng)積極配合用人單位采取預(yù)防措施，共同預(yù)防勞動(dòng)合同糾紛。5.3雙方共同責(zé)任5.3.1雙方應(yīng)共同承擔(dān)預(yù)防勞動(dòng)合同糾紛的責(zé)任，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。第六條違約責(zé)任6.1用人單位違約責(zé)任6.1.1用人單位未履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2勞動(dòng)者違約責(zé)任6.2.1勞動(dòng)者未履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3雙方共同違約責(zé)任6.3.1雙方未履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)共同承擔(dān)違約責(zé)任。第七條保密條款7.1保密信息范圍7.1.1本合同所指的保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、工作計(jì)劃等。7.2保密義務(wù)7.2.1雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責(zé)任7.3.1任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失。第八條合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為三年。8.2續(xù)簽條件8.2.1在合同期滿前六十日內(nèi)，如雙方均無(wú)異議，可以書面形式達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。8.3續(xù)簽程序8.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議，并按照原合同條款繼續(xù)履行。第九條解除與終止9.1解除條件勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同；勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；其他依法可以解除合同的情形。9.2解除程序9.2.1任何一方解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方。9.3終止條件9.3.1合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。9.4終止程序9.4.1合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，處理完所有相關(guān)事宜。第十條合同變更10.1變更條件雙方協(xié)商一致；法律法規(guī)或政策變動(dòng)，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整；其他依法可以變更合同的情形。10.2變更程序10.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，并按照變更后的條款履行。10.3變更生效10.3.1變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條合同解除后的責(zé)任11.1用人單位的責(zé)任11.1.1用人單位解除合同后，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2勞動(dòng)者的責(zé)任11.2.1勞動(dòng)者解除合同后，應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。11.3雙方共同責(zé)任11.3.1雙方應(yīng)共同遵守合同解除后的相關(guān)法律法規(guī)。第十二條合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1協(xié)商不成的，任何一方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.1雙方可以約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會(huì)。第十三條合同生效與終止13.1生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期13.2.1本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。13.3終止日期13.3.1本合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。第十四條其他14.1通知與送達(dá)14.1.1任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并自送達(dá)對(duì)方之日起生效。14.2不可抗力14.2.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同解釋權(quán)14.4.1本合同的解釋權(quán)歸合同雙方共同享有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過(guò)程中的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方機(jī)構(gòu)包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.3第三方個(gè)人包括但不限于調(diào)解員、仲裁員、見證人等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，如因其自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p害甲乙雙方利益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則第三方責(zé)任限額為合同標(biāo)的額的10%。2.3第三方責(zé)任限額包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，參與合同的履行。3.1.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。3.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行其職責(zé)。3.2第三方義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用介入合同的機(jī)會(huì)從事違法活動(dòng)。3.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.2.3第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方的關(guān)系是基于本合同的約定，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。4.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，如損害甲方利益，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方的關(guān)系是基于本合同的約定，乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。4.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，如損害乙方利益，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方的劃分4.3.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，其行為直接影響到甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.3.2第三方在履行合同過(guò)程中，如損害甲乙雙方共同利益，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條第三方介入時(shí)的額外條款5.1第三方介入前的協(xié)商5.1.1在第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、職責(zé)范圍、責(zé)任限額等進(jìn)行充分協(xié)商。5.1.2甲乙雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的介入條件。5.2第三方介入后的監(jiān)督5.2.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方在合同履行過(guò)程中的行為。5.2.2如第三方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3第三方介入后的爭(zhēng)議解決5.3.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。5.3.2協(xié)商不成的，任何一方可以向有管轄權(quán)的人民法院