二零二五年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)勞動合同（健康管理師）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)勞動合同（健康管理師）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂時間與地點(diǎn)3.合同期限3.1工作期限3.2試用期4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1崗位職責(zé)4.2工作任務(wù)4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金與補(bǔ)貼6.3工資支付方式7.社會保險與公積金7.1社會保險7.2公積金8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.解除與終止合同10.1解除合同情形10.2終止合同情形11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱：X養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)1.1.2健康管理師姓名：X1.2雙方地址1.2.1服務(wù)機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)街道號1.2.2健康管理師地址：省市區(qū)街道號1.3聯(lián)系方式1.3.1服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系人：1.3.2服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.3健康管理師聯(lián)系人：1.3.4健康管理師聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同簽訂時間與地點(diǎn)2.1簽訂時間：2024年2月1日2.2簽訂地點(diǎn)：省市區(qū)街道X會議室3.合同期限3.1工作期限：自2024年2月1日起至2027年1月31日止，共計三年。3.2試用期：自2024年2月1日起至2024年3月31日止，共計一個月。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1崗位職責(zé)：4.1.1負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的健康管理服務(wù)，包括但不限于健康評估、健康指導(dǎo)、健康干預(yù)等。4.1.2參與制定和實(shí)施養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的健康管理工作計劃。4.1.3對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的老人進(jìn)行健康教育和健康促進(jìn)活動。4.2工作任務(wù)：4.2.1每周至少進(jìn)行兩次健康查房，記錄老人健康狀況。4.2.2每季度對老人進(jìn)行一次全面健康評估。4.2.3每月至少進(jìn)行一次健康講座或活動。4.3工作標(biāo)準(zhǔn)：4.3.1嚴(yán)格遵守國家有關(guān)養(yǎng)老健康管理的法律法規(guī)。4.3.2確保服務(wù)質(zhì)量和效率，達(dá)到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的要求。5.工作時間與休息休假5.1工作時間：5.1.1每周工作5天，每天工作8小時。5.1.2上班時間為早上8:00至下午17:00。5.2休息時間：5.2.1每周休息2天，具體休息日由服務(wù)機(jī)構(gòu)安排。5.2.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3休假規(guī)定：5.3.1健康管理師享有國家規(guī)定的帶薪年假。5.3.2服務(wù)機(jī)構(gòu)可根據(jù)工作需要安排調(diào)休。6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣8000元。6.2獎金與補(bǔ)貼：6.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可享有績效獎金。6.2.2按照國家規(guī)定，每月享有交通補(bǔ)貼。6.3工資支付方式：6.3.1每月10日前支付上月工資。6.3.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.社會保險與公積金7.1社會保險：7.1.1服務(wù)機(jī)構(gòu)按照國家規(guī)定為健康管理師繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.1.2健康管理師應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)。7.2公積金：7.2.1服務(wù)機(jī)構(gòu)按照國家規(guī)定為健康管理師繳納住房公積金。7.2.2健康管理師應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金。8.保密條款8.1保密信息：8.1.1涉及服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)營數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)機(jī)密等所有未公開的信息。8.1.2本合同內(nèi)容及雙方約定的事項。8.2保密義務(wù)：8.2.1健康管理師在合同履行期間及合同終止后，均應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密信息。8.2.2未經(jīng)服務(wù)機(jī)構(gòu)書面同意，健康管理師不得向任何第三方泄露保密信息。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1健康管理師未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)。9.1.2健康管理師泄露服務(wù)機(jī)構(gòu)保密信息。9.1.3健康管理師違反合同約定，造成服務(wù)機(jī)構(gòu)損失。9.2違約責(zé)任：9.2.1健康管理師違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2健康管理師違約，應(yīng)向服務(wù)機(jī)構(gòu)支付違約金。10.解除與終止合同10.1解除合同情形：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2健康管理師因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知服務(wù)機(jī)構(gòu)。10.1.3服務(wù)機(jī)構(gòu)因健康管理師嚴(yán)重違約，有權(quán)立即解除合同。10.2終止合同情形：10.2.1合同期滿，自然終止。10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1雙方同意將合同爭議提交省市區(qū)人民法院管轄。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人簽字蓋章。12.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1雙方身份證復(fù)印件。14.1.2健康管理師學(xué)歷、資格證明復(fù)印件。14.1.3其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義：1.1.1本合同所稱第三方，是指為合同履行提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。1.2介入目的：1.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，保障合同雙方的合法權(quán)益。1.2.2第三方介入應(yīng)根據(jù)合同雙方的共同決定，并符合相關(guān)法律法規(guī)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額：2.1.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。2.1.2第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取合同履行過程中所需的信息和資料。3.1.2第三方有權(quán)要求合同雙方按照合同約定提供必要的協(xié)助和配合。3.2第三方義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、公正地履行中介、咨詢或技術(shù)服務(wù)等職責(zé)。3.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何保密信息。3.3第三方責(zé)任：3.3.1第三方因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3.2第三方責(zé)任限額之外的損失，由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況自行承擔(dān)。4.第三方介入程序4.1第三方介入程序：4.1.1合同雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。4.1.2合同雙方與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.1.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與合同雙方的關(guān)系：5.1.1第三方與合同雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對合同雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。5.1.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守合同雙方的約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。5.2第三方與合同履行的關(guān)系：5.2.1第三方介入合同履行，應(yīng)服從合同雙方的監(jiān)督和管理。5.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，確保合同履行的順利進(jìn)行。6.第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容6.1.1第三方介入的目的、范圍和期限。6.1.2第三方應(yīng)履行的職責(zé)和義務(wù)。6.1.3第三方的權(quán)利和責(zé)任。6.1.4第三方介入的費(fèi)用和支付方式。6.1.5第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件和終止條件。6.1.6第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式。7.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與變更7.1第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。8.第三方介入?yún)f(xié)議的解除8.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除，需經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致。8.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，合同雙方和第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同雙方身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件需清晰，能辨識姓名、身份證號碼、照片等信息。說明：用于證明合同雙方的身份信息。2.健康管理師學(xué)歷、資格證明復(fù)印件要求：學(xué)歷證明需為官方出具，資格證明需為相關(guān)機(jī)構(gòu)頒發(fā)。說明：用于證明健康管理師具備相應(yīng)的工作能力和資格。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括第三方介入的目的、范圍、期限、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，明確各方的責(zé)任。4.工作任務(wù)記錄要求：記錄應(yīng)詳細(xì)，包括日期、工作任務(wù)、完成情況等。說明：用于評估健康管理師的工作表現(xiàn)和完成情況。5.健康管理服務(wù)記錄要求：記錄應(yīng)詳細(xì)，包括服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)效果等。說明：用于評估健康管理服務(wù)的質(zhì)量和效果。6.健康講座或活動記錄要求：記錄應(yīng)詳細(xì)，包括活動主題、參與人員、活動效果等。說明：用于評估健康講座或活動的效果。7.健康評估報告要求：報告應(yīng)詳細(xì)，包括評估對象、評估內(nèi)容、評估結(jié)果等。說明：用于了解老人的健康狀況，為健康管理提供依據(jù)。8.保密協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)。泄露服務(wù)機(jī)構(gòu)保密信息。因個人原因提前解除合同。服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。損害服務(wù)機(jī)構(gòu)利益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、對服務(wù)機(jī)構(gòu)的影響等因素。違約行為的次數(shù)和累計損失。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：若健康管理師因個人原因提前解除合同，需賠償服務(wù)機(jī)構(gòu)相當(dāng)于一個月工資的違約金。若健康管理師泄露服務(wù)機(jī)構(gòu)保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給服務(wù)機(jī)構(gòu)造成的損失。全文完。二零二四年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)勞動合同（健康管理師）1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方住所地2.合同期限2.1合同起止時間2.2合同續(xù)簽條件3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱及性質(zhì)3.2崗位職責(zé)描述3.3崗位權(quán)限4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息日及休假制度4.3帶薪年休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3臨時加班工資5.4社會保險及住房公積金6.社會保險及福利待遇6.1社會保險種類及繳納比例6.2住房公積金繳納比例6.3福利待遇7.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2職業(yè)晉升通道7.3職業(yè)資格證書及繼續(xù)教育8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制地域8.3違反競業(yè)限制的責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任及賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更通知13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.2合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱：養(yǎng)老院1.1.2健康管理師姓名：1.2法定代表人1.2.1養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人：1.2.2健康管理師法定代表人：（本人）1.3聯(lián)系方式1.3.1養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：02156781.3.2健康管理師聯(lián)系電話：13856781.4住所地1.4.1養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)住所地：上海市區(qū)路號1.4.2健康管理師住所地：上海市區(qū)路號2.合同期限2.1合同起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同續(xù)簽條件：如雙方均同意，可在合同到期前一個月提出續(xù)簽申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽一年。3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱及性質(zhì)：健康管理師3.2崗位職責(zé)描述：3.2.1負(fù)責(zé)養(yǎng)老院老人的健康監(jiān)測和評估3.2.2制定個性化健康管理方案3.2.3落實(shí)養(yǎng)老院老人的健康干預(yù)措施3.2.4參與養(yǎng)老院老人的健康教育3.2.5協(xié)助醫(yī)生處理老人突發(fā)健康狀況3.3崗位權(quán)限：3.3.1對養(yǎng)老院老人的健康問題提出建議3.3.2參與養(yǎng)老院老人的健康管理工作會議3.3.3向養(yǎng)老院領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排：每周一至周五，每天8小時工作制，上午8:0012:00，下午13:0017:004.2休息日及休假制度：每周六、日休息，享有國家法定節(jié)假日及年假4.3帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，享有帶薪年休假。5.勞動報酬5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，績效獎金最高可達(dá)基本工資的10%5.3臨時加班工資：加班工資按國家規(guī)定計算5.4社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金6.社會保險及福利待遇6.1社會保險種類及繳納比例：6.1.1養(yǎng)老保險：按8%繳納6.1.2醫(yī)療保險：按10%繳納6.1.3失業(yè)保險：按1%繳納6.1.4工傷保險：按0.5%繳納6.1.5生育保險：按0.5%繳納6.2住房公積金繳納比例：按照國家及地方政策執(zhí)行6.3福利待遇：6.3.1提供工作所需的服裝及防護(hù)用品6.3.2提供工作所需的培訓(xùn)及進(jìn)修機(jī)會6.3.3定期組織員工體檢7.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃：根據(jù)工作需要，提供專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.2職業(yè)晉升通道：設(shè)立健康管理師初級、中級、高級職稱，根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果晉升7.3職業(yè)資格證書及繼續(xù)教育：支持員工參加健康管理師相關(guān)資格考試，并按規(guī)定提供繼續(xù)教育支持8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限：自合同終止或解除之日起，競業(yè)限制期限為1年8.2競業(yè)限制地域：上海市行政區(qū)域內(nèi)8.3違反競業(yè)限制的責(zé)任：如健康管理師違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)支付違約金，金額為每月基本工資的50%，累計支付不超過6個月的基本工資。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1健康管理師未履行合同約定的崗位職責(zé)9.1.2養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)未按時足額支付勞動報酬9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但未按照約定履行通知義務(wù)9.2違約責(zé)任及賠償：9.2.1健康管理師違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等9.2.2養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向上海市勞動仲裁委員會申請仲裁10.3爭議解決程序：按照上海市勞動仲裁委員會的仲裁規(guī)則和程序進(jìn)行11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2健康管理師患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作11.1.3養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)依法解散、被依法撤銷或者宣布破產(chǎn)11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方約定的終止條件成就11.3合同解除或終止程序：11.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等費(fèi)用12.合同變更12.1合同變更條件：因不可抗力或雙方協(xié)商一致12.2合同變更程序：雙方應(yīng)以書面形式協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議12.3合同變更通知：變更協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照規(guī)定及時通知對方13.合同生效及附件13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2合同附件：包括但不限于培訓(xùn)計劃、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：本合同所指第三方包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問等，以及任何為履行本合同提供協(xié)助的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、專業(yè)評估、法律咨詢、財務(wù)審計等。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項16.2甲乙雙方共同選擇或指定第三方，并與其簽訂服務(wù)合同16.3第三方在服務(wù)合同約定的范圍內(nèi)開展工作17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方權(quán)利與義務(wù)：17.1.1確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求17.1.2負(fù)責(zé)支付第三方服務(wù)費(fèi)用17.1.3對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估17.2乙方權(quán)利與義務(wù)：17.2.1同意甲方選擇或指定的第三方17.2.2配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助17.2.3對第三方的工作提出意見和建議18.第三方的責(zé)任與權(quán)利18.1第三方責(zé)任：18.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量18.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任18.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生侵權(quán)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任18.2第三方權(quán)利：18.2.1按照服務(wù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用18.2.2在履行職責(zé)過程中，享有合法權(quán)益的保護(hù)19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的確定：19.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)合同的具體內(nèi)容和甲乙雙方協(xié)商一致的原則確定19.1.2第三方責(zé)任限額不得超過服務(wù)合同約定的最高賠償額19.2第三方責(zé)任限額的賠償方式：19.2.1如第三方因自身原因?qū)е聯(lián)p失，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任19.2.2若第三方責(zé)任限額不足以賠償全部損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)以服務(wù)合同為準(zhǔn)20.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間是協(xié)助履行本合同的關(guān)系，第三方的工作成果應(yīng)符合本合同的要求20.3第三方與其他第三方的責(zé)任劃分：若多個第三方介入同一事項，各第三方應(yīng)各自承擔(dān)其責(zé)任，不因其他第三方的責(zé)任而免除或減輕自己的責(zé)任21.第三方介入的記錄與報告21.1第三方介入的記錄：甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的記錄完整、準(zhǔn)確，包括工作內(nèi)容、時間、成果等21.2第三方報告：第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提交工作報告，報告內(nèi)容應(yīng)包括工作進(jìn)展、存在問題及建議等22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件：如服務(wù)合同終止或本合同終止，第三方介入也隨之終止22.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并妥善處理相關(guān)事宜第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同說明：本合同文本，包括合同和所有修正條款。2.附件二：甲乙雙方基本信息表說明：詳細(xì)記錄甲乙雙方的名稱、法定代表人、聯(lián)系方式、住所地等信息。3.附件三：崗位職責(zé)說明書說明：詳細(xì)描述健康管理師的具體崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。4.附件四：工作時間及休息休假制度說明：規(guī)定工作時間的具體安排、休息日、休假制度等內(nèi)容。5.附件五：勞動報酬明細(xì)表說明：詳細(xì)列出基本工資、績效獎金、加班工資、社會保險及住房公積金等明細(xì)。6.附件六：社會保險及福利待遇明細(xì)表說明：詳細(xì)列出社會保險種類、繳納比例、福利待遇等內(nèi)容。7.附件七：培訓(xùn)計劃及職業(yè)發(fā)展路徑說明：詳細(xì)列出培訓(xùn)計劃、職業(yè)晉升通道、職業(yè)資格證書及繼續(xù)教育等相關(guān)內(nèi)容。8.附件八：競業(yè)限制協(xié)議說明：詳細(xì)規(guī)定競業(yè)限制期限、地域、違約責(zé)任等內(nèi)容。9.附件九：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)說明：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。10.附件十：爭議解決程序說明：詳細(xì)規(guī)定爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。11.附件十一：合同變更記錄說明：記錄合同變更的具體內(nèi)容、日期、雙方簽字等。12.附件十二：第三方介入服務(wù)合同說明：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。13.附件十三：第三方工作記錄及報告說明：詳細(xì)記錄第三方介入的工作進(jìn)展、成果、問題及建議等內(nèi)容。14.附件十四：合同終止及解除通知說明：記錄合同終止或解除的具體日期、原因、雙方簽字等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1健康管理師未履行合同約定的崗位職責(zé)1.2養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)未按時足額支付勞動報酬1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但未按照約定履行通知義務(wù)1.4第三方未按照服務(wù)合同約定履行職責(zé)1.5第三方在履行職責(zé)過程中發(fā)生侵權(quán)行為2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1健康管理師違約：2.1.1輕微違約：警告，可給予一定期限的整改機(jī)會2.1.2嚴(yán)重違約：解除合同，賠償損失2.2養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)違約：2.2.1輕微違約：警告，可給予一定期限的整改機(jī)會2.2.2嚴(yán)重違約：解除合同，賠償損失2.3第三方違約：2.3.1輕微違約：警告，可給予一定期限的整改機(jī)會2.3.2嚴(yán)重違約：解除服務(wù)合同，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任3.違約責(zé)任示例：3.1健康管理師未按時完成工作任務(wù)：3.1.1輕微違約：警告，給予1周整改期3.1.2嚴(yán)重違約：解除合同，要求賠償因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失3.2養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)未支付工資：3.2.1輕微違約：警告，立即支付未支付工資3.2.2嚴(yán)重違約：解除合同，要求賠償因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失及精神損害賠償3.3第三方未按時提交評估報告：3.3.1輕微違約：警告，要求第三方在3日內(nèi)提交3.3.2嚴(yán)重違約：解除服務(wù)合同，要求第三方承擔(dān)因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失全文完。二零二四年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)勞動合同（健康管理師）2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.雙方基本信息2.1服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人2.2健康管理師姓名、身份證號碼、住址3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3補(bǔ)貼4.4福利待遇5.工作條件與設(shè)施5.1工作環(huán)境5.2設(shè)備與工具5.3休息設(shè)施6.試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期期限6.2轉(zhuǎn)正條件6.3轉(zhuǎn)正日期7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.離職與解除合同9.1離職手續(xù)9.2解除合同條件9.3解除合同通知期限9.4解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更生效日期11.違約責(zé)任11.1服務(wù)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任11.2健康管理師違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同簽署與蓋章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：YHGS2024011.2合同簽訂日期：2024年1月15日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止日期：根據(jù)合同約定的合同期限或提前終止條款2.雙方基本信息2.1服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱：養(yǎng)老服務(wù)有限公司2.2服務(wù)機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號2.3服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人：2.4健康管理師姓名：2.5健康管理師身份證號碼：056782.6健康管理師住址：省市區(qū)路號3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱：健康管理師3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)老年人健康管理工作的規(guī)劃、實(shí)施和評估；3.2.2提供健康咨詢、健康教育和健康促進(jìn)服務(wù)；3.2.3收集、整理和分析老年人健康數(shù)據(jù)；3.2.4配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查和疾病診斷；3.2.5參與制定健康促進(jìn)計劃和康復(fù)方案；3.2.6開展健康知識講座和活動；3.3工作地點(diǎn)：養(yǎng)老服務(wù)有限公司所屬養(yǎng)老機(jī)構(gòu)3.4工作時間：每周一至周五，上午8:00至下午5:00，共計40小時/周4.勞動報酬4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，年度獎金最高可達(dá)基本工資的20%4.3補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行4.4福利待遇：4.4.1社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.4.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納4.4.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行4.4.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期5.工作條件與設(shè)施5.1工作環(huán)境：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)，環(huán)境整潔、安全、舒適5.2設(shè)備與工具：提供必要的工作設(shè)備和工具，如健康監(jiān)測設(shè)備、電腦等5.3休息設(shè)施：提供員工休息室、食堂等設(shè)施6.試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期期限：3個月6.2轉(zhuǎn)正條件：試用期考核合格，工作表現(xiàn)良好6.3轉(zhuǎn)正日期：試用期結(jié)束后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂正式勞動合同7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：服務(wù)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等7.2保密期限：自合同終止之日起2年7.3違約責(zé)任：違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：在省市區(qū)范圍內(nèi)，不得從事與原服務(wù)崗位相同的競爭性工作8.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起1年8.3違約責(zé)任：違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向服務(wù)機(jī)構(gòu)支付違約金，金額為每月基本工資的50%，累計不超過6個月的基本工資9.離職與解除合同9.1離職手續(xù)：員工離職前需提前30日書面通知服務(wù)機(jī)構(gòu)9.2解除合同條件：9.2.1雙方協(xié)商一致9.2.2因服務(wù)機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤獬?.2.3員工患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)規(guī)定期限治療后不能從事原工作9.2.4其他法定解除合同情形9.3解除合同通知期限：如因服務(wù)機(jī)構(gòu)原因解除合同，服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在解除合同前30日通知員工9.4解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：9.4.1服務(wù)機(jī)構(gòu)解除合同，應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年工齡支付一個月工資9.4.2員工因自身原因解除合同，無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.合同變更10.1合同變更條件：因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致需變更合同內(nèi)容10.2合同變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，并作為合同附件10.3合同變更生效日期：變更協(xié)議簽訂之日起生效11.違約責(zé)任11.1服務(wù)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：服務(wù)機(jī)構(gòu)未按合同約定支付工資、福利待遇等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償員工損失11.2健康管理師違約責(zé)任：健康管理師未履行合同約定，違反保密協(xié)議或競業(yè)限制，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：市勞動爭議仲裁委員會13.合同解除13.1合同解除條件：同第九條13.2合同解除程序：同第九條14.合同生效及其他14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同附件：包括但不限于體檢報告、培訓(xùn)證明、保密協(xié)議等14.3合同簽署與蓋章：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方簽訂本合同無關(guān)，為特定目的而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、保險公司、律師事務(wù)所等。2.第三方介入的范疇2.1第三方介入的范疇包括但不限于：2.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；2.1.2提供專業(yè)評估，確保合同條款的合法性和合理性；2.1.3提供擔(dān)保，確保合同履行；2.1.4提供保險，為合同履行提供保障；2.1.5提供法律服務(wù)，協(xié)助解決合同履行中的爭議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度及合同約定確定。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于：3.2.1第三方因自身過錯導(dǎo)致合同不能履行或造成損失的最高賠償金額；3.2.2第三方因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或造成損失的責(zé)任范圍；3.2.3第三方因違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款的責(zé)任；3.2.4第三方因違反法律法規(guī)或政策導(dǎo)致合同無效或被撤銷的責(zé)任。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；4.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和政策；4.2.4第三方應(yīng)承擔(dān)因自身過錯導(dǎo)致的合同不能履行或造成損失的責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：