2024版高級(jí)人才尋訪服務(wù)協(xié)議模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版高級(jí)人才尋訪服務(wù)協(xié)議模板一本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1人才尋訪1.1.1職位需求分析1.1.2候選人篩選1.1.3面試安排與協(xié)調(diào)1.1.4候選人評(píng)估與推薦1.2人才引進(jìn)1.2.1招聘廣告發(fā)布1.2.2簡歷收集與篩選1.2.3面試流程設(shè)計(jì)1.2.4錄用通知與入職安排1.3人才培訓(xùn)與發(fā)展1.3.1培訓(xùn)需求分析1.3.2培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與實(shí)施1.3.3培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋1.3.4培訓(xùn)資料提供與支持2.服務(wù)期限2.1尋訪服務(wù)期限2.1.1人才尋訪合同期限2.1.2人才引進(jìn)合同期限2.1.3人才培訓(xùn)與發(fā)展合同期限2.2延長服務(wù)期限2.2.1延長期限的條件與流程2.2.2延長期限的費(fèi)用與支付方式3.費(fèi)用與支付3.1服務(wù)費(fèi)用3.1.1人才尋訪服務(wù)費(fèi)用3.1.2人才引進(jìn)服務(wù)費(fèi)用3.1.3人才培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費(fèi)用3.2支付方式3.2.1預(yù)付款支付方式3.2.2進(jìn)度付款支付方式3.2.3完成付款支付方式4.保密條款4.1保密信息范圍4.2保密期限4.3保密義務(wù)與責(zé)任5.違約責(zé)任5.1服務(wù)方違約5.1.1未按約定完成服務(wù)5.1.2未按約定提供服務(wù)5.2委托方違約5.2.1未按約定支付費(fèi)用5.2.2提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決7.法律適用與爭議解決7.1適用法律7.2爭議解決方式8.合同的簽訂與生效8.1簽訂流程8.2生效條件9.合同的變更與解除9.1變更條件與流程9.2解除條件與流程10.服務(wù)方的權(quán)利與義務(wù)10.1提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)10.2保護(hù)委托方隱私與商業(yè)秘密10.3遵守法律法規(guī)與行業(yè)規(guī)范11.委托方的權(quán)利與義務(wù)11.1提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息11.2按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用11.3配合服務(wù)方的服務(wù)流程與要求12.違約金與賠償12.1違約金的計(jì)算方式12.2賠償?shù)姆秶c計(jì)算方式13.合同的終止13.1終止條件13.2終止后的處理事項(xiàng)14.其他條款14.1合同的繼承與轉(zhuǎn)讓14.2合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議14.3合同的修訂與更新第一部分：合同如下：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1人才尋訪1.1.1服務(wù)方應(yīng)在委托方提供的職位需求基礎(chǔ)上，進(jìn)行人才尋訪服務(wù)。包括但不限于職位需求分析、候選人篩選、面試安排與協(xié)調(diào)、候選人評(píng)估與推薦等工作。1.1.2服務(wù)方應(yīng)根據(jù)委托方的要求，制定合適的招聘廣告，并在指定的媒體上發(fā)布。服務(wù)方應(yīng)對(duì)收到的簡歷進(jìn)行篩選，并安排合適的候選人進(jìn)行面試。1.1.3服務(wù)方應(yīng)根據(jù)委托方的要求，設(shè)計(jì)面試流程，協(xié)調(diào)面試官的安排，并提供必要的面試場(chǎng)地與設(shè)施。服務(wù)方應(yīng)對(duì)面試結(jié)果進(jìn)行記錄與分析，并向委托方提供評(píng)估報(bào)告。1.1.4服務(wù)方應(yīng)對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果向委托方推薦合適的候選人。服務(wù)方應(yīng)對(duì)推薦結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。1.2人才引進(jìn)1.2.1服務(wù)方應(yīng)根據(jù)委托方的要求，進(jìn)行人才引進(jìn)服務(wù)。包括但不限于招聘廣告發(fā)布、簡歷收集與篩選、面試流程設(shè)計(jì)、錄用通知與入職安排等工作。1.2.2服務(wù)方應(yīng)在委托方提供的職位需求基礎(chǔ)上，制定招聘廣告，并在指定的媒體上發(fā)布。服務(wù)方應(yīng)對(duì)收到的簡歷進(jìn)行篩選，并安排合適的候選人進(jìn)行面試。1.2.3服務(wù)方應(yīng)根據(jù)委托方的要求，設(shè)計(jì)面試流程，協(xié)調(diào)面試官的安排，并提供必要的面試場(chǎng)地與設(shè)施。服務(wù)方應(yīng)對(duì)面試結(jié)果進(jìn)行記錄與分析，并向委托方提供評(píng)估報(bào)告。1.2.4服務(wù)方應(yīng)根據(jù)面試結(jié)果，向委托方提供錄用建議。若委托方接受建議，服務(wù)方應(yīng)對(duì)錄用通知的發(fā)送與入職安排承擔(dān)責(zé)任。1.3人才培訓(xùn)與發(fā)展1.3.1服務(wù)方應(yīng)根據(jù)委托方的要求，進(jìn)行人才培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)。包括但不限于培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋、培訓(xùn)資料提供與支持等工作。1.3.2服務(wù)方應(yīng)根據(jù)委托方提供的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)課程方案，并與委托方進(jìn)行溝通確認(rèn)。培訓(xùn)課程方案包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。1.3.3服務(wù)方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估與反饋，包括但不限于培訓(xùn)滿意度調(diào)查、培訓(xùn)成果展示、培訓(xùn)成果應(yīng)用等。服務(wù)方應(yīng)對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)建議。1.3.4服務(wù)方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資料，包括但不限于培訓(xùn)教材、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)工具等。服務(wù)方應(yīng)對(duì)提供的培訓(xùn)資料承擔(dān)責(zé)任。第二條服務(wù)期限2.1尋訪服務(wù)期限2.1.1人才尋訪合同期限為自合同簽訂之日起至委托方確認(rèn)的尋訪服務(wù)完成之日止。2.1.2人才引進(jìn)合同期限為自合同簽訂之日起至委托方確認(rèn)的人才引進(jìn)服務(wù)完成之日止。2.1.3人才培訓(xùn)與發(fā)展合同期限為自合同簽訂之日起至委托方確認(rèn)的培訓(xùn)服務(wù)完成之日止。2.2延長服務(wù)期限2.2.1延長期限的條件與流程應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行。雙方應(yīng)在合同到期前不少于30天，向?qū)Ψ教岢鲅娱L期限的書面申請(qǐng)，并明確延長期限的時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容等相關(guān)事項(xiàng)。2.2.2延長期限的費(fèi)用與支付方式應(yīng)由雙方協(xié)商確定，并在延長合同中予以明確。第三條費(fèi)用與支付3.1服務(wù)費(fèi)用3.1.1人才尋訪服務(wù)費(fèi)用為人民幣元整（大寫：人民幣元整），包括但不限于人才尋訪、面試安排、候選人評(píng)估與推薦等服務(wù)。3.1.2人才引進(jìn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣元整（大寫：人民幣元整），包括但不限于招聘廣告發(fā)布、簡歷收集與篩選、面試流程設(shè)計(jì)、錄用通知與入職安排等服務(wù)。3.1.3人才培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費(fèi)用為人民幣元整（大寫：人民幣元整），包括但不限于培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋、培訓(xùn)資料提供與支持等服務(wù)。3.2支付方式3.2.1預(yù)付款支付方式：委托方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，向服務(wù)方支付服務(wù)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。3.2.2進(jìn)度付款支付方式：服務(wù)方應(yīng)在完成合同約定的服務(wù)事項(xiàng)后，向委托方提供相關(guān)服務(wù)報(bào)告，委托方應(yīng)在收到報(bào)告后10個(gè)工作日內(nèi)，向服務(wù)方支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用的進(jìn)度款。3.2.3完成付款支付方式：委托方應(yīng)在合同約定的服務(wù)事項(xiàng)完成后10個(gè)工作日內(nèi)，向服務(wù)方支付剩余的服務(wù)費(fèi)用。第四第八條保密條款8.1保密信息范圍8.1.1保密信息是指本合同履行過程中雙方泄露的、尚未公開并具有保密性的所有信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息、招聘信息等。8.1.2服務(wù)方應(yīng)對(duì)委托方的保密信息進(jìn)行保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、使用或利用保密信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止或履行完畢之日止。8.2.2如雙方另有約定，從其約定。8.3保密義務(wù)與責(zé)任8.3.1服務(wù)方應(yīng)確保其員工、代理人、顧問等與保密信息接觸的人員均遵守本合同的保密義務(wù)。8.3.2服務(wù)方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償委托方因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任9.1服務(wù)方違約9.1.1服務(wù)方未按約定完成服務(wù)的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.1.2服務(wù)方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2委托方違約9.2.1委托方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2委托方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)的，服務(wù)方有權(quán)解除合同，并要求委托方支付違約金、賠償損失等。第十條爭議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與爭議解決11.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2雙方同意，本合同項(xiàng)下的爭議由合同簽訂地人民法院管轄。第十二條合同的簽訂與生效12.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起成立，自雙方履行完合同約定的全部義務(wù)之日起生效。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同的變更與解除13.1任何一方不得單方面變更或解除本合同，除非雙方達(dá)成書面一致意見。13.2雙方同意，合同的變更或解除不得影響雙方因本合同產(chǎn)生的權(quán)利和責(zé)任。第十四條其他條款14.1本合同的任何附件均為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。14.2雙方同意，本合同的修訂和更新應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位需求分析報(bào)告附件二：招聘廣告發(fā)布方案附件三：面試流程設(shè)計(jì)模板附件四：候選人評(píng)估表附件五：培訓(xùn)課程方案附件六：培訓(xùn)效果評(píng)估表附件七：保密協(xié)議附件八：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件九：付款憑證附件十：違約金計(jì)算公式附件一：職位需求分析報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)描述職位的職責(zé)要求、任職資格、工作環(huán)境等信息，并由委托方提供相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。附件二：招聘廣告發(fā)布方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)包括廣告發(fā)布的媒體、時(shí)間、內(nèi)容等，并由服務(wù)方根據(jù)委托方的要求制定。附件三：面試流程設(shè)計(jì)模板詳細(xì)要求：模板應(yīng)包括面試的流程、問題、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等，并由服務(wù)方根據(jù)委托方的要求制定。附件四：候選人評(píng)估表詳細(xì)要求：評(píng)估表應(yīng)包括候選人的各項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，并由面試官根據(jù)實(shí)際情況填寫。附件五：培訓(xùn)課程方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)包括培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等，并由服務(wù)方根據(jù)委托方的要求制定。附件六：培訓(xùn)效果評(píng)估表詳細(xì)要求：評(píng)估表應(yīng)包括培訓(xùn)的滿意度調(diào)查、成果展示、成果應(yīng)用等，并由培訓(xùn)參與者根據(jù)實(shí)際情況填寫。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)與責(zé)任等，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。附件八：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用，包括但不限于人才尋訪、人才引進(jìn)、人才培訓(xùn)與發(fā)展等。附件九：付款憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包括付款的金額、時(shí)間、付款方式等信息，并由雙方保留相應(yīng)的憑證。附件十：違約金計(jì)算公式詳細(xì)要求：公式應(yīng)明確違約金的計(jì)算方式，包括但不限于違約金的比例、計(jì)算基礎(chǔ)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)方違約1.1未按約定完成服務(wù)的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果服務(wù)方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成人才尋訪服務(wù)，則應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的違約金。1.2未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果服務(wù)方未能按照約定提供招聘廣告發(fā)布服務(wù)，則應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的違約金。2.委托方違約2.1未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果委托方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，則應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的違約金。2.2提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)的，服務(wù)方有權(quán)解除合同，并要求委托方支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果委托方在合同履行過程中提供虛假的招聘信息，導(dǎo)致服務(wù)方無法正常提供服務(wù)，服務(wù)方有權(quán)解除合同，并要求委托方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指本合同履行過程中雙方泄露的、尚未公開并具有保密性的所有信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息、招聘信息等。2.違約金：指一方未履行合同約定的義務(wù)，