2024年規(guī)范化勞務(wù)派遣協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年規(guī)范化勞務(wù)派遣協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方主體的權(quán)利和義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利和義務(wù)2.2接受單位的權(quán)利和義務(wù)3.派遣員工的招聘與選拔3.1招聘3.2選拔4.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)4.2發(fā)展5.派遣員工的工資與福利5.1工資5.2福利6.派遣員工的工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.合同的解除與終止8.1解除8.2終止9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與技術(shù)秘密11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2技術(shù)秘密12.合同的生效、變更與解除12.1生效12.2變更12.3解除13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2合同的副本14.3附件第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議適用于甲方根據(jù)乙方需求，派遣員工到乙方從事約定的崗位和工作，并約定派遣員工的管理、待遇等事項(xiàng)。第二條雙方主體的權(quán)利和義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利和義務(wù)2.1.1甲方應(yīng)保證派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量，滿(mǎn)足乙方的業(yè)務(wù)需求。2.1.2甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.1.3甲方應(yīng)按照約定時(shí)間和人數(shù)向乙方派遣員工。2.1.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的評(píng)價(jià)和業(yè)務(wù)需求，調(diào)整派遣員工的數(shù)量和質(zhì)量。2.1.5甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保派遣員工符合乙方的崗位要求。2.2接受單位的權(quán)利和義務(wù)2.2.1乙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供工作崗位，并對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。2.2.2乙方應(yīng)按照約定時(shí)間和人數(shù)接收甲方派遣的員工。2.2.3乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣員工的工資、福利等費(fèi)用。2.2.4乙方有權(quán)對(duì)甲方派遣的員工進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。2.2.5乙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供必要的工作條件和安全保障。第三條派遣員工的招聘與選拔3.1招聘甲方根據(jù)乙方的需求，通過(guò)合法途徑招聘員工，并確保派遣員工具備乙方面臨崗位的基本技能和素質(zhì)。3.2選拔甲方應(yīng)對(duì)招聘的員工進(jìn)行必要的面試、考察等選拔程序，確保選拔到的員工符合乙方的要求。第四條派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的職業(yè)技能、企業(yè)文化和行為規(guī)范等方面的培訓(xùn)，確保派遣員工能夠勝任乙方的崗位。4.2發(fā)展甲方應(yīng)關(guān)注派遣員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展，為表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣員工提供晉升和加薪的機(jī)會(huì)。第五條派遣員工的工資與福利5.1工資甲方應(yīng)按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付派遣員工的工資。5.2福利甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照乙方的要求提供相應(yīng)的福利。第六條派遣員工的工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間派遣員工的工作時(shí)間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)確保派遣員工按時(shí)上下班。6.2休息休假派遣員工的休息休假按照國(guó)家和乙方的規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益。第八條派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的比例承擔(dān)。8.2福利待遇派遣員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。乙方應(yīng)根據(jù)規(guī)定為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等。第九條合同的解除與終止9.1解除任何一方均有權(quán)在合同履行期間提前解除合同，但應(yīng)提前三十天通知對(duì)方。解除合同的原因包括但不限于：（1）乙方因業(yè)務(wù)變化，需要減少派遣員工數(shù)量；（2）甲方因派遣員工不符合乙方面試要求或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2終止合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致終止合同，派遣員工返回甲方。合同終止后，甲方不再承擔(dān)任何與派遣員工相關(guān)的責(zé)任。第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。10.2爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止或履行完畢之日止。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與技術(shù)秘密12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)雙方在合同履行過(guò)程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。12.2技術(shù)秘密雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的技術(shù)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。第十三條合同的生效、變更與解除13.1生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。13.3解除合同的解除應(yīng)按照第九條的約定執(zhí)行。第十四條其他條款14.1通知與送達(dá)任何一方通過(guò)書(shū)面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知，應(yīng)以郵寄、傳真或電子郵件等方式進(jìn)行，自對(duì)方收到之日起生效。14.2合同的副本雙方各執(zhí)一份合同副本，具有同等法律效力。14.3附件本合同附件包括：雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、派遣員工名單、崗位描述、薪資福利標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件2：派遣員工名單包含派遣員工的基本信息，如姓名、身份證號(hào)碼、職務(wù)等附件3：崗位描述詳細(xì)描述派遣員工在乙方的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容等附件4：薪資福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出派遣員工的薪資結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目及其標(biāo)準(zhǔn)附件5：培訓(xùn)計(jì)劃甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等安排附件6：考核標(biāo)準(zhǔn)乙方對(duì)派遣員工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及其評(píng)定流程附件7：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)保密的信息范圍、保密期限等附件8：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確雙方在合同履行過(guò)程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題附件9：技術(shù)秘密保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的技術(shù)秘密保密要求附件10：合同變更、解除和終止協(xié)議明確合同變更、解除和終止的條件、程序及雙方的責(zé)任說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未能按照約定時(shí)間和數(shù)量向乙方派遣員工，甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因未能及時(shí)用工所產(chǎn)生的損失。1.2未能按照約定標(biāo)準(zhǔn)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)補(bǔ)繳相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并向乙方支付違約金。1.3未能按照約定時(shí)間和方式向乙方支付派遣員工的工資、福利等費(fèi)用，甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因未能及時(shí)支付所產(chǎn)生的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未能按照約定時(shí)間和數(shù)量接收甲方派遣的員工，乙方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)甲方因未能及時(shí)提供用工所產(chǎn)生的損失。2.2未能按照約定標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付派遣員工的工資、福利等費(fèi)用，乙方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)甲方因未能及時(shí)支付所產(chǎn)生的損失。2.3未能按照約定提供必要的工作條件和安全保障，乙方應(yīng)承擔(dān)派遣員工因工作環(huán)境不達(dá)標(biāo)而產(chǎn)生的損失。示例說(shuō)明：若甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)向乙方派遣足夠數(shù)量的員工，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因未能及時(shí)用工而導(dǎo)致的生產(chǎn)延誤等損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與派遣員工之間簽訂的，約定派遣員工在甲方從事全日制工作的協(xié)議。2.派遣員工：指由甲方根據(jù)乙方需求，派遣至乙方提供勞務(wù)的員工。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.