入工會(huì)知識(shí)培訓(xùn)

演講人：日期：入工會(huì)知識(shí)培訓(xùn)目CONTENTS工會(huì)基本概念與職責(zé)加入工會(huì)流程及條件工會(huì)活動(dòng)參與與權(quán)益保障履行會(huì)員職責(zé)與義務(wù)要求退出機(jī)制及后續(xù)關(guān)注事項(xiàng)錄01工會(huì)基本概念與職責(zé)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織。工會(huì)定義工會(huì)是職工利益的代表，具有獨(dú)立的法人資格，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)性質(zhì)全心全意為職工服務(wù)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)職工全面發(fā)展。工會(huì)宗旨工會(huì)定義及性質(zhì)010203組織架構(gòu)工會(huì)通常包括全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)和基層工會(huì)三級(jí)組織。職能分工工會(huì)委員會(huì)工會(huì)組織架構(gòu)與職能全國(guó)總工會(huì)負(fù)責(zé)制定全國(guó)工會(huì)工作方針和政策；地方總工會(huì)負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)的工作部署；基層工會(huì)則直接面對(duì)職工，負(fù)責(zé)具體的工會(huì)工作。各級(jí)工會(huì)委員會(huì)是工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行工會(huì)工作計(jì)劃，維護(hù)職工權(quán)益。會(huì)員權(quán)利與義務(wù)概述會(huì)員權(quán)利會(huì)員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；有權(quán)參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)；有權(quán)對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出建議和批評(píng)。會(huì)員義務(wù)會(huì)員權(quán)益保障遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議；積極參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)；維護(hù)工會(huì)團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，積極為工會(huì)事業(yè)貢獻(xiàn)力量。工會(huì)依法維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，包括勞動(dòng)權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主權(quán)益等。工會(huì)與革命在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)積極參與革命斗爭(zhēng)，為爭(zhēng)取工人權(quán)益和民族解放做出了重要貢獻(xiàn)。改革開放以來(lái)的工會(huì)改革開放以來(lái)，工會(huì)積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制改革的要求，不斷探索適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的工會(huì)工作新模式，為職工提供更好的服務(wù)。新中國(guó)成立后的工會(huì)新中國(guó)成立后，工會(huì)得到了廣泛的發(fā)展和壯大，成為國(guó)家政治生活中的重要力量，為維護(hù)職工權(quán)益和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。早期工人運(yùn)動(dòng)工會(huì)起源于工人自發(fā)組織的互助團(tuán)體，經(jīng)歷了早期工人運(yùn)動(dòng)的洗禮，逐漸發(fā)展成為維護(hù)工人權(quán)益的重要力量。工會(huì)歷史發(fā)展簡(jiǎn)介02加入工會(huì)流程及條件自愿申請(qǐng)職工應(yīng)自愿申請(qǐng)加入工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得強(qiáng)迫或阻撓。資格要求申請(qǐng)人必須是中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)職工，具有合法的勞動(dòng)權(quán)益和勞動(dòng)能力。年齡限制申請(qǐng)人需年滿18周歲，且具有完全民事行為能力。遵守規(guī)定申請(qǐng)人需承認(rèn)工會(huì)章程，遵守工會(huì)各項(xiàng)規(guī)定和決議。申請(qǐng)加入工會(huì)條件解讀申請(qǐng)人需向所在單位工會(huì)或地方總工會(huì)提交書面入會(huì)申請(qǐng)書。提交申請(qǐng)書提交入會(huì)申請(qǐng)材料指導(dǎo)提供有效的身份證明文件，如身份證等。身份證明填寫個(gè)人信息表，包括姓名、性別、年齡、職業(yè)、聯(lián)系方式等。個(gè)人信息提供所在單位出具的勞動(dòng)關(guān)系證明或工作證明。單位證明審核流程及注意事項(xiàng)審核程序工會(huì)將對(duì)申請(qǐng)人的入會(huì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，包括資格條件、個(gè)人信息等。審核時(shí)間審核時(shí)間一般不超過(guò)一個(gè)月，申請(qǐng)人應(yīng)耐心等待。審核結(jié)果通知審核結(jié)果將以書面形式通知申請(qǐng)人，如未通過(guò)審核，將告知原因。保密原則工會(huì)對(duì)申請(qǐng)人的個(gè)人信息和入會(huì)申請(qǐng)情況保密。審核通過(guò)后，申請(qǐng)人將獲得工會(huì)頒發(fā)的會(huì)員證書。會(huì)員證書是職工加入工會(huì)的憑證，也是享受工會(huì)服務(wù)和保障的依據(jù)。職工應(yīng)妥善保管會(huì)員證書，如有遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)向工會(huì)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。會(huì)員證書在有效期內(nèi)有效，過(guò)期需及時(shí)更換新證書。領(lǐng)取會(huì)員證書環(huán)節(jié)說(shuō)明領(lǐng)取證書證書作用證書保管證書更新03工會(huì)活動(dòng)參與與權(quán)益保障參與方式會(huì)員可通過(guò)關(guān)注工會(huì)公告、報(bào)名參與等方式了解活動(dòng)詳情，并積極參與自己感興趣的活動(dòng)。工會(huì)線上活動(dòng)包括工會(huì)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)推出的線上活動(dòng)，如知識(shí)競(jìng)賽、投票評(píng)選等，便于會(huì)員隨時(shí)參與。工會(huì)線下活動(dòng)涵蓋文藝演出、體育比賽、志愿服務(wù)等豐富多彩的線下活動(dòng)，增進(jìn)會(huì)員間的交流與合作。線上線下活動(dòng)介紹及參與方式包括購(gòu)物優(yōu)惠、旅游優(yōu)惠、教育優(yōu)惠等，具體政策根據(jù)工會(huì)的實(shí)際情況而定。優(yōu)惠政策種類會(huì)員在指定商家或合作機(jī)構(gòu)消費(fèi)時(shí)，可享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策。優(yōu)惠政策適用范圍會(huì)員需憑工會(huì)會(huì)員卡或相關(guān)證明文件，在享受優(yōu)惠時(shí)出示，以便核實(shí)身份并享受優(yōu)惠。優(yōu)惠政策使用方式會(huì)員專享優(yōu)惠政策解讀010203針對(duì)會(huì)員在工作、生活中遇到的突發(fā)困難或長(zhǎng)期困境，提供必要的幫扶和援助。困難幫扶范圍困難幫扶機(jī)制了解與申請(qǐng)指南會(huì)員需向所在工會(huì)組織提交幫扶申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料，經(jīng)審核通過(guò)后獲得幫扶。幫扶申請(qǐng)流程幫扶形式包括資金援助、物資援助、心理疏導(dǎo)等，具體內(nèi)容根據(jù)會(huì)員實(shí)際困難情況確定。幫扶形式與內(nèi)容會(huì)員可通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)咨詢等方式獲取法律援助服務(wù)，方便快捷。法律援助服務(wù)方式由專業(yè)律師或具備法律專業(yè)知識(shí)的工作人員組成團(tuán)隊(duì)，為會(huì)員提供專業(yè)的法律支持。法律援助服務(wù)專業(yè)團(tuán)隊(duì)為會(huì)員提供法律咨詢、法律援助等服務(wù)，幫助會(huì)員解決涉及合法權(quán)益的法律問(wèn)題。法律援助服務(wù)內(nèi)容法律援助服務(wù)提供情況說(shuō)明04履行會(huì)員職責(zé)與義務(wù)要求會(huì)員應(yīng)當(dāng)遵守工會(huì)的各項(xiàng)章程和規(guī)定，維護(hù)工會(huì)的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。遵守工會(huì)章程會(huì)員應(yīng)當(dāng)積極參加工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真履行自己的義務(wù)和責(zé)任。履行會(huì)員義務(wù)會(huì)員應(yīng)當(dāng)維護(hù)工會(huì)的聲譽(yù)和形象，不發(fā)表?yè)p害工會(huì)利益的言論。維護(hù)集體榮譽(yù)遵守章程規(guī)定，維護(hù)集體榮譽(yù)會(huì)員應(yīng)當(dāng)積極參加工會(huì)組織的技能培訓(xùn)和比賽，提高自己的技能水平。參加技能培訓(xùn)會(huì)員應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技術(shù)，適應(yīng)市場(chǎng)需求和企業(yè)發(fā)展的需要。學(xué)習(xí)新知識(shí)會(huì)員應(yīng)當(dāng)通過(guò)自學(xué)、實(shí)踐等途徑，不斷拓展自己的技能領(lǐng)域和專長(zhǎng)。拓展個(gè)人技能積極參加各類活動(dòng)，提高技能水平關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策提出建設(shè)性意見(jiàn)會(huì)員應(yīng)當(dāng)積極提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議，參與企業(yè)的民主管理，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。反映職工訴求會(huì)員應(yīng)當(dāng)積極反映職工的訴求和意見(jiàn)，為職工發(fā)聲，爭(zhēng)取合法權(quán)益。關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)會(huì)員應(yīng)當(dāng)關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況，為企業(yè)的發(fā)展提供有益的信息和建議。監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行法規(guī)會(huì)員應(yīng)當(dāng)積極參與企業(yè)的民主管理，參與企業(yè)的決策和監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)的民主化進(jìn)程。參與民主管理監(jiān)督工會(huì)工作會(huì)員應(yīng)當(dāng)監(jiān)督工會(huì)的工作和財(cái)務(wù)狀況，確保工會(huì)的各項(xiàng)工作和資金使用合法合規(guī)。會(huì)員應(yīng)當(dāng)監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)法規(guī)的情況，維護(hù)職工的合法權(quán)益。履行監(jiān)督職責(zé)，促進(jìn)企業(yè)民主管理05退出機(jī)制及后續(xù)關(guān)注事項(xiàng)退出條件及程序解讀自愿退出員工可以自愿申請(qǐng)退出工會(huì)，但必須符合工會(huì)章程和相關(guān)規(guī)定。違規(guī)退出員工若違反工會(huì)規(guī)定或道德標(biāo)準(zhǔn)，可能會(huì)被要求退出工會(huì)。程序解讀退出工會(huì)需要向工會(huì)提交書面申請(qǐng)，并經(jīng)過(guò)工會(huì)審核和批準(zhǔn)，確保程序合規(guī)。退出工會(huì)的員工可以選擇保留會(huì)籍，并享受部分工會(huì)福利和服務(wù)。保留會(huì)籍退出工會(huì)后，員工將不再享受工會(huì)提供的全部福利，如醫(yī)療、保險(xiǎn)等。福利調(diào)整退出工會(huì)的員工依然享有法律規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，工會(huì)將提供法律咨詢和援助。權(quán)益保障退出后權(quán)益保障政策了解010203退出工會(huì)后，應(yīng)繼續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策變化，以便及時(shí)調(diào)整個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。了解政策變化持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，保持聯(lián)系溝通退出工會(huì)的員工可以與工會(huì)保持聯(lián)系，及時(shí)反饋問(wèn)題和建議，共同維護(hù)員工權(quán)益。保持聯(lián)系溝通退出工會(huì)的員工可以積極參與行業(yè)活動(dòng)，拓寬人脈，提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。參與行業(yè)活動(dòng)01提交申請(qǐng)若員工希望重新加入工會(huì)，需要向工會(huì)提交書面申請(qǐng)