企業(yè)股權激勵計劃制定和實施合同

企業(yè)股權激勵計劃制定和實施合同合同編號：__________甲方（激勵方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（被激勵方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________第一章定義及術語1.1本合同中下列術語的含義如下：1.1.1“股權激勵計劃”指甲方為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提高公司核心競爭力，通過向乙方提供公司股權或股權收益權益，以激勵乙方更好地為公司服務的計劃。1.1.2“股權”指甲方公司發(fā)行的、代表公司所有權權益的股票。1.1.3“激勵對象”指符合甲方規(guī)定的條件，按照甲方股權激勵計劃獲得股權激勵的乙方。1.1.4“授予日”指甲方將股權激勵權益授予乙方的日期。1.1.5“開啟日”指乙方按照本合同約定的條件，可以開啟股權激勵權益的日期。第二章股權激勵計劃的目的和原則2.1本股權激勵計劃的目的是為了激發(fā)乙方的工作積極性，提高公司業(yè)績，實現(xiàn)甲方與乙方的共同發(fā)展。2.2本股權激勵計劃遵循以下原則：2.2.1公平、公正、公開原則；2.2.2激勵與約束相結合原則；2.2.3長期激勵與短期激勵相結合原則。第三章股權激勵計劃的內(nèi)容3.1甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和乙方的工作業(yè)績，決定向乙方授予股權激勵權益。3.2甲方應在授予日前向乙方發(fā)出書面通知，明確股權激勵權益的授予條件、授予數(shù)量、開啟條件等事項。3.3乙方應在授予日后的規(guī)定時間內(nèi)簽署《股權激勵協(xié)議》，確認接受股權激勵權益。3.4乙方在開啟日滿足開啟條件的，可按照本合同約定的開啟比例開啟股權激勵權益。第四章股權激勵權益的開啟與回購4.1乙方在開啟日滿足開啟條件的，可按照開啟比例開啟股權激勵權益。4.1.1開啟比例：開啟日時，乙方所持有的股權激勵權益的開啟比例按照以下方式計算：（1）乙方開啟比例=（乙方已滿足開啟條件的月份/開啟期總月份）×100%；（2）開啟期總月份為12個月，開啟期自授予日起算。4.2乙方在開啟期內(nèi)離職、退休、喪失勞動能力或死亡的，甲方有權按照以下方式回購乙方所持有的股權激勵權益：4.2.1甲方按照開啟日的市場公允價值回購乙方所持有的股權激勵權益；4.2.2乙方應在離職、退休、喪失勞動能力或死亡后的規(guī)定時間內(nèi)辦理股權激勵權益回購手續(xù)。第五章乙方的權利與義務5.1乙方的權利：5.1.1按照本合同約定獲得股權激勵權益；5.1.2在開啟日滿足開啟條件后，按照開啟比例開啟股權激勵權益；5.1.3在股權激勵權益開啟后，享有相應的股東權益。5.2乙方的義務：5.2.1乙方應嚴格遵守甲方公司的規(guī)章制度，努力提高個人綜合素質(zhì)，為公司創(chuàng)造價值；5.2.2乙方應在開啟期內(nèi)持續(xù)為公司服務，不得離職、退休、喪失勞動能力或死亡；5.2.3乙方應妥善保管股權激勵權益的相關證明文件，如有遺失，應及時向甲方報告。第六章甲方的權利與義務6.1甲方的權利：6.1.1甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方業(yè)績，決定股權激勵計劃的實施與否；6.1.2甲方有權根據(jù)本合同約定，對乙方股權激勵權益進行開啟、回購；6.1.3甲方有權對乙方在股權激勵計劃實施過程中的違規(guī)行為進行處罰。6.2甲方的義務：6.2.1甲方應按照本合同約定的條件，向乙方授予股權激勵權益；6.2.2甲方應保證股權激勵計劃的透明度和公正性，及時向乙方披露相關信息；6.2.3甲方應在乙方滿足開啟條件后，及時辦理股權激勵權益的開啟手續(xù)。第七章股權激勵計劃的調(diào)整與終止7.1在以下情況下，甲方有權對股權激勵計劃進行調(diào)整：7.1.1公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化；7.1.2法律法規(guī)、政策發(fā)生變化；7.1.3其他不可抗力因素導致股權激勵計劃無法繼續(xù)實施。7.2在以下情況下，甲方有權終止股權激勵計劃：7.2.1公司發(fā)生合并、分立、解散或破產(chǎn)；7.2.2乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；7.2.3乙方自愿放棄股權激勵權益。第八章爭議解決8.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2在爭議解決過程中，除爭議事項外，本合同的其他條款應繼續(xù)履行。第九章違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。9.2若乙方違反本合同第5.2條的義務，甲方有權解除本合同，并要求乙方返還已授予的股權激勵權益。第十章其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.4本合同簽訂后，如一方通訊地址、聯(lián)系方式發(fā)生變化，應及時通知對方，否則對方按照原通訊地址、聯(lián)系方式發(fā)送的通知視為有效送達。10.5本合同簽訂地為中國____市，適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十一章股權激勵計劃的變更和解除11.1若甲方因公司經(jīng)營策略調(diào)整、法律法規(guī)變化等原因需要變更股權激勵計劃，應提前通知乙方，并雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。11.2在股權激勵計劃實施期間，若乙方發(fā)生以下情況之一，甲方有權解除股權激勵計劃：11.2.1乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；11.2.2乙方因犯罪行為被追究刑事責任；11.2.3乙方因個人原因連續(xù)曠工超過____天。第十二章股權激勵計劃的修改和補充12.1本股權激勵計劃可根據(jù)實際情況進行修改和補充，修改和補充的內(nèi)容應以書面形式確定。12.2修改和補充的股權激勵計劃內(nèi)容，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件。12.3修改和補充的股權激勵計劃內(nèi)容，自雙方簽署之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第十三章股權激勵計劃的終止13.1在以下情況下，股權激勵計劃將終止：13.1.1本合同約定的股權激勵計劃有效期限屆滿；13.1.2甲方因解散、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)實施股權激勵計劃；13.1.3雙方協(xié)商一致決定終止股權激勵計劃。13.2股權激勵計劃終止后，乙方已開啟的股權激勵權益仍歸乙方所有，但未開啟的股權激勵權益應按照本合同第十章的約定進行處理。第十四章股權激勵計劃的保密14.1乙方應對股權激勵計劃的相關信息予以保密，不得向任何第三方披露。14.2保密期限自本合同簽訂之日起至股權激勵計劃終止之日止。14.3若乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十五章其他15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.3本合同簽訂地為中國_