掘進隊副隊長安全生產(chǎn)崗位責任制范文（2篇）

掘進隊副隊長安全生產(chǎn)崗位責任制范文一、崗位背景鑒于掘進隊安全生產(chǎn)工作的重要性，為強化安全管理，明確副隊長在掘進隊安全生產(chǎn)中的職責與權益，特制定本崗位責任制范本。二、崗位職責1.貫徹執(zhí)行安全方針：堅決執(zhí)行國家和企業(yè)關于安全生產(chǎn)的方針政策，嚴格遵守法律法規(guī)與企業(yè)安全生產(chǎn)制度，積極參與安全培訓與教育，持續(xù)提升安全意識，確保工作全過程的安全性。2.制定并執(zhí)行安全管理制度：負責制定掘進隊的安全管理制度、操作規(guī)程與工作程序，并確保其得到有效執(zhí)行。對實施的安全技術措施進行全程監(jiān)督與檢查，確保其有效性。3.統(tǒng)籌監(jiān)督安全工作：全面統(tǒng)籌、監(jiān)督、檢查與評估掘進隊的安全工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全隱患，制定并實施針對性的安全整改計劃。4.開展安全檢查與隱患排查：定期組織安全檢查、事故隱患排查與風險評估工作，確保安全生產(chǎn)檢查、評估與報告的及時性與準確性，對安全事故與隱患依法依規(guī)進行處理與報告。5.強化安全宣傳與教育：積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，提升員工的安全意識與應急處理能力，加強安全文化建設，推動全員參與安全生產(chǎn)工作。6.組織安全培訓與演習：負責組織安全培訓、演習與應急預案的制定與實施，確保隊員掌握必要的安全技能與應急處理能力。7.加強溝通協(xié)調(diào)：與相關部門與單位建立并維護良好的工作聯(lián)絡與溝通機制，共同推動安全生產(chǎn)工作的深入開展。8.參與事故調(diào)查與改進：積極參與安全事故的調(diào)查與分析工作，總結經(jīng)驗教訓，提出改進措施，推動安全生產(chǎn)工作的持續(xù)優(yōu)化。9.履行安全管理職責：積極參與掘進隊的安全管理評估與考核工作，切實履行安全生產(chǎn)崗位責任，確保安全目標的順利實現(xiàn)。10.配合上級督查：積極配合上級領導與相關部門的安全督查工作，妥善處理各類安全工作事項，確保安全工作的有序運行。三、權益保障1.獲得指導與支持：副隊長有權獲得上級領導與相關部門的指導與支持，享有必要的學習與培訓機會，以提升安全管理水平與業(yè)務能力。2.資源支持：應獲得必要的資源與設備支持，以確保安全工作的順利推進。3.組織協(xié)調(diào)支持：有權組織與協(xié)調(diào)各方力量，共同推動掘進隊的安全工作。4.工作環(huán)境與待遇：享有合理的工作環(huán)境與待遇，以及相應的保險與福利待遇。5.工作評價與獎懲：有權獲得公正、公平、及時的工作評價與獎懲，以維護自身權益與聲譽。四、違責處理對于掘進隊副隊長在安全生產(chǎn)崗位上的違法違紀行為與失職失責情況，將依據(jù)相關法律法規(guī)、政策規(guī)定與企業(yè)管理規(guī)定進行嚴肅處理與追責。其中，違法違規(guī)行為將依法追究法律責任；失職失責行為則依據(jù)企業(yè)管理規(guī)定給予相應的紀律處分。五、績效評估掘進隊副隊長的安全生產(chǎn)績效評估應涵蓋以下方面：安全管理制度、規(guī)程與工作程序的執(zhí)行情況；安全隱患排查與整改工作的成效；安全檢查、評估與事故報告的及時性與準確性；安全宣傳教育活動與應急預案的落實情況；與相關部門與單位的溝通協(xié)調(diào)效果；安全教育培訓與績效改進工作的進展；以及安全事故調(diào)查與分析的深入程度與改進措施的提出情況等。六、補充條款本崗位責任制范本可根據(jù)實際情況進行適當調(diào)整與補充，但調(diào)整與補充事項須在明確相關責任人意見的前提下執(zhí)行，并及時向相關部門報備。七、附則本責任制范本自批準之日起生效，有效期為兩年。如有需要，可提前進行修改或延長有效期。掘進隊副隊長安全生產(chǎn)崗位責任制范文（二）一、崗位背景與職責簡述掘進隊作為礦山生產(chǎn)體系中的關鍵崗位，其副隊長角色尤為重要，肩負著組織管理與安全生產(chǎn)的雙重使命。副隊長需緊密配合隊長，確保掘進作業(yè)在安全與效率的雙重標準下順利推進。二、安全職責體系1.安全方針貫徹確立并傳達掘進隊的安全方針，確保每位成員深刻理解并融入日常作業(yè)之中。定期召開安全會議，與隊員共同審視方針執(zhí)行狀況，提出改進建議并跟蹤實施效果。迅速響應并解決隊員面臨的安全難題，防止類似問題重演。2.安全制度構建與執(zhí)行主導掘進隊安全制度的編制與完善工作，確保制度的有效落地。積極吸納隊員意見，持續(xù)優(yōu)化安全制度，提升其可操作性。嚴格糾正違反安全制度的行為，并跟蹤整改進程。3.安全教育培訓組織全面覆蓋基礎安全知識、操作規(guī)范及應急處理能力的安全培訓。制定詳盡培訓計劃，定期實施培訓并評估其成效。對新入職員工進行專項培訓，確保其具備上崗所需的安全素養(yǎng)。4.安全檢查與隱患排查定期對掘進作業(yè)現(xiàn)場進行全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)并上報安全隱患，采取有效措施予以消除。積極參與安全巡查，確保安全隱患得到迅速響應與解決。持續(xù)關注作業(yè)安全狀態(tài)，致力于預防安全事故的發(fā)生。5.事故應對與責任追究主導事故調(diào)查工作，明確事故原因與責任歸屬，并提出改進措施。組織事故應急處理，確保人員安全并減輕事故后果。與相關部門緊密協(xié)作，對事故責任人進行追責處理，防止類似事故重演。6.安全宣傳與文化建設策劃并執(zhí)行掘進隊安全宣傳活動，提升隊員安全意識。靈活運用會議、培訓、標語等多種形式傳播安全知識與技能。定期舉辦安全知識競賽等活動，激發(fā)隊員參與熱情并深化安全認知。三、工作規(guī)范標準1.工作計劃與任務分配制定合理工作計劃并分配工作任務，確保按時保質完成。協(xié)調(diào)資源分配以提高工作效率與安全性。在計劃中充分考慮安全因素以規(guī)避潛在風險。2.作業(yè)指導與現(xiàn)場監(jiān)管為隊員提供詳盡作業(yè)指導確保其操作規(guī)范。在作業(yè)現(xiàn)場進行實地監(jiān)督及時糾正不當操作。密切關注隊員工作狀態(tài)并提供必要支持與指導。3.跨部門協(xié)調(diào)與溝通與其他部門建立良好合作關系確保安全生產(chǎn)順利進行。與隊長保持密切溝通及時反饋工作進展與問題并共同制定解決方案。積極參與隊內(nèi)會議分享經(jīng)驗提出改進意見。四、能力素質要求1.卓越的組織管理與協(xié)調(diào)能力確保工作有序開展。2.精通掘進作業(yè)流程與規(guī)范具備實地指導與問題解決能力。3.強烈的安全意識與應急處理能力有效預防并應對安全事故。4.出色的溝通協(xié)調(diào)能力促進團隊內(nèi)外部的有效互動與合作。5.