勞動防護(hù)用品、用具管理制度樣本（3篇）

勞動防護(hù)用品、用具管理制度樣本一、目的本勞動防護(hù)用品、用具管理制度旨在系統(tǒng)化地規(guī)范公司內(nèi)部對勞動防護(hù)用品、用具的采購、發(fā)放、使用及管理流程，以切實保障員工的人身安全與健康。二、適用范圍本制度廣泛適用于公司全體員工，在其執(zhí)行工作任務(wù)期間所使用的一切勞動防護(hù)用品、用具。三、定義1.勞動防護(hù)用品：特指在員工工作過程中，為防護(hù)身體免受傷害而佩戴或使用的各類設(shè)備、器具及物品，包括但不限于安全帽、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡等。2.勞動防護(hù)用具：系指公司為保障員工勞動安全所提供的設(shè)備、工具或其他輔助性物品，包括但不限于緊急疏散設(shè)備、滅火器等。四、責(zé)任與義務(wù)1.公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)肩負(fù)制定并持續(xù)優(yōu)化勞動防護(hù)用品、用具管理制度的責(zé)任，確保各項責(zé)任與義務(wù)得以有效落實。2.相關(guān)部門需承擔(dān)勞動防護(hù)用品、用具的采購、發(fā)放及管理工作，確保所采購的用品用具質(zhì)量上乘，且符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與要求。3.員工則有權(quán)要求使用符合規(guī)范要求的勞動防護(hù)用品、用具，并積極參與相關(guān)培訓(xùn)與宣傳活動，提升自身安全素養(yǎng)。五、采購與發(fā)放1.公司需根據(jù)具體工作環(huán)境及工作內(nèi)容，科學(xué)制定勞動防護(hù)用品、用具的采購計劃。2.采購部門應(yīng)嚴(yán)格遵循采購計劃，精心挑選符合國家標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量要求的供應(yīng)商，并與之簽訂正式合同。3.采購部門還需負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品、用具的發(fā)放與登記工作，確保每位員工均能按需獲取適宜的防護(hù)用品與用具。4.員工在領(lǐng)取勞動防護(hù)用品、用具時，應(yīng)嚴(yán)格遵守既定程序，并妥善保管與正確使用。六、使用與管理1.員工應(yīng)自覺佩戴勞動防護(hù)用品、用具，并嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行使用。2.勞動防護(hù)用品、用具的保養(yǎng)、維修及更換工作需遵循既定規(guī)定進(jìn)行，對于損壞或過期的用品用具，應(yīng)及時進(jìn)行報廢或更換處理。3.工作場所內(nèi)應(yīng)設(shè)置醒目的勞動防護(hù)用品、用具存放區(qū)域，并定期對存放區(qū)域進(jìn)行檢查與清理，確保其整潔有序。4.相關(guān)部門應(yīng)定期對勞動防護(hù)用品、用具進(jìn)行檢查與測試工作，以確保其正常使用與有效性。5.勞動防護(hù)用品、用具的管理記錄應(yīng)得到及時填寫與更新，包括領(lǐng)用記錄、維修記錄、更換記錄等。七、培訓(xùn)與宣傳1.公司應(yīng)定期組織員工參與勞動防護(hù)用品、用具的專題培訓(xùn)與宣傳活動，旨在提升員工的安全意識與操作技能。2.員工應(yīng)積極響應(yīng)公司號召，踴躍參與培訓(xùn)與宣傳活動，并將所學(xué)知識與技能積極應(yīng)用于實際工作中。八、違規(guī)處理1.對于未佩戴或不正確使用勞動防護(hù)用品、用具的員工，公司應(yīng)及時進(jìn)行勸告與糾正。2.對于屢教不改、持續(xù)違規(guī)的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至采取辭退措施。九、制度修訂1.本制度的修訂工作由公司領(lǐng)導(dǎo)層全權(quán)負(fù)責(zé)，并需及時通知所有相關(guān)部門與員工。2.修訂后的制度應(yīng)重新進(jìn)行培訓(xùn)與宣傳工作，以確保每位員工均能準(zhǔn)確理解并嚴(yán)格遵守。十、附則本制度自正式頒布之日起開始執(zhí)行。在執(zhí)行過程中如遇其他相關(guān)政策與法規(guī)的調(diào)整要求，則以最新文件為準(zhǔn)。公司可根據(jù)實際情況對本制度進(jìn)行相應(yīng)的修改與調(diào)整以適應(yīng)實際操作需要。勞動防護(hù)用品、用具管理制度樣本（二）一、目的與依據(jù)1.1目的根據(jù)國家有關(guān)勞動防護(hù)用品、用具管理的法律法規(guī)和規(guī)定，特制定本制度，旨在保障員工的安全與身體健康，減少工作事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保生產(chǎn)作業(yè)的順利進(jìn)行。1.2依據(jù)本制度的制定主要依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》以及《國務(wù)院勞動部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的意見》等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定。二、適用范圍2.1本制度適用于本單位全體員工，包括但不限于全職員工、臨時工、實習(xí)生等。2.2本制度所指的勞動防護(hù)用品和勞動防護(hù)用具均適用于本單位的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。三、勞動防護(hù)用品管理要求3.1購置與質(zhì)量本單位應(yīng)根據(jù)實際情況和作業(yè)需求，采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并確保其質(zhì)量合格，滿足安全防護(hù)要求。3.2選用原則勞動防護(hù)用品的選用應(yīng)綜合考慮工作環(huán)境、作業(yè)特點和危害因素等因素，確保員工在佩戴和使用過程中既能保障安全，又能保持舒適性。3.3檢查與維護(hù)本單位應(yīng)建立勞動防護(hù)用品的定期檢查和維護(hù)制度，確保其正常使用狀態(tài)。對于損壞、失效的勞動防護(hù)用品，應(yīng)及時予以更換。3.4員工使用要求員工在使用勞動防護(hù)用品時，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定正確佩戴和使用，不得擅自調(diào)整或拆卸。如有損壞或失效情況，應(yīng)及時向相關(guān)部門報告并更換。四、勞動防護(hù)用具管理要求4.1購置與質(zhì)量與勞動防護(hù)用品相同，本單位應(yīng)根據(jù)實際情況和作業(yè)需求，采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用具，并確保其質(zhì)量合格。4.2選用原則勞動防護(hù)用具的選用同樣應(yīng)綜合考慮工作環(huán)境、作業(yè)特點和危害因素等因素，確保員工在使用過程中的安全性和舒適性。4.3檢查與維護(hù)本單位應(yīng)對勞動防護(hù)用具進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保其處于良好使用狀態(tài)。對于損壞、失效的用具，應(yīng)及時予以更換。4.4員工使用要求員工在使用勞動防護(hù)用具時，應(yīng)按照規(guī)定正確使用，不得擅自調(diào)整或修改。如有損壞或失效情況，應(yīng)及時向相關(guān)部門報告并更換。五、違規(guī)處理5.1違規(guī)行為界定如員工在使用勞動防護(hù)用品、用具方面存在以下行為之一，將視為違規(guī)：（1）不佩戴或不正確佩戴勞動防護(hù)用品、用具；（2）私自調(diào)整、拆卸或修改勞動防護(hù)用品、用具；（3）隨意損壞或故意破壞勞動防護(hù)用品、用具；（4）不按照規(guī)定進(jìn)行檢查、維護(hù)和更換勞動防護(hù)用品、用具。5.2處理措施對于違規(guī)員工，本單位將依據(jù)公司規(guī)定的懲罰措施進(jìn)行處理。對于嚴(yán)重違規(guī)者，將依照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、紀(jì)律處分乃至解雇等措施。六、附則6.1解釋權(quán)與修訂本制度的解釋權(quán)歸本單位所有。如有需要，本單位有權(quán)對本制度進(jìn)行修訂和完善。6.2生效日期與廢止本制度自頒布之日起正式執(zhí)行，同時廢止本單位先前制定的相關(guān)勞動防護(hù)用品、用具管理規(guī)定。勞動防護(hù)用品、用具管理制度樣本（三）一、背景概述勞動防護(hù)用品與用具在保障員工工作安全與健康中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，對于減少事故率及提升工作效率具有顯著意義。為強(qiáng)化對勞動防護(hù)用品和用具的管理，確保其有效運用，制定相應(yīng)的管理制度是必要的舉措。二、目標(biāo)與適用范圍本勞動防護(hù)用品和用具管理制度旨在規(guī)范其選購、配備、發(fā)放、使用及維護(hù)管理，提升員工的勞動保護(hù)意識和安全意識，以保障所有員工及外來人員的工作安全與健康。本制度適用于公司內(nèi)部所有員工及外部人員。三、管理準(zhǔn)則1.安全優(yōu)先原則：以確保安全為首要任務(wù)，預(yù)防事故于未然，保障員工的工作安全與健康。2.綜合管理原則：加強(qiáng)與其他管理制度的協(xié)同，實現(xiàn)信息共享與高效運作。3.全員參與原則：鼓勵所有員工參與勞動防護(hù)用品和用具的管理，提升安全意識與責(zé)任感。四、責(zé)任與義務(wù)1.公司：1.1負(fù)責(zé)制定與實施勞動防護(hù)用品和用具管理制度，提供必要的資源支持。1.2定期組織培訓(xùn)活動，提升員工的安全意識與操作技能。1.3建立并維護(hù)勞動防護(hù)用品和用具的記錄，定期檢查與維修相關(guān)設(shè)備。1.4對違反規(guī)定的人員進(jìn)行批評教育或相應(yīng)處罰。2.部門主管：2.1負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品和用具的選購、配備與發(fā)放工作。2.2監(jiān)督員工正確使用防護(hù)用品和用具。2.3對使用情況進(jìn)行檢查并記錄。2.4及時處理和報告發(fā)生的事故與異常情況。3.員工：3.1按規(guī)定正確使用和佩戴勞動防護(hù)用品和用具。3.2及時向上級報告用品和用具的損壞或失效情況。3.3積極參與培訓(xùn)與交流活動，提高安全意識和操作技能。五、選購與配備1.選購勞動防護(hù)用品和用具需符合國家和地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。2.根據(jù)具體工作崗位需求配備不同種類的勞動防護(hù)用品和用具。3.確保配備的勞動防護(hù)用品和用具適應(yīng)性和有效性。4.定期檢查更新，防止使用過期或失效的用品和用具。六、發(fā)放與使用1.設(shè)立明確的勞動防護(hù)用品和用具發(fā)放流程并記錄。2.發(fā)放時需與員工簽訂使用協(xié)議，明確使用責(zé)任和義務(wù)。3.正確佩戴和使用，不得隨意取下或更換。4.發(fā)現(xiàn)損壞或失效立即停止使用，報告并更換。七、維護(hù)管理1.按規(guī)定對勞動防護(hù)用品和用具進(jìn)行保養(yǎng)，及時修復(fù)或更換損壞物品。2.定期檢驗和測試，確保功能完好有效。3.定期巡查，保證使用合理性和安全性。4.整理保管，確保用品和用具易于取用，并定期盤點庫存。八、培訓(xùn)與演練1.公司定期組織使用培訓(xùn)和演練，提升員工對勞動防護(hù)的認(rèn)識和技能。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)具體實用，結(jié)合實際工作情況，增強(qiáng)操作技能和應(yīng)急處理能力。3.通過模擬演練，提高員工在緊急情況下的應(yīng)變能力和自救能力。九、考核與記錄1.定期對員工使用情況進(jìn)行考核評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀和存在問題的員工進(jìn)行獎勵和教育。2.建立使用記錄，包括使用時間、人員、地點等信息，便于追溯和管理。3.對違規(guī)使用勞動防護(hù)用品和用具的人員進(jìn)行相應(yīng)處罰，確保制度的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力。十、修訂與補(bǔ)充勞