2025年勞務(wù)派遣崗位工資協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣崗位工資協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（派遣單位）：__________

乙方（用工單位）：__________

鑒于甲方擁有一定數(shù)量的勞務(wù)派遣人員，乙方需要使用該部分勞務(wù)派遣人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就2025年度勞務(wù)派遣崗位工資事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：明確雙方在2025年度內(nèi)勞務(wù)派遣崗位工資的相關(guān)權(quán)益和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣人員工資待遇的公平、合理，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

二、簽訂背景：甲方為滿足乙方在2025年度對(duì)勞務(wù)派遣人員的需求，乙方同意使用甲方提供的勞務(wù)派遣人員。雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就勞務(wù)派遣崗位工資事宜達(dá)成本協(xié)議。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合崗位要求的人員至乙方工作，派遣人員數(shù)量、崗位及工作期限由雙方另行協(xié)商確定。

1.2甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、篩選、培訓(xùn)、離職手續(xù)等事宜。

1.3乙方負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理、工作安排、工作考核及工資支付等事宜。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1甲方派遣的勞務(wù)派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)，能夠勝任乙方的工作要求。

2.2派遣人員的離職原因包括但不限于：甲方原因、乙方原因、派遣人員自身原因。

2.3乙方對(duì)甲方派遣的勞務(wù)派遣人員有權(quán)利進(jìn)行試用，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)一個(gè)月。

三、價(jià)格支付

3.1派遣人員工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位、工作時(shí)長(zhǎng)及當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)等因素由雙方協(xié)商確定。

3.2甲方應(yīng)按照約定時(shí)間將工資支付至乙方指定的賬戶。

3.3乙方支付給派遣人員的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2除法律法規(guī)要求披露外，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容及商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付派遣人員工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的千分之五計(jì)算。

5.2乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算。

5.3雙方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）對(duì)乙方提供的崗位信息進(jìn)行核實(shí)，確保崗位要求的真實(shí)性；

（2）對(duì)乙方提供的派遣人員數(shù)量、崗位及工作期限有提出異議的權(quán)利；

（3）對(duì)乙方違反保密條款的行為有權(quán)要求停止并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

（4）對(duì)乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的行為有權(quán)要求賠償。

1.2義務(wù)：

（1）按照乙方提供的崗位信息，為乙方提供符合要求的勞務(wù)派遣人員；

（2）對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保其具備崗位所需的技能和職業(yè)素養(yǎng)；

（3）按照約定時(shí)間將派遣人員工資支付至乙方指定的賬戶；

（4）按照法律法規(guī)規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

（5）對(duì)本協(xié)議內(nèi)容保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）對(duì)甲方提供的派遣人員進(jìn)行試用，試用期間有權(quán)解除不符合崗位要求的人員；

（2）對(duì)甲方違反保密條款的行為有權(quán)要求停止并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

（3）對(duì)甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的行為有權(quán)要求賠償。

2.2義務(wù)：

（1）按照約定時(shí)間支付派遣人員工資，不得拖欠；

（2）按照法律法規(guī)規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

（3）對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理、工作安排和考核；

（4）對(duì)派遣人員提供必要的工作條件，確保其合法權(quán)益；

（5）對(duì)本協(xié)議內(nèi)容保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，積極履行各自的權(quán)利與義務(wù)，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。

3.2雙方應(yīng)保持良好的溝通，及時(shí)解決勞務(wù)派遣過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

3.3雙方應(yīng)按照約定，定期對(duì)勞務(wù)派遣工作進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，以不斷優(yōu)化派遣工作質(zhì)量。

3.4雙方在合作過(guò)程中，如遇不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)協(xié)商解決，并承擔(dān)各自的責(zé)任。

3.5雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)。

四、合同終止

4.1本協(xié)議有效期內(nèi)，如遇以下情形之一，任何一方均可提前終止協(xié)議：

（1）乙方因經(jīng)營(yíng)不善等原因，無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議；

（2）甲方因派遣人員數(shù)量不足等原因，無(wú)法滿足乙方需求；

（3）雙方協(xié)商一致，決定終止協(xié)議。

4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理派遣人員的離職手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

1.2合同期滿后，如雙方均無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行約定。

二、合同的變更

2.1本合同在有效期內(nèi)，如因法律法規(guī)的變更、市場(chǎng)行情的變化或雙方協(xié)商一致等原因，需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.2任何一方未經(jīng)對(duì)方同意擅自變更合同內(nèi)容的，變更內(nèi)容無(wú)效，對(duì)方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

三、合同的終止

3.1本合同在有效期內(nèi)，如遇以下情形之一，任何一方均可提前終止合同：

（1）乙方因經(jīng)營(yíng)不善等原因，無(wú)法繼續(xù)履行合同；

（2）甲方因派遣人員數(shù)量不足等原因，無(wú)法滿足乙方需求；

（3）雙方協(xié)商一致，決定終止合同；

（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（5）任何一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后，仍不改正。

四、合同的解除

4.1本合同在有效期內(nèi)，如遇以下情形之一，任何一方有權(quán)解除合同：

（1）合同約定的解除條件成就；

（2）對(duì)方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后，仍不改正；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。

5.3訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他義務(wù)。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方因本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同履行地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位根據(jù)用工單位的用工需求，將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作的一種用工方式。派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者實(shí)際上是在用工單位工作。

2.保密條款：合同中規(guī)定的雙方對(duì)合同內(nèi)容以及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)的條款。

3.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。

4.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

6.法律適用：指合同中約定的適用法律，即合同爭(zhēng)議解決時(shí)應(yīng)依據(jù)的法律體系。

7.管轄法院：指對(duì)合同爭(zhēng)議有管轄權(quán)的人民法院，即合同爭(zhēng)議應(yīng)由哪個(gè)法院審理。

8.合同生效：指合同依法成立并開(kāi)始發(fā)生法律效力。

9.合同解除：指合同在有效期內(nèi)，因法定或約定的原因，使合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止的行為。

10.合同終止：指合同因履行完畢、解除、無(wú)效或達(dá)到合同約定的終止條件等原因，合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。

11.民事責(zé)任：指民事主體因違反民事法律規(guī)定，侵害他人合法權(quán)益所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

12.仲裁：指雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。

13.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院通過(guò)審判程序解決爭(zhēng)議。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：派遣人員不符合崗位要求

注意事項(xiàng)：在派遣人員前，雙方應(yīng)對(duì)崗位要求進(jìn)行明確約定。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整派遣人員，確保派遣人員符合乙方崗位要求。

2.問(wèn)題：派遣人員工資支付不及時(shí)

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確工資支付的時(shí)間、方式和金額。

解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付工資，如發(fā)生延誤，應(yīng)向乙方支付違約金。

3.問(wèn)題：派遣人員違反用工單位規(guī)定

注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其了解乙方規(guī)定。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方應(yīng)對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行處理，包括但不限于警告、停工、解除派遣關(guān)系等。

4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)保持良好溝通，及時(shí)協(xié)商解決爭(zhēng)議。

解決辦法：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。

5.問(wèn)題：合同變更或解除時(shí)的通知義務(wù)

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確變更或解除合同的通知方式和期限。

解決辦法：任何一方提出變更或解除合同時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定履行通知義務(wù)。

6.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中的保密問(wèn)題

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。

解決辦法：如發(fā)現(xiàn)泄露商業(yè)秘密的行為，應(yīng)立即采取措施制止，并追究責(zé)任。

7.問(wèn)題：不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確不可抗力的定義和處理方式。

解決辦法：發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。

8.問(wèn)題：合同終止后的離職手續(xù)處理

注意事項(xiàng)：合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照約定辦理離職手續(xù)。

解決辦法：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理派遣人員的離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。

9.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中的法律變更

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)關(guān)注法律法規(guī)的變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。

解決辦法：如法律法規(guī)發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商修改合同內(nèi)容，確保合同符合最新法律規(guī)定。

10.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議管轄

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的法律適用和管轄法院。

解決辦法：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)按照合同約定的管轄法院提起訴訟。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.勞務(wù)派遣合同：適用于甲方作為派遣單位，乙方作為用工單位，雙方就勞務(wù)派遣人員的招聘、派遣、工資支付、管理等方面達(dá)成一致，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。

2.企業(yè)用工合作：適用于企業(yè)之間因業(yè)務(wù)需求，一方企業(yè)作為派遣單位，另一方企業(yè)作為用工單位，進(jìn)行勞務(wù)派遣合作。

3.人力資源外包：適用于企業(yè)將部分人力資源管理工作外包給第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，由第三方機(jī)構(gòu)提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

4.臨時(shí)性崗位需求：適用于企業(yè)因項(xiàng)目、季節(jié)性工作等原因，需要臨時(shí)增加人力資源，通過(guò)勞務(wù)派遣方式解決。

5.專業(yè)技能人才派遣：適用于企業(yè)需要特定專業(yè)技能的人才，通過(guò)勞務(wù)派遣方式，由派遣單位提供滿足要求的人才。

6.勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)節(jié)：適用于勞動(dòng)力市場(chǎng)供需不平衡的情況下，通過(guò)勞務(wù)派遣方式，實(shí)現(xiàn)人力資源的有效配置。

7.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)：適用于企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中，需要調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，通過(guò)勞務(wù)派遣方式，實(shí)現(xiàn)人力資源的靈活配置。

8.法規(guī)合規(guī)要求：適用于企業(yè)需要遵守相關(guān)法律法規(guī)，通過(guò)勞務(wù)派遣方式，確保用工合法合規(guī)。

9.企業(yè)成本控制：適用于企業(yè)希望通過(guò)勞務(wù)派遣方式，降低用工成本，提高人力資源使用效率。

10.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理：適用于企業(yè)希望通過(guò)勞務(wù)派遣方式，分散用工風(fēng)險(xiǎn)，降低企業(yè)人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)暴露。

11.企業(yè)社會(huì)責(zé)任：適用于企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，通過(guò)勞務(wù)派遣方式，幫助弱勢(shì)群體就業(yè)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

所需附件列表：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或相關(guān)證明文件。

2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或相關(guān)證明文件。

3.派遣人員名單及個(gè)人簡(jiǎn)歷。

4.派遣人員勞動(dòng)合同樣本。

5.派遣人員崗位說(shuō)明書。

6.派遣人員工資支付標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法。

7.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)。

8.派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果。

9.派遣人員離職手續(xù)辦理指南。

10.不可抗力事件證明文件（如適用）。

11.雙方協(xié)商達(dá)成的任何補(bǔ)充協(xié)議或備忘錄。

12.保密協(xié)議（如適用）。

13.法律法規(guī)、政策文件等相關(guān)資料。

14.爭(zhēng)議解決機(jī)制的具體操作流程文件。

15.任何其他雙方認(rèn)為有必要作為合同附件