2025年人才招聘合同

2025年人才招聘推薦合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（招聘方）：____________________

乙方（推薦方）：____________________

鑒于甲方需要招聘優(yōu)秀人才以滿足其業(yè)務發(fā)展需求，乙方愿意向甲方推薦符合條件的人才。雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下共識：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方在人才招聘推薦過程中的權利義務，確保招聘工作的順利進行，實現(xiàn)雙方共同利益。

二、合同簽訂背景

1.甲方因業(yè)務發(fā)展需要，需招聘一批優(yōu)秀人才；

2.乙方具備豐富的人才資源，愿意向甲方推薦合適人才；

3.雙方同意簽訂本合同，共同推進人才招聘工作。

三、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

四、合同解除

1.任何一方違反本合同約定，致使合同無法繼續(xù)履行時，另一方有權解除合同；

2.合同期滿后，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

五、保密條款

雙方對本合同內容及涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內容：

一、服務內容

1.乙方承諾向甲方推薦符合甲方招聘要求的人才，包括但不限于崗位需求、任職資格、教育背景、工作經驗等。

2.乙方應保證所推薦人才的真實性和有效性，對所推薦人才的個人資料負有審核責任。

3.乙方應按照甲方的要求，提供推薦人才的詳細簡歷及相關證明材料。

二、質量標準

1.乙方推薦的候選人應具備與崗位相匹配的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

2.乙方應確保所推薦人才在面試過程中展現(xiàn)出良好的職業(yè)形象和溝通能力。

3.乙方應協(xié)助甲方完成面試安排，確保推薦人才的面試時間與甲方需求相符合。

三、價格支付

1.乙方根據實際推薦成功的人才數(shù)量收取服務費用，具體收費標準由雙方另行協(xié)商確定。

2.甲方應在人才成功入職后支付乙方相應服務費用，支付方式及時間由雙方約定。

3.若乙方推薦的人才在入職后因自身原因離職，甲方有權根據合同約定部分或全額退還服務費用。

四、保密條款

1.雙方對本合同內容及涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密義務在本合同解除后仍持續(xù)有效，保密期限不少于____年。

五、違約責任

1.若乙方違反合同約定，未按照要求推薦人才，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金或賠償損失。

2.若甲方未按約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金。

3.任何一方違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.合同有效期內，任何一方需變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，方可生效。

3.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同自動終止。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（招聘方）：____________________

乙方（推薦方）：____________________

一、服務內容

1.乙方負責向甲方推薦符合甲方招聘要求的人才，包括但不限于崗位需求、任職資格、教育背景、工作經驗等。

2.乙方需確保推薦的候選人信息真實、準確，并對所提供的人才資料進行審核。

3.乙方需按照甲方的要求，及時提供推薦人才的詳細簡歷及相關證明材料。

4.乙方應協(xié)助甲方完成面試安排，確保推薦人才的面試時間與甲方需求相符合。

二、質量標準

1.乙方推薦的候選人應具備與崗位相匹配的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，能夠勝任甲方的工作要求。

2.乙方應確保推薦的人才在面試過程中展現(xiàn)出良好的職業(yè)形象和溝通能力，符合甲方對人才的基本要求。

3.乙方應協(xié)助甲方對推薦的人才進行背景調查，確保候選人符合甲方的要求。

三、價格支付

1.乙方根據實際推薦成功的人才數(shù)量收取服務費用，具體收費標準由雙方另行協(xié)商確定。

2.甲方應在人才成功入職并完成一定試用期后支付乙方服務費用，支付方式及時間由雙方約定。

3.若乙方推薦的人才在入職后因自身原因離職，甲方有權根據合同約定部分或全額退還服務費用。

四、保密條款

1.雙方對本合同內容及涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密義務在本合同解除后仍持續(xù)有效，保密期限不少于____年。

五、違約責任

1.若乙方違反合同約定，未按照要求推薦人才，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金或賠償損失。

2.若甲方未按約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金。

3.任何一方違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.合同有效期內，任何一方需變更合同內容，應書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致后修改。

3.合同期滿后，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

4.合同解除時，雙方應按照合同約定履行相應的義務。

八、通知和送達

1.雙方應按照合同約定的方式及時通知對方任何變更、違約或其他相關事項。

2.任何通知或文件應通過書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱，視為有效送達。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一經雙方簽字蓋章后，即具有法律約束力，任何一方不得擅自變更或解除。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商一致延長合同期限。

二、合同變更

1.本合同在有效期內，任何一方需變更合同內容，應提前____個工作日書面通知對方。

2.雙方應在收到通知后____個工作日內就變更事宜進行協(xié)商，協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

三、合同終止

1.本合同在以下情形下終止：

a.合同期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.因不可抗力導致合同無法履行；

d.一方嚴重違約，另一方依法解除合同；

e.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。

2.合同終止后，雙方應按照約定履行剩余義務。

四、合同的解除

1.任何一方違反合同約定，致使合同無法繼續(xù)履行時，另一方有權解除合同。

2.合同解除后，雙方應根據約定或法律規(guī)定承擔相應的違約責任。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.如任何一方違反本合同約定，應承擔相應的法律責任。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

1.合同：指平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。

2.保密義務：指合同當事人對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等負有保守秘密的義務。

3.違約責任：指合同當事人因違反合同約定而應當承擔的法律責任。

4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中產生的分歧或糾紛的解決方式。

5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。

6.解除合同：指合同當事人根據法律規(guī)定或合同約定，使合同關系自始或部分失效的行為。

7.背景調查：指對合同對方或合同相關方的背景、資質、信用等進行調查的過程。

8.法律適用：指在合同履行過程中，適用的法律規(guī)范。

9.管轄法院：指有權對合同糾紛進行審判的人民法院。

10.法律約束力：指法律對合同當事人具有強制執(zhí)行力的性質。

11.補充協(xié)議：指對原有合同內容進行補充或修改的協(xié)議。

12.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

13.調解：指在第三方的協(xié)助下，通過協(xié)商解決合同糾紛的方式。

14.訴訟：指當事人因合同糾紛向人民法院提起的訴訟程序。

15.法院判決：指人民法院根據事實和法律，對合同糾紛作出的具有法律效力的裁決。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：乙方推薦的人才質量不符合甲方要求。

注意事項：確保乙方推薦的候選人符合崗位要求。

解決辦法：甲方應在面試過程中對候選人進行全面評估，若發(fā)現(xiàn)候選人不符合要求，有權拒絕錄用，并要求乙方重新推薦或部分退還服務費用。

2.問題：乙方未能按時提供推薦人才的相關材料。

注意事項：明確乙方提供材料的時限和內容。

解決辦法：在合同中明確規(guī)定乙方提供材料的時間節(jié)點和標準，若乙方未能按時提供，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

3.問題：甲方未能按時支付服務費用。

注意事項：確保甲方按照合同約定支付費用。

解決辦法：在合同中設定逾期付款的違約金，并明確支付方式和時間，以督促甲方按時付款。

4.問題：合同終止后，雙方對保密信息的處理存在分歧。

注意事項：明確合同終止后保密信息的處理方式。

解決辦法：在合同中約定合同終止后的保密期限和處理方式，確保雙方在合同終止后仍能遵守保密義務。

5.問題：爭議解決過程中，雙方無法達成一致意見。

注意事項：確保爭議解決機制的公正性和有效性。

解決辦法：在合同中明確爭議解決的具體程序，如協(xié)商、調解、仲裁或訴訟，并選擇一個中立的第三方機構或法院進行裁決。

6.問題：合同變更過程中，雙方對變更內容存在爭議。

注意事項：確保合同變更的合法性和有效性。

解決辦法：在合同變更過程中，雙方應充分溝通，協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議，并確保變更內容不違反法律法規(guī)。

7.問題：合同執(zhí)行過程中，因不可抗力導致合同無法履行。

注意事項：合理界定不可抗力的范圍和影響。

解決辦法：在合同中明確不可抗力的定義和合同終止的條件，確保雙方在不可抗力發(fā)生時能夠合理處理。

8.問題：合同解除后，雙方對剩余義務的處理存在爭議。

注意事項：明確合同解除后的義務和責任。

解決辦法：在合同中約定合同解除后的處理流程，包括剩余費用的支付、資料的返還等，確保雙方能夠按照約定履行義務。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或機構進行人才招聘時，需要外部推薦機構或個人推薦合適候選人。

2.招聘方希望與推薦方建立長期合作關系，共同推進人才招聘項目。

3.推薦方擁有豐富的人才資源，愿意為招聘方提供人才推薦服務。

4.雙方希望通過合同明確雙方在人才推薦過程中的權利義務，確保招聘過程的順利進行。

5.合同適用于各類職位的人才招聘，包括但不限于技術、管理、銷售等不同行業(yè)和崗位。

6.合同適用于不同規(guī)模的企業(yè)或機構，無論其員工數(shù)量或業(yè)務范圍。

7.合同適用于雙方在招聘過程中可能遇到的保密信息保護、費用支付、違約責任等問題。

8.合同適用于雙方在合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議解決、合同變更或解除等情況。

9.合同適用于國內外的招聘活動，只要雙方均遵守中華人民共和國法律。

10.合同適用于希望通過專業(yè)人才推薦服務來優(yōu)化人才結構的組織或企業(yè)。

所需附件列表：

1.推薦方資質證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證等。

2.推薦方授權代表或委托代理人的身份證明文件。

3.推薦人才的相關資料，包括但不限于個人簡歷、學歷證明、工作經歷證明等。

4.推薦人才的面試安排通知及面試結果反饋。

5.乙方提供的推薦人才背景調查報告。

6.乙方與服務費用相關的收費標準和計算方法的詳細說明。

7.乙方提供的保密協(xié)議，確保雙方在合同履行過程中的保密義務。

8.任何雙方約定的補充協(xié)議或附加條款。

9.合同簽訂雙方的簽字蓋章文件。

10.合同變更或解除的書