餐飲業(yè)規(guī)范用工承諾書

餐飲業(yè)規(guī)范用工承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)1.1乙方就業(yè)崗位為：__________。第二條乙方的工資待遇2.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。2.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。2.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定支付。第三條乙方的工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：__________。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，節(jié)假日按國家規(guī)定放假。第四條乙方的工作環(huán)境和安全保障4.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條乙方的培訓(xùn)和發(fā)展5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提高職業(yè)技能。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。第六條雙方的違約責(zé)任6.1甲方違反本承諾書的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。6.2乙方違反本承諾書的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________天通知對方。7.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)者的健康證明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請7.勞動(dòng)合同解除/終止申請書8.違約金計(jì)算公式9.培訓(xùn)記錄證明10.工作時(shí)間記錄表11.工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。4.乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，屬于違約行為。5.乙方未按合同約定提前通知解除或終止合同，屬于違約行為。6.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依照法律規(guī)定，雇用勞動(dòng)者并提供勞動(dòng)條件的企業(yè)或組織。2.勞動(dòng)者：在用人單位提供勞動(dòng)條件的情況下，提供勞動(dòng)力并取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的生活困難，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。6.培訓(xùn)：用人單位為提升勞動(dòng)者職業(yè)技能和綜合素質(zhì)而進(jìn)行的教育和訓(xùn)練。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：工作環(huán)境不符合國家規(guī)定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，如甲方不改善，可以向相關(guān)部門舉報(bào)。3.問題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方不補(bǔ)繳，可以向社保部門投訴。4.問題：合同解除或終止未提前通知。解決辦法：按照合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。5.問題：甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，如甲方不提供，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲業(yè)企業(yè)與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.餐飲業(yè)企業(yè)與員工之間調(diào)整工作崗位和職責(zé)