服裝店安全員聘任合同樣本

服裝店安全員聘任合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方擔(dān)任甲方服裝店安全員，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：第一條聘任崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方服裝店安全員，負(fù)責(zé)店內(nèi)安全管理、消防安全等工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行安全職責(zé)，確保店內(nèi)顧客、員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。1.3乙方應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并采取措施予以消除。1.4乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條聘任期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。3.2乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（含稅），按月發(fā)放。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金等按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定及甲方內(nèi)部制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)提供乙方履行職務(wù)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，保障乙方享有合法權(quán)益。第五條保密條款5.1乙方在聘任期間及離任后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.3違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽訂相關(guān)協(xié)議。6.2甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.安全管理制度4.消防安全檢查記錄5.安全培訓(xùn)資料6.保密協(xié)議7.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未履行安全職責(zé)，導(dǎo)致店內(nèi)發(fā)生安全事故。2.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)，損害甲方合法權(quán)益。3.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。5.甲方未提供乙方履行職務(wù)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.甲方未按照約定進(jìn)行安全培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.福利待遇：用人單位依法給予勞動(dòng)者的各種福利。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶資源等予以保密的法律義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.安全員職責(zé)不明確：明確安全員的職責(zé)范圍，制定詳細(xì)的崗位職責(zé)。2.安全培訓(xùn)不足：定期組織安全培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)。3.安全隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)：加強(qiáng)安全檢查，定期進(jìn)行消防安全演練。4.勞動(dòng)報(bào)酬糾紛：按照國(guó)家和地方規(guī)定，按時(shí)足額支付工資及福利待遇。5.保密協(xié)議糾紛：加強(qiáng)保密意識(shí)，遵守保密協(xié)議約定。6.解除合同糾紛：嚴(yán)格按照合同約定，書面辦理解除合同手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.服裝店安全管理：確保店內(nèi)顧客、員工生命財(cái)產(chǎn)安全。2.消防安全管理：預(yù)防火災(zāi)事故，保障店內(nèi)消防安全。3.商業(yè)秘密保護(hù)：防止乙方泄露甲方商業(yè)秘