汽車制造業(yè)員工待崗協議

汽車制造業(yè)員工待崗協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事汽車制造的企業(yè)，乙方是甲方的員工，為了保障雙方的合法權益，經雙方友好協商，特訂立本待崗協議。一、待崗原因1.由于市場環(huán)境變化及甲方生產需求調整，乙方所在崗位暫時不需要全職工作人員。2.乙方同意在待崗期間，不向其他單位提供全職或兼職工作。二、待崗期限1.待崗期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。2.如遇特殊情況，甲方有權提前結束待崗期限，乙方有權提前解除待崗協議。三、待崗期間待遇1.乙方在待崗期間，甲方將按照國家和地方規(guī)定支付乙方基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，費用由甲方承擔。2.乙方在待崗期間，甲方每月支付乙方基本生活費人民幣____元整。3.乙方在待崗期間，不得享受年終獎、加薪、獎金等福利。四、待崗期間義務1.乙方應保持電話暢通，隨時接受甲方的通知。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。3.乙方不得在其他單位從事全職或兼職工作，不得違反甲方的保密規(guī)定。五、待崗期滿1.待崗期滿后，甲方如有工作需要，同等條件下優(yōu)先考慮乙方。2.待崗期滿后，乙方愿意繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應當與乙方簽訂無固定期限勞動合同。六、解除待崗協議1.在待崗期間，任何一方有權提前解除本協議。2.解除待崗協議時，乙方應歸還甲方提供的所有福利和補貼。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方勞動合同復印件3.社會保險繳費證明4.甲方生產需求調整證明5.培訓通知及安排6.保密協議7.無固定期限勞動合同模板二、違約行為及認定：1.乙方在待崗期間違反保密規(guī)定，未經甲方同意在其他單位從事全職或兼職工作。2.乙方未按照甲方要求參加培訓或提供個人信息。3.甲方未按照約定支付乙方基本生活費或社會保險。4.甲方未在待崗期滿后與乙方簽訂無固定期限勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供勞動條件并支付報酬的企業(yè)或組織。2.員工：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供的工作崗位上提供勞動的勞動者。3.待崗：指用人單位因特殊原因，暫時不需要員工提供勞動，而與員工協商一致的休假狀態(tài)。4.基本生活費：指在待崗期間，用人單位按照法律規(guī)定和合同約定支付給員工的最低生活保障費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在待崗期間找到其他全職工作，拒絕接受甲方安排。解決辦法：甲方有權提前解除待崗協議，并要求乙方歸還已發(fā)放的基本生活費。2.問題：甲方因市場環(huán)境變化，需要延長待崗期限。解決辦法：甲方與乙方協商一致，可延長待崗期限，并重新簽訂待崗協議。3.問題：乙方在待崗期間因個人原因導致無法履行合同。解決辦法：甲方有權解除待崗協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.市場環(huán)境變化，用人單位需要調整生產規(guī)模。2.用